学歴で就職に格差があるのに不満があるのは分かる
新卒時はしょうがないとしても、その後の職業生活のなかで、高学歴だけど仕事ができない人を追い抜けるような
しくみだったらいいって事でしょ

そのためには、正社員の解雇規制を緩和するのがいちばんいいよ
ただ、>>1 の記事にもあるけど、学歴と仕事のパフォーマンスには相関関係があるから
そんなに大量に人が入れ替わるわけではないぞ