【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え★４
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【独自】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
2018.10.14 23:05
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが１４日、分かった。今年１〜９月の合計は２９９件に上り、
１０月中にも平成２９年の年間水準（３１７件）を上回りそうだ。従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで
収支が悪化したりしたケースが目立つ。
東京商工リサーチによると１〜９月の人手不足倒産は負債総額で４１７億円。この勢いで増えれば件数は４００件前後、負債総額も５５０億円前後まで
伸びそうだ。人手不足問題の表面化を受け集計を始めた２５年以降、ピークは件数が３４０件（２７年）、負債総額が５４１億円（２５年）で、更新が視野に入った。
倒産理由でみると、従業員が集まらない求人難型が前年同期比４８．１％増の４０件と大きく増え、２９年の年間水準（３５件）を既に上回った。
太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」（東京都、負債額２億３０００万円）は工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で
対応できなくなり、事業継続を断念した。
人件費高騰型も４１．６％増の１７件で増加が目立つ。トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」（神奈川県、１億２２００万円）は、ドライバー不足を背景に
人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。
以下はソース元で
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539532874/
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539558982/
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539566673/ 韓国人に限らず外国人はいらん。
まあ韓国人に限ってだが何かあると謝罪賠償と求めてくるのでトラブルの元。 どんどん倒産させろ
労働者は好条件で転職
WIN＆WIN そりゃサラリーマンの俺も会社作って奴隷派遣社員雇って俺の代わりに送り込んで利ざやで儲けたいわ。 儲けたから会社潰しただけじゃない
潰れた後、会社の役員たちはルンペンでもやってんのか？
計画倒産だよ >>128みたいな昼間からこの板を占拠してる公務員が先だと思う 自動化出来なくて生きていく上で無くてはならない職業を作れば勝ちなんやね 無能な経営者は廃業して、自らが労働者になってもらうのがいい ブラック企業が倒産してるだけだからむしろ良い事だわ 馬鹿だから派遣社員で補っていた会社が大ダメージ受けてる
先見の明がある会社はとっくに通常雇用に切り替えていた >>131
いくら条件をよくしてもニートは働かない
ニートは働く気がないからニートなんだ
条件をよくすれば来る類は失業者や他社からの転職者
そして失業者はこの人材不足で既に働いている
ニートは強制的に家から引きずり出して働かせないといけないクラス >>143
正直、俺も含めてこんな時間に書き込みしてる連中よりまともに働く外国人の方がマシ
どうやってマトモな連中だけを連れてこれるかは知らんがな 事務系公務員とか大企業正社員は全く人手不足になりませんねｗ マトモに賃金払えない生産性の低い会社は潰れたほうが世の中のためになる >>112
うむ、ルーチンワークしか出来ないゴミなど人間ではない
片っ端からクビにして奴隷にするべきだ >>32
転職サイトで誰でも通るのは契約社員扱いや派遣元の無期雇用の社員、ドライバー職や介護建設警備清掃、大東や東建みたいなノルマありきの提案営業位だ。 >>132
そのかわり、企業は最長５年で雇い止めの非正規契約社員しか雇用しなくなったけどな
無期雇用になる前に雇い止めるのは違法じゃないから 人事そのものが人手不足を助長しているケースもある。
人の心を持たない連中が人事とか笑わせる
事なかれ主義でパワハラ容認、人事が自ら社員の陰口オンパレード
有能な人材をやっかみというくだらない感情で退職に追い込むクズども
