【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
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経団連の中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向を表明した。中西会長は、会社説明会や面接などの解禁時期を経団連が一律に定める必要はないとの考えを示した。
現在の就活ルールは、3月に会社説明会、6月に面接をそれぞれ解禁しており、20年春入社まではこれを適用することが決まっていた。今後調整を進めた上で、経団連として機関決定を目指す見通しだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180903-00000055-jij-bus_all 一時の労働者不足で
調子にのって雇用したところで
その後何十年も同じ経営状況が継続できると思ってんだろうか?
実力のある人材だけが企業を渡り歩いて
無能社員はリストラ一直線だな。 >>210
よくわからんな
日本会議とかいう後ろ盾があるのになんで安倍はメディアから乱れ打ちされてるんや?🤨
日本会議って何をしてる会議で議長は何もんや? >>214
安倍って
どこのメディアに乱れ打ちされてんだ?
参考までにメディア名を挙げてくれ。 平成も終わろうとしているこの時代に新卒一括採用ですって優雅に待っている場合じゃないだろ だってスタート前からフライングでやってるもんな
会長の会社で 最初の2年ぐらいは大学3年の冬から就活が始まる
どんどん繰り上がって大学3年の4月が就活スタートになって
3年のうちに決めないとアウトになる
そこまでは見える
その後どうなるんだこれ 経団連がこうやって幅効かせてる事が中世の土人国家をアピールしてるようなもんだ
経団連があっても日本ブランドは落ちぶれる一方だし無意味な存在
ほんとただの利権屋集団でしかないね 外国人からしたら入社式が奇異に映るらしいからな
異常なんだよこの国は 終身雇用が完全崩壊してるのに、なんで未だに新卒にこだわってんだろうな。
日本ぐらいだろこんなアホなことしてるの。 >>212
真っ先にやるべきは、これだよね
法人税率さげてる場合じゃないよ
大企業は過去最大の内部留保額なのに 若者のニートが増えるわけ
とくに大卒のニート率が極めて高い
ゆるゆる育ちすぎて社会についていけないのか
それとも仕事したくないのか
内定貰ってもキャンセルして家にいる子が過去最高
いったい何のために大学行くんだ 首都圏の水道水中のセシウム総量
もう首都圏は人間の住む場所じゃない。
安全基準値
EU 7.6 Bq/kg
USA 4.2 Bq/kg
糞ジャップ 200 Bq/kg
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船橋市 1,128.96 Bq/kg (2017年9月6日)
千葉市稲毛区 1,097.12 Bq/kg(2017年11月16日)
江東区森下 465.36 Bq/kg(2017年11月10日)
江戸川区小岩 417.68 Bq/kg (2017年11月23日)
葛飾区 310.32 Bq/kg (2017年1月3日)
松戸市 285.12 Bq/kg (2017年6月5日)
港区 270.4 Bq/kg (2017年8月17日)
杉並区 212.56 Bq/kg (2017年8月26日)
川口市 193.28 Bq/kg (2017年7月18日)
墨田区 179.84 Bq/kg (2017年3月29日)
仙台市 170.8 Bq/kg (2017年8月25日)
北区 125.2 Bq/kg (2017年4月9日)
川口市 159.62 Bq/kg (2017年2月12日)
浦和区 108.32 Bq/kg (2017年9月25日)
さいたま市 105.76 Bq/kg (2017年7月23日)
大田区 105.6 Bq/kg (2017年9月5日)
なお311前は、100 Bq/kg で放射能危険物質ということで、
ドラム缶につめ厳重に隔離して管理していた。
今じゃその10倍に汚染された水を直接飲んでるケースもある状態。
さらに内部被曝は外部被曝の2000倍危険という話も。
なお神奈川県は水源が違うため、まだましとのこと。
ソース
全国各地の水道水のセシウム測定
http://cdcreation.grupo.jp/free1713790
\/,, ★移民が日本を滅ぼす ☆10月14日は反移民デー
全国にデモ街宣呼びかけ(現在30箇所予定)
桜井誠・・日本第一党党首・行動する保守運動代表・元在日特権を許さない市民の会会長 まあ、夏春の長期休暇、場合によっては土日にインターンに行くような社会がイイんで無いか?
