【ユニクロ】ファーストリテイリング、柳井氏の長男と次男を取締役に ★2
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ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。
同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。
取締役に就くのは柳井氏の長男の一海氏と次男の…
018/10/11 14:31日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/
★1が立った時間 2018/10/11(木) 15:03:28.91
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539237808/ こういう経営者って昔からいたよね。
インタビューとか講演では綺麗事言って､実際は正反対。
たまたま､うちの息子が一番優秀だったとか言ってね。 ユニクロ、倉庫屋に戻るのか。
倉庫は物流の滞留点でしかない。いくら急いでも滞留点。
次の時代についていけない感じだなぁ。。。 父さんフラグだな
創業者の親族を要職に付けると大抵死亡
売り家と 唐風に書く 三代目 会社を継ぐってのはたいへんなんだぞ。
常に先代と同等かそれ以上の実績を上げないと能無し扱いされるからな。
ものすごいプレッシャーだぞ。
俺はまっぴらごめんだな。 このまま息子に継がせずにいれば柳井家は安泰だったかもしれない。
世襲にしたことで自分が生きている間に没落を見られそうでワクワクするわ。 オーストラリア、アメリカ産牛肉使ってるとこ特に有名なのが、マクdo
、３大有名牛丼チェーン店。前立腺ガン 乳がん 大変な事になりますよ
ガンで苦しみます家族で牛丼,ハンバーガー・・考え直.してみてください食の安全を
http://bunshun.jp/articles/-/4917?page=2
アメリカではガンの死因トップが男性１位前立腺がん 女性１位が乳がん
http://www.daiwa-pharm.com/info/world/7307/
男性では1位が前立腺ガン2位が肺・気管支がん、3位が大腸・直腸がんとなっている。一方、女性では、1位が乳がん、2位が肺・気管支がん、3位が大腸・直腸がんと
推計されている。また、死因となるがんの種類で、男性では肺・気管支がんが第1位、2位が前立腺がん、3位が大腸・直腸がんで、女性では、1位が肺・気管支がん、2位が乳がん、
3位が大腸・直腸がんとな.っている。 結局、オヤジに文句言えるの息子くらいだもんな。アカの他人なら左遷かクビ。真面目に働くのアホらしい。 >>11
「売り家と唐様で書く三代目」だ。
生まれつき恵まれていて、中国風の書体で書ける教養は身についたが経営能力は無かったという意味。 父親亡き後の
長男次男の骨肉の権力争いが目に見えるw 息子より会えて会社員を選ばなきゃいけないなんて道理もないけどな
2代目が潰すってよりも、そもそもビジネスモデルやブランド自体が2代持つ方が稀だから 柳井一家の暮らしの為に我々お客が投資すると考えたらバカらしくなるな、不買に廻るわｗ 息子やりたくないだろこれw
正直、株2-3%貰ってその配当だけで何も考えず生きていきたいわ
もしくはそれ原資に本当に趣味のみの会社立ち上げるか
俺が息子なら絶対断る あの親父がまず、息子達に教えることは、いかにして日本国内で税金を払わないようにすることだ。 配当だけで十分楽しい生活が出来るのに､全国注視のもとに働くのは辛いだろうな。
そもそもタダの洋服の安売り屋じゃん。イノベーション皆無､奴隷を探し出して安くこき使う工夫だけだろう。それ面白いか？ 親父さんが死んだあと「本家ユニクロ」と「元祖ユニクロ」に分裂するかも・・ ＞柳井正会長兼社長
代表取締役会長兼社長とちゃんと書けよ
親が社員で子が役員かと思っただろ >>35
トヨタが成功してるから
韓国みたいに財閥が増えるのか ソフトバンクなんてインド人を次期社長にしようとしてたんだぜ ダイエーフラグきたか。
