>>837
実体験としてトイレに行けないなんて製造業では当たり前。
接客業でも時間配分的にトイレに行くのは厳しい。
二重派遣というか業務形態をめちゃくちゃにするのは
正社員だってできるぞ。出向社員とか。
派遣社員を守ってるのは労働者全般の法律であって派遣法ではない
正社員は労働法と派遣法の両方に守ってもらえる
さもなければ中小零細企業は正社員なんか雇わず派遣と非正規だけで回していけばいい
という世界になる