【就活】「１年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
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「学生はどう動けばいいか悩むだろうし、現場は混乱するだろう」
経団連の中西宏明会長が、就職活動にかかわる指針を廃止する方針を打ち出したことを受け、法政大キャリアセンターの内田貴之課長はこう心配する。
現在の指針は、３月に説明会などの広報活動を、６月に面接などの選考を解禁すると定めている。大学の団体でつくる「就職問題懇談会」の昨年の調査では、５月までに選考を始めた「解禁破り」の大企業は５６・４％に上り、３９・７％が内々定を出すなど形骸化が指摘されているが、内田課長は「目安があったほうが、大学側も学生も動きやすい」と指摘する。
就活塾「就活コーチ」（東京都）代表の広瀬泰幸さんは、人気企業の採用が終わらないと、他の企業の採用も終わらない可能性があるとみる。「学生は就活をいつスタートし、いつ終えればいいのかわからなくなるのでは」と話した。
就活の長期化による学業への影響も懸念される。東京都の私立大３年の女子学生（２０）は「目安があったおかげで就活スタートまでは学業に専念できる」と語る。ただ、３年生になってからは準備も含め就活が忙しく、勉強に支障が出ている学生も周囲にいる。「就活が長期化すると、もっと影響が出てしまう」と話す。
文部科学省も学業への影響を考慮し、就活のルールについて経団連と話し合いながら決め、企業側に指針順守を要請してきた。それだけに、同省幹部は中西会長の発言について「事前に何も聞かされていない」と驚きを隠さなかった。「指針がなくなれば、就活が無期限に延長され、大学側も講義日程が組みにくくなる。大学側の意向も聞いて議論してほしい」と注文した。
関西の大学でも驚きが広がった。立命館大キャリアセンターの担当者は「就職協定は、学生の学びの時間を保障してきた。学びの集大成として大学時代の終盤に仕事を選べるようにする役割もあった」と話す。協定の廃止について、「経団連は１年生から採用させるつもりなのだろうか。１年生と４年生ではキャリア観が全く違う。仕事に対する考え方を深めないうちに採用されるとミスマッチが増える」と指摘した。
近畿大キャリアセンターの担当者は「多くの学生は勉強と就活の切り替えをしているのが現実で、就活開始の目安がなくなると迷うかもしれない」と懸念する。ただ、「『通年採用』のようになれば、自分は将来、どう働きたいのかということを常に考えるようになり、マイナス面ばかりではないのでは。変化に合わせて大学の支援も考え直さなくてはならない」と話した。
2018年9月3日20時34分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html
【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535966347/
安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/ 誰も大学を学ぶ場とは思っていませんから
ただの時間つぶしでしょ
あんなとこ 就活なんてしなくていい層がターゲットだから
企業側も出身中学と大学と学部しか見てない いっそ企業が大学やればいいんじゃね？
楽天大学とかあったな >>62
それもあるなー
ただ現状は不健全な状態だな >>75
9月始まると突然増える疎外・厭世・粘着の関係念慮厨キモ！ ww ドイツ見たいに高校の時に就職専門技術コース、進学コースはっきり二分化するべき。 >>53
オマイな
早慶未満で国立以上なんてやまほどあるのに
私大に恨みでもあるのか？ まだ進級すらしてない段階で採用とか、青田買いどころか苗床買いだろ 新卒採用の良いところは
年間周期で採用活動ができること
頭スカスカの奴隷が確保できること
効率も質も良いから廃止は無理だな
適材適所に沿った人物を求めるなら
人材派遣も視野に入るし
中途採用の必要性は空いた枠の補充が殆どだよね >>87
私文は確かにそうだけど理系でちゃんと研究してる子たちも沢山
いるんだよ >>76
そんなこと言ったら高校も遊び場じゃん
義務教育終わったら即就職でいいわ
全員中卒で >>70
つーか個々に新人研修やってられないし未研修じゃ配属先で
嫌がられるから当然じゃね？ 人口増えてる訳じゃ無いんだから
学生の質を上げるのが先 >>96
研究したくて大学行ったのかって話だ
理系の研究は大部分が必修 卒業後の1年間でいくつかインターンシップに行ってから、
就活始めるのがいいと思う >>1
そこまでやるなら内定もらってから大学行くようにしろよ・・・ 入試の答案に名前を書けば合格する大学でどうやって学生の質を上げればいいのか
要はほとんどの大学いらない >>102
ニコンがそう言って新卒絞ったらクソしか来なくなって衰退した これ、東京五輪のボランティアと就活の時期が重なるからこんなこといってんだろ
就活なんていつでもいいです
→さぁ、これでボランティア断る理由がなくなりましたね。ボランティアやりましょう
浅ましすぎる なので、採用決まった翌年の4年生から
採用先でアルバイト扱いとして昼から働く制度つくるべき。
社内の内情も分かり、嫌ならバイト期間で辞めれる。 >>98
経験上、中途を取らず新卒に拘る会社は
ほぼ間違いなくブラックで自転車操業
よほど年食ってる老害はどこも要らんだろうけどね >>79
ただ理系の場合は研究分野によって変わってくるから専門決まってからでいいかもな
文系は言う通りだからもう入学時の学力でええわ >>38 >>55
文系は若手の研修を兼ねたような内容の通信制が激増するかもな >>1
亡国の越後屋に日本丸の舵を委ねたらダメだろ！ >>96
ちゃんと「研究」してるとその分野以外は役に立たないだろ
医学部薬学部なら就職と一致するんだろうけどな ついていけない奴が就職できないだけだろ
だいがくの4年間が就活期間になるだけ >>105
大学での前後期試験とかどうやってクリアしてるんだろ >>96
それはわかるが、私立文系だってしっかり4年間学びたいって学生もいるって想像力はありませんか？
それも含めての健全じゃないよねって話なんだが
だからといって新卒一斉採用は簡単に変わるもんじゃないから、どうすればいいのかなんてわからんけど 「１年生から採用させるつもりなのか」を言うって意味不明。
そんなやついるわけないじゃん。
てかどの辺の偏差値の大学なの？ アメリカはインターン地獄で新卒でもそれなりの履歴書があるらしいな
ミスマッチは防げるだろうけどコミュ障に逆転のチャンスは無いな >>1
本来なら高卒どころか中卒でツバつけて当たり前
スポーツ選手と同じなだけ そう考えるとTOYOTAってすごいよな
現場職には高卒の優秀なやつ＆豊田工業出身者を添えて、開発職には有名大学の奴らを揃える
んでラインの手足には使い捨ての期間工を準備する
ある意味目的別でしっかり採用分けてるわ 自民党 経団連「大学に入学したらすぐに大学を辞めて働け」
こりゃ、大学潰しといわれてもしかたがないね 企業は有能な学生を確保したいんだろう
学生は希望の企業に入りたいんだろう
卒業を待ってからスタートすれば良いだけじゃん
お互いに一年くらいの余裕を持って決めたらどうよ 日本は資本主義なんだから会社に人生を捧げないといけないんだよね >>124
マジレスすると大学の前後期試験は英語なんて中学1年生レベルの試験やで
あと試験はもちろん事前に問題教えるし、持ち込みも可
落ちない方がおかしいレベル >>109 一社だけやるからババ引くのであって
そういう社会システムにすれば問題ないだろ？ >>121
研究分野と全く関係ない会社にゼミから送り込まれるとかあるんだって？
理系の一部にある徒弟制度みたいなものも大概だな