つか息子がダメすぎて諦めてかと思ったが。
セブンみたいに外国人投資家によるパージ起きたら面白いのに。 ブラックの世襲は中間管理職が一番可哀想なことになるパターン バカな二代目が威張り腐って、トンデモ指示出して倒産するパターン まあ学歴によるが、お坊ちゃんなら最低でも慶応。一橋あたり。 >>44
総理といい小泉の息子といい、政治家なら許されるのだろうか。 別に上場企業で世襲やってるところなんてユニクロ以外にもいっぱいあるじゃん
俺的にはユニクロは今の価格帯品質を続けてほしいから
多角化とか余計な事しそうな赤の他人が社長になるより適任だと思うけど >>2
子供には後を継がせないと柳井が言ったから
要するに嘘をついたから 在日なんかは、同族財閥のサムソンもマンセー、ヒュンダイもマンセーしてるから、
これもマンセーするよねｗｗ >>48
俺は親父とは違う！親父のやり方はもう古いんだよ！
ってのもよくある話。 北朝鮮状態！
やがて次男が長男の顔にクリームを塗って抹殺します！ >>52
世襲にしないで優秀なのに継がせる予定だったのがたまたま息子たちが秀でてただけだぞ
って言い訳すごいと思った 世襲で社長になるかと思ったけど取締役止まりなのか
柳井も意外と子供に冷たいとこあるのな 北朝鮮で三代世襲が続いているのも
優秀な人間がたまたま自分の子供だったってのが理由らしいからね あほボンは１人いればよい
神輿に２人乗せたら誰も担がなくなる
右肩下がりからの、直滑降www 消費者としてはそんな事はどうでもいいわ
納得できる品質と価格なら買うだけ そうか2人いるからなあ、会社を二分するお家騒動に発展しそうだな。
元祖ファーストリテイリングと、宗家ファーストリテイリングとか。 よっぽど創業者が冷静で自分や子孫に厳しくない限り
売り家と唐様で書く三代目 と言うことになるからなあ 柳井が推定70くらいだから息子は38とかかな？
まあ20代は流石に少ないけど、30代なら普通に世襲役員いるわなあ。40近いとむしろ遅い方。 親族じゃなかったら容赦なく売り飛ばす
直系なら簡単に売り飛ばすことはできない
起業家なら当然親族経営考える トヨタだってそろそろ怪しくなってるから仕方ない
新しい企業が新陳代謝で出てくる 世襲が一概に悪いとは言えない
サラリーマン社長も無能が多いので
東芝、シャープ、、、
トヨタとかキヤノンは世襲 有能でもないのに血筋だけで選んだら没落するんじゃない？ >>50
ダイエーの中内功も
才能のない馬鹿息子に跡を継がせる
って言ったら創業時からの仲間が離れていったんだよな >>62
北朝鮮も世襲ではないという建前。
「一番優秀な人がたまたま子供だった」という同じ理由で地位に就けている。 >>1
大作のせがれはいつ層化の組長になるんだよ？ もともと子供に継がせる気が無くても、歳とってきて相続とか会社の事業継続考えたら連帯保証とか担保設定が絡んできて結局継がせざるを得ないケースになったパターンだろうね
創業者によくあるパターン まあ、ほぼ下着屋さんだわな。
外側には流石に厳しいと思う。
明確に安っぽいよね。 好きにすればいいよ
商品を見て買ってもいいなと思えば買うし
興味なければ買わないし で、別に継がせると決まってないので
とりあえずブレてはいないだろ
本当にスレタイ速報だな 優秀な人材がたまたま息子だったんだろ？
菅直人がよく言ってたわｗｗ >>7
ラノベのタイトルにありそう
「息子が優秀で偶然にもうちの会社の役員になったんだが」 前他人に社長させたらうまくいかなくて社長に帰り咲いたのだから
これはやむなし
急成長した会社だから年配の社員に社長にふさわしい人材がいないのでは 海洋貿易で栄えたヴェネチアは権力の固定は腐敗を招くとくじ引きだった
商売は信用が大事だからだ 非常の時くらいしか買わないなあ。
店舗が比較的大型で一通り品揃えがあるからな。
選り好みしなければ重宝する面はある。
急なしっちょう何かが無い時とか
職場の近くとかでダイソーの大型店舗と同じビルに入ってたりすると便利だわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
