【税金様々】公務員の定年65歳に 給与は5年連続上げ 国家公務員で約360億円 地方公務員で約790億円の追加予算必要
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人事院は10日、国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に上げるよう国会と内閣に申し入れた。60歳以上の給与は60歳前の7割程度に減らす。公務員の定年延長を進めることで、民間企業にも定年の延長を促す。2018年度の国家公務員一般職の月給を平均655円（0.16%）、ボーナス（期末・勤勉手当）を0.05カ月分引き上げることも勧告した。
人事院の一宮総裁(左)から勧告を受け取る安倍首相(10日午前、首相官邸)
一宮なほみ人事院総裁から勧告などを受けた安倍晋三首相は「定年延長は少子化で人材をどのように活用していくか、官民に関わる大きな課題だ。しっかり努めていきたい」と述べた。
定年延長で人事が停滞しないよう一定の年齢で管理職を外す「役職定年制」を導入する。専門性が必要ですぐに交代要員がみつからず、現職を外すと支障がある場合は例外的に留任を認める。期間は最大3年で対象者は60歳以上でも給与を3割減らす措置をとらない。
60歳以上の職員が短時間勤務を選べる制度も採用する。個人の体力や事情に合わせた多様な働き方を後押しする。政府は来年の通常国会で関連法案を提出する方針だ。
政府は21年度から3年ごとに定年を1歳ずつ上げ、33年度に定年を65歳にする方向で検討する。厚生労働省によると定年延長を採用する企業は17年6月時点で全体の2割に満たない。具体的な制度設計を示し、民間にも定年延長の普及を促す。
月給・ボーナスを共に上げる勧告は5年連続だ。月給の上げ幅は17年度の平均631円を上回る。勧告は民間と国家公務員の給与水準をそろえるのが目的だ。勧告の基準となる民間給与実態調査で民間の水準が国家公務員を上回ったため、引き上げ勧告となった。民間と大きな差がある初任給を1500円上げるなど若年層に重点配分する。
勧告の対象は国家公務員だが、地方公務員にも影響する。財務省などの試算によると勧告通りに上げると国家公務員で約360億円、地方公務員で約790億円の予算が19年度に必要になる。
公務員の長時間労働是正へ人事院規則を改定し、超過勤務の上限を明記する方針も報告した。労働基本権が制約される国家公務員は19年4月施行の働き方改革関連法の対象外だが、民間と足並みをそろえる。原則年360時間、国会対応や外交で繁忙な部署は年720時間の上限を設けた。
違反した場合でも民間とは異なり、罰則はない。大規模災害への対応などは上限規制の例外になる。各省庁に検証を求めるが人事院幹部は「公務員の業務の性質上、どうしても基準を上回る例が多く出そうだ」と話す。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO3403736010082018MM0000?n_cid=SNSTW001&;s=0 日本の公務員ってお役人様と言われるように
江戸時代における侍に位置する階級。
日本はまだ江戸時代のまま。 マスコミがなぜ批判しないかといえば
新聞社をはじめ、大企業にはそれを実現できる企業体力、余剰金もあれば
会社資産もあるから。
自分達が得するから。
社会全体に極めて疑問のある政策でも自分達に益する政策なら
ダンマリ、報道しない。これがマスコミの正体。 まだまだ足らねーだろ
さっさと公務員と民間の差を無くせ！
いつまでこんな格差をほっておくんだよ 優秀なんだろ？合理化しろ❗職場のクーラーで涼むな。ただミジメだよね。いい年の男が、残業代もらうのだけがたのしみで、毎日10時まで職場。他に楽しい事ないんだろうな。 ３年ごとに変わっても一週間で覚えられる簡単なお仕事です >>61
普通に英語でもやっていけよ
日本は3ヶ月はビザなしでいけるんだから下調べで外国いけよ
そこのニーズにそえば受け入れてくれるぞ
日本人ただでさえ海外いかないんだから 役所の仕事の絶対量は変わらない。
人数だけが増える。
この意味分かるよな。
育児休暇の助けとか、女性参画とか、ブラック残業撲滅とか
誰も反対できないようなワードを掲げて老人の仕事を作る可能性もあるな。 >>13
そりゃそうだろ。
寿命が伸びた分働かせないといけないし、
