【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え★４
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【独自】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
2018.10.14 23:05
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが１４日、分かった。今年１〜９月の合計は２９９件に上り、
１０月中にも平成２９年の年間水準（３１７件）を上回りそうだ。従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで
収支が悪化したりしたケースが目立つ。
東京商工リサーチによると１〜９月の人手不足倒産は負債総額で４１７億円。この勢いで増えれば件数は４００件前後、負債総額も５５０億円前後まで
伸びそうだ。人手不足問題の表面化を受け集計を始めた２５年以降、ピークは件数が３４０件（２７年）、負債総額が５４１億円（２５年）で、更新が視野に入った。
倒産理由でみると、従業員が集まらない求人難型が前年同期比４８．１％増の４０件と大きく増え、２９年の年間水準（３５件）を既に上回った。
太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」（東京都、負債額２億３０００万円）は工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で
対応できなくなり、事業継続を断念した。
人件費高騰型も４１．６％増の１７件で増加が目立つ。トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」（神奈川県、１億２２００万円）は、ドライバー不足を背景に
人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。
以下はソース元で
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539532874/
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539558982/
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539566673/ ブラックじゃなく、人手不足なのでブラックや
ブラックに近くなったが正解。
人手不足になったら、人を増やさないいけないが、最初からできる人間ばかり集めようとするので、人が来ない。これを消極的求人と呼んでいる。 >>152
> >>9
>
> 人手不足
> ↓
> それでも賃金あげない
> ↓
> 従業員やめる
> ↓
> 事業規模維持
> ↓
> 残った少数の従業員に無理をさせる
そんなうまく（経営者の都合よく）行くかよ？
従業員やめる
↓
事業規模維持
↓
ますます従業員逃げるか過労死
↓
文字通り人手不足倒産ｗｗｗ ありえねー
経営者もそこまで あほ じゃない
社長「今景気いいけど、人が足りないから、受注ちょっと減らすぞ？」となる（し、それで良い）
受注量を維持して、従業員の賃金上げるから運転資金回らなくなって倒産するの 今時の若者は企業に忠誠は誓わないし、外人はもってのほか
外人や若者雇いたいなら、労働者と同じ目線にならないと
古いやり方のままな会社は淘汰される 注意しよう
安倍忖度メディアのインチキ言い換え術
●若者のなんとか離れ→ただの不景気
●人手不足倒産→ただの不景気
●低欲望社会→ただの不景気
●エンゲル係数増加は食のレジャー化→貧困層が増えただけ(無料吉野家に行列)
●自殺率が下がった→自殺者を変死者にカウントするようになっただけ
●求人倍率が増えた→ブラック労働の求人が増えただけ
●高齢ひきこもり→ただの失業者 アマゾンの倉庫の時給がここの地域の約1.5倍くらいだったので、みんなバイトがいなくなっちゃった、ワロタ。 昨日サービスエリアのコンビニ行ったんだが
