【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に★2
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人工知能（AI）アルゴリズムの訓練に使われたデータが、男性の就職希望者を優遇する傾向を生んだ。
https://cdn.technologyreview.jp/wp-content/uploads/sites/2/2018/10/10234907/25388747874b5c0b42ad7k-550x309.jpg
ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。
このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、プログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
私たちはAIを本質的にバイアスがないものとして扱うことはできない。バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。もし、今回のような公平性を欠いたAI人材採用プログラムが導入前に明るみにならなければ、ビジネスに長年根付いている多様性の問題の数々は解決されず、むしろ固定化されてしまうだろう。
2018年10月11日 10時24分
アスキー
http://ascii.jp/elem/000/001/755/1755527/
他ソース
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN
★1が立った時間 2018/10/11(木) 20:09:52.79
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539256192/ AIにインプットするデータに人間がバイアスをかけたら
それこそAIの意味ねーんじゃねーの？ 女子大を差別してるのであって
女子を差別してるわけではないんやろ？
Fランを差別してるのと変わらん気がするけど
まあ、男子大学がほとんどないから厳密には言い切れんけど こういうことでいちいちAIを作り直している以上まだまだ大丈夫。
AIに世間体求めてどうすんの。 >>3
大真面目に言うと、女性の方が労働にも戦争にも不向きだから
脳は男性より小さいし、毎月体調悪くなるし、出産もするし
自然界的には男性に勝てないのは事実。
だけど、倫理的には平等って言ってるだけ。
オリンピックも男女混合にすればどっちが勝ってるかなんて一目瞭然なのにね。 AIに手を加えたらもはやAIではないと思うんだがそこんとこどうなん？ 生死をかけた手術をする時になったらガチのフェミニストでも男性医師を選ぶよ >>495
全然>>1の話を理解できてないじゃん
頭悪過ぎでしょ
なんかもうめんどくさいな >>480
教えても聞かないタイプの女性も厄介だが
まんこまんこ言うだけで女性を上手いこと御せないタイプの男も厄介なんだよなあ、たまにいるけど
お前のの男性優越論を満足させる為に仕事してるわけじゃない、正直仕事の邪魔って思っちゃうね
あーあーふんふんそうなのーって言っとけば済むからそうしてるけどさ >>492
＞「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
ということなので男性でも履歴書の職務経歴のあたりとか学部名に「女性活用・・」とか「男子・女子の・・・」とかあると
「女性」とか「女子」ってワードに反応して減点してた可能性が・・・ >>497
医者を男女同数にしろと日ごろ騒いでいたフェミニストが
自分の外科手術では女医の執刀を断固拒否した有名な話ｗ
男性医師免許所持者の多くはドイツに見切りをつけて国外に出稼ぎあるいは移住していた
そのフェミニストは結局ポーランドで手術 を行った リベラル(革新)がAIを作っているのに
リベラル(革新)とAIは本質的に相性が悪いと言う滑稽なパラドックス
革新は過去を否定し、全く別ベクトルの未来を志向しているのに、AIは過去を学習してその延長線上の未来を提示する
AIが保守的になるのは避けられないね
「AIはネトウヨ！」な訳だww 『女性を優遇する女性優遇国家は成長しないどころか衰退する』
ヒトラーの先見の明ハンパないな 的確な判断基準だったのに廃止とか
データやら統計やらAI使う意味ねえわｗ お粗末なこった
単純な統計だけで判断すりゃ当然そうなる
男女じゃ基礎体力が違うんだから
それを覆すアウトプットを長期的に出すのは難しい 結局女だけでコトを前に進める事が全く出来ないのが問題なんだ･･･
