【労働者派遣法】派遣切り、９月末に増加危機 「３年ルール」の対象者
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派遣切り、９月末に増加危機 「３年ルール」の対象者
2018年9月1日05時00分
https://www.asahi.com/articles/ASL804J8SL80ULFA010.html?iref=comtop_8_03
改正労働者派遣法の施行から３年となる９月末を控え、派遣社員を雇い止めする「派遣切り」が増える懸念が高まっている。同じ人の同じ部署への派遣期間を業務に関わらず一律３年間に限る「３年ルール」の対象者が出始めるためだ。相談窓口を設ける弁護士らの団体は３１日、７月ごろから派遣切りに関する相談が増えていると公表した。
改正法は２０１５年９月３０日に施行された。それまで書類整理のファイリングや秘書、翻訳など政令で定められた２６の業務については、派遣社員は派遣期間に制限はなく同じ部署で働き続けることができていた。施行後は、同じ人を同じ部署へ派遣できる期間は業務に関わらず一律３年になった。改正法施行直前には、約５４万人の派遣社員が２６業務で働いていた。
政府は改正の狙いについて、「…
残り：546文字／全文：870文字 ク ク ｜| プ / ク ク ｜| プ / ク ク ｜| プ / ク ク ｜| プ / ク
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.フノ_ノ)`ー-イ..ハ(( ＜ ` ￣￣ ヽ-イ--i´ l ヽ ｀ "ー ヽ-イ ＼ _＞ 人_（ ヽ ヽ ＿＿ヽ-イ _-イ
●欧州● 出生率1.8〜2.1 週休2〜3日、年間労働時間1430h
国会議員 900万円
公務員 350万円
最低賃金 260万円 ◆◆時給1450円〜 子供を育てられる最低ライン
※みんな国民です
●日本● マイナス成長、超少子化、自殺大国、借金1000兆 ◆出生率1.3(最低値1.27)
長時間労働、サービス残業（欧米では犯罪、罰則あり）
デフレスパイラル ★タックスヘイブンへ毎年60兆流出ｗｗｗ
国会議員 8500万〜数億 （自民党議員＝桝添）←証明済
（2300万＋文書交通費1200万＋政治資金5000万〜億）
天下り 60歳〜死ぬまで 年収2000万 3年ごとに退職金1000万超
NHK 1760万円 商社1300万円 テレビ1400万円 新聞1100万円
公務員 760万円＋2900万円＋共済年金
大企業 650万円
■■■■国民の壁■■■■以下、非国民（約1億人強）
非正規社員 280万円
中小企業350万円
なまぽ 140万円 デフレの原因
最低賃金 135万円 ◆◆時給690円〜 まさにデフレの原因 大きい会社だと部署単位では残って欲しくても
人事が現場を無視して対応仕切れないときってしまうことがある 派遣社員するくらいなら
英語勉強してオーストラリアでバイト生活してたほうが
マシだわ 3年雇ったら優遇してあげてねと決めたら
3年雇う前に切るんだから国民性の問題だよね >>72
それがまわり回って自分達の首を絞めるということにいつになったら気づくんだろうね？
10年前から学習できてない奴ら多すぎ
都合悪くなると政治に責任転嫁して誤魔化すこともできないのに 加藤の乱はオリンピック開催中に3万箇所以上で発生
以後日本経済は停滞
有権者の7割が就職氷河期世代と親族で30年続く
【経済学】竹中平蔵「トリクルダウンはない」「トリクルダウンを待っている方が悪い」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451781798/
安倍内閣の経済ブーレン竹中平蔵「トリクルダウンなどない！トリクルダウンが貧しくなる奴は自己責任」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1451810893/
【アベノミクス】竹中平蔵「滴り落ちてくるなんてないですよ。あり得ない」 トリクルダウン否定、手のひら返しのア然★10
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452007670/
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ 俺は嫌な思いしてないから
｜ / ＼＿ ｜ それにお前らが嫌な思いを
｜.丿=- -= ヽ.｜ しようが俺の知った事ではないわ
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ だって全員どうでもいい人間だし
ヽ /＿＿ヽ. / (⌒) お前らが死んでもなんとも思わん
／＼＿＿ __／ ＼ ﾉ ~.ﾚ-r┐