客は中国人で、店員はインド人でまぁ外国にいる気分になったわ >>223
いまHuaweiは応募が殺到してるらしいな。
逆に一時期、飛ぶ鳥を落とす勢いだったゲーム業界は人がまったく集まらんし
抜けていくので人材の取り合いになっとる。 トンデモ理論だらけだな
ブラックが潰れるほどコストカットが出来て都合が良いし、害人単労者も受け入れずに済む
即ち派遣みたいなインチキ奴隷斡旋業者も死ぬって事だ。いい事尽くめじゃないか >>207
再三の通告を無視して働かないなら逮捕して豚箱にでも入れればいい
行きたくないからバイトからでも始めるだろうよ >>231
ダメダメ人手不足だぞ
ありがとうを食べれば生きていける >>209
アンタは外国人やニートを使ったことがあるのか？ 昼間のパートで時給1200円
夜勤1800円が最低だよな
これ以下の企業は潰れてもいい 10年給料上がらない非正規だけどもう辞めたい
転職先も非正規でも今しか別のとこに移るチャンスない気がする
会社自体が全然利益上げてないくせに社員のボーナスと昇給はあって暇してる社員もいて意味が分からない
1円も時給上がらないのに業務は増えて仕事の内容も多くを求められ
おまけに残業禁止とか業務改善提案出せとか言われる
改善したら真っ先にクビなのになんで御社とかいう糞に貢献しなきゃならんの
死んで欲しい >>143
まあな求人では未経験歓迎w言いつつ実際は即戦力あって当然の現場だしな
頑張って20〜30社受けてようやく入ってもどうせ邪険にされて
陰であいつ使えねーw元ニートじゃねーのw?噂されて
小遣いゲットした程度でボーナスもらう前に辞める
自信なくなってさらにニートが捗るだけ
費用対効果でいえば働いたら負けw >>230
アマゾンは過重労働が明るみになって慌てて改善した感じだな
他の一般企業も内部情報とか出されてしまえばいい 激務安給が人手不足なんでしょ
出稼ぎ外人でも使えよ
祖国に帰れば家建つような金が貯まるんだから >>9
中堅町工場とかホントこれ
過去の景気がいい時に、人と設備を増やし、幅広い事業に手を出したツケが回ってきてる
まぁ、事業縮小していけばいいんだろうけど、金融機関が許さないんだろうね… >>1
労働条件良くしたら来るの分かってても受注単価安くて出来ずに倒産させてるんだから、倒産した方が旨味あるって事だろうね。
最終的には消費者のクビ締まるってなるのかな？ >>238
然り、口が達者なだけの文系老害は20万程度が適切な給料だな 移民はこの対策だろうな
コンビニとかみると今でも日本語できる移民も結構いるね 働きたいとも思えない会社ってことだろ
日本は会社多過ぎ >>83
定年ならリミットわかるし再雇用あるから倒産までいかないな
ブラック退社で新規養分集まらずのイカサマ商売の解散だろｗ 倒産をザマァーと言ってる奴ら
倒産が増えたら失業者も増えるんだぞ
町を見渡しても失業者だらけなんて日も来るかもしれない >>31
政治活動で忙しいんだが。仕事探しより先にすべきことがある。
今の安倍政権を見ても理解できないのは低学歴のウヨだけ。 人件費高騰で、採算割れにより倒産。
採算割れで倒産なのです。 単純に倒産件数の母数が増えてるだけだろ
去年から上昇に転じたはず これ労働者の力でどうにかしないとマジで日本の産業が消えるぞ
もう労基がなんだとかやってる場合じゃないのになぜ働こうとしないのか 競争力あるビジネスモデルを持っている
中小零細企業(ベンチャー企業)とまともなビジネスモデルを持たない中小零細企業。後者の経営者は甘えだから。
早くホールディングの支社長になるか、部長に成るべきで。大企業との価格交渉を有利にする上でスケールメリットは出るんだから。内部留保引き出さず、企業価値を上げず、奴隷ビジネスは、健全な資本主義を歪める。 こういうとこって基本ブラックなわけでしょ？そんなとこ行きたくないし潰れるべくして潰れてるだけじゃないの？ 現業はどこでも人手不足だな
大手の総合職とかは相変わらず狭き門だぞ
この前もハロワに唯一出てた大手総合職の品保の基本給21万〜の仕事の求人なんて英語、技術知識ある方って書いてあって
ハロワの窓口から面接担当に聞いてもらったらトーイックで600点以上くらいはほしい言われてあきらめたわ