面接芸人よりも実務能力見てから採用できるだろ >>195
それはある
俺みたいな取り柄のない人間でも同世代に人がいないからチヤホヤされるとこもある >>211
オタクに学力必要?って会社までも大卒条件にしなきゃそれでいい これって、大手企業が人材の取り合いにならないためのシステムじゃなかったのか? これがまかり通るから大学の研究論文の質も量もガンガン低下してんじゃんか
基礎学力がついてテーマ見出だしてようやく研究に取りかかる前に就活って
大学の卒業生を採用するのに研究成果や論文を見ずに決めるとか、大学卒を取る意味がない >>8
これができれば秋入学もできるから
いいんだけどなあ 新卒一括採用をやめて
氷河期を基本的には出世なし昇給多少ありを前提に正規雇用するとか 学生を、学業に専念させない様にしたいの?
年年早く成って規制が必要な状況にしたのは
採用する企業側に問題が有るんでしょ
まずは卒業出来る様に頑張らないといけない
規制しないとこう成ります。↓
4年制で、1年目で企業回り
2年や3年で面接通いで学業がおろそかに成る
4年生じゃ何処も受け入れてくれる企業無しって事に成るのでは… まあ実質高卒で十分なんだろう
在学中は研修漬けで入社するときは即戦力にするんじゃね 経団連って気の合う企業同士くっついてるだけの烏合の衆だからなw
その各企業も雑魚みたいな実力しかないから笑えるw
グローバル化で上っ面だけと判明したしメッキが剥がれたようなもんだ
今じゃ大した存在感も無いくせにジジイ連中が偉っそうに仕切るなよ
存在感自体が実に不愉快でならない 単に経団連がルールを決めて加盟企業に遵守させるってシステムに疑問を呈してるだけだろ
その通りだよ
政府がルール決めたら良い 今のままの方が無難そう
東大とかに企業が殺到して一年生で就職決まったりしてね >>189
もうなってるらしいよw
「研修してる俺よりも、研修を受けてる新卒の方が給与が高いからやってられん」ってどこかで読んだわ 大学生のうちから企業が徹底的に管理すると
就職予備校だしね >>222
社畜にするには無知な学生を洗脳した方が効率的。
中途は他社を知ってるから、おかしい点とかに気がついてしまう。 こりゃ有名私立小中学校の段階から青田買い始まるかも >>244
つまり新卒採用してる企業イコールブラック企業
ということだな だからコネで決まっているって、生まれ育ちとか重要。
Fランクとかどうでもいいわけよ >>243
むしろインターンで1年から青田買いしまくってもう大学と関わらないでほしい 利権の世襲化、封建社会なんだよ日本わ
優秀とかどうでもいいの >>252
こんなルール毎年やって厳選採用wしてもスペインやイタリア並の生産性しかないからなあw
何のためにこんな団体が牛耳ってやってるのか意味不明だわ 経団連のやったこと
移民受け入れて民族性落とす
派遣法拡大して経済力落とす
新卒青田買いして学力落とす
金融緩和したのに内部留保して貨幣の流動性止める
経団連碌なことしてないんだから何も発表するな
政治にも関わるな で高卒大学中退か修士博士かに二極化させちゃえばかえって
大学の意味も出てくると思う
…その前に私大の8割が潰れるかもしれんが てかもう高卒で取れよ
センター試験で採用決めればいいんじゃね >>2020年オリンピック後を考えて19年から採用慎重になると思う
なので実際そんなに早まんない気がするけど、20年〜25年卒の人が
第二のロスジェネになりそう >>254
むしろ団体のせいで消費税が増え、国民生活に害を及ぼしている。
あと中小企業も迷惑してんじゃないの。知らんけどな。 >>257
今だって高卒枠にセンター試験受けてこいって言ったらそうできるよね >>255
法人税減税のために消費税増税を後押しして、国民経済を困窮させているも追加で。 お前らお受験好きだな、無意味だって理解しろ
所詮コネで決まる >>262
勘違いするな、お受験好きなのは「彼ら」だろ 新卒一括をやめても新卒通年になるだけで
氷河期は関係ないんだなこれ 安倍ちゃんが「規制撤廃は正義」という風潮を作っちゃったからな 21年春以降入社っていまの2年生以降ってこと?
