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【障害者雇用水増し】栃木県教育委員会「精神疾患で休職中の職員は"障害者"な」
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0001ガーディス ★
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2018/08/22(水) 17:33:34.77ID:CAP_USER9
精神疾患で休職の教員も「障害者」…雇用水増し
2018年8月22日 16時15分
 障害者の雇用割合(法定雇用率)の水増し問題で、栃木県教育委員会が精神疾患で休職した教員らについて、障害者手帳や指定医の診断書がない場合でも精神障害者として扱い、水増ししていたことがわかった。水増しは数十人規模とみられる。

県教委などによると、病状などから、申請すれば障害者手帳を取得できると判断していたという。栃木労働局によると、県教委の2017年6月時点の障害者雇用率は2・36%だったが、県教委は、水増し分を差し引くと、法定雇用率(2・2%)を下回るとしている。県教委は22日午後、記者会見を行い、内容を公表する予定だ。

 県教委は、県立学校や市町の小中学校の教員、事務員らを任用。県教委の障害者雇用率は、11年に全国の都道府県教委で最低の1・4%だった。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20180822-OYT1T50117.html
0004名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:35:28.22ID:DsNtRddS0
先生大変だからな
クソガキとクソ親のおもりで
0006名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:36:36.76ID:rv2qabDd0
休職者=障害者ってことはオカマ=障害者ってでっち上げる位朝飯前なんだろうな
0008名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:37:46.92ID:+0p4IUr00
土地げ県民がどうかしたの?
0009名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:39:15.71ID:KAV2L55J0
これ栃木だから数が適当なんだろうけど
大阪とかだと教員は障害者しか居ないことになりそうだな…
0011名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:39:59.35ID:U+tSVH3A0
2%じゃ各校1人だからな。
手帳ホルダーが職場にいなければ、
アウアウアをチャレンジ雇用するんだろ。
んなの現場が納得するわけないじゃん。
0012名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:40:47.96ID:RbDs4c/X0
ジャップの捏造体質はどうしょうもねえな
嘘つき遺伝子は1000年立っても消えねえわ
0015名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:43:36.34ID:uP90oSlL0
>>12
有史以来続く、半島由来の遺伝子汚染を断ち切れずにいた故の風土病だな
0016名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:44:08.54ID:8eLsEtsz0
気が狂ってサボってんならキチガイだから要件は満たすだろ
手帳なしでも障害者の事実は変わらんじゃん
0017名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:44:22.94ID:8WmFKLaB0
ジャップの過半数は精神疾患だろ
0018名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:49:55.67ID:dKvTOuzV0
まー確かに雇用率達成は大変だよ
知り合いの経営者と飲んだら奴の本音が酷かった

社員にうつ病判定出たら障害者雇用枠1つ確定でラッキーとか
社員が怪我したら、そのまま義足になっちまえとか・・・
0019名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:53:57.96ID:KUICOpNS0
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
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fgq
0020名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:54:25.80ID:IWdp6roS0
公務員は悪知恵が働くんだね
0021名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:57:25.61ID:NhbyNzYH0
さすが教育筋はクズしかいない
0022名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 17:58:16.46ID:crIfan0k0
障害者の定義を
障害者手帳を取得した者にすべき
障害者になる覚悟持て
中途半端な偽障害者が増え過ぎなんだよ
ただの病気レベルの偽障害者が増えたこと
0024名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:02:41.60ID:wYAV9vWW0
だよねー
当然そう考えるのが公務員
どこでもそうしてるだろう
0025名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:03:49.13ID:wYAV9vWW0
>>20
ルールを作るほうってのはそうでなくちゃいけない
そのうえで申請主義にしておく
ばれたらルール変更
0026名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:16:21.81ID:1uRVtKYM0
>>1
教育委員会がこれじゃあ・・・
0028名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:21:17.95ID:z22ZiPYT0
現場の事考えないで数字だけ決めたからこんな事になる
キチガイの雇用なんて無理だっての
0029名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:23:14.90ID:HR+zcr2y0
実際問題として定期的に通院はしてるけども手帳は持ってない程度のレベルじゃないと、雇用主としては職員として扱いようが無くなるからね。
0030名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:27:34.31ID:vgruqIys0
全国の生徒を正すべき教育委員会がこれだもんな
社会が良くなるワケがない
0032名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:50:31.61ID:z22ZiPYT0
アスペとかちょっと注意散漫ですね、ってレベルの発達障害なら社会でやってけるけどガチのメンヘラは無理だって。
安定して出勤できないんだもん
0033名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 18:56:38.87ID:x+7aruHe0
栃木ってほんと、いい話聞かない。
殺人とか事故とかそういうニュース多いし。
公務員もダメなのは町を見ればよくわかる。
もうゴミダメのような町。
病院はヤブばっか。
栃木人は排他的な県民性。
住めば不快だ鬱の宮
0034名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 19:58:04.61ID:2wEgxOOZ0
>>28
作ってるのが精神障害者のサイコパスだからしょうがないね。