｜ Ｖ><Ｖ i ノ_ ! | .| ﾄ､ それはリアルでの繋がりがないから
｜ | ヽ / 〈￣ '-ヽ.λ_ﾚ つまりお前らに対しての情などない
￣` ー‐--‐ ' 最初から分かりきっていた事
今どき性善説で制度設計する奴は犯罪者と同じ >>90
新卒が５月で半分辞めて学生時代のバイト先の居酒屋に出戻りしてるな
人手不足で歓迎されてるようでよかった >>72
無期雇用契約にしても、その本人がずっといる保証ないけどね >>72
まあそのとおりなんだが、発狂するやつ出てくるぞ
ハケンガーって人たちは現実と向き合わない 労働契約法（契約社員）のときもこれあったなｗ ミンスあほすぎ
部分的正義の悲劇
■ああ勘違い。ミンスの勘違い■
ミンス ＜ 契約社員を５年以上雇った場合、自動的に正社員になる法律を作りますた
ミンス ＜ 夢は正社員！やったね！
経営者 ＜ あほか。契約社員を４年１１月で切るだけ
契約社員 ＜ ４年１１月でクビになりますた（涙
ミンス ＜ こんなはずじゃなかった 風説の流布に近いと思うが、別にそんなもんオールシーズンやってる
というか今年分はとっくにやったと思うが？
しかも派遣の実態の一部しか触れられてない、派遣はそんな単純じゃない いよいよ就職氷河期世代の高学歴で
テロ要員200万人が動き出すのか >>116
> 別にそんなもんオールシーズンやってる
シッタカ、バカすぎ 派遣は高度人材と外人にシフトしそうだね
あと氷河期おじさんおばさんは相変わらずいるけど
なんつーか、要望高くてめんどくさいんだわ
たかが派遣独身300万の仕事に夢なんて無いんだよ。 >>76
これ無くして派遣元に正社員として雇わせればええやん >>1
○○（株）××営業所と○○販売（株）の○○（株）××営業所駐在では、派遣先は全くの別会社やからな。
で、役所相談済みやで。 >>116
> 別にそんなもんオールシーズンやってる
シッタカ、バカすぎ
→ 類整理のファイリングや秘書、翻訳など政令で定められた■２６の業務■については、
派遣社員は派遣期間に制限はなかった >>100
派遣先だけじゃなくて業界も変えるのか？！
そんな人いるのか >>87
俺は何百人も見てきてんだよ。
若いやつは素直で動きがいい。
おっさんは理屈ばっかりで本当に駄目。
正社員募集が35歳までなのはこれが理由。 渋谷のNHK がリュックサックやスーツケースに入った
大量のプラスチック爆弾で倒壊するかもしれん ウチの派遣の女は、部長のお気に入りだから部署変えて残るな。 派遣会社批判も馬鹿すぎ
一瞬で論破
そんなに派遣会社が儲かるならお前が派遣会社やればいいじゃん？世襲じゃあるまいし
瞬殺
完全論破 >>82
俺の周りには結構いるけどな。
自分で起業した奴とか仲間集めて会社設立した奴とか。
10人くらいまでなら、経理とか人事とか余計な間接部門の固定費かからんしね。 >>72
まぁ事実だろうな
同じ時期に同じ部署で解雇されない派遣社員もいるわけだからね
結局使い物にならない人間が解雇されてるだけなのに >>130
全員もともと派遣やってた人たちで構成されてるん？ >>119>>122
今は何かとイチャモンを付けて辞めてもらうのが主流だ
他の工場の整理で一時的に人員が増えたりするんでな
また入用になったら再募集するよ、また来てくれるからなw
国には悪いがとても3年も待てんw めんどくさい相手になる前に潰すって
考え方だな >>90
今の時点で事務派遣なんて中年主婦ばかりだよ
正社員として残業ありきでバリバリ働けないけど
パートよりは条件も内容もよい仕事をしたいみたいな > 近年の転職市場において、採用側の本音は「過去の転職歴は２回まで。３回以上はアウト」である
> 転職経験のない人からすれば「一度転職してしまえば、あとは２回も３回も同じようなものだろう」と思うかもしれない。しか> し、たった１回の違いが職探しにおいては重要な意味を持つ
> 私の会社は約１０００社のクライアントを持ち、有名企業もずらりと並んでいる
> そのうちの９割の会社では、３回転職している人は書類審査さえも通過できない
> たとえどんなに人材探しで困っていようと、企業はそのルールを頑なに守るのだ
>
> この傾向は、ここ10年で顕著になってきた >>128
ヤクザは派遣会社経営以外に稼ぐ術が少ないでしょう
利権そのものだよな
そして人権団体は派遣会社に何ら調査さえしないw
ヤクザとチンピラの利権 肉体労働派遣だけど現場では常に人手不足だよ
切られるのは事務系の派遣でしょ
現場は切られてもいくらでも働く場所がある >>125
うちの会社だと正社員50代のおっさんがしょっちゅうタバコ休憩いっとるわ
たった何百人だけで決め付けてるお前は馬鹿。
お前のような無能でも正社員ってだけで首にならなくてよかったな。
アメリカならお前首な > ある上場企業の採用担当者から「工場長が務まる人材を半年間探しているが、なかなか見つからなくて参っている」と