人口減ってるのに公務員減らさなくてどうすんの？ >>61
アメリカやイギリスでも金ない家はどうしようもないよ
日本より酷い どうせなら国民全員70才で退職にすれば年金が助かるじゃん >>1
ド腐れ人事院の勧告は、神の声か？
ド腐れ人事院とその勧告を受け入れるド腐れ政府を、容赦なく叩きのめせ プレミアムフライデーとかシャイニングマンデイとかあほなこと言ってるやつの給与は下げろ 医者が少ないのは対策しないで政治家や公務員ばっか増えても仕方ないわ 民間なら職を失わずに済んでも再雇用のあらしで給料半分の半分らしいなｗ >>98
アメリカの公務員の年収は糞安いから。
日本とは全然違う。
能力のない高卒公務員がいつまでも高給むさぼるシステムは
アメリカには存在しない。 というか民間がＣＥＯとかがもらいすぎなんだよ
そこをつかないで平均ってのをやるからおかしいんだろうな
そういうことでオーナー以外のあれをださせりゃいい 民間人はもう全員海外へ脱出したほうがいいかもね
公務員に食い潰されるよ 民間に合わせて給与を決めてきたんだから、60歳以降も当然に民間準拠に
させて、ガクッと給与は減らさなきゃな。
むしろ60歳を区切りに、非正規職員待遇でいいだろ？ 60で退職金は
受けてもいいけど、65歳時は当然に退職金は無しだ。 これでも超高待遇だからな。 >>102
人事院自体が公務員なのに
泥棒に警察やらせてるようなもの 行政を監視すべき内閣が腐りきってるからな
官僚に指示されて政策立案すんだから終わってる 公務員も高齢者がめっちゃ多いんだな・・・。
定年を伸ばすんじゃなくて、今まで道理、嘱託で良いんじゃないの？
今の役所にも、全く役に立ってない高齢者の嘱託職員、結構多いよ。
現場が混乱するだけの様な気がする。
>>82
うん、日銀が幾ら持ってるかも、ちゃんと考えようか？ >>102
最終的に受け入れを決めるのは国会なので、
適切だと思う人を選挙で選んでよ。 もうずーっとこういう流れだろ
一流企業に合わせて公務員は給料上げていくし
民間は沈んでいくし
公務員は公務員にしがみつく
若者の未来はコネがないと終わり >>111
民間給与連動で決まっているのだから、
民間給与が下がったら公務員も下がる。 何で公務員の給与を一部上場企業を基準に決めるんだ
おかしいだろ
日本全体の給与で決めろよ 高卒税務職員でも係長でも勤め上げれば年収１０００万は超えるぞ
そんで７割って年収７００万
７００万で書類整理でもさせるとか
この国は本当に豊かな財政の国なんだなあ
ぼくの知らないうちに東京湾に石油でも沸いたのかな？そうだ、そうに違いない。 >>58
それは最低必要だな
いつも給与下げたら景気悪くなるとか言ってるアホがいるけど
それなら公務員には金使ってもらわないとな てか公務員の定年上げたらその分公務員の人数も増えるよな
俺のお店15人くらいで回してるけどお店拡張したりして仕事量増えるなら人員も増やせばええと思うけど公務員への救済処置なら税金の無駄遣いやろ もう民間は伸びないもん
少子高齢化で
税金で食っていくしかない >>1
ますます老害がお山に居座るのか。衰退待ったなしだな。
今のところ再びよみがえるエネルギーが国民の中に残ってなさそうだわ。 文句言うな。
役所に依存して「ナントカ保護」とか「ナントカ補助金」とかで甘ったるい生活している輩がたくさんいるだろ？
だからいいんだよ。公務員にもドッサリ給料あげて。 >>108
＞というか民間がＣＥＯとかがもらいすぎなんだよ
＞そこをつかないで平均ってのをやるからおかしいんだろうな
＞そういうことでオーナー以外のあれをださせりゃいい
普通の公務員の給与を決める時は、
民間の経営者の報酬は関係ない。
官僚の上位クラスのみ、
民間の経営者層のデータを参考にする。 なんで上げるの？
上げるのはいいけど上げるために割りを食っている非正規がいるって
それ行政機関が率先してやることか？
役所にいる非正規って
公務員の給料の前提である
生活の安定、地域の消費者、汚職の防止、副業禁止
などを満たしていないよな
30年後にはなまぽなるんじゃねえの？あいつら
正規非正規での括りって
正規が高い給料貰うためだけだし
収益性のない公務員こそ当て嵌めるのはおかしいな あんましやってると生活保護がどうこうになるわな
まあ公務員が給与安くてもいいけど
わけるべきだろう職務によって >>86