いまの1〜2年生は就活ルールが廃止決定になった途端就活が始まるの? おままごと婚ならぬおままごとビジネスでしかないからな
コミュ力とかウェーイとかエクセルパワポ意識高い系とかさ
そんな人材を沢山採ってるのが経団連企業に多い
実にきんもち悪い国だこと 所詮誰でもできることしかやっていないわけよ
会社の寄生虫歴を、経験とか言ってるだけで、大した中身は無いの
日本のキャリアとか中身ないと外国から言われるだろう 採用決定後3ヶ月以内に勤務開始しないとどちらからでも任意に解除できる、
というような法律作ったら、良いんじゃね? かつての外交官みたいに、3年次中退が一番エリートな感じになるかもな >>272
1年次中退…落ちこぼれ多数、インターン、起業組少数
3年次中退…ビジネス優秀組
4年卒業…学位取得、院試組
みたいな?
2年次が中途半端だから、なにか付加価値あったほうがいいかもね これは東京五輪の学生ボランティアを確保したいだけ
五輪が終わったら数年でまた元に戻すんじゃね?
長野の時もボランティアが集まらなくて経団連が号令懸けてサラリーマンが駆り出されてた 大企業はむしろ、恐竜のように滅びるんじゃないか
少なくとも国内では人口が減るんだから、これまでみたいな大きな会社は必要ない 日本の法人税の六割を納めているのは非中小や
それが軒並み消えると国が崩壊する こんなの大学が困る、という話が
裏で千億単位の献金とともに安倍の所に行く
それで首相の個人的諮問会議というやつができて
そこから官邸官僚を通じて経済産業省に指令が飛ぶ
国内の就活時期を外資系も含めて規制する法律作れと
法律の骨格は全部官邸官僚が作っていて経産省はただ通すだけ 数年前まで特にルールなかったし、外資はもともと守ってないし、律儀にまじめにルール守る学生やら企業が損するようになってた感じだから廃止はいいんじゃないかな?ついでに新卒採用も無くして欲しいかな もう「就職」に縛られてフルタイム労働とかする必要は無いって言う宣言だよ
これは 538 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2018/09/04(火) 23:14:44.36 ID:QG/QiRpr0 [3/3]
>>525
就活なんかやめて好きな事しろ
それが一番の就職の近道だ
自宅警備員に就職かよww >>280
そういう生き方も良いのかも知れないですね。
948名無しさん@1周年2018/09/04(火) 22:38:41.94ID:w6SYamQ00
>941
俺は働いてないからな 政府を動かしてるのは経団連だからな
安倍首相も頭が上がらない >中西会長は、会社説明会や面接などの解禁時期を経団連が一律に定める必要はないとの考えを示した。
各企業で勝手にやれよと。 >>10
むしろ新卒一括採用が廃止されると、大学に対する需要は上がる。
簡単にいうと、公的な教育に対する需要は、労働市場のあり方によって深く影響されるような、
企業における人的資本の形成や評価のあり方から決まってくるというだけのこと。
労働市場が非流動的な日本企業では、社員の人的資本形成は、その企業固有の文脈的技能に偏りがちで、
大学という公的な機関が教育するような、ポータブルで、つまり労働市場を介していろいろな企業間で、
通約可能なスキルは必要とされないことが多い。
むしろそのような種類のスキルは、日本企業にとっては「過剰投資」に映るので、好まれないし、
多くの日本企業にとって社員に対する投資は社員がその企業にとどまる限り利益をもたらすから、
労働市場を非流動化させ続けるインセンティブを与える(年功序列賃金、退職金制度など)ことが、
そうした人的資本形成や評価のメカニズムとも補完的だということになる。
逆に言うと、労働市場が流動的な社会では、人的資本の形成やその評価が固有の企業と切り離されているので、
大学院教育のような公的な高等教育に対する需要が大きくなる。 外国企業がルール無視して成績高い学生をスカウトしまくるから仕方ないだろ >>9
新卒一括採用を廃止するのは正解である、むしろ遅いぐらいだ。
