【神奈川】川崎市営末長住宅で駐車料を過少請求
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川崎市役所
http://static.kanaloco.jp/image/article/original/365/cf4e94c34bbc0885d964d38b7eb4bc3d.jpg
川崎市は１２日、市営末長住宅（高津区）の駐車場使用料で過少請求があったと発表した。
市市営住宅管理課によると、過少請求は２０１７年１２月から１８年１１月分で、利用者６人の計約１７万９千円。市営住宅条例施行規則では、市営住宅の駐車場使用料は、周辺の民間駐車場の相場などを勘案するとしており、同住宅では１区画で月額１万３千円だった。
しかし、昨年１１月に同課の職員が市営住宅管理システムに１万円と誤入力したため、過少請求が生じたという。
市営住宅管理を請け負う市住宅供給公社に同住宅の入居者から問い合わせがあり発覚。市は１１日に過少請求について対象者に説明、陳謝し、不足分の支払いについて理解を求めた。
同課は再発防止策として、システム入力の結果を複数職員で確認するとともに、同公社でも規則と照らし合わせて確認することを要請した。
神奈川新聞 2018/10/13 02:00
http://www.kanaloco.jp/article/365540 市営住宅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ くら寿司の辺へんか、こんなのでもニュースになるんだなｗ ニュースになるほどか
正直者がいたおかげだな、余計な事しやがってと思ってるのもいそうだがw >>9
俺には
うちは13000円でなんであそこは10000なの？ってチクったように思えるけど この手の住宅に住んでるやつは大体ヤバイやつだから支払いに応じない可能性高め >>12
そういう可能性もあるか
俺なんかは確認した段階で問い合わせるなあ、何か落ち着かなくて めんどくせーからミスった奴の減給処分でいいんじゃねーの？
>>14の言うとおり揉めるわこれ 川崎の高津区の市営住宅の駐車場ですら13000もするのかよ。 川崎市、独自のざいに朝鮮人の為の、特権、
ここ10年で有名になった在日特権ニダ～^_^ >>1
>同課は再発防止策として、システム入力の結果を複数職員で確認するとともに、
システム化のメリットって一体何なんだろうな・・・(´・ω・`) ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1379203482/
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うっかり増福寺の丸い石を拝んでしまう源義家。
後三年の役の論功行賞にあぶれるのも当たり前ですねｗ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