> 泣きつかれたことがある
> それほど困っているならと、我が社の求職者リストのなかからめぼしい人材を選んで紹介した
> ところが「この方、能力は十分ですが、３回転職しているのでダメです」とひと言で却下されてしまった 詳しくないけど、一般派遣ってのが取れなくてバタバタ廃業しやがる
工面がすごく大変だわ。 >>128
今は儲からない俺もその手を考えて
設立しようと動いたら
資本金2000万いりますといわれて
は？とおもったよ
動くのが遅すぎた、すでに奴隷の逃げ道は塞がれてた。 >>131
海外の事例なんです
まずNHK みたいなところがやられる > 「これは日本企業の話で、外資系なら転職がプラスに判断されるはず」と考える人もいるかもしれない
> しかしアメリカで長期間仕事をしたり、長年海外企業と取引したりしてきた私の経験からいえるのは、アメリカであっても
> 一度入社した企業に長く勤めるのが一般的である、ということだ
> 転職を何度も繰り返す人は、やはり採用のときに嫌がられる傾向がある
郡山 史郎 (著) ISBN-10: 4413045386
↑
タイトルが非常に変な本なので、一般人には全く読まれてないようだがｗ、会社の人事担当なら
ほぼ100%読んでる。嘘だと思うなら人事部にいる同期にでも聞いてみ？ >>57
というかIT系ならむしろ一般派遣行かないと詰むよなw
ブラックSES→一般派遣で行脚→そこそこの企業に正社員で転職を35までにってのが理想的だから 本来、非正規の方がコンビニエンスなんだから
料金高くないとだめだよなｗ
その時点で間違っている >>102
コンプライアンス部とか監査部がベテラン派遣切りの主役やな。
国のイヌやからな。 >>80
集まってもブラックできるだけでしょ
付加価値を生み出せないんだから これって逆にさ、3年経つんで正規になれましたって奴いるの？ 派遣だとアパート借りるのも大変
保証会社とやらの審査に引っ掛かる ID:MB0Q7ko00 がこのスレで具体的なテロ示唆してる >>142
> たった何百人だけで決め付けてるお前は馬鹿。
いや、だから>>125が言ってることと君が言ってることは同じだろ？
> うちの会社だと正社員50代のおっさんがしょっちゅうタバコ休憩いっとるわ
要するに50代は働かないんだろ？(笑)
それともタバコ休憩ばかりの50代が素晴らしいのか？ 企業側もぶら下がり社員のクビを簡単に切れない以上
派遣を正社員に切り替えるのは厳しいんだよ
大企業になればなるほど派遣以下の仕事しかできないのに
給料だけは倍なんて普通だからな
そのくせ派遣とは責任が違うなんて平気で言うわりに
いざとなったら責任なんか取らずに逃げるから糞以下 >>154
その場合も3年もかからん、とにかく派遣会社を排除して自分のとこのもんにしたく
なるからだいたい半年以内にそこに就職が決まる
そういう奴は派遣の身分の間が研修期間みたいなもんだな >>154
最後はコネ
実力あるから契約派遣から正社員なんて
小泉進次郎や石破などが当選するのと同じこじつけ >>137
新卒を雇うと妊娠して産休とるからな。
ネコやイヌのような完全な避妊が合法ならいいんやけど。 こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
増税で公務員は６年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！
災害対応名目手当が青天井で年収１５００万さいたま市職員ｗ老後もウハウハで公務員サイコーｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
非生産層が生産層からくすねる公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ 派遣先が大企業なので、仕事も楽なんですが、今年11月で3年になるので、
それを回避するために派遣会社の社員になったよ。
派遣先も時給そのまま。社員ランク上げたら、給与待遇も良くなりそうなので、
今度はそれを目指します。
まあ、それでも飽きたら、転職するだろうけどね。 >>1
安倍総理はこうなることもわからない馬鹿なのか
お友達の為に抜け穴を作っておいたのか
どちらだろう ITだとむしろ自分で売り込んだりして派遣で当たり前の業界だから麻痺してるな
むしろ順応といえる >>159
判例上、クビを切れない上に最近のこれ↓
> 近年の転職市場において、採用側の本音は「過去の転職歴は２回まで。３回以上はアウト」である
> 転職経験のない人からすれば「一度転職してしまえば、あとは２回も３回も同じようなものだろう」と思うかもしれない。しか> し、たった１回の違いが職探しにおいては重要な意味を持つ