ハロワの職員がいうに半年以上決まってないらしい 最低賃金で募集しといて客には値上げしてサービス低下してる巨大企業ありますね
信書扱ってるとこ >>255
人手不足が本当なら失業者は増えないはずです 中小零細企業だろうね
給料あげられないで倒産ていうのはゾンビ企業がやっと死に始めたということ
経済としてはいい方向じゃないかな もはや会社は、ニートなんか嫌だって選り好みしてる場合じゃないしそんな立場にない お前らみたいな底辺はブラック以外どこも雇ってくれないだろ
文句言わず底辺で働けよ >>103
ウチの工場は50%超が中国人(その内50%は実習生)
しかも応援で来るのは南米人ばっかり
工場内の平均賃金が低いから日本人の単価も上がらねーｗ >>255
本当に人手不足なら、求人に収まっていくだけ。 中小企業の社長が移民の怖さ知らないんだよな
海外は古くから契約社会
契約と違った条件や悪条件で働かせれば
即訴えられるし、下手をすると本人が殺される
大陸は長い戦乱の中で厳しい契約の掟が出来た
契約を破った者には厳しい制裁をすることが認められている そうは言っても業種によっては前よりカツカツでやってる所増えてるけどな
人材不足で給与上げる余裕もない >>256
満足に働いたことも無いインテリブルジョアにプロレタリアートの気持ちがわかるのか？ >>253
だがAIの普及で事務職が少なくなれば
立ち仕事しか仕事がないだろ？
ナマポなんてそうも易々もらえないし。 >>29
近くのセブンも多国籍ばかりでオーナーも中国人、日本人1人かな？朝昼は日本人居ない、最近イスラム圏の方居て髭長いし体臭キツイし話通じない事ある近くに歩いて2分位のローソンは何故か日本人だけw 要するに裕福な環境に慣れ過ぎて
「僕ちゃんこんな給料で働けませーん」と言ってるんだろ。甘いよなw
で、「じゃあワタシがハタラキマス」って外人が来たら「俺らから仕事とるのかー」だもんなwww
やっぱり甘すぎｗ >>232
ローソンの日本人店員がインド人の店員になだめられてる現場目撃した
日本人のお年寄りが何か言ったらしくローソンで日本人の店員がキレていた
ややこしやー 低賃金低待遇で他社で業務経験を積んだ優秀な転職者とか若い美形とか来るわけない
ブサイクが結婚相手に高望みするくらいアホ いまは過去最高の好景気なのに月の手取り12万とかそんな条件で人が集まるわけない
んな安月給でどうやって生活してくんだ >>264
トーイック600はそんな難しくないぞ
技術知識は知らん 人手不足()なのにオリンピックでボランティアを大量に募集してるってマジですか？
人手不足で倒産してるんじゃないのを最初から知ってるよねw 派遣法抜本改正は認めるが中小なんて安定して注文ある訳じゃないから
逆に中小こそ派遣で補えよって話だわ、給与も正規雇うより安いだろ
アホの極みだってのｗ ケケ中イカサマ派遣法は一切支援するつもりないけどな 外国人労働者を入れないほうがいいよ
人手不足は、機械化で対応するのが正しい。
例えば飲食業界では未だに手作業で皿洗いを
しているが、皿洗い機を導入すれば少ない人手で
事業を継続できるし、労働者には皿洗いのような
低賃金労働ではなく、もう少しマシな賃金の仕事を
回せば良い。
結果として人手不足に対応でき労働生産性も上がる。 ブラックが潰れてるだけだろ
これはなんの問題もない >>240
今、１０年非正規として勤めてるってことはお前は既に無期雇用になってるから
そこ辞めて転職するならまともな企業の正社員職だけを狙わないと
結局、昇給する前にもっと年くった時に雇い止められて終わりだぞ
10年も非正規しかやってこれなかったお前にまともな企業の正社員採用を
勝ち取れるだけのスペックあるとは到底思えないから、年齢上がって雇い止められて
金もない上に路頭に迷うリスク負うぐらいなら、今のところで我慢して働き続ける選択肢しか
お前には残されてないと思うよ ・賃金上昇
・人手不足で倒産するほど低賃金＝ブラック企業の退場
・退場した企業から人材が他の企業に流れてその企業が人手不足を補える
いいことずくめ 給与水準を今の倍にしたら一気に解決
え？人手不足だけど給料上げたくない？
奴隷募集の糞会社は勝手に潰れてろ
