【ユニクロ】「柳井さん、話聞いて！」倒産したユニクロ、インドネシア下請会社のスタッフ、退職金求める 4000人が解雇
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ワーニさん（左）とテディさん
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衣料品大手ユニクロから商品生産を委託されていたインドネシアの下請会社（サプライチェーン）が倒産して、約4000人の従業員に退職金が支払われないまま解雇された問題で、インドネシア人の元従業員2人と支援団体が10月9日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いた。下請会社が倒産した責任の一端はユニクロにあるとして、退職金の支払いに関する話し合いに応じるようもとめた。
●「労働環境が悪化していった」
オランダに本部があるNGOクリーン・クローズ・キャンペーンなどによると、倒産したのは、インドネシアのジャバ・ガーミンド社。同社は、さまざまなアパレルメーカーから委託を受けていたが、2012年10月にユニクロと取り引きをはじめると、その商品生産が全体の45％を占めるまでになったという。ところが2014年10月、取り引きを打ち切られて、2015年4月、倒産した。
この日の会見に出席した元従業員で、労働組合委員長のテディさん（36歳）によると、ジャバ社は、ユニクロとの取り引きのもと、非常に高い水準の製品クオリティがもとめられたほか、組合をつくることも禁止されていたという。そうした状況で、労働者の最低賃金が守られなくなり、しかも残業時間が長くなるなど、労働環境が悪化していったそうだ。
ワーニさん（46）は、ジャバ社設立から倒産まで縫製部門で働いていた。ワーニさんは「ユニクロと取り引きがはじまるまでは、生産量に無理もなく、残業もなかった」と話す。2012年10月以降、労働環境が悪化していった。それまで乳児のいる女性従業員は業務時間中、授乳が認められていたが、それすらできなくなってしまったという。
ワーニさん本人も、満足に家に帰れず、病気の夫の看病に行かせてもらえなかったそうだ。賃金未払いを経て倒産したあと、夫が亡くなり、職も失い、子ども2人も養えなくなった。家族は離れ離れになったという。かつて収入は月約2万5000円だったが、現在は1日約500円の日雇いで働きながら、屋台でソーセージ（1日50円?300円の売上）を売っているそうだ。
●「サプライチェーンの労働者の権利・人権を守って」
ユニクロの親会社ファーストリテイリングによると、ジャバ社とは、継続的な品質問題と納期遅延が発生して、その問題が解決しなかったため、取り引きを終了したという。委託料の支払いはすべて完了しており、倒産に関して法的責任や、元従業員へ金銭補償もおこなう理由はないが、人道的見地から救済措置を提案しているとしている。
この日の会見後、ジャバ社の元従業員2人と支援団体は、厚労省記者クラブから、東京・赤坂のユニクロ本社が入るビル前に移動して、ファーストリテイリングの柳井正会長の名前を出しながら、退職金の支払いに関する話し合いに応じるようもとめる街宣活動をおこなった。
クリーン・クローズ・キャンペーンの東アジアコーディネーターのソ・ション氏は、ユニクロがサプライチェーンに関する国際水準の責任をとっていなかったとして、ジャバ社倒産の責任の一端があると指摘。「ユニクロが本当に衣料品において、グローバルトップに立ちたいなら、国際水準の責任を負ったり、サプライチェーンの労働者の権利・人権を守らないといけない」と話した。
2018年10月09日 19時48分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_8668/
関連スレ
「ユニクロが未払い賃金払って」インドネシアの製造委託先が倒産、4000人解雇
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513094025/ 日本にまだカジノが出来ていないのに
ギャンブル依存症が6%、600万人くらいいる。
ほとんどはパチンコ賭博依存症だが、
これから出来るカジノの売上から
ギャンブル依存症（パチンコ賭博依存症）対策費を出せよ。 ユニクロもゾゾはいつ消えても不思議ではないな
しまむらがあればいいや >>211
さすが義理人情のないサイコパス
放射能レイプされても切り捨てられた弱者のくせに強者の味方(笑) 日本の社畜クオリティを海外に求めるのは至難の業ということですかね >>ユニクロと取り引きをはじめると、その商品生産が全体の45％を占めるまでになったという
自業自得だろユニ黒じゃなくて会社の経営方針に向かって言わないと
ユニ黒と取引をするまでは無理もなく残業も無かったって
契約しなきゃよかったにの間違い
欲かくとこうなる定型だな 子会社とか分かるけど、下請けの退職金なんて払う必要無いだろ 退職金は義務ではない。
