【就活】「大学差別」復活、エントリーも不可…「学歴フィルター」がある３つの背景★3
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https://amd.c.yimg.jp/amd/20180921-00000025-sasahi-000-4-view.jpg
就職活動での「学歴フィルター」の存在をご存じだろうか？ 表向きは学歴不問と称しているが、その実、エントリーさえできない大学差別だ。背景に何があるのだろうか。
＊ ＊ ＊
情報企業に勤める都内在住の女性（26）は、愛知県の私立大学出身だ。就職活動では大手自動車系列メーカーも視野に入れていた。ある日、その会社の説明会に申し込もうとしたが、すでに締め切られていた。
「でも、1週間後ぐらいに名古屋大学の友人にその話をしたら、『え、まだ申し込めたよ』と言われて、びっくり。『学歴フィルター』って、本当にあるんだなと思い知らされました」
ここ数年、一部企業で過去に横行した「大学差別」が復活していると、就活生の間でささやかれている。それは「学歴フィルター」と呼ばれ、公然の秘密として受け止められている。『学歴フィルター』の著者である就職コンサルタントの福島直樹さんによると、2010年前後から使われ始めた言葉だという。
「これまでも大学名での選別はありましたが、企業はSNSによる“炎上”を気にして、今は水面下で行われるようになったのです」（福島さん）
就職活動で新卒生に広く門戸が開かれたのは、実はここ20年ほどのことだ。1980年代までは、企業が大学を指定して求人を行う「指定校制度」などが一般的で、指定外の大学の学生はエントリーすらできなかった。だが、学歴差別との批判の声もあり、91年にソニーが「学校名不問採用」を実施。多くの企業が追随した。2000年以降になると、就職ポータルサイト「リクナビ」などが普及し、エントリーシート（ES）を採用する企業が増えて、「一括エントリー」も可能となったことから、表向きは全ての企業に応募できる仕組みが整った。
だが、「学歴フィルター」は水面下に潜って残り続けた。11年7月には大手機器メーカーが事務系総合職向けの会社説明会（セミナー）のウェブ予約で「事務系（東京大学の方）」など、学校別に申し込み画面を設定。設定のない大学の学生も申し込みはできたが設定大学よりも早く「満席」になったために、批判を浴びた。15年6月には、ある金融機関が“炎上”した。セミナーに申し込んで「満席」とされた中堅大学の学生が、「東京大学」として再度入力すると「予約」の画面が現れる一部始終をSNSにアップしたためだ。両社とも本誌取材に学歴フィルターの存在を否定しているが、福島さんは言う。
「フィルターの典型例ですね。門前払いされた学生は本エントリーすらできません。セミナー前にESを提出させたり、ES提出と筆記試験を同時に行い、学歴で落としたのに理由を曖昧にしたりするケースもあります」
福島さんは背景にあるのは「大学進学率の上昇」「企業の人材分析の結果」「就職ナビの影響力増大」の三つだと分析する。大学進学率が上がり、00年代以降、増え続ける学生エントリー数への対策として、大手企業の多くが、自社内で活躍する社員の属性分析を実施した。その結果、学歴と一定の相関関係が明らかになったという。
さらに「リクナビ」などが就活の主流となり学生への影響力が大きくなったため、優秀な学生を確保したい企業は広告費を払ってでも、そうした就職ナビのランキング上位に入ろうとする。すると上位の企業ばかりに学生の応募が集中するので、企業は学歴フィルターをかけ……というループが繰り返されるようになった。
だが、もちろん学歴フィルター通過＝大企業採用ではない。
「そのため、子会社にも偏差値上位から下位まで幅広い大学の学生がエントリーするので、大企業以外も学歴フィルターがかかることになります」（福島さん）
9/24（月） 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180921-00000025-sasahi-life
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537833674/
