【人材派遣大手】パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職★2
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人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。
パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）
2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html
★1が立った時間 2018/10/10(水) 00:12:20.43
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539097940/ パソナは自民とベッタリだからなー、そら法律なんてクソ喰らえだろ >>266
うん。雇用保険などは加入できるんじゃないの? 派遣は期間が決まった使い捨てアルバイトだろ
社員期待するなんて阿保だわ
よっぽど過酷な現場や人いなくなりすぎた工場で採用する位だ
無論配属先はキツイ現場 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