日本では伝統的に新卒一括採用を行い、職能資格制度に基づいたジョブローテーションを実施する。
これは企業内部の労働市場からフレキシブルに労働者を配置転換することが可能であるが、従業員の専門性は育成されない。
ここにおいて重要であるのは社内限定の文脈を理解すること、つまり日本人労働者は専門的なスキルを持たず、社内調整能力に特化するという傾向を持つ。
海外の労働者がジョブディスクリプションに基づき職務給で働くのと大きな違いがあるわけである。
そのため海外は管理のプロが各分野の専門家をコントロールする一方で、日本では素人がシロウトを使用する経営が行われており、生産性が低いのである。
また日本人労働者の専門性の欠如は外部労働市場が形成されないことを意味する。
そのため一度企業の外に出された場合は、どんな一流企業の者でも転職が難しいのである。
これらによって、バブル崩壊後に現在までリストラによって削減された人員はビジネスモデル上、付加価値の低い飲食産業や介護産業に吸収されたのである。
こうして日本企業および日本市場の労働生産性は世界でも類を見ないほど低くなったのである。
また外部労働市場の欠如は成長産業への有意な人材移動をもたらさないため、経済の新陳代謝も阻害する。
ここまで述べてきたように、日本の労働生産性の低さの根本的な原因は新卒一括採用に代表される雇用慣行にある。 新卒一括採用と、それとペアになっている定年制はもう止め時。
もう終身雇用制度が維持できなくなってる。 早々と内定しても業績が悪化するれば内定取り消しとかやるんだよ、きっと 内定したら大学を辞めて入社できるようにしろよ
学校の勉強が無駄になんだろ >>290
内定を取り消さずに4月に倒産した企業もあったなw >>274
なるほど
就活を気にせずボラ奴隷に邁進できる環境を、と なんでルール作りを経団連にやらせてるの?文科省が仕切れよ >>294
経団連が会社説明会や面接などの解禁時期を一律に定める必要はないと言っただけなので
文科省というか国が法律で決めちまえば、各企業は従わざるをえんしな。 日本企業なんてどれも奴隷労働でお先真っ暗なのに
よくまあ就職する気になるもんだ 2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた
就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向
経団連会員企業ではないなら何の関係もないことだし。 そもそも昔は大学卒業した後に就活始めてただろ
海外では今もそういう国もあるし、その頃に戻せばいいのに もう高校生に大学費用渡して、卒業後はウチで10年働いてくれとかいう企業が出てきそう 物事の探求にしろ
必要とされる社会や組織の有益な人材育成にしろ
大学の本来の形に戻れば良いね。 ペーパーテストだけ得意でリスクは取りたくない
寄らば大樹の安定大好きな人間に早めにツバつけてもね これ会社で聞いたけどちょっと仕方ないらしいね
外資系や経団連に加盟してない企業が守ってないから経団連加盟してる企業が困ってるんだってさ >>302
経団連に加盟してない企業は
そのおかげで売り上げ上がってるなら
ともかく
たいしてかわらんだろうに >>303
加盟してないところ特に外資系は関係なく採用活動してて
加盟するときちんと協定守る必要あって困ってるって話なんだけど
意味伝わらないかな 一年間実質、ロクな勉強もできないじゃない。おかしいね。大学は高校の延長だね 犯罪して報道された学生は
内定先の企業も一緒に公開するようにしろ もう大学に発言権ないからな
文科省は安部ちゃんの怒り買って
解体同然だし
あとは経団連の言いなりだな 経団連会長直々に
「大学の勉強は不要」
と宣言してくれたわけだから、学生はよく聞くように!
勝ちたければ1年からずっとインターンに行き続けろ! >>300
本来の形に戻ったら必要な大学は国立だけになるよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています