【経済】厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ ★２
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厚生労働省は厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。
本人の月収要件を8.8万円以上から6.8万円以上に引き下げるなど加入者を最大で200万人増やす案を軸に検討する。
国民年金に限られるパート労働者の老後への備えが手厚くなる。
勤め先企業は保険料を折半負担することになるが、人手不足でパートの処遇改善の動きが広がる中、厚労省は議論を進めやすい環境だと判断した。
つづきはリンク先にて
2018/8/27 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34612800W8A820C1MM8000/
★1 : 2018/08/27(月) 11:08:59.70
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535335739/ 低収入で厚生年金加入って実はすげえお得なんだよな
健保とセットで雇用者負担が増えるから企業からめっちゃ嫌われているけれど
本当に分離させるのかねぇ
現状厚生年金労使負担合計 19万3248円
現状国民年金負担 19万6080円
現状国民年金年額一括払い 19万2600円 政府と厚労省の目論見は
「な？扶養範囲内だと損だろ？
主婦もフルタイムで働こうぜ」
ってことなんだが、
前回の改正後から現在まで起こっているのは
扶養範囲内で働きたいパートが増えて
短時間、短日勤務希望者か、慢性的な人手不足
つまりそれに拍車がかかる こんな調子の策しか打てないとなると
絶対に正社員の厚生年金の払いと納付で調整かけてくるわ 501人の条件取っ払わないから同じ工場なのに事業所が違うとか訳の分からない事してるぞ 愚策だな
3号保険を廃止すればどっちみち国民年金払わなきゃいけないからフルタイム希望者増えるだろうが >>8
公務員になるならないと搾取するしないは別の話だから
俺は公務員だがお前のように平気で搾取できるクズではない 厚生年金で取られる分をカバーするために働く時間
簡単に増やせない主婦や学生、大ダメージだろうな いっきに中小まで拡大はしないだろうね
501人→300→200→100→50 とか
末端の事業所まで加入しろとなるまでは
10年以上かかりそう 社会保険料率を25年前の基準に下げろよ
そのあいだ日本は給料上がるどころか下がってるんやで 税や年金の抜け穴的な制度作る事がそもそもおかしい
全部廃止して公平にやるべきだよ これを適応するためには労働時間の加減は何時間なの？ 支給する原資がこれから激減するのに、加入者を増やそうとするバカ。 >>52
政府は大本営発表で2035年だの2038年だの遠い将来のことのように誤魔化して
無知な日本国民を騙しているけれど
2020年代に一気に転げ落ちるからそんな悠長なことは言ってられないんだわ
当然国1連中はこういった喫緊の問題であることを承知している >>49
主婦のパートって、結構体力いる仕事が多いと思う
時間が不規則で、家庭との両立も難しい
飲食、介護、清掃
低賃金でフルで、土日早朝夜間関係ないって、本当に嫌だな
時間が短いだから、まだやる人いるんだよ >>31
68000円の18.3％だから、12444円だな。
ただ、健康保険もあるから、11％とすると、7480円。
これまで「扶養家族」としてこれらを負担していなかったとしたら、国にはプラスだね。
夫が社保なしだとすると、本人は負担が軽くなる。
夫が定年した熟年おばちゃんとか、扶養内にこだわる必要はない。
とうちゃんが定年になったとたんに1.6万は痛い。
若い人はこんなので働きたい人は減ってる。
子供の学費を稼ぐしかないからな。 どっちみち政府は生活保護費の負担はある
節税、節約年金労働制度なんてもともと不要なんだよ 大雑把に日本の人口推移書くと去年1年間で
65歳以下は100万人減少
65歳以上は50万人増加
外国人が50万人増加
現状はこんな感じだ
外国人が毎年200万人来てくれてようやくトントンだな >>59
社保はそういう計算方法ではない
標準報酬月額表に基づいて計算する
労使で16104円が現在の下限 とりあえず目先の徴収しか考えてない
