【大阪】郵便局の社員が熱したトングを当てるなど悪質いじめ 事件の発端は仕事上のミス 行き過ぎた指導の実態 立件は見送り
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http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/d/6/d6c81_368_1b5864d0716d1d7ed5cc9dffeb5b4028.jpg
肉を焼くためのトングが凶器になった。
懇親会場だった焼き肉店で、後輩社員に熱したトングを押し当ててけがをさせたとして、大阪府警東署は７月、傷害容疑で日本郵便天王寺郵便局の社員の男２人を逮捕した。事件の発端は、後輩社員が繰り返す仕事上のミスだった。それまでも、職場には後輩をいじるような空気があったというが、この日の２人の行動は一線を越え、悪質ないじめに変わった。
■行き過ぎた“指導”
傷害容疑で逮捕されたのは、天王寺郵便局の非正規社員の男（５３）と正社員の男（４３）。２人は同じ部署に所属し、後輩である２０代の男性社員に暴行を加え、けがをさせた疑いが持たれている。
３月２日夜、大阪市中央区のある焼き肉店。３人が所属する部署の慰労会が開かれ、二十数人がロースターを囲んだ。
店は貸し切りで、アルコールが入るにつれ、宴は盛り上がりをみせていった。しかし開始から約２時間後に被害男性が遅れて姿をみせると、宴席は異様な雰囲気に包まれていく。
「また失敗したのか」。仕事上のミスをなじる声が響き、年上の非正規社員の男が男性を羽交い締めにした。そして年下の正社員がトングを熱し、被害男性の首筋に押し当てたのだ。
暴行はさらにエスカレートする。２人は同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。ミスをとがめる行為というには、明らかに行き過ぎていた。
被害男性は後日、上司に相談。しかし取り合ってもらえなかったとして東署に被害届を提出した。
「給料泥棒」
府警が他の同僚らに事情を聴くと、背景が浮かび上がってきた。
被害男性は普段から、誤配送や集金ミスなど業務上の失敗を繰り返し、そのたびに同じ部署の社員らが事後処理のための残業を強いられていた。
それだけでなく遅刻も目立ち、「反省の態度は示すが、また同じミスをする」と話す同僚もいるなど、職場では不満が募っていたという。
以前から職場や懇親会の場では逮捕された２人を含む複数の同僚が被害男性に「給料泥棒」「辞めてまえ」などの罵声を浴びせていた。
他にも、殺虫剤をかける▽靴下の臭いをかがせる▽頭をたたいたり尻を蹴ったりする−といった行為もあったが、「いじり」のレベルで、「本人もいじめられているという認識はなかったようだ」（捜査関係者）。
しかしその夜は違っていた。熱したトングを押し当てられた男性は、全治１週間のやけどを負った。エスカレートしたいじりは、ついに刑事事件となった。
■命令に背けず？
事情聴取の結果、ある構図が浮かび上がった。
捜査関係者によると、正社員の男は「（被害者のことは）嫌いではなく、むしろかわいがっていた」と供述。「申し訳ないことをした」と容疑を認め、被害者にも謝罪したという。
年上の非正規社員の男については「リーダーシップがあり、勤務歴も長いので職場での立場は上だった。命令には背けない雰囲気があった」と説明。「暴言や暴力で指導しているのをみて、私を含めた同僚も同じようなことをしていた。今回の事件も指示があったわけではない」と話した。
一方の非正規社員の男は、被害男性について「同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々（ひょうひょう）とした態度で反省している様子がなかった。ミスをみんながフォローしていたのに注意しても改善されなかった」と供述。焼き肉屋での傷害容疑については「酒には強いが、当日のことは酔っていて覚えていない」と容疑を否認している。
２人は逃亡の恐れがないとして釈放され、在宅での捜査が続いている。被害男性は調べに「普段の仕事でミスが多く、よく叱責されたり、暴行を受けたりしていた。その積み重ねがエスカレートしたんだと思う」と話しているという。
捜査関係者は「誰かが主導したわけではなく、被害者をいじる雰囲気ができていた。いじりといじめの境界が曖昧になり、ついには傷害事件にまで発展してしまったのでは」と指摘した。
事件には、他の同僚も関与した可能性があったが、府警は立件を見送り、日本郵便による内部調査が続いている。被害男性と逮捕された２人は示談に向けた話し合いをしているという。
2018年9月26日 6時32分
産経新聞
http://news.livedoor.com/article/detail/15357425/ >>1
関連過去スレ
【大阪】後輩の首に、コンロであぶって熱した焼き肉トング 日本郵便社員ら2人（42歳 52歳）逮捕 パワハラ常態化か★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533090124/ さすがガチでゴミクズばっかの大阪土人
