【就活】「１年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
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「学生はどう動けばいいか悩むだろうし、現場は混乱するだろう」
経団連の中西宏明会長が、就職活動にかかわる指針を廃止する方針を打ち出したことを受け、法政大キャリアセンターの内田貴之課長はこう心配する。
現在の指針は、３月に説明会などの広報活動を、６月に面接などの選考を解禁すると定めている。大学の団体でつくる「就職問題懇談会」の昨年の調査では、５月までに選考を始めた「解禁破り」の大企業は５６・４％に上り、３９・７％が内々定を出すなど形骸化が指摘されているが、内田課長は「目安があったほうが、大学側も学生も動きやすい」と指摘する。
就活塾「就活コーチ」（東京都）代表の広瀬泰幸さんは、人気企業の採用が終わらないと、他の企業の採用も終わらない可能性があるとみる。「学生は就活をいつスタートし、いつ終えればいいのかわからなくなるのでは」と話した。
就活の長期化による学業への影響も懸念される。東京都の私立大３年の女子学生（２０）は「目安があったおかげで就活スタートまでは学業に専念できる」と語る。ただ、３年生になってからは準備も含め就活が忙しく、勉強に支障が出ている学生も周囲にいる。「就活が長期化すると、もっと影響が出てしまう」と話す。
文部科学省も学業への影響を考慮し、就活のルールについて経団連と話し合いながら決め、企業側に指針順守を要請してきた。それだけに、同省幹部は中西会長の発言について「事前に何も聞かされていない」と驚きを隠さなかった。「指針がなくなれば、就活が無期限に延長され、大学側も講義日程が組みにくくなる。大学側の意向も聞いて議論してほしい」と注文した。
関西の大学でも驚きが広がった。立命館大キャリアセンターの担当者は「就職協定は、学生の学びの時間を保障してきた。学びの集大成として大学時代の終盤に仕事を選べるようにする役割もあった」と話す。協定の廃止について、「経団連は１年生から採用させるつもりなのだろうか。１年生と４年生ではキャリア観が全く違う。仕事に対する考え方を深めないうちに採用されるとミスマッチが増える」と指摘した。
近畿大キャリアセンターの担当者は「多くの学生は勉強と就活の切り替えをしているのが現実で、就活開始の目安がなくなると迷うかもしれない」と懸念する。ただ、「『通年採用』のようになれば、自分は将来、どう働きたいのかということを常に考えるようになり、マイナス面ばかりではないのでは。変化に合わせて大学の支援も考え直さなくてはならない」と話した。
2018年9月3日20時34分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html
【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535966347/
安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/ 企業は有能な学生を確保したいんだろう
学生は希望の企業に入りたいんだろう
卒業を待ってからスタートすれば良いだけじゃん
お互いに一年くらいの余裕を持って決めたらどうよ 日本は資本主義なんだから会社に人生を捧げないといけないんだよね >>124
マジレスすると大学の前後期試験は英語なんて中学1年生レベルの試験やで
あと試験はもちろん事前に問題教えるし、持ち込みも可
落ちない方がおかしいレベル >>109 一社だけやるからババ引くのであって
そういう社会システムにすれば問題ないだろ？ >>121
研究分野と全く関係ない会社にゼミから送り込まれるとかあるんだって？
理系の一部にある徒弟制度みたいなものも大概だな
医者なんかもっとひどいらしいが >>132
つーかお前みたいなヤツがいるから安倍は強いんだな
バカが陣営に多数いるパヨクが弱い理由 経団連は要求がアド・ホックすぎて、政策提言団体としての実が無い。 大学出たら就職
就職するために大学行くのか
学術研究するために行くんじゃないのか
学んだことを活かせる仕事は少ない
求人票から無理やり行き先選んでしゃーなしで会社決めてるだけ
面接も方便。志望動機なんざ偽りだらけ 人手不足だからとっとと働けってことだよ
勉強なんかしてる暇はない 安倍は勉強しても就活もしていないのに何をいけんしているんだ >>140
安倍って強いの？
朝鮮帰化人が日本人より強くなったの？ あの経団連の話しだろ。
自民に非正規人員拡大要請したり、無期雇用正社員とか
意味不明なこと推したのも経団連、消費増税後押ししたのも
社会保障企業負担減を推したのも経団連。 >>147
その経団連のいうことをそのまま実行してるのが自民党の安倍晋三な >>146
優秀さに国籍なんて関係ない
ブサヨはすぐにそうやって人種差別するからな >>131
少子化でいつまでそれが機能するか解らん というかそもそも大学多すぎやわ
国公立＋日駒くらいまででええやろ
偏差値50ないような私大は廃止or専門学校へ格下げでいいんじゃない 経団連のおっさん、ニヤニヤしながらしゃべっていたが、そういう話か？ 罰則付きの法律作って、接触禁止すればいいんだよ。
簡単じゃんｗ >>149
やっぱすごいな朝鮮人
朝鮮総連ビルを日本企業から奪い取って取り戻した安倍晋三を支持するだけある 皆大学いらないってのは一致しとるわけねｗ
ただの事務能力選別装置だわ >>34
その通り
欧米みたいに通年採用になる
4月一斉入社式の日本だけが異常 むしろ入学前に採用決めて
社会人として入学してもいいんだぜ 自分の人生なんだろ、いつ就職活動するかくらい自分で考えろよ 大学が就職予備校になっちゃったら優秀な人材は育たんわな ５分前に首相が全否定のこと喋ってるニュース流れたけど 新卒が足りなくなるし外資系に人取られる
からだとさwつまり外人と一緒に通年就職活動
しろと経団連は言ってるわけよ
外人以下の人間は相手にしないと 青田刈りより他社からの引き抜きをやりやすくした方が合理的だろ >>151
いうてTOYOTAクラスなら高卒優秀者は愛知県内からいくらでも取れる
豊田工業はTOYOTA関連に入るための学校だから少子化そこまで関係ない
志望者考えたら大卒開発職は全く問題ないレベルで確保は出来る
少子化で問題になるのはTOYOTAレベルではなく中小企業でしょ 高卒就職でいい。
大学なんて無駄にプライド高いやつらの集まり。 大学で勉強しなくていいなら
高卒を採用すればいいじゃない >>148
自民票＝大企業、公務員、箱物事業の関係者やその家族票で守られてる。
故に、経団連のポチなのが自民。 会社が仕事教えてくれないとかわけわからんこと言ってるのだらけの日本で欧米式は無理だ >>162
経団連（自民党）「絶対にやりたい！」
安倍「だめだ！（テレビに向かって）」
↓選挙後
強行採決
いつもの詐欺師パターン 1年から…
そうだよ。できれば有名大学に受かって上、発達障害でなければ即座に。 ぶっちゃけ大学での勉強なんて日本ではほぼ意味なしだもんな。 >>121
大学で研究したことを、仕事に生かせてる人って
どの程度の割合なんだろうな。
大企業の子会社に派遣で行ってたけど、いろいろ居た。
親会社が、電機だったから電気系が多かったけど、
橋梁の構造、遺伝子、宇宙線・・電気と一切関係の無い大学の人も居た。 自由ゴミ党とゴミ団連でハチャメチャにしておきながらまだイキってるんだな これじゃ大学行く意味がない
そんなに早く欲しいなら高卒を積極的に採用しろよ
高卒だって頭の良い人はいくらでもいるし >>167
高卒はそういうのが面倒で取りたくない
嫉妬深い人間は組織を蝕む >>47
企業はそんなもん見ない
大学の勉強は資格が必要な仕事以外、趣味でしかない 大学で何を学んだかより、
高偏差値を通過した事実や大学ブランドが大事だと言うことなら、