まずは女だけでコトを前に進める事が出来る様になってからにしてね･･･苦笑 IT関係で職場の半数近くを女性が占めていた所があって凄いと思っていたら数年後にほとんど居なくなっていた。
結婚とかで辞めたと聞いた時は、育成にかけた教育費とか回収していないだろうと同情した。 >>502
ただ、中国共産党が腐敗していて無能なのは、
見抜いてたぞ。 >>3
統計的な視点をAIに導入すると、
どうしても統計に縛られた判定をするようになるよ ロジック公開すると、大炎上するからかえって公開できないんだろうな
例えば人種性別のデータ無しで過去20年間の個別スコアをつけてから
スコアが低かったり犯罪行為を犯したりした人物に共通点があるか性別と人種のデータを有効にして再分析したら…
みたいな分析は、結果を公表する前にシャベツニダ！ってパヨクが大騒ぎするだろうし ビックデータで学習させて、女子大出の生産性が低いとでたなら、それは差別じゃないよ
恣意的なデータでさせたならダメだけど まあ普通に考えれば無理が効く男がいいよ
女は上役の愛人候補くらいで抑えるべき ◎履歴書とそいつの実績をビッグデータに
◎履歴書にある女子という文字とそいつの実績が逆相関関係なのを発見。
◎女子大卒は減点
aiすごいな >>512
iT関係が数年でごっそり入れ替えになるのは男も一緒では。 >>436
＞女の脳は「自分の事しか考えられない」からなぁ、、
これ。外でも人助けしてるのは男ばかりで、女は常に傍観者で見てるだけ･･･
女が外で人助けしてるのなんか見た事無い。 >>312
まあ日本でやって最上位で茶水じゃ単なる大学ランキングのフィルターでもほとんどの女子大は排除されちゃうだろうね。
そもそも入学者にバイアスが掛かってる大学である以上卒業生の実績にも大きな偏よりが出来て、実績残してない分野では相手にされなくなるのは当然だろうし。 ブスなら結婚退職の可能性が低いとして採用されるんじゃね？
仮に結婚したとしても底辺とだから仕事を続けるし 女が半分以上いる業種でも男の方が優れてるからね。
美容師、パティシエなんて国際コンクールや世界大会で優勝するのは男ばかり。有名美容師なんかも殆ど男性
ミシュランに掲載される有名店のシェフ、料理人も男だし AIが正しくてもこうやって人間の都合で事実を曲げて曲げて調整してんじゃAI要らないじゃん あと、楽器演奏家も男と女では差がありすぎる
オーケストラにしろバンドにしろ >>520
そして男に助けられる場合でも相手の顔で反応が変わるというクズっぷり 統計的に明らかになったデータを公表すると差別だと言われる時代になりました 女はさっさと辞めるから、会社優先で考えたらそうなるわな。
所詮、人の言う差別や平等って、声の大きな人達による造られたもの。 >>28
人間にわからない言葉で会話始めるんじゃないか オスメスは別機種で機能が違うからなんでもかんでも平等にしろってほうがおかしい
文系と理系を平等にしろっていう以上におかしい AIがやってるのはデータから統計的な傾向を学習して結果を返すことだから
そう判断したってことは統計的にそのような結果が出てるってことだろ >>337
AIもネトウヨと呼ばれる人に多い社会経験の少ない人もタブーを学習してないから子供と同じで明らかに差異があるものや不都合をそのまま表現しちゃうんだろうね。
AIにしないようにするならタブーを明示するかタブーを犯すことのデメリットデータを大量学習させないとだね。
いかにAIの方が正しいか作業者の方が認識させられることになるようなしんどい作業になりそうなどす黒さを感じるけど。 女性を優遇しろとか〇〇に配慮しろとかAIに付け加えていった結果が・・・
どうなることやら 子供が風邪ひいたからー、迎えに行かないといけないからー
誰が採用するんだよ 統計的合理的に判断するとこういう結果になる当然だよね >>3
AIには、女性は社会に出て活躍しないといけないっていう人間ならではの刷り込みがないからね。
入社してからの機能発揮をただ合理的に計算したらそうなったんだろ。 >>63
逆の結果なら、それ見たことか！とAIを持ち上げまくっていただろうに、100万ペリカ 少子化は困る！
でも、うちの会社に女はいらない！
が大多数の企業の本音 女「男が人事を担当するから女が世に出れない！」
AI「女要らんわ」
女「」
まんさんw 自殺した電通の東大卒女性も、死ぬ前には専業主婦になりたいと言ってたしな 学習データに性別がなかったら公正だろ？
自分たちの望む結果が出るようなAIてもはや公正ではない >>55
モテナイ女が、道連れ目的で言い出したのが男女平等だからな。
モテナイ女だけがしあわせ。 結果として効率性を重視したから
AIに外見や体裁を考慮するのは難しい >>24
過去10年分の履歴書＆採用後の実績を分析した結果なんだよ
超ざっくり言えば、
・同じ能力と給料の男と女が3年間勤務しました
・女性は有給で1年の休暇（出産）取りました
・男女で平均勤続年数に差があります
・AIとしては男の方が高コスパと評価します
ぶっちゃけどうしようもない
あとAmazonの体制は少人数チームが相互連携してプロジェクト進めるんだけど
小人数チームだからメンバーが休んだり辞められたりすると影響デカい 同じ女でも共学の方が絶対いいわ
女子大卒は思考力の低さとか考え方の方向性がおかしいやつが多過ぎる おれが企業して会社作ったら女は事務の派遣だけにするわ 社会が男有利にできてるのは生きてたら普通に理解するものだけど
女性が優遇されてると感じている男ってつまり
男＞女＞障害者
障害者枠なのよね？ AIがディープラーニングで男性がいいと判断したんだろ。
これじゃAIを導入している意味がないｗ この結果が気に入らないからといってバイアスかけてもよ、それって「こうあってほしい結果」が出るまでいじりまくるってことだろ
もうAI使う意味ないやん AI正直ｗ
Microsoftの人工知能が
「クソフェミニストは地獄で焼かれろ」「ヒトラーは正しかった」など問題発言連発で炎上し活動停止
https://gigazine.net/news/20160325-tay-microsoft-flaming-twitter/ >>558
それって男が女のネガキャンしまくってるのを学習させたって話でしょ(笑)
男ってbotみたいなやつ多いもんね 合理を非合理が塗り替えるって奴だね。
これがフェミナチの目指す世界。 日本でAI使えるのは忖度（責任が無い不正）が出来るレベルになってから >>545
結婚できない女の為に男女雇用機会均等法作ったら社会を維持できなくなったんだよな >>3
人間社会で長い年月を掛けて差別関係なく経験的に出来上がった風潮をAIがビッグデータ解析しながら加速的に再現しただけの話だよ
女性や人種に意図的に重み付けするような操作加えないと自然に任せて最適化させるなら結論は同じになるさそりゃ AI｢与えられた資料を元に導き出した結果を否定されてもな。そもそもお前らが長年やってきた事だぞ｣ いずれあらゆる分野の勝負においてAIの判断のほうが人間より優れていると認めざるをえなくなるときがくるだろうね
そうなったら人間は勝敗のない世界で傷をなめ合うしかなくなる 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
ead >>567
黒人が知能低いのは事実だけどそれを指摘したら社会的に抹殺されるのと一緒 社会現象を客観視して科学的合理な社会を目指そうという唯物論的な社会制度を作ろうとする左翼の分派のフェミが、
作為なく機械的に統計データ処理した重み付けで運用するAIの合理性と相反するってのが極めて面白い現象だね。 >>571
ビジネスには勝敗が存在する
フェミはAIに負けるだろう 人間社会が経験則で知ってたのに、差別だ何だと無理矢理ねじ曲げたことをAIが高速学習しただけだろ 合理性が最優先ではないと判断できないＡＩが無能
非合理でもバランスを重視しないと、社会の反発を招くと人工無能に教えてやれ >>573
でも>>1の事例はフェミへの忖度でAIが負けちゃってる。
フェミの主張が非合理だってのが社会の常識になるまで待たないと無理じゃないかな。 >>577
そこは競争原理が働いてAIに従った企業とフェミに従った企業で競争すれば
AIに従った企業が勝ってフェミは会社ごと消えることになる AIは学習機能があるから、何度設定をいじっても学習して同じ結果になるぞ。 合理性が非合理性より劣位だと合理的に証明できるのか >>578
フェミは大きな政治力を行使してるモンスターだから。
社会全体がそいつらを押さえ込まないと無理じゃないかなと思ってる。
社会の価値観の転換が行われるまで芽が摘み取られてなければいいんだけどね。 適材適所で男性が適材な職種もある。
何でもかんでも、差別だと騒ぐ女性は同じ女性として敬遠してます。 >>582
バストサイズを履歴書に書かせるのはセクハラだから
胸元までの写真からAIでバストサイズを推測させるわけか だから男性の雇用を優先するのは差別ではなく合理的判断、とも言えそう
経営的な観点で言えば男性の方がコスパが良いのかもしれない
それを差別というのはどうなんだろうね
イメージじゃなくて統計的にコスパが良い可能性が高いから男性を積極的に採用するというのは公平な視点だと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
