【自販機大手】ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ 不正解者は永久追放、降格、有休取らせず
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http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000134329_640.jpg
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。
2018/08/18 05:53
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html ブラック社員「有給取得のチャンスを貰えるなんていい会社だなあ」 何が凄いって出題ミスで全員不正解ってところ
もちろん出題ミスなんかじゃなくわざと正解させない問題だったんだろうなｗ この夏の異常猛暑で有給取らせるにも人手不足で従業員全員に均等に有給許可が出来ないから、クイズに答えさせて有給振り分けしてたのか、ある意味公正な取らせ方だな。 Fラン卒業や高卒の馬鹿が支店長やるとこうなる。
ちゃんと平仮名で
ほうりつをまもりましょう
と書いておかないと。 全問正解で、有給確定じゃない
あくまで有給チャンス ttps://dotup.org/uploda/dotup.org1615643.jpg >>150
しらんけどJTが缶飲料やめちゃったのは知ってる >>190
昔出入りしていた都銀はこんな感じだった。 >>187
>>51見ればわかるけど出題ミスで全員不正解ってことにされているｗｗ
つまり最初から正解させる気0ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>151
> メールが残ってる。
ああそれなら大丈夫だな支店長解雇で解決するね。 最近の若者はシャレが通用しないことを知らなければいけない 転職すると新人からやり直しだから告発もしにくい
しかし待遇が新人に毛のはえた程度なら転職覚悟で告発するだろう
ジャパンビバリッジは労働者を舐めすぎだよな
最近はこうした運転・運搬系ガテンも高齢化してるから若者など入職は少ない
ブラック経営陣も目を覚まさないと人手不足倒産するぞ 言っちゃ悪いんだけどこんな仕事長くやるもんじゃないんだよね
誰でもできて誰がやっても成果も大差ない仕事だもん 問題は正解率だな
高ければいい会社、低ければただの奴隷 支店長という名の奴隷頭を取り替えていけばいいだけなんだろ。
いずれ奴隷頭プログラムを積んだ礼儀正しいＡＩになるだろうけど。 この会社どんな商品つくってるの？
絶対買わないリストに入れたいから教えてエロい人 全問正解で有給チャンスが与えられる
あくまでチャンス。つまり、まだ先があるということ・・・！ >>191
どこのロイビーンだよ
(映画は面白おかしく作りすぎだったのでは？と思われてるようだが) 普通に労基も動いてるだろうから、
是正勧告と社長が呼び出されて絞られるパターンかと。 >>135
サントリーと言えばパクリで有名なサノケンを起用してたところだし、サントリーがダメージを受けることには何ら同情できんな 低学歴の管理職にありがちなやつ
業務には精通してても一般常識が欠如している >>215
サントリーの自販機で商品を買わないことでこの会社を干せる 店長みたいな下っ端管理職なら首になっても先はあるからなｗ 自販機に充填するだけの仕事だから、人件費の比率が高くて、
利益を上げるには残業代減らしたり渋ったり、有給使わせないようにしたいんだろ。 クイズに回答した時点で、そのルールに同意したことになる >>29
画像見ればスレタイ間違えてないって判るのに 権力持って調子こいた糞ジャップ土人のシメ方
録音録画機器で一部始終やりとりを記録してネットに個人情報含め晒すだけ
いつ消されてもいいようにP2Pで永久に彷徨わせるようにする
こうするだけで態度がコロッと変わるからなｗ さすがジャップ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>205
見てきた、鬼だわｗｗｗｗｗ
高卒とか元野球部主将なんじゃね？この支店長 労基これで動かないでいつ動くんだよ
インチキ機関か？ >>51
部下を馬鹿にし過ぎでワロタ
体育会系の会社なんですかねぇ？ 昔の会社で土曜は交代で出勤だったんだけど支店長だけは明らかに出勤数が少なかったなあ >>229
なお時節変更権は会社が潰れる、重大な取引がポシャって会社に甚大な被害が出る
レベルでないとダメで繁忙期だから忙しいからレベルではダメな模様 支店長の妻と子供が可哀そうだな
再就職頑張れよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 部下「今日、体調が悪くおやすみさせていただけないでしょうか」
上司「クイズに正解できたらいいよ」
↑
これと同じだよ。違法じゃないの？ 支店長「今回の正解者には有休チケットをお渡しします。」
社畜「有休チケット？」
支店長「この鉄骨を渡り切った先にチケットを入れるポストがあるので、そこに入れて有休申請してください。」
社畜「渡る！渡る！おれ達は渡れるんだー！おー！」 つまり 有休取らせたくないがための名分作りがクイズで
ただのあぶり出しなんだろ。
クイズに正解したら店長殺しても良いチャンスにしてみ 安倍改憲がなればブラック企業大賞自体が違法扱いになるのかな。 ストライキするぐらいなら仕事辞めたほうがいいと思う 有給と有休
どちらの略し方が生き残るのか
それを俺は見守っている 出題問題からして間違ってるという馬鹿支店長。挙句に逃げ回ってるしょうない馬鹿 明らかに労基法違反なので刑事告発もできるな
ブラック支店長には前科者になってもらいましょう 職級や管理職で勘違いしたゴミは俺はリコーで部長やってたとか抜かして横柄な態度で接客し警備員をクビになったとかあるし
どこにでもいるよこの手のクズは >>226
有給申請書だす窓口が鉄骨の向こうにあるのか・・・ 面白い志向だな。
この支店長はユーモアがある(笑) ジャパンの名を社名につかって悪事を働くことで、日本を貶めようとしてるんだろう。
社長の及川の方針なんじゃないの？
そうでなければ、もう犯人が処分されてるでしょ。 全員不正解だったのか
こりゃ行政処分しないと厚労省の意味ねーな 全員ストしたらいいんじゃね？
支店長が全員の仕事すればいいわけで ＞会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
＞クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される
会社が知ってなきゃ一支店長が降格処分なんか出来ないやろ >>152
というか労働環境は韓国の方が酷いからそういう反応にならないｗ >>280
会社も嘘つきだな
サントリーの自販機は一生使うのやめた >>267
ストすることで多少の打撃を与えてやろうということじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
