【厚生年金加入の適用拡大】 議論始まる
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厚生年金加入の適用拡大 議論始まる
2018年9月14日 21時36分
厚生年金に加入するパートなどの適用の拡大に向けて、社会保障審議会の部会で議論が始まりました。月収などの要件をどう見直し、どこまで対象者を広げるかが焦点となります。
厚生年金は、おととし10月から従業員501人以上の企業で週20時間以上働き、月収が８万8000円以上あるパートなどの短時間労働者にも適用が拡大されました。
こうした加入要件を緩和して適用を拡大しようと、14日から厚生労働大臣の諮問機関である社会保障審議会の年金部会で議論が始まりました。
出席者からは「従業員が500人以下の企業にも拡大すれば中小企業で働くパートなどの将来不安の軽減につながる」、「年金加入者が増えれば年金財政も安定する」などの意見が出されました。
その一方で、「保険料の半分を負担する中小企業には、保険料が上がるのは厳しいという声があることも忘れてはいけない」といった指摘も出されました。
厚生労働省としては来年９月までに意見をまとめて、再来年、2020年の法改正を目指しています。
ここまで国民に負担かける糞制度を作った責任を誰も取らないってすごいよね
しかも制度をまったく改めようとしてない 多分貰う前に死ぬ奴多いと思う。
今の年寄りは若い時食い物悪かったけど、思いっきり体は動かしてた。
（例えば田舎でも駅まで５〜６キロの道を徒歩または自転車で毎日通学とか。今はバスや親の送迎多いと思う。）
なまじ４０代のオフィスワークの奴らより体強いと思うわ。 ただこの議論は進まない
だって肝心の官僚、議員は共済で守られてる
国民年金、厚生年金、共済の安心３階建て、月５０万のラクラク老後生活
貴族、宦官には身を切る判断はできない、歴史が証明している 自分達は本来支払うべき年金も払えなくなってるくせに
他人の褌で福祉やってるふりするインチキ官僚政治家
いい加減死んでくれよ その影響で商品の価格が上がるもしくは内容量が減ることになるかもしれませんね。 １日４時間勤務で月収６万程度の人からも徴収しないと維持できないんだろうな
ま、公平っちゃ公平だよ >>20
所詮、国民年金は基礎年金でそれだけで生活する前提じゃないからなぁ。 どうせ数年程度しか払ってない外人にも満額支給したりするんだろ 適用拡大じゃなくて
現制度の見直しが必要じゃないの
保険料負担してない者への給付
加給年金
性差別 >>21ｌ
国民年金、厚生年金を一本化するべきだ。 国ぐるみの年金詐欺も破綻しそうだからとめちゃくちゃいいだしたね。こんなことしたら中小企業おわるで >>25
国民年金の第1号被保険者が厚生年金の保険料を払うならいいけど、
そうじゃないと無理だなぁ。 基礎年金だけで老後生活できないから国民年金基金の第1号被保険者への義務化が必要かもねぇ。 日本の人工ピラミッド見れば年金制度とか崩壊するのわかるだろw
絶対に維持できないからw 年金基金とか確定拠出年金にも手出して国家詐欺を延命しそうな勢い 国民年金、厚生年金を一本化するべきだということは、
抜本的に年金制度を変えるべきだという意味だけど。 遅かれ早かれ、専業主婦に国民年金保険料を払わせる（その代わり夫婦所得合算制度で
旦那の所得から控除できるようにする）制度が始まると思う >>10
田舎の、特に婆さん達。
親戚をはじめ、８０代以上の人が元気だわ。
１００歳もいる。
お寺のお坊さんが、「親戚が集まった中で、その婆さん達を指して
この人たちは長生きしている頑強な人達で、自分も同じように生きられると思うのは間違い
」と諭していた。 会社勤めで国民年金の方は1%もいなさそうって思ってたけど結構な数でいるの？これ 小さいスーパーだけじゃなく、小規模加工工場とかも終わるな
家族でやってるところと大企業しか残れん ありがた大迷惑だ！余計に人手不足になるぞ
加入しないで済む時間までしか働かない人多くなるのに、バカかよ この流れだと、学生以外は1円以上でも稼いだら厚生年金強制加入の流れでしょ
国策倒産が増えるだろうね こいつら2040年のこと考えてるのかね
それとも公務員って学歴だけで馬鹿なのか
それとも踏み倒すつもりなのか 未だに社会保険適用除外職種で100人いても社保逃れしてる特権業界もあるというのに >>6
単純に自己負担率をあげればいい