朝鮮とシナ人に侵されたがってるクズの集まり
関東圏に来るな土人ども 人情の街やで！
本人のためを思ってやったことに決まってんがなまんがな！ 大阪は傷害罪犯しても行き過ぎた指導と言えばいいのか… > トングを熱し、被害男性の首筋に押し当てた。
> 同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。
中学生の虐めより酷いな 上司がダメだな
向いてないんだから、違う仕事させるべきだった
矯正なんて無理だよ
発達障害の人とかだと、根本的に向いている仕事とそうでない仕事があるんだから 自分の子供と同じくらいのイジメるなんて情けないおっさんどもやなぁ 陰湿なやつは職場に必ずいるからなレッテル貼りとかして予防線はる小心者とか
まぁ俺の場合蹴り倒したあとに社長の口からレッテル貼りしてた同僚の悪事を全員の前で話させるとこまでしたけど
こういう奴は黙ってたらいくらでもつけ上がるからな >>1
こういうのを立件しないからイジメやパワハラは無くならないんだよな ある意味あらゆる犯罪はパワハラなんだよね
権力側がこうやって甘やかすから犯罪は減らないってこと
つまり権力ってのは犯罪を奨励してるんだよね >>16
こういう事件が起きるのは100パー上司の管理責任なんだよ。
部下の不満を察知し的確に人を配置し、
暴発しないように上手く回すのが職務。
なのにプレイヤーとして優秀なだけで昇進させるからこういうことになる。 いじりというかいじめが常態化した最終責任は上司にあるだろ 大阪って怖い
全て吉本興業のせいだろ
公開いじめで笑いにしている芸人ばっかだもんな (-_-;)y-~
生産性低いよなぁ…
もう救いようがない。 >>23
ゆとりらしい意見
ダメな奴はどうしょうもない
何ともならん >>20
トンキンテレビマスコミはネズミーの着ぐるみパワハラ事件を一切報道しないよな トング云々は論外。厳正な罰を受けろ。
ただし、被害者とされる男みたいなあほみたいにミスを重ねるやつ。お前は…あとは言わなくてもわかりますよね？ 部下がミスを繰り返す
部下自身の問題だけではなく、指導している自分たちの指導方法等に問題があるとは思わないんだろうか？
部下を責めるだけではなんの解決にもならないだろうに
おまけに暴行とは・・・なんだかなぁ いい加減責任取らせる社会になれよ日本
いつまでイジメをなぁなぁにして処理してんだよイジメは重罪で処理すればいい >>32
陰湿なのは仕方ない
そういう組織だから
面白いの無い仕事なのかも 仕事ミスしただけでそんな悪質ないじめ受けるとか……
やっぱり働かない方が良いな！ >>37
これは、部下が悪いだろ
行き過ぎた指導というまえに
クビにできないのが問題 マイナス金利とか始まったあたりから
まず銀行もおかしいけど(スルガ銀)
郵便局はどこもおかしいよ。
やっぱ業績が低迷して収益が上がらなくなると
内部で激しいパワハラとか起きてんじゃねえの？ >>38
こういう大人のイジメが立件されないんだから、子供のイジメが無くなる訳ないよね 「またミスしたのか」
発達障害は社会に出てくるなよ >>1
そこまで無能な奴なんだから解雇しなかった会社がアフォだろ。ストレスがたまるのは事実だろ
人の仕事の尻ぬぐいを延々とさせられてるんだから。
故意ではないにしても、この被害者の嫌がらせとも言える。
やったことは行き過ぎだが。 >>33
そうだよ。
ダメな奴はダメ。
切り捨てるのも上司しかできない職務。
部下の不満が溜まってるのも放置、
無能どころか遅刻の常習者を放置、
全く不適格だろう上司として。 (-_-;)y-~
昨日会った、日本○○党党員、ぶくぶく太って、
俺の髪型みてどうとかこうとかヘイトスピーチ、
俺の耳切った在日散髪屋が生きていけない社会にしたるとのお言葉を与えておいた。
公務員ってほんまに腐ってる。全員福一送りにしたほうがいい。 行き過ぎた指導は論外、この被害者もミスはまだしも遅刻繰り返しなんてありえん
周囲をここまでイライラさせる体質のヤツは閑職に追いやって辞めさせるべきやったんじゃない？
同僚もアホやからイジリがDQNレベルやし、ヤル気のある雇用と総入れ替えしとけ >>1
仕事上の指導の延長線上にある傷害事件なら立件されないのかよ？
ひでえ話だな
会社ぐるみで傷害事件起こせば、感情にまかせた個人よりも罪にならないのか？
むしろ会社が計算された暴行しているほうが罪は重いだろうに トラックの運ちゃんほど力が強いわけでなく
重い荷物は苦手
もっぱら手紙ハガキのポスト投函を得意とする
チャリとバイクが主な輸送手段である (-_-;)y-~
ミスするようにしよるからな、暇人どもってのは。
最終的に、エアで肛門殺人とか、機械のボタンが偶然、となる。 >>4
おまえの言う「大阪土人」ってほぼ在日朝鮮人のことだけどなｗ