医者なんかもっとひどいらしいが >>132
つーかお前みたいなヤツがいるから安倍は強いんだな
バカが陣営に多数いるパヨクが弱い理由 経団連は要求がアド・ホックすぎて、政策提言団体としての実が無い。 大学出たら就職
就職するために大学行くのか
学術研究するために行くんじゃないのか
学んだことを活かせる仕事は少ない
求人票から無理やり行き先選んでしゃーなしで会社決めてるだけ
面接も方便。志望動機なんざ偽りだらけ 人手不足だからとっとと働けってことだよ
勉強なんかしてる暇はない 安倍は勉強しても就活もしていないのに何をいけんしているんだ >>140
安倍って強いの？
朝鮮帰化人が日本人より強くなったの？ あの経団連の話しだろ。
自民に非正規人員拡大要請したり、無期雇用正社員とか
意味不明なこと推したのも経団連、消費増税後押ししたのも
社会保障企業負担減を推したのも経団連。 >>147
その経団連のいうことをそのまま実行してるのが自民党の安倍晋三な >>146
優秀さに国籍なんて関係ない
ブサヨはすぐにそうやって人種差別するからな >>131
少子化でいつまでそれが機能するか解らん というかそもそも大学多すぎやわ
国公立＋日駒くらいまででええやろ
偏差値50ないような私大は廃止or専門学校へ格下げでいいんじゃない 経団連のおっさん、ニヤニヤしながらしゃべっていたが、そういう話か？ 罰則付きの法律作って、接触禁止すればいいんだよ。
簡単じゃんｗ >>149
やっぱすごいな朝鮮人
朝鮮総連ビルを日本企業から奪い取って取り戻した安倍晋三を支持するだけある 皆大学いらないってのは一致しとるわけねｗ
ただの事務能力選別装置だわ >>34
その通り
欧米みたいに通年採用になる
4月一斉入社式の日本だけが異常 むしろ入学前に採用決めて
社会人として入学してもいいんだぜ 自分の人生なんだろ、いつ就職活動するかくらい自分で考えろよ 大学が就職予備校になっちゃったら優秀な人材は育たんわな ５分前に首相が全否定のこと喋ってるニュース流れたけど 新卒が足りなくなるし外資系に人取られる
からだとさwつまり外人と一緒に通年就職活動
しろと経団連は言ってるわけよ
外人以下の人間は相手にしないと 青田刈りより他社からの引き抜きをやりやすくした方が合理的だろ >>151
いうてTOYOTAクラスなら高卒優秀者は愛知県内からいくらでも取れる
豊田工業はTOYOTA関連に入るための学校だから少子化そこまで関係ない
志望者考えたら大卒開発職は全く問題ないレベルで確保は出来る
少子化で問題になるのはTOYOTAレベルではなく中小企業でしょ 高卒就職でいい。
大学なんて無駄にプライド高いやつらの集まり。 大学で勉強しなくていいなら
高卒を採用すればいいじゃない >>148
自民票＝大企業、公務員、箱物事業の関係者やその家族票で守られてる。
故に、経団連のポチなのが自民。 会社が仕事教えてくれないとかわけわからんこと言ってるのだらけの日本で欧米式は無理だ >>162
経団連（自民党）「絶対にやりたい！」
安倍「だめだ！（テレビに向かって）」
↓選挙後
強行採決
いつもの詐欺師パターン 1年から…
そうだよ。できれば有名大学に受かって上、発達障害でなければ即座に。 ぶっちゃけ大学での勉強なんて日本ではほぼ意味なしだもんな。 >>121
大学で研究したことを、仕事に生かせてる人って
どの程度の割合なんだろうな。
大企業の子会社に派遣で行ってたけど、いろいろ居た。
親会社が、電機だったから電気系が多かったけど、
橋梁の構造、遺伝子、宇宙線・・電気と一切関係の無い大学の人も居た。 自由ゴミ党とゴミ団連でハチャメチャにしておきながらまだイキってるんだな これじゃ大学行く意味がない
そんなに早く欲しいなら高卒を積極的に採用しろよ
高卒だって頭の良い人はいくらでもいるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