支払い時は75歳からとかにするつもりだろ 公務員もNHKも景気が給料に影響した経験ないから
その連中が数十年いる組織の頭脳生かして出したアイデアがコレ 3号で主婦の年金タダ乗りこそおかしい
国民年金なんか支給額は少ないわ夫婦それぞれ払う必要あるわで
あまりにも歪すぎるんだよ 質問させてください。
労働者は得をして、企業は損をする認識でよろしいでしょうか。 >>5
> 仕事のアウトソースが一層、流行るね。
> ただ、米国のフリーランスとは違い、日本だと法人化してないと仕事来ないけど。
優秀なら個人事業主でもちゃんと仕事は貰えるよ。
大手から直で無理なら小さい会社挟めばいいだけだし。 >>70
労働者は手取りが減って損
企業もコストが増えて損
厚労省天下り官僚だけが得 払えんのかよ
25年払ってきた人たちは1円の値下げも許さんぞ 3号が頑なに維持されるのは政治家や役人の嫁さんに専業主婦が多いんだろうなｗ >>70
どっちも損。
誰も得しない。強いて言うなら、年金受給者が得をする。 >>70
企業はすげえ損
対象になる労働者の大半もすげえ損
ほんの少しだけ得する人がいる >>78
厚生年金かけるの嫌だから、より短時間のパートが増えるんだろう。
ただ、人手は集まるのかな？
今でも足りないのに パートの主婦は家計の補助だと認識して何万か
稼いでるんだよ。もちろん1円も引かれたくない
消費税上げるより乱暴な話。 まあ小売業界などパート労働者多い業種はいままで相応の負担をしてこなかったのは
確かだからな 厚生年金の適用対象を拡大は一理ある。
年金も一応１０年支払期間あれば貰えるようにはなったが金額がアホらし過ぎる。 >>70
労働者にとってすげえ損なのは健康保険料負担だからな
この点に言及しない俺以外は皆企業側の工作員だと思いな 最近の等級の上げ方おかしい
完全に収入以上になってる >>73
そう考えると最近の流れで派遣の駒が取られた派遣業に
もういっかい駒戻すための狙いも考えられるね。
働く国民イジメに変わりはないが >>2
貧乏は自己責任って仮に税金が収入の9割だったとしても自己責任なのか？
貧乏かどうかは政府のさじ加減次第なんだぜ 働けど働けど
お上に吸い上げられて
手元には何も残らない
それだけでは到底暮らせない年金という証文だけ
江戸時代の年貢より酷い >>34
2016年の週80時間の短時間適用の時は、時間を減らした人は少数なんだよ。
社保も入って時間も増やした人のほうが多かった >>7
年金はネズミ講だから将来の為なんじゃないんだよ
仮に60歳以外が死ぬ病が流行したら
年金は誰にも払われないぞ >>2
自己責任なら年金やめるから
負担をなくすという話でないと
筋か通らない
負担がどんどん増大している現状では
自己責任論は当たらない 実際これどうなるんかね？
年収106万の壁ギリギリで止めてる人は所得調整する人も結構いるだろうが
年収130万の壁ギリギリで止めてる人が80万まで年収落とすか？
普通に壁とか気にせず働くだけじゃね？ 社保の対象拡大ということは正社員と非正規の境界が曖昧になるということでもあるな
ゆくゆくは解雇規制に守られた正社員制度は廃止されるだろう
また扶養内で働く主婦には、社保に入るか、時短パートをして収入大幅減を受け入れるか、の選択を迫るものとなる でも今いる外人200万人はどうなるんだろうか
生活保護プラス200万人w とにかく日本人を働きにくく・雇いにくくして
外国人を入れようって狙いか？ >>8
イジメられるのが嫌ならイジメる側になれって発想
イジメをやめろって考えが無い知恵遅れ。 一昨年、年収300万程度の仕事で200万程度稼いだところで年末調整来たけど、
軽く計算したら、総収入の25%以上が税金、社会保障で持っていかれた
マジでやってられない
その後直ぐに嫌になって辞めたけど
あのエグいさっ引かれ方を見ただけで労働意欲が失せるw >>97
むしろ日本人主婦を(できれば)フルタイムで働かせたいし、社保を納めてもらいたいんじゃね？ >>69
女性は結婚出産したら専業主婦になることも多いわけで
結婚したり子供生んだら無年金者になる可能性が高まるなら
結婚出産する人が減って
ますます年金制度が持たなくなる >>1
やれやれ、人手不足（企業サマが困る）となればさっさか動くんだなｗ
氷河期世代の怨嗟が聞こえてくるわ(#^ω^) >>106
でも持ち家あったりしたら生活保護無理ちゃうの？ 聞きたいのよ、501人以下もなるんだよね？これは強制的にではなく年金にはいりたーいって言わないといれてくれないのかな？ 計算したら4人は首にしないといけなくなる
