0001ガーディス ★
2018/10/10(水) 10:19:01.66ID:CAP_USER9来年の本格展開に向け、両プログラムを9月からテスト導入する。
「FiNC ウェルネスサーベイ」とは、97問のアンケートを従業員にすることで生活習慣の状態(身体状態調査)、ストレスの状態(メンタル調査)、企業と従業員の相思相愛度合(エンゲージメント調査)で得られた回答を「フィジカル」「メンタル」「エンゲージメント」の3つの側面から分析しスコア化することで、従業員の心身の状態を正確に把握できるツール。
可視化されたリスク要因(生産性低下やメンタルヘルス不調などの要因)を分析し、改善アドバイスも行う。
AI(人工知能)を駆使した健康アプリ「FiNC@WORK」を会社携帯にダウンロードし、歩数・睡眠・体重などのライフログ管理も可能となる。
2018年9月7日〜11月14日の間に2回、全国の西友の店長、センター長、工場長を中心に約400人に対してパイロット導入している。
もう一つのプログラムの「FiNC ウェルネス家庭教師」は、企業のウェルネス経営をサポートするため、従業員向けに提供している「パーソナライズされた生活習慣改善プログラム」。
参加する従業員をグループに分け、参加者がチャットに食事写真を投稿すると、一人一人の目的に合わせて、栄養士・トレーナーなどのヘルスケアの専門家から、ライフスタイルに合わせた健康的な食事バランスや食べ方など、食事を中心としたアドバイスを提供し、生活習慣の改善を図る。
9月中旬〜11月末まで、全国の西友の地区長を中心として36人に対してテスト導入する。
https://www.ryutsuu.biz/it/k100512.html