法で定められてもいない、経営者の気持ち次第なもの。 >>256
道理に合わないことはしない。それだけだ。
おまえは道理に合わなくても自分さえよければよいという、それこそサイコパスだ。 >>6
下請けを変えたか、その下請けが生産してた商品を作らなくなったかの話 ユニクロのビジネスモデルに現地工場が対抗するには、
技術を習得したら、EMS化すること。
電子部品のEMS化モデルをコピーして、衣料のEMSグローバル企業に。 21世紀のユニクロがゴミクズとしても
こればっかりは下請けの責任でしかない。
子会社化などの算段は？なぜ生産の半分近くを占めるにいたった？
舵切りの責任は下請け幹部にあるだろう
責任を問わなくていいならその下請け幹部、何のために存在してるん
組合員、現場の話しか出てないって、ニートしか「ほーん」って言わんでしょ >>263
いいことじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本は日本人だけのものなんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ これは１社に頼り切りにした経営陣の問題だからね
仕事がドンドン来て儲かってますわってふんぞり返ってたんじゃねぇの そもそも世界的にアパレルって業界は途上国の低賃金に依存して儲けてきたわけで、
バングラデシュの縫製工場の火災とかの時にもその搾取構造が問題になったよね。 あくまで下請けでしかないから
ユニクロ払う義務は微塵もないな クリーン・クローズ・キャンペーンとやらは
ジャバ・ガーミンド社の金の動きを把握したうえでの発言なんだろうな？ >>1
取引打ち切られてんだから当然だろｗ
なにいってんだ >>270
自己責任が通用するのは中世ジャップランドの中だけなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 倒産したおたくの会社がなんかやったんじゃあないんですか >>265
その道理がおかしいから団結して騒いで改革しようとしてるんだ 下請けなら減った分自分らでなんとかしなきゃなぁ。同じ会社ってわけでもないし。 下請けの倒産なんか日本でも普通にあるからね？
そんなのいちいち訴えたり退職金払ったりなんか無いよ でもこれは別の方面から見ると
どれだけ日本の労働者は酷使されているのか
そういう見方も出来てしまうわけで・・ 日本に併合を哀願した大韓帝国が
併合されて近代化を遂げた。
しかし日本敗戦後、南北に分かれて独立した。
日本は植民地支配の謝罪と賠償をしろ。 >>253
記事だけ見てるとユニクロ時代の半分になったみたい でも前の会社はユニクロ依存が45％だからユニからの受注ででてた給与が減ったくらいの水準では 日本の企業は下請けが潰れる単価で仕事出すからな
これをトヨタ方式という 文春の記者がその辺の工場に潜入していたよな
中国人の監督が怒鳴り散らしていたらしい >>1
クソスレタイ。
日本語出来ないなら記者ヤメロ。 あと2~30年も経てば国内工場でAIが自動縫製するようになって
この手の不愉快な軋轢も無くなるのかね 「乾いた雑巾を絞る」、トヨタの下請け従業員、孫請け従業員、ひ孫請け従業員、人材派遣業者雇用、物流業者従業員にも、トヨタ本社が退職金を、
トヨタ本社雇用並みに支払うべきだ。
放送局の使い捨て生け花女性お天気キャスターなど、見た目が１０割の見世物業界も派遣を大量に使っている。
派遣会社の従業員にも、本社直属雇用並みの退職金を本社が支払え。
【夢の国】東京ディズニーランドでパワハラ訴訟 着ぐるみ女性が告発 「30歳以上のババァはいらねーんだよ。辞めちまえ」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537497218/
アベノミクス失敗 派遣社員が３年で切られまくり
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1538021207/
派遣社員の精神疾患者率は異常
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1533954327/ インドネシアの労働環境云々はインドネシア政府に言うべきことだな
主権侵害になるから日本には何もできない 意味わからんな
下請けの経営者はどこ行ったんだよ
ユニクロと取引して金儲けしてたのはそいつらだぞ >>1
>組合をつくることも禁止されていたという。
これいいの？ >>241
これな
ユニクロ着る時は、この服を作った人達はどんな労働環境で働かされたのかって考えて着なきゃな >>260
そうでもないだろ。
シナに現地工場を合弁で作って泣いた日本企業が死屍累々だろ。
その点、ユニクロはシナを上手に使ったよ。 またジャップが強制労働させてアジアの人たちの人権を蹂躙したのか そもそも退職金支払う規定あるのか？