中国共産党の地域分断工作かな？ こんなの発達障害なんだから、病院行って手帳取らせて障害者枠で再雇用すべき案件だろ ＞被害男性は普段から、誤配送や集金ミスなど業務上の失敗を繰り返し、そのたびに同じ部署の社員らが事後処理のための残業を強いられていた。
＞それだけでなく遅刻も目立ち、「反省の態度は示すが、また同じミスをする」と話す同僚もいるなど、職場では不満が募っていたという。
なんか同情できない。やってること、犯罪じゃないけど悪質だろ。 ＞普段から、誤配送や集金ミスなど業務上の失敗を繰り返し、そのたびに同じ部署の社員らが事後処理のための残業を強いられていた。
素直にやめろよ・・・
無能は罪 こういう無能もなぜか活動家としては生き生きしてたりするから安易にクビにもできない ミスばっかりしてるなら仕事させなきゃよかったのに
たぶんほかの人ももう何もしないでいてくれた方が
助かると思ってたはず この後輩社員ってアスペルガー症候群なんじゃないの？
アスペじゃなくて 未だに根性焼きやってるとか民度どうなってるんだ？w (-_-;)y-~
全くミスしない優秀な奴は辞めるの一番。自分の命を最優先しろ。
そうやって、俺がトッパン・フォームズ関西を辞めてやったら、
電車がマンションに特攻した。
命を粗末にしてはいかん。俺は立命産社卒。 仕事のミスはあったとしても、遅刻だけはしないとかそういう誠意もなかったわけで。 関西土人ってまず言葉遣いと声発してる時の顔が醜い
なんなのあれ 夜のゆうゆう窓口とかいかにも使えなそうな非正規達を社員らしき人が教えてたりするよな >>1
こういう人は多分知的障害か発達障害といったなんらかの障害あると思うよ ＞「本人もいじめられているという認識はなかったようだ」
知恵遅れかよ なんで立件されないんだ？
指導っていえば暴力も許されるのか？ (-_-;)y-~
暇人の甘言に騙されるなよ。
○○さんって全くミスしないですよね、凄いわぁとか言うて来たら、赤信号。
辞める準備しつつ、検査不合格品でも見ずに流したりしておけ。
そうやって、俺は立命に再入学して半年大学生しながらダイハツ期間工して、辞めた。
俺の卒業祝いは911テロ、倉木麻衣ちゃん1回生。 仕事ができんのは百歩譲って仕方ないけどそれで遅刻常習犯ってのは苛々させるわな 会社あるあるだな
民間だったら仕事上のマイナス蓄積で会社に居場所がなくなりクビ方向になるんだが、
今回は郵便局って事で会社の側に一人二人の足手まといが居ても余裕があった
でも現場じゃ堪ったもんじゃないんで鬱憤ばらしのイジりが始まる・・・と
元々はこの被害者が悪い。会社の寄生虫みたいなもんだろう 最近、郵便局の配達車の運転が、むちゃくちゃ。
とくに、西郵便局。
仕事が、嫌ならやめろよ、 >>42
環境毎の程度問題の話だけどな
お前はさぞかし優秀なんだろうな 小泉の郵政民営化で郵便局はボロボロになったな
配達が遅いわ誤配は多いわ土日は休むわ >>79
個人が一時の感情にまかせて暴行するよりも悪質としか思えないけどなあ
会社ぐるみで陰湿なイジメを繰り返した挙句に熱したトングで火傷を負わせる暴行をした
これが指導の一環だから立件せず
どう考えてもおかしいよな 残業つったってせいぜい誤配先から正規の届け先に持って行くだけ。
むしろ残業代がつくから、班員どうしで示し合わせて定期的にやっている不良職員もいた。
郵政省時代だけど。 ＞被害男性について「同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々（ひょうひょう）とした態度で反省している様子がなかった。ミスをみんながフォローしていたのに注意しても改善されなかった」
こういうのはやく駆除しないと一匹でもいると大迷惑なんだよな
ここには同類の無能のクズがいっぱいいるようだが (-_-;)y-~
福永○一も後輩の馬に蹴られたやろ。
小牧○も後輩の馬に踏まれて肋骨折れまくりやったやろ。
年下が褒めてきたら警戒しろ。 非正規なんて正社員の命令聞かなきゃ午後には首なんだから
全部罪なすりつけられてるんだろう ＞同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々（ひょうひょう）とした態度で反省している様子がなかった。
これって発達障害の典型的な例じゃん
なんで気づかないんだろ
皆この人ちょっとおかしいって思ってたろ？ >>89
暴行事件よりも、お手紙を誤配するほうが重罪だと思い込んでいるバカがいるようだけど
それって、会社に洗脳されているだけだからなｗ
まっとうな人間の脳みそを持てよ、お前はｗ 最初からそうなら何らかのだしこういう虐めでおかしくなったら精神的におかしくなってミス連発したなら病気だし
どのみち病院には行った方が良いだろうなあ
しかし酷い事件だな
示談で虐めたほうが金払うにしても郵政も金払うべき案件だな 非正規社員の男（５３）は即クビやろ
自分が非正規って忘れとったんか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