1が建った時刻：2018/09/25(火) 05:08:38.04 なんで少子化なのに大学の数は私大バブル期より増えてるんだよ？w 求人票を送ってきた企業を中心に就職活動すれば問題なくね？ 倭猿が低脳だから学歴肩書きしか見れないわけで＊欧米では学歴なんて下らないもの書きません 90年代は二浪してどこにも受からない奴が2年遅れで専門学校に逃げたというのに マスコミは学歴フィルターの総本山みたいなもんだから何も言えないよな。 こんなんしないで、スカラシップ制度を企業が設ければいいのに
優秀な学生に無料の奨学金を与える代わりに、五年十年縛りで会社に在籍させれば双方両得じゃん 有名な企業も
Fランを採用し出してるの？
いよいよ日本も終わりかw そもそも有名難関私大が学生数がアホみたいに多いから末端泡沫小型私大まで
まわっていかねえわな？でかいからクソ真面目なのからアホから変人から貴人まで。
確か早慶マーチ関関同立は大半が学生数多い順のベスト10に入ってて
ベスト20だと余裕で全部はいってんでなかったか？立教がギリギリはいんねえ？ 自分が苦労して入った大学が偏差値落ちてDQNだらけになっていると聞いてショック 高度専門士で給料は大卒と同じだけど上司が大卒ばっかで煙たがられた
そりゃ教えることも大してない専門卒なんか可愛くないだろうけど
即戦力にもならない大卒の同期は同門だからという理由だけで可愛がられてボーナスも良かった
頑張って結果出しても現場が赤字だからってボーナスもクソ安
個人としては何も評価されなくて悔しい想いをした
ヌルい現場に配属された同期達の方が先に辞めてくのは本当に意味が分からなかった まあ、そういうのを承知でFランに入学したんじゃねーの？ 確率の問題だからな、Fランに優秀な人材がいる確率もゼロではないが、選別する手間を考えたら学歴でフィルターをかけざるを得ない。 ハーバードスタンフォード北京シンガポール国立あたりしか採りません
中には東大お断りなんて会社もあるだろうな じゃあなんで高校んときに踏ん張って旧帝大目指さなかったんだよw
中途半端に部活して中途半端にしか勉強しなかった自分のツケを学歴フィルターがあああああっとか言うなって。 推薦AO帰国子女差別が多いよね
まともな試験受けないで入ってるんだから差別とは言わないか >>24
友人が名古屋大学ってあたりで察しろってことだよw >>21
優秀な奴は勝手に頭角を現していくよ、ただノウハウと人脈を広げたら即起業する奴が多いけど 能力や人柄がわからない段階で選別するならそうなるわな 「人生のリセット」狙う…学閥・資格ではなく可能性重視の日本就職が韓国でブーム（1）
ttps://japanese.joins.com/article/513/244513.html?servcode=300§code=300
>日本国内の韓国人就業者の特徴といえば、単純労務職ではなく
>ＩＴ、観光・サービス、事務職種に従事しているという点だ。
>最近、日本ではＩＴに関連した大型投資が次々と行われ、専門労働力難が深刻だ。
>日本経済産業省によると、２０３０年までに７８万人余りのＩＴ人材が不足するもの
>と予想されている。これに伴い、ＩＴ資格証さえあれば日本で簡単に職を見つけることができる。
と勝手に煽られても困るよなｗ >>19の続きで
検索したら誰かのまとめたのがあった。立教じゃなく青学がギリギリだったか
【学部在籍学生数順位】（2017年５月時点）
●:国立大学、▲:公立大学、◆:省庁大学校、○:私立大学
( )内は学部学生数（単位:人）
１位：○日本大学（67,933）
２位：○早稲田大学（41,965）
３位：○近畿大学（33,125）
４位：○立命館大学（33,115）
５位：○明治大学（30,842）
６位：○東洋大学（30,554）
７位：○法政大学（29,494）
８位：○関西大学（29,014）
９位：○慶應義塾大学（28,683）
10位：○東海大学（28,675）
11位：○同志社大学（27,053）
12位：○中央大学（24,880）
13位：○関西学院大学（24,179）
14位：○帝京大学（22,386）
15位：○立教大学（19,521）
16位：○龍谷大学（19,439）
17位：○福岡大学（19,221）
18位：○専修大学（18,990）
19位：○青山学院大学（17,934）
20位：○神奈川大学（17,925） >>21
手間もそうだが、地雷を掴んだ時のリスクがヤバイ >>2
早慶行って一人暮らししたら奨学金600万借りるよな そりゃそうだろw
お前らだって最初からわかってたはずだ。
まさか大学による区別がないなんて思ってないよな？
だから受験する段階で少しでもいいところに行こうとするんだろ。
お前らもそうだったはずだが？ >>31で間違えたｗｗｗ
19じゃなく>>16だった。。。。ゴメン 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw
dcm >>33
卒業と同時に借金返済からのスタート
ちゃんとした仕事に就ければいいけど 専門的なこと習って身の程わきまえて自分の出来るレベルの仕事すればいい
だからどんな大学でも行かないよりはいったほうが良い 文句言ってるやつも、
不特定多数を選別するに
確率を用いるだろ？
難関大学出身のほうが、仕事ができる確率が高かった。
これだけのことさ。
卒業生の実績を見極め入試に挑め。 そんなもん当たり前だろ
高校生の段階で天と地の差があるってことだ
旧帝国大学レベルなら中学生でやっていることをその他の大学の学生は高校でもやるわけだし
それは当然その後も差が出る
仕事で大事なことの基礎は案外高くなかったりするがその基礎の質が違う >>4
さすがカビないパンを作る会社らしい見た目w 愛知県の私立大学出身
そもそもＦランしかないやんこの地区 国公立にいけばいいだけ
嫌なら関東か関西に行くことになるな 東京の方がいいな 最近は早稲田が絞りまくってるおかげで玉突き起こしてマーチまでくっそ難しくなってる
一方の関関近立は完全にニッコマレベル
それそろ差別していいのでは？ ソニーが、学歴を一切聞かずに採用したが結果的に有名大学出身者が大半だったってのは有名な話だし。
学歴によるフィルターは企業にとってかなり有効なんだよな。 浪人してでも最低限
MARCH以上に行けて
昔から指導されてただろうに 単純に人が殺到すると処理しきれない
という理由だと思ふ 筆記試験でフィルタしないのは何故だろう。ほぼ学歴と相関するし、上位大学の最下位層より優秀な下位大学の最上位層をとれる分いいと思うんだが。 日本はコネさえあれば五流大卒でも総理大臣になれる夢の国 >>49
下手すると万単位で応募が来るから、会場確保、印刷、採点に金が掛かりすぎる。
人事って採用と並行して査定とか色々やる事があるし。 >>50
安倍のせいで成蹊大学の悪口を言うのはよせ！ >>49
試験のテストの採点だってマンパワーかかる
応募多すぎるから予めフィルターかけるんでしょ 日本は元々階級社会なんだよ。
優秀な大学からは人材を多く採用したい。それ以外は、少なくていい。
では何故優秀な大学から採用したいか？
社会には法律やルールやモラルがある。何も知らない人を新入社員として採用する場合、何を基準に考えるか？
大手の企業は一人一人の役目が小さくある程度の基準があれば、社内でどの部署でも歯車としてやっていける最低限を
大学の名前に頼り採用する。
一々個人の個性など気にしない。
専門的なものに関しては話は別
だから、大学の名前で採用基準になるか書類で判断する。
つまり、入る大学で将来の方向性はある程度しぼられるのは当たり前。
なんで、エントリーすら弾かれる大学に進学したんだろう。 ZOZOの社長にしてもバルミューダの社長にしても、高卒のミュージシャン出身でしょ。
ミュージシャン出身の社長の方が有益だよね アベさんはお金払って正門から入ってるから(´･ω･`) 早慶は内部上がりだと稀に中学英語も怪しい奴もいるからな。優秀な人だと先日の司法試験を一年生で合格した慶應の子みたいなタイプ。 >>1
東芝、三菱重工みてたら学歴だけじゃないって思うよなぁw
まぁ、学歴というか横の繋がりで延命はしてるけどw 東大に受かる実力がありながら、考えが有り、あえて三流私立大に行った奴が言うならわかるが、
少しでも偏差値の高い将来有利な大学を受験して、三流私立大学にしか入れなかった奴に、言う資格は無い。
確かに、東大生でも馬鹿はいるし、三流私立大にも超優秀な奴はいる。
しかし、選ぶ方としては、一番楽な方法で人を選ぶ。
東大卒を多く入社させ、その中からだめな奴は出世から外す。
三流私立大の超優秀な奴を入社させるよりも、高い確率で必要な人材を確保できる。 >>19
それに懲りたら、次生まれ変わってくるときは大卒になるんだぞ。 >>5
大事にするのは高卒だろ
Fランが大卒の価値を落としてる
バカもアホもこぞって大学進学した結果
高卒は無能扱いするわ今まで築いた大卒の信用もかき乱すわで迷惑千万 極稀に例外がいるだけで9割地頭と基礎能力において高学歴のほうが有能だというのは当たり前のこと
だが勘違いしないでほしい
