【女性SHINE】米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け
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https://www.cnn.co.jp/business/35126331.html
米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け
2018.10.01 Mon posted at 11:06 JST
ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米カリフォルニア州で３０日、上場企業に対して女性取締役の選任を義務付ける法律が施行された。
新法によれば、カリフォルニア州で上場している企業は２０１９年末までに少なくとも１人の女性取締役を選任しなければならない。違反すると罰則が科される。また、取締役が５人の企業の場合、２１年末までに女性取締役２人を選任しなければならない。取締役が６人以上の企業の場合は２１年末までに選任すべき女性取締役は少なくとも３人となる。
こうした法律は米国内では初めてだが、欧州各国では同様の法律が施行されているところも多い。
この新法は８月に州議会を通過し、ブラウン知事の署名によって施行された。
会計事務所大手プライスウォーターハウスクーパース（ＰｗＣ）の調査によれば、「Ｓ＆Ｐ５００」に採用されている企業の大部分は少なくとも１人の女性取締役がいる。しかし、２人以上となると約４分の１にとどまるという。
州上院のジャクソン議員は法案が通過した際、米紙ウォールストリート・ジャーナルの取材に答え、「カリフォルニア州の上場企業のうち４社に１社は依然として１人の女性取締役もいない。いくつもの独立した研究では、女性取締役のいる企業のほうが収益性や生産性が高いことが示されている」と指摘。「女性が人口の過半数を占め、購入の決断の７０％超に関与しており、企業の文化や行動、収益性に影響を与える議論や決断にとって女性の洞察力は不可欠だ」と述べていた。
一方で、定員を定めることには批判の声も出ている。反対派からは、女性を取締役に加えなければならないというプレッシャーによる適正でない女性取締役の選出や、男性候補者に対する差別の可能性が指摘されている。
https://www.cnn.co.jp/storage/2018/10/01/e3c2c4eedcd44b74a43a0f7641f9476a/t/768/432/d/women-board-representation.jpg もうめんどくせーから、社会の全ては女でやってくれねーかな。
男はゴロゴロしてっから ２０１９年末までに少なくとも１人の女性取締役を選任しなければならない。
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ これ社長のお母さんとか身内を名ばかり取締役に入れるだけじゃないｗ これ会社潰れるの多そう
もうなんていうか特権階級だなw
現代の貴族 この場合の女性は出生時の性別を示すのか、女性と思っている男性(LGBT)でもいいのか？ 義務付けられて女性は嬉しいの？
そうでもしなければ実力ではなれない、って言われてるような… カリフォルニア州から本社をよその州に移せば
回避できるん？
それとも事業所置いただけで義務が発生するん？
シリコンバレーとか逃げ出すんじゃねーの？ >>7
一方、日本全国の医学部は成績優秀な女性を不合格にしてきた 会長の奥さんか娘を取締にして終わりだろ。
意味の無いリベラル法案。 >>10
確かに日本全国の医学部では、
成績優秀な女性を不合格にしてきたから実力ではなれないのが現実
男性さま特権やから >>15
男はめんどくさいで
すぐ揚げ足取りに奔走する >>15
男はめんどくさいで
すぐ揚げ足取りに奔走し
恫喝レイブ痴漢 まあ人口の半分は女なんだからこれはいいことだろ
ギャーギャー反対しているのがいるようだけど何か問題でもあるか？ 日本なんか障碍者枠作ったら偽障碍者が雇われてたけどな >>9
会社の業務に風俗接待が混みな一流企業をもつ日本の方がきちがいやがな 黒人でも白人でも女でも、ぐうの音も出ない程有能なら、気が付いたら取締役になってるだろ。
そもそも、自分で会社作ってるだろうし。 多分子持ちを積極的に選ぶわけでしょ
客寄せパンダみたいなもんなんだから
この間大手商社のCM見てびっくりしたわ
女性社員が出てきて子育てしながら仕事します（キリッ
て、えっ、総合商社ってこんなヌルいのか…と 全員男性取締役だけどLGBTがいるので女性はいってます
これでいいんでしょ？ スレタイが社員をローマ字で書いたつもりなんだろうが、「女性シネ！」にしか見えないので、スレタイを女性へのヘイトに認定します。 >>11
州外に移してもダメって読めるけど、まぁ既にFortune500のうち60％はデラウエア州本社 GoogleもAppleなんてところもそうだし 外部から引っ張ってきてもいいんだろ？
だったら取締役の嫁たちでいいじゃん。 >>23
それそれ
日本トップの大手商社では
風俗接待がいまだに盛ん
嫁は専業に、と会社の意識が
周回遅れの昭和時代でストップ 普通に障害者と同じ扱いだね。彼らは「進んで」るなあ >>12
今日せーりだからお前の緊急手術できなくなったわー
でいいのか？
適材適所
つーか、男にも生理休暇認めればいいじゃん
女だけ特別とかやるから男採用のが得とか思われんじゃん 企業からしたら余計なお世話以外のなんでもない法だな >>32
むしろ男性にも育児休暇や介護休暇を義務付けろよ
日本だけ男性の取得率が2.9%と
周回遅れの昭和時代やで これから取締役には
アラブ人、アジア人、南米系、ポリネシア、アフリカ系を参画させ、男性、女性、LGBT、犬、猫、昆虫を参画させなければならない。 >>34
余計なお世話やないから義務付けるんやがな >>33
日本だよ
何で日本は半島みたいに風俗だらけで
しかもロリコンだらけなんや？ >>38
アメリカの大手企業罰則て
懲罰的賠償やから
200億とか普通にあるで >>36
ほとんど共産主義の概念だわな。
間違いなく、経済衰退するし、
おそらく、真の敗北者はG7っていう結果に終わると思う。
中共はどうなるかわからないが、中国自体はそのまま残るし、
ロシアはこのままロシアのまま。
代わって、LGBT、女性進出に厳しいイスラムが最大勢力として増えていく。
微妙なのが中南米。
カトリックが崩壊する可能性もあるな。
いずれにせよ、アジアの中心は支那になる。
残念ながら、G7の凋落ぶりを見ていると、
そう思わずにはいられない。 もうやめてくれ。ダイバーシティのせいで
今期遅れた、独身ババアが管理職に自動でなるっての。。
かわいい子は結婚でどんどん辞めて。ブスがエラくなる。
ブスだから性格悪いし、ヒステリック。
イケメンの新卒にはチヤホヤ。 良い女の重役ってロマンがあるよな
セコい女の重役は最悪だけど
セコい男の重役並に邪魔な存在だわ 社長の奥さんか娘さんを取締役にして節税に励みなさいという、「天の声」法やで。 >>41
こういう「進歩」に適当な距離を置ける伝統がない限り多分全てが衰退するだろうね >>44
人口が増えてきているのと、軍事力があること、
この２つが大きい。
人口を増やさなければ、経済はかなり安定する。
それと重要なのは経済より、軍事と外交なので、
イスラムの存在は今後大きくなるばかりだろうね。 天海祐希や石原さとみや佐々木希
みたいな重役ならええんやろ >>41, >>48
女性レイプ大好きなインドさえ
女性社長おるからな 女かてme tooばかりは嫌やから
キモくそジジイより
女性社長がええわな これは機会の均等ではなく、結果の平等を目指してる
アメリカはいつから共産主義になった？？ こういう国の予算増やすための企業イジメは昔からやってる なんじゃ、そりゃ
実力で取り締まりになってる女の人がかわいそうだわ >>53
アメリカは昔からアファーマティブアクションあるがな
オバマやヒラリーが成果や こう言うのがまさに差別
