【名古屋地裁】「長時間労働で自殺」両親が勤務先を提訴 「名阪電機」と社長ら役員３人に約１億円
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「長時間労働で自殺」両親が勤務先を提訴 名古屋地裁
2018年9月13日 23時15分
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018091390230730.html
名古屋市の男性会社員＝当時（３７）＝が自殺したのは、勤務先に長時間の残業を余儀なくされたためうつ病を発症したことが原因だったと主張して、男性の両親が１３日、電気設備製造「名阪電機」（同市南区）と社長ら役員３人に約１億円の損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した。
訴状によると、男性は同社に２００６年に入社。制御盤の設計などを担当していたが、１６年１２月に社内で自殺した。両親は、男性の仕事量が同年夏以降に増えたにもかかわらず、会社側が対応を怠ったため、うつ病を発症して自殺したと主張。会社側に対して賠償を求めたが、会社側が責任を認めなかったため提訴した。
男性の自殺を巡り、両親は昨年５月、名古屋南労働基準監督署に労災を申請。労基署は１１月、男性が自殺の前月には１２０時間超の残業をしていたと認定し、長時間労働で強い心理的負荷を受けてうつ病を発症していたと判断。自殺を労災と認めた。
両親は提訴後に名古屋市内で会見。父親（６４）は「未熟な経営と労働管理で息子の命を奪われた。同じことが繰り返されてほしくない」と語った。
名阪電機は「代表者が不在のためコメントできない」とした。 こういうの見ると何だかなあ…ｗ
よく寝よーと思いますわ…ｗ 遺族が訴えるのは当然だけど、亡くなった命を未然に防ぐことが大切だよ
会社無理ならやめる
体がつぶれる前に、つぶれない術を得るべき
ブラック企業、組織、体質なら、それを修正する、せめて身近な人間だけでも
仕事を沢山抱え込んでしまう人間は、仕事をサボり仕事を与える上司の気持ちを勘付くべきでしょう 一億円は頑張った方だよ。今後はこの一億円が基準になる。つまり一億円以上になる！少しずつ吊り上げて行けばいいよ。これから増えるだろからな。 桁が一つ足りないし裁判所もそれを認めるようにしないと しかしそこまで働いていくら
もらってたのか気になるわ。 労災認定喰らってるのに責任認めないってロックな会社だな。
まぁ、裁判で負ければいいよ。新入社員も入ってこなくなるしね。 2ちゃんの１９年積み重ねたブラック企業情報はがち。
２ちゃん、５ちゃんの情強の猛者たちほんとありがとう。 >>10
やな。
一発で会社が吹っ飛ぶ位の賠償金にしないと
ブラックは無くならん これ保険制度や年金制度がダメな気がするんだよなあ・・・
あれの手続きがあるからブラックでも簡単に会社から逃げられないって感じになっちゃうだろ？
人質みたいなもんだよ >>16
辞めたら何かと面倒になるように
あの手この手で辞められないような社会にしておきながら
嫌なら辞めればいい
だもんな
そんな自由な社会じゃないって >>15
早くブラック企業が犯罪組織認定されればいいんだよ
パワハラも長時間残業させるのも全部死刑にすればいい >>15 ググった。ぶっ飛びそうな超弱中小工場だった これだと思う
大体、訴えた先が社長ら役員３人なんだから、そこから推しはかれる。 あまったれるな、てめーが弱い人間だからだろ！
他の従業員は死んでねーだろ
嫌なら辞めろ 37歳にもなって自己管理もできないのか
死ぬまで働くなよバカが 心身は弱いけど
責任感が強い人だったのかな。
気の毒になあ。
まあ、日本は企業に甘いから
慰謝料が低くて、
制裁や一罰百戒にならないな。 労基署が労災認定している以上、
会社側に勝ち目ないわ 少しでも長く従業員を拘束しようと、昼休み90分とか
始業前の朝礼15分はタダ働きとか
企業もほんと、姑息な手段を使うからね
こういうのは経営者がさっさとパクられるべき うちは過労だけじゃないにしても労災で毎年人死んでるけど、そんでも大企業だからニュースにもならず余裕で存続出来てるわ
中小はいいな
うちも存続出来ないくらいニュースに取り上げられるようになればいいのに 自民党の悪政が続く限り氷河期は正社員でも幸せになれないんだよな つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 設備機械関係はどこも激務になってるな
組立工とかどこも人不足で取り合いになってるし アメリカみたいにどんどん日本も訴訟していけばいいんだよ。少なくとも道理が通っているなら、主張すべきだ。労働者は黙っていても損だ。会社はもう労働者を守ることはない。行動すべきだ。 九州の運動会で低体温で運ばれた生徒が多数出たニュースあったじゃない
日本らしいなて思う
集団で個人が何か主張するのってほんと抑圧されてるじゃない
体調悪いなら申し出ればいいのに、運動会の同調圧力やらで言えなかったんだろうね
体調わるいなら先帰りますなんて忙しい職場で言える空気じゃなかったんだよ
管理教育が社畜量産してんだよ 真面目に働く社員を何故か、経営者は大事にしないでこき使おうとする。。
適当にずるがしこいやつは追い込まない。日本のブラック企業の経営者は
頭がおかしい。人を雇用する能力がない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