しかし普通の日本人にはナマポは出し渋るのが今の日本 税金泥棒の定年は50歳にしろ！どうせ天下るんだからな！！ 公務員は難関試験を合格して入ってきてるんだから高給は当たり前。
僻むな馬鹿共が。 >>136
だからパソナとか竹中とか経済団連に文句いっとけよ >>103
優しいな
俺なら首飛ばすべきとか言っちゃうわ(物理的に) >>122
上場企業かどうかなんて、全然関係ない。
従業者数50名以上の事業所であることが条件。
零細事業者を除くことが気に入らないのはわかるが、
公務員は一定規模以上の組織で働いてるから、
部下を何十人持ってる管理職のデータが取れないと
税金使って調査する意味がないんだよ。 税金の使い道の優先順位がオカシイんだよ。
一律にやったら、屑役人に更に無駄銭を渡すだけ。
そんな奴等の為に納税しているんじゃねーぞ、こっちは。 >>1
全体の仕事は変わらず、22-60までが22-65になるんだから、一律13%給料減らして賄えよ。
公務員が貧乏してた方が民間もやる気でるよ。 昔の自民党は一般公務員に対しては規律ある目で見てたのに
今はまるでサヨク労働団体もビックリの優遇っぷりだからな。
もはや労組なんて必要ないくらい
自民党がどんどん官公労労組労働者の待遇を上げまくってくれる。
しかも信賞必罰も関係なしに、総人件費も関係なしにだ。 >>149
勤勉手当と期末手当を廃止すれば余裕だよな >>125
係長で1000万？あり得んな。
ある程度規模の大きい役所で課長以上にならないと無理。 給与下げて倍雇えよ
どうせ大した仕事してないし
AI化して無駄な書類減らせば済む話 でも
三歩あるくと
すっかり忘れて
自民に投票するから
何も変わらんよ 給料というのはやった仕事に応じて支払うべきだ。
長い人生、たかが一回の試験によって一生が国から保障されるとか
理屈はどこにも通らない。
それに公務員は国民の奉仕者である。
民間人よりも待遇が上であってはならないはずだ。 >>1
てか、持続可能性のための定年延長なんだから、それでシステムに負荷をかけるなら本末転倒。
税金にはびた一文手をつけず、人手が足りてない派遣労働でもして、少しは社会に貢献しろよ。 年間１２００億超、年金入れたらもっと増える。
その財源どうするのかな。
金は沸いてはでてこない。また消費税増税を繰り返すのか。
社会保障のためってまたごまかすんだろうな。 >>163
人事院という制度を用いている以上、不可能 それを許してきたのも日本人自身だし無関心の結果だろうな 公務員の給料を、国民が決められるようにするならいいよ。
今は公務員の給料を、公務員が決めてるようなもんだからなあ お国の為にと働いてるんだから最低限度の給与でいいだろ、どうして民間で成果上げてる企業と同じ水準でとか足らないとか文句言えるの？他人のふんどしで相撲とるなよ公僕ちゃん達よ 逆に公務員の定年年齢は引き下げて民間に回せよ
単純労働やら介護足らんぞ
つーか、本音は左翼老人の権力延命なんだろ？早く引退して消えろ 戦争だな
まず諸悪の根源である人事院を解体し、その後規制緩和、民営化により公務員定数の半減を実行し、給与水準を真の民間平均に合わせる
当たり前のことをやれ！政治家よ
アメリカじゃ当たり前にやっていることだ >>165
人事院は、財源なんて考えない
国連（ＩＬＯ）に準じた、人事院勧告制度の則って
粛々と結論を語るだけ
考えるのは人事院勧告制度を用いている政府
という話 日本が外需、金融で儲けた増収分を全部公務員と議員が
かっさらっていきます。
それでも足りない分は国民全体の消費税増税で請求書が送られてきます。
こんな楽な商売ってないな
悪いことするなら偉くなれってことだよな
合法的強盗団になれる。軍隊警察が背後にあるから誰も逆らえない。 税金を5年分余計に盗むのか
浅ましいね公務員てやつは 日銀に国債を保有させればデフレなんだから
いくらでも財源を調達できるのだけども、
多くの国会議員が財務省に洗脳されているから
出来ないのだよね。 公務員を40歳くらいで定年にさせて
民間で70歳くらいまで働いてもらえばいいのに 人件費が増えたら増税すればか
国破綻しても公務員だけ生き残りそうだな 痴呆公務員なんて、半分でも身分保障の強固さと相まって
都会の一部上場企業並みの待遇と同等なんだし上げる意味はねぇだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