貧乏人は死ぬという選択 非正規だらけにして人件費カットばかりやってきたツケがあちこちから噴出してるな 厚生年金拡大とか無駄な利権を残すより国民年金一本化にしてスッキリさせろよ なんでナマポ最強だから年金払うと損だという事実から目をそむけるのか >>32
基礎年金プラスアルファなんて簡単にはじき出せるし
極端に高い年金支給なんてのも防止できんのよ(特に公務員共済枠の厚生年金とか) >>48
憲法改正で公益優先系の文言が大量に追加されるから
公益優先人権制限→ナマポの縮小は既定路線でしょ
年金もあやういけど >>21
国民年金だけで暮らせるよう制度を見直さないと現実的とは言いがたいよな やりやすいところから手をつけてるだけで低福祉社会になるのは間違いないからな
ナマポだけ現状維持されるわけない 国民年金は投資として見た場合、かなり美味しいので別にいいんだけど。
厚生年金は、終身年金であるという点を除けば、あまり魅力が無いんだよね。
国民年金だけ残して、厚生年金はむしろ廃止し、その代わりを民間の個人年金に
任せた方がいいんじゃないかなあ、と思ったりする。 >>51
元々は自営業者には定年退職はないし、お店をしているから資産はあるでしょう
というのが国民年金の最初の考えだったからねぇ。
そして国民年金よりも厚生年金の方が出来たのは古いんだよねぇ。
で、病気や怪我で働けない人は生活保護で対応と。
今は非正規でも国民年金だから国民年金の抜本的制度を変えないと
40年納付してて年額77万9300円だしね。 >>56
給付を倍にするために単純に掛け金も倍にすると毎月3万円
>>1で言うように88000円で3万円引かれたら単身でも生活できないわ >>57
雇用側が半分持つしな。10万やそこらのパートに1.5万増しで人件費かかるとか無理すぎる いつになったらリニア制度にするんだよ。
日本人を0歳から全員加入にして、納めただけ高額支給されるようにすれば終わりだろ。 >>57
一律徴収なんかする必要ない
厚生年金のように所得に応じて掛け金を変動させといてもいいのよ
ただ高額払ってたのはもらえる額に合わないとかいうやつが出るだろうけど
資本主義でも富の再分配はあるんだから社会に貢献できたステータスだと思うえる心の余裕が成金にもできるといいんだけどね まあいずれ生まれた時点で加入義務が発生するとか言いだしそうな更生労働省
払い込みは良心がやるんだろうけど
なんだかな
そんな未来が本当に来るのかな どうなのかな これやると中小企業は倒産するよ。パートに福利厚生は必要なし。 十八歳から国民年金徴収するってのはしないの？
いつからか十八歳が成人になるんでしょ？ これに関連する話題として書き込むけど、
地方のイオンなんかは失業保険とかの義務が発生しない稼働時間のラインで、
パートさんたちを雇いたいみたいだけど、地域の最低時給ライン、七百円台で募集するから人がこない、
でも上記の限られた時間で数少ないパートさんを回さないといけない、
ということで現場は大変みたいね、時給を千円以上にすればまだ集まるのに
大手ですら問題の根本から逃げているのでは全く救いようがないよ >>1
>>「保険料の半分を負担する中小企業には、保険料が上がるのは厳しいという声があることも忘れてはいけない」
お前らはもともと給料やっすいだろ 議論というか結論ありきだよね
もう前提が色々おかしい 諮問委員会の面子はきっちり把握しなければならないかもね。未来の変革の時にきっと必要になるはず。 >>63
福利厚生に限らず
ちょっと叱ればやれパワハラだなんだ
人を使うメリットがデメリット越えそうだ 年収100万代なら
国民年金や国民保険より安いよ
むっちゃお得
つくづく日本は会社組織に属してるのが前提の制度なんだなと思う 国民は全部一律の金額を貰えるようにするのが社会保障だろ。
一部の人間だけを優遇するな。 >>36
週30時間未満のパートタイマーはほぼ国民年金（専業主婦は支払い無し、独身は低収入でも毟り取られる） >>39
確か、フランスが昔からそういう制度
あちらの財政事情はどうなってるんだろう バイトでは年金なんて貰えないのにバイトから金とるなんて詐欺だよな。 >>12
東京都 大丈夫だろうか？
当の東京自体が 日本人減少してるのにw
韓国ソウルと、姉妹都市だしね >>76
安倍陛下に忠誠を誓えば一生保障される
逆らう者はさっさと飢え死にしろ
って日本会議の人が 未婚の30代女子（）40代女子（）が増えすぎて無視できなくなってきたしな