今までもやもやしてたけど最近ようやくわかった。
政治家はサイコパス
0035名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 20:00:23.90ID:82qAP/Yt0
自給自足
0037名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 20:19:41.42ID:8dwNL8RF0
ガチガイジを問題なしとか嘘ついて現場に放り込むのやめろクソ総務。
0038名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 20:29:52.20ID:oNmJpQy20
でも、人事課はあの程度の通達も正しく読めなかったので、知的障害者認定しても良いのかも。
0040名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 20:49:55.64ID:Vej2DpxM0
なんだよ、栃木県教育委員会の全員が宇都宮市の済生会病院行きかよ
昔、益子に菊池病院って気違い病院があった。名は変わったがそこならGJだぞ
政界不倫の船田が精神病院を作れば作新学院と同じく繁盛すると思うべな
0042名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 21:46:08.74ID:r04yd0580
いまどき大堤防とか本末転倒にもほどがある。
風光明媚な自然環境こそ唯一無二の価値がある。

土砂崩れや浸水しない所へ集住して、そこから沿岸部や低地に通勤すればいい。
活動時間の冠水なら即座に避難できる

浸水する所は栄養豊富になるため、遊水地の水田域にするのが最適解。
いざ冠水しても共済で補償される。
0043名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 22:01:08.52ID:xLkeC5340
疾患は薬などの治療や環境を変えることで治る可能性
のあるもの、障害は症状が固定してこれ以上治る見込み
のないもの。手帳はその障害が日常生活や社会生活
に重大な支障が出るレベルだと交付される。
0044名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 22:34:25.79ID:vynjX5h90
それ違うだろ?
カウントするなら一回クビにして雇い直せよ
本当に公務員はとうしよーもねーな
0045名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 23:42:00.26ID:BV53yHuf0
>>39
法定雇用率の廃止
0046名無しさん@1周年
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2018/08/22(水) 23:44:11.94ID:3mb3FXwz0
公務員=障害者みたいなもんやろ
仕事もせず怠けて適当に仕事してるだけやん
0047名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 01:21:17.56ID:rztZyBGT0
>>43
移植しないと感知できない難病ですら手帳出ないんだけどね
慢性で難治性の疾患なのに手帳無し
片方で身体が有れば小指だけでも認定
なんかもうね、この世の中ってとことんしんどい人程っ実際に排除されてるんだよな
0048名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 01:50:30.35ID:GpufapA30
読売の記事はちょっとおかしい。
指定医の診断書があったって障害者雇用率に算入は出来ない。出来るのは手帳持ちの人のみ

民間企業にはうつ病患者に手帳の取得を無理強いするな、障害者雇用率に算入できなくても我慢しろと国は指導してるのに。
県はまさかの「取得としてると見做す」か・・

これ全国の官公庁で相当ひどいことになってそうだな。
0049名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 01:52:23.31ID:GpufapA30
>>11
民間には現場で雇用するよう「納得させている」んだから、学校で出来ないといえる道理は全くない
0050名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 01:58:10.04ID:GpufapA30
>>28
別に身体や知的の障害者を雇ったっていいんだぜ

軽度知的を裏方や特例子会社で使っている企業なんていくらでもある。
身体なら現場のバリアフリー配慮で対応できることも多い。

民間からは、不足数一人当たり年間60万円徴収しておきながら
自分たちは「現場が無理」と言ってるとか絶対通らないから
0051名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/23(木) 02:00:20.38ID:GpufapA30
>>45
中途障害背負ったらほとんど再就職できない世の中になって、生活保護費や障害者年金受給膨れ上がるぞ
0052名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 02:05:49.83ID:GpufapA30
>>47
指の障害は親指の障害かか、指が2本ない/動かない状況じゃないと、それ単独では手帳降りないんだぜ。
物を掴む能力を基準に等級が定められている。
0053名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/23(木) 06:09:31.32ID:Wuoeq7r60
【パワハラ】川崎市役所 part35【障害者虐待】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531731281/l739

739 非公開@個人情報保護のため[] 2018/08/19(日) 12:52:44.14 ID:
>>734

> 本市は大丈夫だよ

法定雇用率を充足する分雇う
→パワハラでメンタルに
→休職
→合理的配慮義務履行回避&法定雇用率充足

というモデルだからね。
0054名無しさん@1周年
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2018/08/23(木) 06:14:30.79ID:Eq3cz1ir0
ルールは愚民に適用するもの


自分はルールを適用するだけ


自分にはルールは適用されない


これがクズヤクニン
0056名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/23(木) 14:24:58.27ID:Qq8H1YDK0
民間は手帳をもっていないとカウントできないのに、
診断書があれば、カウントできるって何?
0057名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/23(木) 14:59:33.00ID:Lis9bL+K0
これ徴収したの全額返金しないと、不味いんじゃないの?
0058名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/24(金) 00:00:18.73ID:LxDGjyX10
>>56
役所でも手帳を持ってないとカウントできないのに
やり方を間違えたからこうなった。
0059名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/24(金) 05:52:01.89ID:s4BnLiGz0
いやー こんなやり方考え出した公務員こそ精神障害者だわ
0060名無しさん@1周年
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2018/08/24(金) 09:24:19.84ID:5S49S0tw0
そもそも数値設定して障害者を採用とかがおかしいんだよ
適正があれば健常者であろうと障害があろうと公平に採用するようにしろや
数値設定の最大の問題は目標数値を満たすために
適性がない者が採用されることだわ
0062名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/24(金) 15:12:10.46ID:48b42LZW0
俺も精神障害2級のキチガイ公務員だが、
障害者だと給与とボーナスの他障害年金
も手に入る。
給与とかボーナスはある程度以上休まないと
減らされないし、むしろ健常者の公務員より
収入高いよ。
0063名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/24(金) 15:36:29.12ID:dIYGnsB50
根本的に障害手帳持ちの障害者を無理やり雇えという法律がおかしいわけで
障害者手帳利権になってしまってる

障害者手帳なんかなくても、病気持ちのひとはいっぱいいる
0064名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/24(金) 17:06:28.46ID:s4BnLiGz0
>>62
障害者でも普通に働いて普通の給与があるのは一向に構わんが
高速道路割引とか映画割引とか障害者優遇制度は盛りだくさん。
障害者でも普通に働いて給料もらっている人たちへはこういう逆差別制度は無くしてほしいな。 と常に思うわ
0067名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/25(土) 23:15:27.37ID:Z20IjpJzO
田布施栃木支部
0068名無しさん@1周年
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2018/08/25(土) 23:19:50.54ID:EfDl4kVW0
>>67
田布施システムは嘘がバレて失敗した反日デマだよ
0069名無しさん@1周年
垢版 |
2018/08/26(日) 14:02:16.30ID:02NWz9Ug0
障害者枠なんて必要ないよ
能力ある人を雇えばいい
仕事できる人ならそんな枠必要ないし、仕事できないやつを無理に雇って穴掘って、また埋めるみたいな仕事させるなんて無駄
先天性なら生まれる前から分かってるんだから、親が面倒見ろ
事故とかはちゃんと保険入っとけば生活できるだろ

障碍者雇用を標榜するあまり、数値でしか評価されないので、結局このような数字のごまかしがいくらでも行われる。
不正というより最初に設定した障碍者雇用目標2.2%という数値自体が実態に即していない可能性がある。
2.2%というのは45人に1人すなわち小中学校の一クラスに必ず1人の障碍者が在籍するということになるのだが、、、今までの経験でそんなに障碍者がいたというような記憶はないのだが、、、
どの程度だと障害と認定されるのかも問題だが、、、

そもそも2.2%などという数値に見合うほどの障碍者が実際問題存在しないことが今回の様な不正を生むことになったのでは、、、
不正というよりこの数値設定自体に問題がある。
2.2%と言えば45人に1人が障碍者ということになる(
小中学校の一クラスに必ず1人障碍者が在籍する計算)が実際こんなにたくさんの障碍者がいるのだろうか?
電車の一車両に(定員136〜144)なら3人程度の車椅子、白杖、
補聴器着用者、奇声を発する精神障碍者が乗っているということになるが、
今までにそんな光景を見たことは無いのだが…

ガイドラインにあるほど、たくさんの障碍者が世の中にいるとは思われないのだが、、、こうなったら就職に有利だと虚偽申告して障碍者手帳取得している者がいないかも徹底して洗い出してほしいね。
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