社内で無記名アンケートを義務づけて、人間としてアウトな奴は職位や閲歴に関わらず解雇しろ
アンケート自体に圧力をかけたり不正をした場合は、会社全体で業務停止な
会社にこびりついたクズを定期的に排除すれば、企業も新陳代謝するだろ 安倍が増税で経済をぶち壊したから
倒産が増えるのは当然 >>91
これ
むしろ効率を考える奴は排除される
効率化よく仕事片付けて残業しないと楽な仕事しやがってとなる
会社は残業代節約になるはずなのになぜか残業するやつが頑張ってることに
意味分からないよ滅びろ 中小企業が大企業の奴隷だからな。大企業は中小企業が利益出すことを是としていないところがある。 >>44
でも1年経つと社員数は去年と同じなんだろ いいのでは？
倒産したところの人員が
人手不足の他店舗に流れることで人手不足は解消する。
経済が正常に機能してなにか問題あるか？ 求人は出してるけど、スーパーマン以外お断りしてますんで >>142
刑務所みたいな強制労働施設でも作って、再三の勤労命令にも関わらず働かないニートは逮捕してそこに入れればいい こんな時こそ原価計算好きなやつが人件費を売上から計算すべきなんだが (新卒以下の給料で働いてくれる)人手不足倒産
新卒が契約社員就職する氷河期以下の景気だから仕方ない
あと、今の新卒ってゆとり世代だからハズレ率が高い 普通の倒産を人手不足と言い換える
アベノ大本営
安倍は戦国最悪の
unk級売国奴 やっぱり少子化の影響だな
40代とか変に知恵つけた奴らより若い奴隷は使い勝手いいし 金なくて人採れなくて倒産
普通の倒産だろが人手不足と絡めんじゃねーよボケ 安い賃金でバイト使ってたら、会社潰れて経営者もバイトになったでござるw >>8
雇用保険使えないから完全に無収入になるのがたいへんだな。
まあ今時倒産するまでやらないけどね >>157
労働法制が甘いと不逞な考えがわくよな
餓鬼の門見たいな地獄国家になってしまう
人治国家から法治国家へ切り替えていくには
いい機会
だけど安倍は移民を呼ぼうとしてる 賃上げのペースが早すぎる
大手企業の賃上げに中小企業が追いつかない
中小企業にとっちゃ賃上げ賃上げ言われるとまだキツイんだよ
賃上げも大事だが、もうちょっとペースゆっくりにしてと 今の若い層は、ブルーカラーなら超格安の外国人と競争
ホワイトカラーなら多言語上等で格安の外国人と競合だからまじで大変だと思うぞ
踏ん張れよ >>191
それ
ニートどもを労働市場に投入すれば外国人労働者は不要 >>152
なぜ賃金が上がらないのかというと会社が儲かってないからだしな
会社が儲からないと会社が賃金や人件費削減する
人手不足は最初から関係ないんだよな >>178
当然だろ
日本を形作っているのは大企業だ
ゴミのような中小零細などいくらでも涌いてくる >>110
コミュ力（）重視採用のせいで、元請けには仕事やる能力のある人間がいないよ
大企業は上が無能ばかりになってるから、できる奴ほどとっとと辞めてる
官僚しかりだな そもそも日本の労働者の労働内容が、発展途上国の人々が出来るような労働内容
なら、今の日本人の最低賃金は高すぎるんだよな、極論言えば、バングラデッシュ人
の時給が１００円なら、今の日本人は最低でもバングラデッシュ人の7倍以上の
生産性を上げなければ、その賃金を貰う資格は本来ないんだよね・・・・ 奴隷はまだかい？
王様を支える奴隷がいないと
社会が成り立たないのです。 >>200
ニートなんて使い物にならない
単なる産廃だぞありゃ >>201
会社の業績が悪いのは社員が働かないからだろ >>200
ニートなんか使うくらいなら、移民のほうがマシ >>81 同感だわ。百均のパートアルバイトの時給が830円。何年いても時給が変わらずやめてゆく人ばかり。
正社員の店長ですらやめてゆく。
バカな経営者は不採算店舗を潰さない。
銀行から融資を受けるために新店舗を作るが、パートアルバイトを募集しても人が来ない。
親の介護でアルバイト生活をしているけど、今次の行き先を探している。
潰れるのが目に見えている。 低賃金過ぎて好景気メンタルが伴わない
安倍のままだと次の不況が本当の地獄になる 一回給料思いっきり上げ見たらいい。国民が望んでるんだから。
韓国みたいになるだけだけど、国民がそう望んでるんだから仕方ない。 >>208
仕事がなく社員が働きもせずに沢山いるんなら人手不足ではないよねw >>44
そういう下らねー事だけ必ずやるような糞企業こそ
人材散るんだけどな、間抜け社長に言ってやれよ
どうせ忘年会もやるんだろ？ｗｗｗ 人手不足じゃなくて奴隷不足が正確な表現なんだよな
労働条件がよげれば人はいくらでも集まるんだから 人が嫌がる仕事を
文句言わずにやる