それは仕事や勉強ができるだけでその分を失っているというに過ぎない 家庭の経済的事情で進学できなかった人は可哀想
それ以外の理由で進学してない人はそういう職種につけばいい 大学に行く必要のない職も多い
学歴フィルターを叩く奴は就職での有利不利なんてことを高校生になって理解出来てなかった自分を呪えとしか
学歴フィルターに文句言う奴は仕事が出来るか否か以前の問題 次に公務員
都道府県の地方公務員や国家公務員になれる人は、親戚等に公務員がいないとなれない。
学閥は当然 医者だって出身大学で学歴フィルターあるんだぞ？フィルターというよりカーストみたいなもんだが
宮廷
旧制
新八
新制
その他公立
その他私立
と差がある。 企業採用が誰でもいいわけないだろ
新卒は職歴ないんがから
学業に対する態度で見るしかないだろ >>1
みんな就活とか必死になる時代早く終わりにしようよ
↓【ぼくの叡知】
天才↓
↓『小説掲示板』で《《絶賛》》された(←※『本当！』ですよ！↓)
↓ぼくの
『戦争をなくして世界を豊かにする方法!』↓(人類社会のルール変更)(世界最高税率統一)
http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&;no=10099&p=8 >>67
実力だけで評価される職場に転職してお給料も増えて今幸せだから大丈夫だb 最低限の教養の保証みたいなもんだからな。
むしろFランク行かずに高卒で頑張ろうって奴を追加評価する基準を作ってやってほしい。
なんかの能力試験的なもので。 >>1
社会から建前が消えて本音剥き出しになって来てるな >>75
医者ほど露骨なヒエラルキーの世界もないだろ
そしてそれが患者置き去りに繋がってる 元来欧米では職能を持たない新卒の若者は相対的に就職が困難だ
日本は企業が育てることが一般的だったので新卒を望んだ
だがもう企業は育てない
いつまで新卒にこだわるのか 大学入試みたいな答えのある問題すら解けないやつが社会に出て、
答えのない問題に挑めると思うのか？
パンでも焼いてろや。 >>49
問題作るのも会場借りるのも採点するのも金も時間もかかるだろ
学歴と相関するなら学歴書いてもらえればタダで済むんだぞ 学歴より、文系偏重で極端に官僚化していると駄目だ。
東芝や日立、富士通、NECなんて思い知っているだろう。
劣化官僚でしかない口先だけの輩に会社を任せるなぞ経団連老害どもの思うツボだ。 Fランでも大学いける子は性格がよく家の環境も悪くない
大卒はおおざっぱに言って人材として悪くない
低学歴はバカで僻みっぽく頭以外のところで勝負しようとずれたことばかりするし
育ちが悪くて和を乱す 受け入れるつもりのないやつを受験させないんだから
WIN-WINの関係だろ ここ近年の日本企業の総崩れ、凋落ぶりみれば、大手企業が学歴しかみないでてきとうに採用したツケが溜まってる感じだよなぁ >>80
確かに高卒を評価する仕組みがないのは問題だな
というか経団連も大学のアカデミズムに注文付けるなら
高卒採って四年間自分とこで鍛えるべきなんだよ >>80
資格持ちかどうかでいいだろ
現場なんだし度々必要になるし
問題は普通科の高卒とかいうしょうもないやつだが
それなら工業高校いけよと思う人たち 学歴差別しないなんて100％無いから、本当にないなら工業高校卒の俺が、40歳で手取り14万の介護職なんてやってるわけねえから いい加減、この仕組はただの結果だと受け入れるべき
２０歳近辺の若者を評価する基準として
実績を見ようとしたら学歴が出てくるのはやむないだろうｗ
採用に無限のコストを掛けるわけにいかないんだから Fラン大卒は高卒以下です
よく「Fラン卒でも高卒よりは上だ」なんて意見を耳にしますがFラン卒にまともな就職先なんてありません
私の知り合いのFラン卒の就職先をご紹介しますが
介護職（笑）建設作業員（笑）ラーメン屋（笑）
いずれも大学出てまで就く仕事ではありません
ハッキリ言って中卒でも就ける仕事ばかりです
つまり4年という時間と膨大な学費をドブに捨てている分、高卒より質が悪いのです
同じ金を払うなら専門学校でも行って役立つ資格でも取ったほうが遥かに賢い選択です 学歴身分制度って大々的に発表すればいい
社畜には学歴身分制度があるw
経営者、アーティスト、スポーツ選手は学歴いらないある意味実力主義
それ以外は身分制度があるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
