【ユニクロ】ファーストリテイリング、柳井氏の長男と次男を取締役に
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ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。
同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。
取締役に就くのは柳井氏の長男の一海氏と次男の…
018/10/11 14:31日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/ かっかっ家族経営wwwwwwwww
やっぱりバカ親だったんだ ホンダみたいな企業が稀有なだけで、上場してようが世の企業はたくさんある こんなもんだろ
なにも悪いことしてないし
あるある過ぎ >>201
マイクソソフトとかアップルとかやばいところなん??? 孫正義が在日出身で柳井が同和地区出身か?
なんか色々とすごいのかな? ネトウヨって全身ユニクロだろ?
柳井さんを叩いてるんじゃねえよ >>231
欧米で一括りにしたら範囲が広すぎる
米英は遺言で相続
日独猶は長子優先
中(華南以外)露は平等相続
(企業を一人に相続させ、別の財産を相続、若しくは土地を分割相続)
これだけ違いがある >>263
経営はともかくやってることさやばいよどっちも 創業家はダメとさんざん色々な企業から政府一体となり改革だと創業家を叩きだして
言ってた本人たちが世襲やってりゃ詐欺的だろ なぁ進次郎 >>254
シャベツニダ!シャベツニダ!って騒ぐくせに日本人差別が大好きなのはなぜ? >>257
ポルシェ、VW、アウディは
一族支配で
排ガス不正で叩かれた >>259
中小企業も「世襲はしたくない」「子供にこんな仕事ささたくない」つーのでM&Aが花盛りですねん 君子豹変す
これはこれでいいんじゃない
前言にとらわれるのもどうかと >>143
落選王、菅直人の息子の源太郎のことですね。
わかります。 >>254
違うだろ世襲は無いって豪語してたのに結局は世襲かって事 柳井は前澤を笑い飛ばしてたけどたぶんすぐ逆転すだろな 今は、税法改正されて遺産相続や贈与でも節税できんが、改正法寸前にオランダ法人経由での柳井氏の持ち株逃避に成功していて、息子二人は無税で株を貰えるもんな・・・。 長男がUNIQLO継いで、次男がGU継ぐんじゃなかったの?? 世襲か、UNIQLOらしくないな
終わりの始まりかな >>252
トヨタの社長と名誉会長に言ってみてくれw >>270
企業の世襲と政治の世襲を一緒くたにする馬鹿 >>16
ていうかこのご時世にそこまで分かっていて自分に能力があると思うなら、そこに就職しなければいいだけの話。
いまどきココとかワタミあたりにに就職する奴はドMか情弱か。 成功する奴ってのは大半がこれで
嘘をついてる自覚さえもないアスベ。 >>1
おまえらアニオタ御用達の
海洋堂も長男が引き継いだ 米英は遺言で相続し、契約さえ結べば全く相続しないことがあるので、
裁判になりやすい、しかし巨大資本が産まれる(柔軟性があり解雇も容易)
日独は長子優先だが、居候などの救済措置がある(柔軟性がない)
中露は企業自体が大家族化しやすい(柔軟性が全く無く、一気に破壊される) >>275
どこぞの次男vs三男すごかったな(´・ω・`) >>14
給料を倍にしても売上高は倍にならないとかなんとか言ってた 経歴見ると二人ともコネでキャリアを重ねてきたんだなw
ユニクロ終わりの始まりって感じ 日本人は安価な中国製品をあっさり受け入れて一気に貧乏になっていった >>289
変わらんよ
その国の政治経済は下部構造の家族構造に支配されてるから 社長の子供は会社継ぐ男の子より女の子のがいいよな
男の子が馬鹿の場合があるから
女の子なら優秀な婿を迎え入れれば良いわけだから >>240
柳井自身はほぼ創業者みたいなもんじゃね? >>229
長男は44だけど20年ちょい前のユニクロなんてそこまで成長してないやろ
1998年にフリースがヒットしてやっと知名度が上がってきたくらい 結局身内かよ。一生懸命に頑張ってるスタッフさんかわいそうw >>255
米国大統領の権力は大きいが憲法で抑えられており、
好き勝手出来ない 問題点としては、結局、柳井は後継者を育てられなかった
長男が後継となる可能性が高いと言う事で、目先の利く人間は長男派に付く
