【就活】「１年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
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「学生はどう動けばいいか悩むだろうし、現場は混乱するだろう」
経団連の中西宏明会長が、就職活動にかかわる指針を廃止する方針を打ち出したことを受け、法政大キャリアセンターの内田貴之課長はこう心配する。
現在の指針は、３月に説明会などの広報活動を、６月に面接などの選考を解禁すると定めている。大学の団体でつくる「就職問題懇談会」の昨年の調査では、５月までに選考を始めた「解禁破り」の大企業は５６・４％に上り、３９・７％が内々定を出すなど形骸化が指摘されているが、内田課長は「目安があったほうが、大学側も学生も動きやすい」と指摘する。
就活塾「就活コーチ」（東京都）代表の広瀬泰幸さんは、人気企業の採用が終わらないと、他の企業の採用も終わらない可能性があるとみる。「学生は就活をいつスタートし、いつ終えればいいのかわからなくなるのでは」と話した。
就活の長期化による学業への影響も懸念される。東京都の私立大３年の女子学生（２０）は「目安があったおかげで就活スタートまでは学業に専念できる」と語る。ただ、３年生になってからは準備も含め就活が忙しく、勉強に支障が出ている学生も周囲にいる。「就活が長期化すると、もっと影響が出てしまう」と話す。
文部科学省も学業への影響を考慮し、就活のルールについて経団連と話し合いながら決め、企業側に指針順守を要請してきた。それだけに、同省幹部は中西会長の発言について「事前に何も聞かされていない」と驚きを隠さなかった。「指針がなくなれば、就活が無期限に延長され、大学側も講義日程が組みにくくなる。大学側の意向も聞いて議論してほしい」と注文した。
関西の大学でも驚きが広がった。立命館大キャリアセンターの担当者は「就職協定は、学生の学びの時間を保障してきた。学びの集大成として大学時代の終盤に仕事を選べるようにする役割もあった」と話す。協定の廃止について、「経団連は１年生から採用させるつもりなのだろうか。１年生と４年生ではキャリア観が全く違う。仕事に対する考え方を深めないうちに採用されるとミスマッチが増える」と指摘した。
近畿大キャリアセンターの担当者は「多くの学生は勉強と就活の切り替えをしているのが現実で、就活開始の目安がなくなると迷うかもしれない」と懸念する。ただ、「『通年採用』のようになれば、自分は将来、どう働きたいのかということを常に考えるようになり、マイナス面ばかりではないのでは。変化に合わせて大学の支援も考え直さなくてはならない」と話した。
2018年9月3日20時34分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html
【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535966347/
安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/ 大学で勉強しなくていいなら
高卒を採用すればいいじゃない >>148
自民票＝大企業、公務員、箱物事業の関係者やその家族票で守られてる。
故に、経団連のポチなのが自民。 会社が仕事教えてくれないとかわけわからんこと言ってるのだらけの日本で欧米式は無理だ >>162
経団連（自民党）「絶対にやりたい！」
安倍「だめだ！（テレビに向かって）」
↓選挙後
強行採決
いつもの詐欺師パターン 1年から…
そうだよ。できれば有名大学に受かって上、発達障害でなければ即座に。 ぶっちゃけ大学での勉強なんて日本ではほぼ意味なしだもんな。 >>121
大学で研究したことを、仕事に生かせてる人って
どの程度の割合なんだろうな。
大企業の子会社に派遣で行ってたけど、いろいろ居た。
親会社が、電機だったから電気系が多かったけど、
橋梁の構造、遺伝子、宇宙線・・電気と一切関係の無い大学の人も居た。 自由ゴミ党とゴミ団連でハチャメチャにしておきながらまだイキってるんだな これじゃ大学行く意味がない