あったとしてもたった2年の労働で退職金が発生するとは思えんが
普通5年とか10年とか勤続年数に縛りつけるもんだろ 外国人労働者や海外の下請は人件費安くて魅力的なのだろうけど、個人的には、こんな扱いづらい奴等と取引や一緒に仕事したくないわ
もし俺が海外の下請との折衝業務やら海外下請けへ出向させられるなら転職しちまおう かぼちゃの馬車もそうだけど個人事業主とか下請けに投資させてリスクも全て負わせて
利益だけ吸い上げる業態が横行しすぎ >>286
>>285
超大企業の都合のいいような一方的な契約を結ばせといて
いざとなったら崖から突き落とすような日本じゃ
またしても世界中から嫌われる
嫌われ者国家 >>304
主語が不明瞭なのは故意かもしれない
誰が禁止したのか、インドネシアで法令違反か否かは書いてない えらそうに山口の田舎もんが赤坂のビルに入ってるのか これユニクロの手口でしょ
潜入記でも言われてたじゃん
最初はいい顔して近づいてきてどんどん割合増やして離れられなくして
乗っ取るみたいなの
ほんとクソだよ >>229
最近は日本国内では下請けの立場を強くする法的な動きが始まってるからな
下請けの経営状態なんかを無視して無茶な取引はしにくくなりつつあるよ
まあ最終的に大企業様が強いのは間違いないだろうけど
世界的にも下請けを乱暴に扱うとパブリックイメージが悪くなる傾向かもね ユニクロと契約
忙しくなって労働環境と品質悪化
ユニクロに打ち切られる
倒産
ユニクロのせいじゃないやん
欲を出してた社長のせい オランダ人が払ってやれよ
おまえらインドネシアを植民地にしてさんざん搾取してただろ >>285
それは全く別の話。
物事には順序がある。法を変えるのが先。
法に沿わない要求は道理に合わない行為だ。
それを「ゴネる」「ゴリ押し」というんだぞ。 社会や会社がブラックだの文句は言うが、他人が言う文句は切って捨てるのか
そんなんじゃどうにもならないよ 下請け側に何の問題も無く発注を打ち切られたんなら同情の余地も無いではないが、これ完全に下請け側の問題でしょ。
納期は守れない品質管理は出来ないじゃユニクロじゃなくたって発注打ち切るわ。 >>10
むしろ朝鮮系じゃないからターゲットにされてるんでしょ。 品質維持と納期が守れない会社と安易に取引したユニクロは（頭が）悪い >>318
人を増やさずに残業させたジャバ・ガーミンド社経営者のせい >>284
それは全く別の話。
物事には順序がある。法を変えるのが先。
法に沿わない要求は道理に合わない行為だ。
それを「ゴネる」「ゴリ押し」というんだぞ。 下請けなら関係ないやろ
どこに責任あるかが分からない 下請けってそういうもんじゃない？
明確な子会社ってわけじゃないんだし、仕事上の付き合いがあっただけのユニクロに退職金求めるのはおかしいんじゃないの 払う払わないはともかく
新しい反日の拠点が東南アジア最大の国インドネシアで誕生する前に対処したほうが良いんじゃないかね
インドネシアはイスラムだからここが反日の拠点化したら厄介だぞ >>285
それは全く別の話。
物事には順序がある。法を変えるのが先。
法に沿わない要求は道理に合わない行為だ。
それを「ゴネる」「ゴリ押し」というんだぞ。
↑ゴメン誤爆した >>332
強者に都合のいい法律
東電に都合のいい法律 キムチ臭いのが書き込んで不快。
祖国へ行って奉公しろ！ そもそも何でユニクロが中国からベトナム
インドネシアに生産を移したか
人件費？ もちろんそれもあるだろ
たがそんなモノよりユニクロが裏でイニシアチブを
握りユニクロの好き勝手がいかにできるかが重要で
ヤクザ紛いの事はユニクロより中国が一枚上だったか
逃げただけの話しさww 別に服だけじゃないけどファストファッションはどこも同じやな
バングラデシュであんだけ人死んでも何も変わらんもんな
サプライチェーンは現代の奴隷制度やろ 別企業だから、請求しる権利なし。
ちゃんと製品作れないから、切られたんだろ、自分達の無能を呪え。 >>1
>委託料の支払いはすべて完了しており、
>倒産に関して法的責任や、元従業員へ金銭補償もおこなう理由はないが、
>人道的見地から救済措置を提案しているとしている。
なにこれｗ >>331
うちと契約するならとかいって監督者入れて
管理職勝手に首切って行ってあとは奴隷にするからな >>294
日本スゴーイデスネｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>321
時には道理に合わなくとも正義を追求する必要もある >>11
同意
裏切り者のインドネシア人は中国に助けてもらえ 日本の鉄道だってインドネシア政府の調子に乗ったやり口で調査費だけ取られて終わったしな。 カネは、使ってナンボ
柳井よ、前澤をみならえ。負けてるぞ。 いつものおまえら「ユニクロ儲け過ぎ死ね」
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