アメリカの白人男性は相当差別されてるらしいからなあ >>57
差別やないがな
ハーバードやUCバークレーはアジア系の入学を制限しとるわ これって、男に対する差別じゃねえの？
実力外のところで決定されるんだろ？ >>60
放置したら女性の医学部入学を制限したり男優先になるからやがな >>61
逆差別やないがな
差別があるから是正しとるだけや >>47
というより、こういうものは「進歩」しない。
なぜ人類に歴史があるのかと言えば、
過去の過ちを見て正すことが出来るからである。
歴史を振り返れば、こう言った革命的な社会変革は機能しなくなることがわかる。
もう一つの問題として、
思想は基本的に反科学であるということ。
それが工学的であったとしても同じだ。
前提となるものが現行の科学というだけで、
とても科学の進歩に耐えられる代物ではない。
科学の見地から見れば、こういう進歩的な思想活動は、
絶対にやっちゃいけない部類になる。
特に科学史的にはそうなる。
言ってみれば、科学が慎重で様々な見解から証明を求められ、
その証明すら時代とともに覆されていくのに対して、
思想というのは、時代ともに変化せず、固定的な制度として残ってしまう。
「法改正して元に戻せばいいじゃないか」
というのは世間を知らなすぎる。
必ず既得権益化して、その後も居座ることになる。
でもって、結局革命を起こして転覆させるしかなくなるわけだ。
実際そうなりかねなくなっている。
なぜトランプが大統領になったのか？
なぜ英国はEUを離脱したのか？
まさにこういう問題が示されていると言える。
社会実験の危険性をきちんと理解すべきだと思う。 >>65
戦時中の日本では
女子高生が戦闘機を組み立て
ババアが炭鉱労働しとったんやで うちの銀行女性登用しまくって今本業赤字に苦しんでる 施行されたのがカリフォルニアだから納得しやすいわw 努力目標として掲げるまではまあ理解できる。義務って・・・バカかよ 女であることを諦めた、性別だけが女というのが役員になるんだね。
こんなのは女性社員に厳しいから、女性社員の離職率が高くなる。 てか、女性が条件て意味差別じゃんw
能力に性別関係ないだろが >>69
女性登用が赤字を生む学術データはない
もしあるなら登用された女性に嫌がらせしてやめさせようと必死に工作するから
その証拠に金持ち女性社長は幾らでもいる
アパホテル社長、森英恵、鈴木その子、DENA... >>76
男の城でぼろぼろの三菱グループ「せやな」 加州の会社で働いていたときアファーマティブで何人か黒人などマネジャーがいたけど、結局能力ないけど義務なのでということで、いてもいなくても関係ないようなポジションをあたえられていた
日系人も
この日系人は日本語喋れるので文句をガンガン言えたので楽でよかったわ 激怒してたけどｗ >>81
関係多いにあるやろ
女性社長が部下にレイプされるか？
性犯罪は常に立場が弱いやつが餌食や >>76
大塚の場合は、「女」というよりも、「高学歴ナルシスト」の方が問題だと思う。
既に創業者一族の血縁以外に取り柄のない立場になっている。 >>80
彼らはそういうポジション作っていい顔するのすごいうまそうだ。そういう仕組みがあるんだろうね >>82
男の城でぼろぼろの三菱グループ「せやな」 >>80, >>86
日本企業や役所やと障害者じゃない知人を
障害者として登録し
金を搾取するがな >>88
やめといたら？群を抜いて発言してるけど中身のない煽りばっかりだからまともに話す気ないよ相手 >>89
逃げ出すぐらい後ろ暗い会社やから
米国トヨタ日本人副社長が秘書を
ホテルに連れ込もうとして
200億円の懲罰的賠償訴訟起こされたんやがな >>92
一番内容がないのは君やな
やめとけば、
て言論弾圧やがな 目には目を
悪い差別には良い差別を
日本人には馴染まないね >>80
ほんとカリフォルニアは糞だよな
人口比雇用というのがあるからヒスパだらけになる
もちろんヒスパニックにも優秀な人材もいるけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