そんなに早く欲しいなら高卒を積極的に採用しろよ
高卒だって頭の良い人はいくらでもいるし >>167
高卒はそういうのが面倒で取りたくない
嫉妬深い人間は組織を蝕む >>47
企業はそんなもん見ない
大学の勉強は資格が必要な仕事以外、趣味でしかない 大学で何を学んだかより、
高偏差値を通過した事実や大学ブランドが大事だと言うことなら、
入学後に即採用が一番都合いいのかな 大手私鉄にいた時に思ったけど
下手に名も無い大学行って就職した奴より高卒現業職で働いた奴の方がよっぽど安定と収入が得られているようだった >>166
現場の派遣労働者がどんどん集まらんようになっとる、下手したら全員外国人実習生も夢じゃない、今や派遣業者は派遣出来る労働者を探しまくってる状況で工場勤務出来る労働者、特に若年層の男が加速度的に居なくなってる 高卒採用すれば経済安定にもなるし女性は適齢期に結婚出産できるし少子高齢化対策になるのに >>182
高卒優秀者は真っ当な会社に高待遇で行けるで ほんのごく一部の頭脳職以外はアホでもそれなりに務まるものだからな 大体、先進国の中で新人研修として修業させるのは日本だけ。
そして、海外からは日本の朝礼は意味がないのでは？と言われてる。
大事なことは社内メールで配信できるから無駄とも。
そして、日本人は働き方が下手と言われてる、それは、
社内の人間関係に気を配り過ぎて本来の仕事が出来てないので
無駄な残業をしたりしてる。
トップダウン2割、ダウントップ4割、残り自分の責任で仕事するのが
普通なのにと言われてるのに日本はトップダウン形式。
現場の声がトップまで伝わらない変な構図と指摘されてる。 >>188
あぁ、ラインの現場労働者の話か
そんなもん今でも外人だらけやし、いよいよ集まらなければ本格的に海外に工場移すやろ もうどうでもいいよ好きにしな
もう終わってるんだよ、色々と 今は、JDを食べようと誘う若手人事も居るからね。
居酒屋に誘ってね。 >>194
新人研修しないと、大学で遊んでるだけで自分から学ぶなんてことしないからな
使い物にならないんだよ 大学なんて1年でよくね？
3年働く期間が延びれば、生涯賃金がかなり高くなる そのうち優秀な高校生の大卒採用も始めるだろうな
それで一定以上の大学に進学できなかったら採用取り消しと コネ枠って最強だから。
大手にはコネ枠分があるのは周知の事実。 高卒採用だと、大多数の普通科高校がゴミになりそうだな ワガママ基地外がふえるから
今後組合は仕事増えるで >>18
日本で一番価値があるのは若さだからしょうがない >>1
新卒至上主義を止めろ！
能力主義にしろ！
これ以上氷河期世代のような犠牲者を増やすな！ 経団連って頭おかしいのか？
まあ、おかしいんだろうな
これまでも散々イカれたこと言ってたし
日本の企業が世界的にもう一つダメなのは
経営者の認識のズレ、歪みだろうな
経営者が一番社会を分かっていないから プロスポーツみたいに優秀なのは小学生から囲い込めば良くね >>212
許せるのは進学校と呼ばれる偏差値70以上やな 卒業後一年間を新卒とすればいい
就活は卒業後の4月から開始 >>77
それなんかソースあるの？
お前の感想だろ 高学歴は親が金持ちの場合のみ貧困に落ちない保証なだけで
もう貧困の再連鎖を防ぐ手段ではない
いっそのこと中卒で集団就職させるシステムに回帰すりゃいい >>204
アメリカの大学みたく、入学の門は緩く進級・卒業試験は厳しくしたら
大学生活は遊んでばかりいられないからアメリカ式にシフトするべきかと。
確かに、ビジネスマナーもない新人が多すぎやわ。 >>200
各高校とかのトップ層はちゃんと大企業の現業に行けるやん
そこまで低い割合じゃないやろ
名前書けば受かるような馬鹿高校は中卒レベルだからこの話には関係ないと思ったが 氷河期だが就活スタート時期の取り決めなくて3年夏ぐらいから就活スタートしてたなぁ >>172
どう転んでも偏差値28にまともな就職先なんてないから安心しろw 就活面接で答える大学時代に取り組んだ事が、サークルの副部長かバイトリーダーかボランティア