入学後に即採用が一番都合いいのかな 大手私鉄にいた時に思ったけど
下手に名も無い大学行って就職した奴より高卒現業職で働いた奴の方がよっぽど安定と収入が得られているようだった >>166
現場の派遣労働者がどんどん集まらんようになっとる、下手したら全員外国人実習生も夢じゃない、今や派遣業者は派遣出来る労働者を探しまくってる状況で工場勤務出来る労働者、特に若年層の男が加速度的に居なくなってる 高卒採用すれば経済安定にもなるし女性は適齢期に結婚出産できるし少子高齢化対策になるのに >>182
高卒優秀者は真っ当な会社に高待遇で行けるで ほんのごく一部の頭脳職以外はアホでもそれなりに務まるものだからな 大体、先進国の中で新人研修として修業させるのは日本だけ。
そして、海外からは日本の朝礼は意味がないのでは？と言われてる。
大事なことは社内メールで配信できるから無駄とも。
そして、日本人は働き方が下手と言われてる、それは、
社内の人間関係に気を配り過ぎて本来の仕事が出来てないので
無駄な残業をしたりしてる。
トップダウン2割、ダウントップ4割、残り自分の責任で仕事するのが
普通なのにと言われてるのに日本はトップダウン形式。
現場の声がトップまで伝わらない変な構図と指摘されてる。 >>188
あぁ、ラインの現場労働者の話か
そんなもん今でも外人だらけやし、いよいよ集まらなければ本格的に海外に工場移すやろ もうどうでもいいよ好きにしな
もう終わってるんだよ、色々と 今は、JDを食べようと誘う若手人事も居るからね。
居酒屋に誘ってね。 >>194
新人研修しないと、大学で遊んでるだけで自分から学ぶなんてことしないからな
使い物にならないんだよ 大学なんて1年でよくね？
3年働く期間が延びれば、生涯賃金がかなり高くなる そのうち優秀な高校生の大卒採用も始めるだろうな
それで一定以上の大学に進学できなかったら採用取り消しと コネ枠って最強だから。
大手にはコネ枠分があるのは周知の事実。 高卒採用だと、大多数の普通科高校がゴミになりそうだな ワガママ基地外がふえるから
今後組合は仕事増えるで >>18
日本で一番価値があるのは若さだからしょうがない >>1
新卒至上主義を止めろ！
能力主義にしろ！
これ以上氷河期世代のような犠牲者を増やすな！ 経団連って頭おかしいのか？
まあ、おかしいんだろうな
これまでも散々イカれたこと言ってたし
日本の企業が世界的にもう一つダメなのは
経営者の認識のズレ、歪みだろうな
経営者が一番社会を分かっていないから プロスポーツみたいに優秀なのは小学生から囲い込めば良くね >>212
許せるのは進学校と呼ばれる偏差値70以上やな 卒業後一年間を新卒とすればいい
就活は卒業後の4月から開始 >>77
それなんかソースあるの？
お前の感想だろ 高学歴は親が金持ちの場合のみ貧困に落ちない保証なだけで
もう貧困の再連鎖を防ぐ手段ではない
いっそのこと中卒で集団就職させるシステムに回帰すりゃいい >>204
アメリカの大学みたく、入学の門は緩く進級・卒業試験は厳しくしたら
大学生活は遊んでばかりいられないからアメリカ式にシフトするべきかと。
確かに、ビジネスマナーもない新人が多すぎやわ。 >>200
各高校とかのトップ層はちゃんと大企業の現業に行けるやん
そこまで低い割合じゃないやろ
名前書けば受かるような馬鹿高校は中卒レベルだからこの話には関係ないと思ったが 氷河期だが就活スタート時期の取り決めなくて3年夏ぐらいから就活スタートしてたなぁ >>172
どう転んでも偏差値28にまともな就職先なんてないから安心しろw 就活面接で答える大学時代に取り組んだ事が、サークルの副部長かバイトリーダーかボランティア
肝心の学問について殆ど触れないのが日本の大学生 日本の文系大学なんて入試にしか価値がないんだから問題なし。
配慮が必要なのは理系だけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