ｗ 人手不足は当然起こり得る現象
それに対応できなかった
つまり無能な経営者が多いということだな 大都市圏では人件費がそんなに高騰してるのか？地方で支給30万越える募集なんて大型トラックの長距離運転手位しかないぞ？ 人手不足だからで社員求人応募するとお祈りの嵐だし人がほしいのか欲しくないのかどっちなんだ
ツンデレなのか？ 為善者と為装社会とパナマ文書とトルーマン
■涙の告発「子どもが生贄に…」
動画：http://youtu.be/39YQbv6vEFA 長谷川 浩 09876543210
首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html 移民は女性限定でいいだろ
単純労働出来るし、治安も問題ない
日本人と結婚するから出生率もあがる 人材の選り好みをしてるうちは、本当の人手不足じゃない。
今の求人見ると、条件多すぎなんだよ。 いつまでも人手不足はない。人手余りがやってくるのは確実。
特にAIに代わられる業種は、人間が今までのように新技術の上に仕事できない。
リヤカー引きが車の運転手に移行できた今までの常識は通用しない。もう人間の出番
ない。
人手不足倒産は仕事量減らすしかない。国も会社もサイズに見合った事やるしかない。
ピーク時代を基準にするのは無茶。それでは売り上げ落としたくないなら、質と
効率性を徹底追及するしかない。 複数の中小が大手の一つの仕事に群がって受注見込みで求人するから人手不足感が演出される
そして受注できなかった企業は人手不足が原因として廃業する
それがこの世のカラクリ
馬鹿みたいでしょ 機械化およびIT化を促進して
少ない人手で事業を継続することが
生き残りの唯一の道だよ
外国人労働者を受け入れて事業継続を
図ろうとしている企業はは早晩消える 実際は人手不足倒産って大阪とか関西圏で多いけど雇用や労働環境を
政府の言うとおりに改善する気は無いみたいだな >>297
それやると差別だーになるからなぁ
日本で男余ってるんだしそうしてほしいが 日本の引きこもりが３２０万この人達が動かないから生活保護にたよってるのか
ここにネットで書いている人たちもいるだろう >>94
根源には（結果的に大手正規・公務員だけを保護する）現行の解雇規制があるから。
下流を圧迫して更なるブラック化で吸い上げた所得は大手正規・公務員に移転してるわけよ。
ついでに景気後退期の人件費リスクがあるから、内部留保を増やすのも当然の結果。
解雇不能の解雇規制を中核とする日本型雇用システムこそデフレの元凶、諸悪の根源。
また、こうして大手正規・公務員に身分差別的に移転された所得も将来不安から退蔵されたままとなる。 >>295
身の程知らずな職に応募してるんじゃないか？
介護建設現場は常に人手不足 少子高齢化も30年以上前から出生率見れば予測できた
長年に渡り若者の採用削って人材育成しなけりゃ労働力不足になるのも予測できた
自己責任 お前の代わりはいくらでもいるって言われたから
みんなそうしてるんだよなぁwww
因果応報ってこういうことだよね 倒産で職を失ってもすぐ再就職できるんならたいした話じゃない オレも今年やめるわ まともな社員オレだけであとは身内で役員しかいなくなったし 企業「実務経験10年以上の即戦力で20代前半の新卒が欲しい！」 人手不足で倒産する会社の年収も発表しろ
そもそも公務員以下の待遇の会社はブラックってのが国からの回答なんだし ＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o >>241
未経験歓迎って大体若年性雇用の20台前半とかだろ
おっさんが行ってもそら門前払いだわｗ
>>310
そんなとこ最終手段だわ
貯金尽きたらそこら辺も考えてる 奴隷不足倒産だろ。
商売のよって立つ前提がおかしい。 >>315
同族中小にはどんなに尽くしてもリターンないから正解
社長の娘と結婚とかしない限りはね 人手不足じゃなくて3k仕事をやる奴がいなくなっただけだろ >>297
むしろ、女が仕事のできる外人と結婚するの増えそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