肝心の学問について殆ど触れないのが日本の大学生 日本の文系大学なんて入試にしか価値がないんだから問題なし。
配慮が必要なのは理系だけ。 >>214
その若さを産み出す事に日本の企業は無関心すぎるw >>126
ユニクロとかとっくに１年から事実上の囲いこみしてるんだけど…ｗ >>226
無能な奴の生産やで
高卒のES見たことあるか？学歴フィルターの重要性がわかるぞ ７７へ
それでもよいが日本人の年金や福祉はないと思へ アルバイト全面禁止か、大学不要か
一部学部とかだとありえるのかな
イノベーションとかだと中退してスタートアップがよくあるし
成人してるなら、自己責任ってところか >>225
アメリカの大学でビジネスマナーなんか教えてねーよアホ
日本もアメリカも大学生の社会人的教養はそこまで変わらん >>18
解雇のハードルを下げる事が出来るなら中途を積極的に活用する様になるかもね
下手に中途雇って地雷だったら大変だからな 入社試験を大学入試が肩代わりしてくれると思え。高卒とか言ってるやつはアホ >>236
ESってなんスか？
無職の俺にも
なれますか？ >>11
逆の流れもできるかも？
奨学金の返済で苦しんでる学生が増加している昨今、優秀な学生なら企業が学費を提供するとか そもそもなんで大学生から
採用しなきゃいけないんだ 優秀な奴は大学１年から内定もらって
後の３年は遊んで暮らせるんですね
大学生も大喜び >>235
それもいいと思うがね
何でも規則で縛って横並び一律じゃあな
でも変えるにしても30年遅いよ…
もうバカがバカを産みだす社会で循環しちゃってるじゃん >>192 これだけ人材不足が加速すると
反動でAI化や機械化が加速するぞ
その先を見通しておかないと詰むだろ 日本はAI・ロボット化の開発競争に敗れ国際競争力を失い下手をすると2025年にあたりには日本企業総倒産になる。 >>219
レベルの低い普通科より工業、漁業、農業高校とかの方が実用的だもんな
進学先も文系Fラン大学より専門学校の方が戦力になるしな 大した力もないのに声がデカく不正を画策する犯罪組織 >>242
これから日本は高卒orFランキチガイ労働者がふえるから
「残業なくせーー」
「給料上げろーー」
「ワイを昇進させろーー」
とかふえるから労働組合仕事増えるでー
覚悟しとき こんなん、勉強しなかった奴に単位出さなきゃいいだけだろ。
就活だろうが遊んでようが、学力たりない奴は落とす。
文科省が邪魔してくるが、全盛期の理科大のように、もっとドライにやれよ。 大学最後の１年掛けて即戦力になるように体験入社しろとか言いそう >>12
安倍だって半島系だけどな。
朝鮮ハーフ勝共連合が安倍を堂々とデモまでして応援している。
安倍政権で旧統一教会（世界平和統一家庭連合）御一行様が官邸を訪問している。
統一教会の文鮮明と安倍の祖父は大の仲良しだった。 >>234
某、日本企業海外工場の悲惨レポート。
安価がウリのファストファッションの現実。
現地の村人集め月収数十円で深夜まで縫製させる。
ノルマが大変なので睡眠時間4時間程度、休日はない。
労働法がない国での蛮行をしてる。 >>243
ESも知らないのか？エントリーシートのことだよ
知らない時点でおまえはハロワ決定だな これ今は良くても不景気になったらFランなんて就職決まらない奴だらけになりそうだな >>243
Enemy Searchだな。敵を探して殺る 採用試験で大学入試レベルの内容出せばそれで学力は見れるから
別に大学行かせる必要が無いな >>188
人が集まらないのは
寮費だ管理費だって引きまくって
実質手取り5万円みたいなことやってるからなのでは？ >>250
高専とかならまあ、大丈夫
でも農業高校とかは今では「農業の底辺」職しかない まあ経団連は巨悪だからな。増税止める為にはこいつ等のちむぽ写真撮るしかあるまい（闇堕ち >>258
そういう意味だったんスか
ハロワ逝ってきます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