仕方ないな >>40
派遣元って年金払ってるの？
例えばパソナから派遣された奴の年金の半分はパソナが負担してんの？ まあ欧州はパート労働正社員も多いし
いいんじゃないか >>102
25歳から40歳までだけ3号を残せばいい
子供の年齢で決めてもいいけど >>109
ならんだろ
今130万円で止めてるものをいきなり80万まで落とせとか言われたら暴動起きるぞ
むしろ入りたいやつなんているのか？ >>111
雇用形態次第で社保加入だろう
要は、そういうれんちゅの老後は悲惨よ
だから、30過ぎた女は結婚もできないし貯蓄して備えるしかない
ますます物が売れないだけよ 企業による年金等の負担は相当なものだろうけど、ある意味、政府による強制的なトリクルダウンのような気がしないでもない
ただし庶民には副作用もかなりあるわな 年金は積み立て方式じゃなくなって賦課方式だから
今払った金は全額いまの老人に支払われるんだぞｗ これでいいわけよ、企業に社会保障費を負担させる
今までが異常、いかに負担しないかとか問題だぜ >>34
88000割る800円だと、110時間。850円では103.5時間
68000割る800円だと、85時間 850円では80時間
110時間で時給を900円なら・・1000円で120時間なら・・・
まあ、これで時間調整しなくていいし、時給アップを止める必要もないし、
人手不足のおり、たくさん働いてくれたらみんなが得だけどね。
これまでいっさい負担せずに激安で雇ってたところだけが不満だろうが、
他人の褌で相撲をとるなってことだわ。 老人だらけの国だから仕方が無いね
財布の金はすっと老人たちに抜き取られていく
国を通してだが >>114
え？ならないの？501人以下の企業もそうしてくれないとうちんとこみたいなせこい会社は雇用保険あるのにないって言うようなとこなんで
強制的に会社が半分負担で払え！てならないと放置するよ… >>102
兼業の方が多い
また、第3号被保険者制度廃止で無年金、は飛躍 変な壁は作らないでほしい。なぜ所得に応じて漸増的に徴収できない？
専業主婦は世帯所得に応じて配偶者が負担するのもセットで。
それが平等だろうが。 >>120
人手不足なのに、最低賃金位で募集している会社の多いことといったらないよ
だから最低賃金上げているんだろうがね。
うちの地域なんて、まだ700円台だよ >>42
その厚生年金は労使の合計でしょ？
なら個人負担分は国民年金より安くなるな。 >>40
事業主と料金折半する厚生年金適用対象のパートなら、
派遣料金が引き上がるだけ >>122
いきなり500人以下も対象にしたら冗談抜きで世の中回らなくなる
企業も労働者も大混乱で誰も得しない
まずは106万の壁を下げるところからスタートだ 転職活動の繋ぎでパートやバイトに入ってる連中は、面接先で「厚生年金まで入ってるのに、
何故パートを辞めたの？」と聞かれて困るだろうな。解決策は年金加入しないように別の会社でパートをやる。 >>109
どうなんだろうね。ここの板の住人も新聞テレビしか見ない情弱も、現行の8.8万が501人以上の会社と、官公庁のバイトだけという事すら知らないんだろうが、、
問題は501人以上が取っ払われて零細企業も対象になるかどうかだよね。 >>123
出産や夫の転勤で止めさせられる主婦も多い
3号がなくなれば結婚や出産がリスクになり
ますます少子化となる >>119
正論
負担逃れのテクニックに依存してる卑怯者への優遇は不要 厚生年金結構結構
でもね、コストダウン喰らいすぎて会社負担金が払えるほど利益が出せない下請けだって山ほどあるんだぜ。
だから、人間を雇わなくても良いように、機械化ライン化を進めてるんだぜ。 世界でも 最低賃金で雇い 利益を出せないのは 経営者が無能なのだ。と言われてたよ？ >>132
ごく一部で全体語るなよ
人生の中で子供生める時期なんてごくわずか 子供出来ない夫婦もいるし >>38
ええええええええええ
めっちゃお得じゃん
国民年金納めてる自営業者は、ちょっとバイトして厚生年金はいったほうがいいな >>129
そうそう
今回はアベノミクスで潤った比較的規模の大きい企業の内部留保を吐き出させる意味合いもあると思う >>136
子どもができない夫婦は共働きしやすいからあまり問題ないよ
子どもができる夫婦が
3号が無くなれば出産を抑制し少子化が進む可能性があるということ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