特にパートや家事手伝いしかやってこなかった場合、女は寿命も長いし老後どうすんの、って感じになる
元々日本の制度って、男が稼いで女は家庭を守る、って前提でそこから外れると厳しいんだよね >>1
むしろ破綻してんだから逆に年金制度を廃止しろ
人口比率によって左右される制度そものもが欠陥品だっての ただでさえ時給少ないのに年金引かれちゃうのか。生活出来ないな。 厚生年金強制になると、首になるパートさん増えそうな悪寒 子供の数によって年金受給額に大きな格差をつけなさい
独身と小梨は受給額ゼロ 違う！
3号を廃止しろって
なんで富裕層の専業主婦分の年金まで負担してやらねばならんの？ 最低賃金もだいぶん上がってきたから
加入しないために労働時間を減らしている人もいるんだろうな。
うちは、パート比率の高いサービス業じゃないからこれを機会に全員加入させたわ。 パートの人達にとって死活問題になるんじゃないのかこれ
10万前後の給料から2,3万も社会保障で天引きされるとかヤバいだろ
マジでこの政権庶民イジメだけは徹底してるなぁ アハハハハ！何故この国の国会議員や官僚どもは自分達の国を壊す事しかし無いのか？
其処が出発点であり元の根幹だろ！その為の官僚共の公文書だろうが捏造改ざん水増し！何でもあり！
何故改ざん捏造水増し騙すの？もう国会議員や官僚共は騙して国民の血税を吸血ダニのごとく吸うのが仕事だろ！
国民ももう少し堅くなろうよ騙す方も悪いが騙される方も悪い！
兎に角何でも調べて見よう！
キーワードは沢山有る！グローバリスト＝ネオコン＝日米合同委員会＝特別会計53 >>93
兎に角何でも調べて見よう！ ではなくて、
どういう年金制度にしたいのか、まずしっかりしたビジョンをもとう。 従業員4名でやってるけどきついね。
法人やめて個人にしようか考えてる。
止める人もいるけど法人のメリットの前に俺の給料もらえない。 女性雇用の内訳を正規、非正規でみると（図表）、近年の特徴として正規雇用の増加が非正規雇用を上回る逆転現象がみられる。
女性雇用の内訳
http://or2.mobi/data/img/207324.jpg
女性の正規雇用が増加している背景には、正社員の不足感が強まっていることがある。労働形態別の過不足判断DIをみると、近年は正社員の方がパートよりも不足感が強い。
2015〜2016年においては、男性よりも女性の切り替え雇用者数が増加している。
女性が転職する際に、非正規から正規に転換する例も増えている。
みずほインサイト 日本経済 就業構造に変化の兆し〜女性雇用の正規化と自営業者の高スキル化が進展
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp180621a.pdf >>88
それ。
３号被保険者の特権廃止が先。
時代に合わないんだよ。 >>73
それ 。
おいらも夢の年金暮らしで
海外旅行三昧がやりたいわ＿|￣|○ >>8
した覚えもない借金を一生背負わされてるようなもん
年取って払った分がちゃんと貰えるならまだしもその可能性は限りなく低いし
ほんと冗談じゃない パートだけどギリギリ扶養をはずれる年収なので厚生年金がひかれてる。
これだと扶養内で三号適用の人と手取りはほぼおなじ。
しかも控除も少なく住民税も引かれ、結局扶養内で働いたほうが収入が多い。
しかも扶養内の人は年末のクソ忙しいさなか、これ以上働くと扶養はずれるので休みますと平然としてる。
厚生年金の摘要拡大 大賛成！
扶養内パートとかいらんわ >>88
3号って専業主婦だけじゃないですよ
いわゆる扶養内パートといわれる人も3号 >>37
家族でやってるところだと厚生年金になるの？ 公務員の共済年金を廃止しろ。
年金を論議する時に、共済年金をいつも引き出さないのは、大問題。
故意に隠している。 >>77
なるほど
どんなに小さな会社(家族経営含む)でもパートじゃなければ厚生年金という扱いになるということで合ってる？ >>102
まあ公僕の筈なのに偉そうだし待遇良すぎなんだよな。 今年の冬だか福井市の豪雪で除雪予算が
底をついたから給与3割カットの話が出たら猛反発してるらしいが、逆に言えば3割カットされても
普通に生活出来るだけ給与貰ってるって事だろうから公務員の給与3割カットして福祉予算に回せば
いいと思うんだけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