都合のいい奴隷が
必要なんですよ。 ブラックじゃなく、人手不足なのでブラックや
ブラックに近くなったが正解。
人手不足になったら、人を増やさないいけないが、最初からできる人間ばかり集めようとするので、人が来ない。これを消極的求人と呼んでいる。 >>152
> >>9
>
> 人手不足
> ↓
> それでも賃金あげない
> ↓
> 従業員やめる
> ↓
> 事業規模維持
> ↓
> 残った少数の従業員に無理をさせる
そんなうまく（経営者の都合よく）行くかよ？
従業員やめる
↓
事業規模維持
↓
ますます従業員逃げるか過労死
↓
文字通り人手不足倒産ｗｗｗ ありえねー
経営者もそこまで あほ じゃない
社長「今景気いいけど、人が足りないから、受注ちょっと減らすぞ？」となる（し、それで良い）
受注量を維持して、従業員の賃金上げるから運転資金回らなくなって倒産するの 今時の若者は企業に忠誠は誓わないし、外人はもってのほか
外人や若者雇いたいなら、労働者と同じ目線にならないと
古いやり方のままな会社は淘汰される 注意しよう
安倍忖度メディアのインチキ言い換え術
●若者のなんとか離れ→ただの不景気
●人手不足倒産→ただの不景気
●低欲望社会→ただの不景気
●エンゲル係数増加は食のレジャー化→貧困層が増えただけ(無料吉野家に行列)
●自殺率が下がった→自殺者を変死者にカウントするようになっただけ
●求人倍率が増えた→ブラック労働の求人が増えただけ
●高齢ひきこもり→ただの失業者 アマゾンの倉庫の時給がここの地域の約1.5倍くらいだったので、みんなバイトがいなくなっちゃった、ワロタ。 昨日サービスエリアのコンビニ行ったんだが
客は中国人で、店員はインド人でまぁ外国にいる気分になったわ >>223
いまHuaweiは応募が殺到してるらしいな。
逆に一時期、飛ぶ鳥を落とす勢いだったゲーム業界は人がまったく集まらんし
抜けていくので人材の取り合いになっとる。 トンデモ理論だらけだな
ブラックが潰れるほどコストカットが出来て都合が良いし、害人単労者も受け入れずに済む
即ち派遣みたいなインチキ奴隷斡旋業者も死ぬって事だ。いい事尽くめじゃないか >>207
再三の通告を無視して働かないなら逮捕して豚箱にでも入れればいい
行きたくないからバイトからでも始めるだろうよ >>231
ダメダメ人手不足だぞ
ありがとうを食べれば生きていける >>209
アンタは外国人やニートを使ったことがあるのか？ 昼間のパートで時給1200円
夜勤1800円が最低だよな
これ以下の企業は潰れてもいい 10年給料上がらない非正規だけどもう辞めたい
転職先も非正規でも今しか別のとこに移るチャンスない気がする
会社自体が全然利益上げてないくせに社員のボーナスと昇給はあって暇してる社員もいて意味が分からない
1円も時給上がらないのに業務は増えて仕事の内容も多くを求められ
おまけに残業禁止とか業務改善提案出せとか言われる
改善したら真っ先にクビなのになんで御社とかいう糞に貢献しなきゃならんの
死んで欲しい >>143
まあな求人では未経験歓迎w言いつつ実際は即戦力あって当然の現場だしな
頑張って20〜30社受けてようやく入ってもどうせ邪険にされて
陰であいつ使えねーw元ニートじゃねーのw?噂されて
小遣いゲットした程度でボーナスもらう前に辞める
自信なくなってさらにニートが捗るだけ
費用対効果でいえば働いたら負けw >>230
アマゾンは過重労働が明るみになって慌てて改善した感じだな
他の一般企業も内部情報とか出されてしまえばいい 激務安給が人手不足なんでしょ
出稼ぎ外人でも使えよ
祖国に帰れば家建つような金が貯まるんだから >>9
中堅町工場とかホントこれ
過去の景気がいい時に、人と設備を増やし、幅広い事業に手を出したツケが回ってきてる
まぁ、事業縮小していけばいいんだろうけど、金融機関が許さないんだろうね… >>1
労働条件良くしたら来るの分かってても受注単価安くて出来ずに倒産させてるんだから、倒産した方が旨味あるって事だろうね。
最終的には消費者のクビ締まるってなるのかな？ >>238
然り、口が達者なだけの文系老害は20万程度が適切な給料だな 移民はこの対策だろうな
コンビニとかみると今でも日本語できる移民も結構いるね 働きたいとも思えない会社ってことだろ
日本は会社多過ぎ >>83
定年ならリミットわかるし再雇用あるから倒産までいかないな
ブラック退社で新規養分集まらずのイカサマ商売の解散だろｗ 倒産をザマァーと言ってる奴ら
倒産が増えたら失業者も増えるんだぞ
町を見渡しても失業者だらけなんて日も来るかもしれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