> 私の会社は約１０００社のクライアントを持ち、有名企業もずらりと並んでいる
> そのうちの９割の会社では、３回転職している人は書類審査さえも通過できない
> たとえどんなに人材探しで困っていようと、企業はそのルールを頑なに守るのだ
>
> この傾向は、ここ10年で顕著になってきた
で、正社員はポストにしがみついて絶対にやめないからね？
もはや、転職だのリストラだの死語。やめたら地獄
だから、電通の高橋まつりさんにも「会社をやめる」という選択肢なく自殺した >>135
いろいろだね。
派遣している個人事業主同士が継続的に仕事貰うために名前だけの会社作ったケースとか
前社長が年とって嫌気さして雇っていた派遣に株売却譲渡したケースとか
ただ社長になりたいって奴が会社辞めて独立したケースとか。 最近さ、うちの地元の企業も、国の指導が厳しくて
残業とかできなくなってね
おかげで社員とか嘆いているよ
残業代があって初めて何とかやりくり出来たのに
残業が出来なくなったので、生活が苦しくなったらしい
最近の国の働き方改革など社員の待遇の改善と言うが
どうも現実に即した事には思えないな あれだな、10万人ぐらいでユーチューバーになって、どうでもいい動画流して
相互登録しまくれば広告費で食っていけるんじゃね？ >>154
> これって逆にさ、3年経つんで正規になれましたって奴いるの？
いねーよ。経済合理性。全員２年１１月でクビ >>1
一方、中国人などの外国人には、永住権の条件を緩和するなど手厚い支援をする売国奴の安倍ちょんだった まあここで争ってても
そのうち総合職以外みんな派遣か契約社員になるだろ。
正直現場で働く人間なんて非正規で十分やしな
管理する者だけ正規雇用でいい。 国民が終身雇用をのぞんでるからねえ
それが出来なきゃ一定数が犠牲になるわな 俺は東京五輪後に
日本は凄い事になりそうと思い
20年前から記録を取ってる
こういう努力は必要なんだよ 別にひとつの職場にこだわってねえからどうでもいいんだが
逆に正社員になるとしがらみが増えてめんどくせえから
このままでいいや 優秀な人間は再び派遣労働者として雇ってもらえるだろ
無能は自己責任
何を問題視してるのか >>173
天才あらわる
ニートなんて80万人以上いるからなw 人手不足、アベノミクスによる好景気とはなんだったのか。 ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ >>176
いや。日本の場合、管理職は あほ でも務まるからAIで十分
実際、人間の管理職でも命令の９割は「現場で解決してくれ」だからね？ >>176
大企業とかもう大体そうだな
セールスエンジニアですら派遣で当たり前って時代
でも年収自体は変わらないから節税対策なんだろうな >>172
会社も会社で浮いた残業代をボーナスとかで還元すりゃいいんだけどねえ。
全く還元されていないとは言わないけど、ほとんど内部留保に回っている。
で収益よくなりましたってｗｗｗ
政府も政府で働き方改革とかホザクならそうしたことも会社側に強制するようにしないと。。 >>160
もともと単純作業だから紹介料３０万払ってまで登用したいほどの猛者は現れねえな 派遣から頑張って正社員になったやついる
最初は希望に溢れてて正社員の友達も出来たみたいだけど、派遣正社員と元から正社員のやつが
陰で言ってるの聞いて、結局差別意識が
残るんだなとおもった。 >>162
もう女雇うなよ産休とらなくても扶養しないし
発想が保護されて当然みたいなゲエジばかりｗ >>173
いけるだろうけど
やろうとしないのが問題なんだよねえ >>171
＞派遣している個人事業主同士が
え？
個人事業主は派遣なの？ 俺なんて派遣以下の正社員だったから今年から派遣で働き始めたわ。
正社員の時は時給換算したら600円切ってたしな。4から500円位の仕事だったわ。 >>174
まがりなりにも人手不足とか言っている時代に、そんな余裕企業側にもあるのか >>187
> 会社も会社で浮いた残業代をボーナスとかで還元すりゃいいんだけどねえ。
それが、「ホワイトカラーエグゼンプション」やん？
エグゼンプション反対して、時間給（超過勤務手当制度）維持した上で、「残業禁止で生活ができない」
ってｗｗｗ これ、もう、「労働者（側）がドあほ」としか言いようがないｗｗｗ うちの会社も対象者の派遣社員全員、契約解除することにしたよ 派遣労働者を守る為に作った法律が派遣労働者を殺す矛盾 >>193
電話ひとつ 自宅で仕事を横流ししてるような人もいる >>188
業種と現場による、自分のとこのもんにするといっても雇用に関しては契約社員とか
色々あるからな
派遣→パート→契約社員までは知ってる限りでは実例がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
