【フリマ】メルカリ、新卒9割が外国籍 インドが32人で最多 名門インド工科大学(IIT)出身も★2
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フリーマーケット(フリマ)アプリ最大手のメルカリは1日、同日付で入社した中途採用や新卒社員向けの説明会を東京都内で開いた。新卒50人のうち44人が外国籍で、インドの名門、インド工科大学(IIT)卒業生も含まれる。
同社は通年採用を実施しており、中途・新卒の計約100人が参加した。
新卒の出身地域を見ると、インドが32人で最多。メルカリは昨年、同国でIT技術を競うイベントを開催。知名度が向上し、IIT卒業生の採用に結び付いた。台湾や中国、米国の出身者も採り、海外展開の強化を狙う。
IIT卒業生でソフトウエア開発が専門のサヒル・リシさん(22)は「インターンシップ(就業体験)にも参加し、ぜひ社員になりたいと思った」と話した。
10/1(月) 19:27
時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181001-00000086-jij-bus_all
★1が立った時間 2018/10/01(月) 20:21:01.49
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538392861/ つまり、体制や権力を支持するような右傾化した今の情けない日本の若者は使い物にならないってこと こんなん日本企業ちゃうで
金儲けしか興味ない多国籍企業
日本に本社があるだけ 世界二大工科大学
・マサチューセッツ工科大学
・インド工科大学 インド人は使い物にならない。
一緒に働いた人間にしかわからないが。
考えが安直過ぎ。 インド人が使い物にならないっていう奴は、
欧米で働いたことないだろうな >>10
>インド人は使い物にならない。
>一緒に働いた人間にしかわからないが。
>考えが安直過ぎ。
インド人一括りにする奴の方が
安直だよな メルカリよりヤフオクのが使いやすいと思ってしまう自分は
もはや老人なんだろうなあ いつまで売買済みの商品を表示する手法に悪意を感じる これ系は流行り廃りがあるから外資系金融よりしんどい
安定思考の国内組は見向きもせん奴多いだろ
今だけ高収入とか目指すんならもってこいな場だとは思うが、何年居座る気なんだろ 日本の理系大学は停滞とまでは言わないけど鈍足すぎて
世界から置いていかれちゃっているね
在野で自助努力するしかないという不毛な世界
トップ層は国公立医学部に行っちゃうし ここの株は気をつけろよ
2013年に設立してから5回も増資してる
増資しまくって、金かき集めて巨大化してるだけ
株主を財布と思ってる証拠 失敗しそうな香りがプンプンしやがるぜwwww
売っておくかなwwww インドの都市や政治見てると、インド人エリートが優秀とは思えんのだが
ピチャイみたいなトップオブトップはダントツ優秀かもしれんが、メルカリに来るクラスなんてインド人学生のうち上位10%に入るかどうかの層じゃねーの? 英語もITスキルも無い日本人を新卒で10人雇うよりIIT卒のエリート1人に3000万払った方が儲かりそう 企業が必要とする人材像をちゃんと広報しないから
どこ目指したらいいかわからないだろ ラクマは安くしても売れない。
ラクマの方が対応いいよ。
メルカリは手数料が高いが対応悪い。 >>4
権力に反抗するのがカッコよかったように思えたのは昭和まで >>29
まるで3歳か4歳の幼児のようだな
この世を自分中心に求めれば回りが右往左往して世話を焼いてくれる。
臆病もなくまだそんな事を考えていやがる。 同じ仕事ができるなら、給料の安い方を雇うのは当然だな。
外国人を入れる限りこうなる。 インド工科大学を出てメルカリかよ
人生終わってしまうぞ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>14
割合の話だろ
実際にいい加減なやつは多い インド工科大学出た超エリートが
メルカリで何をするんだよ。もったいない。
って気になるんだが。 バブル時代くらいまではトップ層は工学部に結構入ってたのにな
今は医学部進学ばかりで嘆かわしい インド工科大学は、アメリカにいけば普通に年収15万ドル以上確実
賃金の安い日本に来るとかよほど独主な人じゃね? 結局日本で成長するのはITといっても貧乏人相手の貧困ビジネスのみ。
もうだめだなw フリマアプリ最大手って言ってるけど、その他は1社しか知らんのだが・・・ たった5年で5回も増資して124億円も調達してる
胡散臭い会社やで
そのうち、また増資するで
株買うなよ >>10
一流インド人はアメリカにいって、日本には来ないよ
日本に来るのは二流以下のインド人 アメリカのIT労働者が取る就労ビザって年収6万ドル以上が条件だから
ぎりぎり6万ドルってのが多いらしいよ
安くなきゃわざわざインド人を雇わないよ IITってグーグルなんかにも入り込んでるでしょ
MITと並ぶ超天才の集まりだよね
東工大なんて遥かに超えてる 要するに日本人の若者は良いカモだけど使えないってことか(笑) メルカリは、ただのネットの転売屋、
インドの天才なんかいらんで
安く使えるインド人雇っただけ 実際の業務はエクセルとパワポで会議資料を作るのが仕事だけどな 日本の学生は弛んでる
徹底した弱肉強食の競争社会で研鑽させるべし >>4
って言うか海外展開も見据えた採用と言う事では。まあ、アリかも。 IT人材なら日本に住まわせなくてもインドで仕事させられるよね
インドなら時差3時間程度だし >>39
おまえみたいなやつよくいるよ
なんでもかんでも印象だけで一括りにするやつ >>7
そういう企業に残ってもらう努力しないと
これからは国が豊かにならない時代 韓国人じゃないならいいや
普通の外国人は外国人の自覚あるし
いやになれば国帰るし 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね. 新卒50人のうち44人が外国籍で
入社の時は話題にするが
★3年後の離職率
★外国人の離職率 よい傾向だわ
これが本当の実力主義なんだよね
インド人に負けたくないなら実力を高めるしかないってこと
「俺は日本人だから日本企業は優先して俺を雇え!雇わないならチョン認定してやる!」なんてネトウヨの言い分は全く通用しないってこと どうせ3年もしたら7割が行方不明に
なるんだろww >>4みたいな日本人を差別迫害する人間か普通に日本語わ話して紛れ混んでいる
日本人は戦えよ >>70
おまえみたいな無能雇うくらいなら、
韓国人の方がマシってこと? >>4
火炎瓶やゲバ棒がカッコいいと思うのは
お前らジジババだけw >>57
喩えるならエクセルパワーポイントの中身の話じゃね?
それだと言われた通りの単純な資料作成の派遣ちゃんになってしまうしな 日本にはその昔士農工商
インドは今もカースト制
新職種のITはそのカースト制がない
幼少から数学に力入れてるインドの学生
日本で優秀な学生が続々就職
そーいうこと >>4
全然ちゃう
シンプルに情報工学の知識が若者にないだけ よく想像する超絶インド人は日本に来ないだろ
メルカリ程度が満足する給与を提示できると思えんしな 実力のある順に採用していったら、そりゃ日本人は1割程度になるだろうな これからは上司が外国人なんてごく普通になるよ。
英語ができないとお話にならない時代。 日本人って社会貢献に乏しいって言うよね
寄付とか世界最低クラスらしいし
儲かったら日本人のために雇用を生み出すべきなのに
こういうところがトランプが支持されている理由か 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 インド人っていいかげんだぜ
インド人シェフの店
カレーの味が毎回違うもん さっそく朝からこの外人ネタにNHKが食いついてきたのが笑える >>82
派遣の本来の姿
それを自民が薄給社会保障無しの奴隷階級に仕上げた >>84
キャリア積む傾向はあるぞ今の若者
で投資なんて社会経験のない奴がやったら
一瞬で終わってさようなら もちろん起業も
中年ニートはノーテンチョンボで終わるのを待つしかないと思うw 日本のITがダメなのは役職がITに無理解だから
専門職インド人入れても権限無ければ飼い殺しだぜ 海外の大学生って若くねえのも多いだろ
日本と違って専門知識技術習得の指標だし >>27
プログラミングは学校の授業でやっただけ的な日本の新卒雇うよりはるかに使えるだろ >>1
すごい会社だよ
インド人エリートなんて普通の日本企業は使いこなせない
だからバカだけど従順な日本人を我慢して使ってるだけ
ようやく真のグローバル企業が日本からも出てくれたな >>69
メルカリは最初からこちらの思う値付けで出品出来るし送料が安く済む仕組みも有る。
買う側に回るとみんな送料込みだから明朗会計。
ヤフオクの出品者は一円出品しておいて最落がやたら高かったり送料で儲けようとしたりとにかくコスい。 >>90
キャリア積むって投資は才能ないとダメだぞ
儲かる方法なんか人は教えてくれないから 派遣制度を奴隷制度にした時点で雇用の流動性確保には失敗した
景気上向いて新卒主義が復活とか本当に失われた20年だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています