>>864
アホやな

＞なので就業規則でいう「9時〜17時半を基本とする」とある場合
＞その時間まで変える必要はないんだよ？

それは、企業によるやろ？？？従業員の負担やそっちで考えると
就業時刻を２時間繰り上げられたんだから、２時間遅らせると
いつも通りとなり、影響が出ないってことな？？
社会の時間と不一致になるだけでな？？？

企業の形態にもよるが、遅らせてしまうと、元通りとなり
年間において、差異がないことになるやろ？？？

言われてるのは、２時間繰り上げるとなると、生活リズムが変更されることになるからね
これ、人体でいったら、対応、適応されるまでにどれだけの月日が必要か
知ってるか？？医学的には、３週間って言われてるやで

２時間繰り上げられてただけで、９時は９時だから
それは、現在の時刻ではないやろ？？2時間早いんだから、そこに適応するのに
３週間、その人達はかかるわな？？従業員に負担がかかるわな？？
さらには、元に戻す時もまた、そうなるんだから３週間と３週間
年間において、およろ１か月と２週間
そういう期間が生まれるわけだ

そうならないために、企業は就業時間を変更して対応したら
問題がないってことな？？？

繰り上げられたからって、簡単に適応するわけないだろ？？
お前が、明日、自分で実験してみ？？
夜寝る前に、時計を２時間進めてから寝てみ？？

次の日は、２時間早いことになるわな？？
だったら、その時計で、１２時にお腹が減ったり、夜の１９時になるか？？
寝る時間も２時間早くってなるか？？ならないで

今日と同じようになるで？？？時計が１２時（実際には１０時）ってなるからね
１０時に腹が減るか？？？減らないんやで
人間はな？？？？生活リズムの変更になるからね