長男は何やっても素晴らしいとしか褒められる事はない
優秀な人材は長男に取って邪魔者になり排除の論理が働く
息子はプライドだけは一人前
親父が善悪の区別がつかない年齢に差し掛かって長男を切れなくなる
だいたい、こんなパターンだな
これらを全て回避するのが大企業となった今では難しい
秀忠タイプの静かで優秀な二代目は滅多にいない >>11
まあそれだろね
周りはイエスマンばかりで尖った奴全然いないんで
息子くらいしか社長に物言えないから まあええんちゃう
一族経営のが特色保てることもあるし
つまるところは結果次第やわ 本当に上から下まで
右から左の全ての組織
みーんな世襲だよなあ キーエンスぐらい世襲や縁故入社を否定してほしいね。 ほんとに実力があるケースもあるから結果見ないとなんとも言えん 遺伝子が優秀なら平均点は出せるやろ
兄弟仲良く頑張れや >>304
経営者の子供は若い頃から仕込まれる
そうじゃなくて潰れる所もあるが、圧倒的に有利
一般人がそれを学ぼうとすると丁稚くらいの覚悟がいる
サラリーマン社長とはやることが違う >>32
毎年1000億円何に使うんだ?w
毎年東京ドームで作るのか?w >>280
豊田家も優秀な人ばかりじゃないけどね
章男氏のいとこと同じ学校に通っていたけれど
挙動不審の変わり者で友達も作れないような奴だったけどね
今は豊田系列の会社の幹部をやってるよ >>301
日本製品がろくでもない機能満載でくだらねえからだよ
話半分で使用してもシナ製品のほうが使えるからだよ 世襲はないと言っていてこれだからね
何も言ってなければまあそうだろうねって思うだけなんだが 結局世襲か・・・・。
親になってないから分らんが、子供って親にとってそんなに特別なんか。 結局信じられるのは身内だけ、に走ったみたいね?w
そりゃぁ、ブラックもどきなそんなやり方ばかり
していたら敵も増えるわな。 格好つけてウソつかなきゃよかったのにね
これじゃ小泉純一郎と同じじゃん >>319
経営に関わる遺伝子座の特定はない
そんな曖昧な能力を遺伝子が決めていたら、
人類は太古の昔から経営をしてたことになる ていうか世襲=悪って考え方がどうもな。
それなら自分で出資して(リスク取って)働けばいいじゃん。
金銭的にノーリスクで、しかもサラリーマン社長じゃないなんて、世の中そんな都合良い訳ないだろ。 >>327
優秀な経営者は状況が変わったら、古いやり方や考えに固執しないで古い考えを捨てれる人間だから
昔は世襲駄目って言ってても、自分が引退間じかになったら世襲させれるだから優秀だわ >>337
世襲が悪いとか言って無い
ジブラルタルから世襲は無いって言ってたのに結局世襲かよって事 中小零細は世襲さえ行なわれず赤字でもないのに廃業続出です >>337
だから階級が生まれて停滞、戦争、革命
それが人類の歴史
世の中そんなに都合良くないから ユニクロって経営努力してないのによく稼げているな
オンラインストア年中同じものしか売っとらんでびっくりした
多角企業じゃない分別に世襲でもいいと思うがね
結局社員に睨みが効けば儲けられるんじゃないの >>325
世襲というだけで叩く風潮は否めないだろ?
何人も社長に招聘しても辞めてしまったし、仕方がないよ
方針変更だ 次男と同級生だったけど全然目立たなくて成績も特に良くなかったな
長男は良かったみたいだが >>342
自分の昔の発言にとらわれないあたりも
経営者の資質の一つなんだろうな 徳川秀忠だって、守らせたら超一級の人間がたまたま偉人の子供にいただけだろ
しかも、家督争いは数名で行われてるからな
歴史に名を残す偉業は一切ないが、徳川を守り切った事が立派
ユニクロの息子が会社を守り切れるかどうかだが、普通は無駄に攻めに出て会社を潰すよなw ワンマン社長の後継者とか誰がやった所でその眼鏡に適わないから無理でしょ
彼が他人に任せて会社が変わって行くのに我慢できるとは思えない。
ただ息子だったらなんとか我慢出来るって話では。 今の日本は19世紀のイギリスよりひどい世襲社会、階級社会だよ
貧困層から抜け出すにはスポーツ選手か >>337
リスクがどうこうなんて知らんが、縁故身内ばっかだと結局富が一部に集中する
自己責任論で弱者を放置しまくると、結局全体の生産性がどんどん下がって行き、今のジャップランドのようにお先真っ暗になる
皆で支え合うという考えが欠如しているのが、現代社会。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています