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【女性SHINE】女性管理職 過去最高を更新 各府省庁
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0001みつを ★
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2018/11/04(日) 04:18:00.78ID:CAP_USER9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181102/k10011695541000.html?utm_int=detail_contents_news-related_001

女性管理職 過去最高を更新 各府省庁
2018年11月2日 10時02分働き方改革

内閣人事局が行った調査で、ことし7月時点で各府省庁の管理職に占める女性の割合は、部長や審議官以上の「指定職」で3.9%となるなど前の年度を僅かに上回り、過去最高を更新しました。

女性の活躍を後押しするため政府は、2020年度末までに各府省庁の部長や審議官以上の「指定職」に占める女性の割合を5%に、また、課長や室長級の職員に占める割合を7%にする目標を掲げています。

内閣人事局の調査によりますと、ことし7月の時点で、「指定職」に占める女性の割合は3.9%、課長や室長級に占める割合は4.9%と、いずれも前の年度を僅かに上回り、過去最高を更新しました。

一方、男性公務員について、昨年度、育児休業の取得率が10%と前の年度に比べて2ポイント近く高くなったほか、配偶者の出産前後に5日以上の休暇を取得した割合は51.9%と前の年度よりおよそ13ポイント高くなり、いずれも過去最高となりました。

内閣人事局は、「女性のキャリアアップに関して女性職員の研修やセミナーを進めてきた成果がでている。また、管理職の意識の改革もあって、男性の育児休業などの取得に職場の理解が広がっている」としています。

宮腰担当相「働き方改革進める」

宮腰 国家公務員制度担当大臣は、閣議のあとの記者会見で「政府としては、より一層の女性の登用拡大や男性の育児休業などの取得促進に取り組み、国家公務員の働き方改革を推進していきたい」と述べました。
0002名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:23:08.33ID:RTeOqluk0
ウチの女性課長、30代後半だが独身。
バリバリのキャリアウーマンは結婚する気ないのかな。
0003名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:23:52.06ID:4ZP5KIGb0
【女性しね】に見えた
0004名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:24:54.12ID:bY15FF+h0
中央官庁の本当の管理職クラスは40才以上。男女の差なんてほとんどない。
0005名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:27:21.94ID:TsWmjGN90
>>1
大した 能力も無いのに、女だからといって 管理職に据えたんじゃないだろうな!? 馬鹿公僕 公務員ども!!!
0006名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:30:14.04ID:AIvSTw+O0
韓国人で【アンSHINE】と言う女子プロゴルファーがいる
写真集も出てるぞ

https://i.imgur.com/e8gX6zz.jpg
0007名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:31:11.91ID:pbhmCNif0
まさに女性しね社会だなw
0008名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:32:24.52ID:DDBAKkHi0
>>2
能力を語るんじゃなく女と見るや結婚の話しかしないアホだな男は
0009名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:40:08.21ID:yLYB/CBk0
霞が関は、女だと偉くなるからなあw
0011名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 04:50:45.43ID:16ube5ET0
性差を認めないということは女性であることを特別視しないこと
そりゃ結婚とか出来んわな
0012女性優遇処置『結果の平等』“クオータ制”は企業経営を弱体化させる
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2018/11/04(日) 04:55:10.93ID:r2tqBYAa0
>>1

 ★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化&上場廃止企業続出・モラル低下横行》


.
 ノルウェーは首相と財務相、財界団体と労働組合連合会トップも女性。

 03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を、
 40%以上とするのが義務づけられたことが、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。


   だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、
   “副作用”の方が大きかったという指摘もされている。


   アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
   米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、

   ノルウェーの40%割当制について実証分析を行った。
   その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。


まず、03年に40%割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”。

その後、数年間で女性役員比率が10%増加した事で、時価総額は12.4%“下落”。

「負債」等も“大きく”なり、「営業成績」にも“悪化”が見られたという。


   さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
   09年の上場企業数は、01年から約3割減った。

   つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 

   企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。


確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7%を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。

   実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎない。


日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。


   http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html  (MUF394)


.
0013名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 05:07:26.55ID:wR/1DUnB0
結婚してすぐ辞めます
生理ですぐ休みます
子育てで辞めます
0014名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 05:20:13.47ID:MskYy/uY0
はーゲリゾーはわけわかんねえことばかり…アホちゃう?
0018名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:18:35.02ID:b/iB3hO+0
このネーミングはワザとなの?
女性だからという理由だけで、低い能力の人物を管理職にし、現場を混乱させてるケースも少なくない
特に、女性が多い職場では統制が取れなくなって、アイツ○ね、と言われてんだから
0019名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:19:18.39ID:b1GNPU7E0
ものすごい女性差別なのになぜかフェミが騒がない
0020名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:19:58.07ID:xhIrC5b60
全くの無価値
0021名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:22:08.07ID:/Ciby46t0
>>5
逆に男性差別で男は出世させなくなるんだろ
0023名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:28:18.46ID:3sPIHMIt0
成果が問われない公務員の管理職なんか誰だってできる
0024名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:30:56.26ID:+FxuKTPq0
女って基本的感情勇戦だけどアラフォー当たりからさらに加速するよな
0025名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 06:52:36.48ID:BWnCOEhL0
オレ様は54歳の童貞でファーストガンダムファンだから
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル 、正直、女なんて要らない
0027名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:09:41.85ID:WVjb5+hH0
そしてウソツキ隠蔽体質をこじらせて

日本企業崩壊(笑)
0028名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:22:39.23ID:F9ZDUH340
女を特別扱いしてトップに立たせるな
ただし平→中間管理職は男より早くてもいい
能力分布は

有能

↑↑
男女
↓↓

無能

なので
男はトップか下っ端か
女は真ん中で安定して組織を支える
能力主義なら自然とこうなるはず。
0029名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:27:53.18ID:jkRAenUU0
障碍者雇用に対応するよりズッと楽だろw
0031名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:31:47.22ID:kRsPv5zn0
問題は管理職になった女性が管理職にふさわしい仕事ぶりをしているか
どうかが問題。管理職は厳しい判断をしなければならない。アホな大臣や
与党国会議員をたしなめなければならない。部下の叱責も育成もしなければ
ならない。これに手を抜くとぬるま湯行政となる。こんな状態では国家は
持たない。合理的な判断と社会に対する貢献が求められる。女だからの
甘えは許されない。評価するには10年はかかるだろう。
0032名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:45:02.13ID:jklS79tt0
>>17
いかに楽してマウント取るのは好きかもねw
バリバリ働いてるフリは大好き(平時限定)
でもいざ問題が起これば男性社員に泣きつくw
あと自分の無能さを隠すために仕事を丸抱えして
他人に絶対的教えないwナレッジシェア?なにそれ
コドモガーで突然休んで現場大混乱w
0033名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 07:48:24.49ID:A3ZzAObJ0
李SHINE
朴SHINE
0034名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 08:17:07.29ID:YT0J2pNw0
なぜ女管理職はヒステリーなのか
0035名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 08:21:50.86ID:FbUDNqAg0
公務員だからできること。
常にキビシい戦いにさらされてる民間でこれやったら潰れるわ。
0036名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 08:24:53.51ID:dX93iq3u0
俺の夢は、女性の上司に深夜のオフィスでレイプまがいのセクハラをされる状況なんだが、
出会った上司はオッサンしかいなかった。残念だよ。
0039名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 08:46:13.38ID:qD0oYUO30
すみませんが低収入はNG
金も稼ぐ能力の無い人に魅力を感じる女は少ないと思うよ。
悪いけどそういう男性に人生を預けられません。共働きだったとしても何かあったら「共倒れ」もいいとこですし、女性が養うなんて自然の摂理に反してますよ。
男性の人間としての価値はいかに家族を養い良い暮らしをさせられるかにあると思う できない男は獣にも劣るカス

だいいちカッコ悪すぎでしょ。プライドないんですか?そういう男性、絶対に私は嫌です。

今どき金も稼げない彼女もいない男ってそりゃ自業自得でしょーよ(笑) こっち来んなっての。
社会問題を嘆く前にご自分を磨くところからスタートして下さい。そもそも人間的に欠陥があるから低収入で結婚もできない男性は多いと思うので、無駄かもしれませんが。
まずは女性は出産能力がある=生きているだけで社会的に価値がある、男性=競争して優れた方だけ生きていればいい、という認識だけは持っていてほしいです。頑張ってください。
0040名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 08:47:14.89ID:/03g6Max0
異性を恨んでる系もか
0042名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:17:16.78ID:JO8AIG2f0
でも男尊女卑の男の親戚やコネだったり
女おっさん(男尊女卑思想の女)だったりするんだよねまだ。
0043名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:25:08.34ID:MS9n8G4o0
>>42
自民党の女性議員の9割くらいはそういう女だから問題ない
0045名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:34:30.67ID:rsU90Zu20
能無し完了!
0047名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:36:56.47ID:hm9OiYFG0
俺んとこは大企業っていうか日立本体だけど無理やり女を管理職にしまくっててかなり綻び出てるよ
こういうのは絶対評価でやらないと分不相応に昇格した本人もその部下も不幸になるだけなのが分からんのかね
0048名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:38:56.54ID:RV/+prHN0
>>35
女性管理職が4%くらいいる民間企業なら普通にあるぞ。
だいたい正社員採用を抑えてる会社は男女問わず残りさえすれば管理職になる可能性が高いし。
0049名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 09:50:34.37ID:dX93iq3u0
女性上司に皆の前でビンタされて、頬を赤らめながら跪くのが俺の夢だったんだが、
その夢は果たされていない。
オッサン率99%の職場だからな。
0050名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 10:02:48.54ID:PNmhYOVv0
能力・適正が有るなら文句言わない。
ただの外向けのアピールなら亡国の政策だね。
0051名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 10:53:57.05ID:3Ki6j/az0
>>35
まさにそれ。
今、障害者も大量に雇用しようとしてるんだろ。
多分公務員でまともに働いているのは、男だとおもうよ。
0052名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 11:04:33.67ID:ZJkGP/040
>>49
うちは100パーやで。
だから、会社のグループラインや飲み会、社員旅行なんかでは下世話な話が多いこと多いこと。
あいつら頭の中抜くことしか考えてねーよ
0053名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 12:16:46.27ID:KQyjC5/j0
>>1 女性shine ←これってNGワードじゃないの?
0054名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 12:22:29.55ID:h59ph7Pe0
すごい!女性shine!
まさに進撃の女性っ!
0055名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 12:24:33.43ID:W0rlwXCB0
ヒステリックな女上司に当たると、マジで精神ヤラれるよ。
俺は、鬱になってナマポ貰ってる
0057名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 12:28:16.39ID:h59ph7Pe0
中年の女って言葉にトゲがあるよね
何ですかいつも攻撃的なんだろ?
頭がおかしいのか
0058名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 12:39:07.71ID:hm9OiYFG0
>>55
俺も丸投げ恫喝ババアの下にいた時ほとんど病んでた
次の年度で海外に行くのが決まってたから耐えに耐えたけどね
ババアの下で5人以上メンタルで休職したよ
にも関わらず未だに降格してないからな
あいつだけはまじでいつか復讐してやりたい
0060名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 13:08:15.27ID:0c5Tn82u0
そういえばコナンでshineと書いたのを見て自殺したって話があったな。
0061名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 13:41:36.88ID:5zeOAYDF0
>>1
票欲しさに世の中を滅茶苦茶にしやがって・・・

現場滅茶苦茶だよ。

大阪のパン切り包丁事件あったばかりだろ。
閉店後シャッター閉めて毎日女達がケリ入れていたんだろ、キレるよ、そりゃ。
0062名無しさん@1周年
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2018/11/04(日) 23:25:07.96ID:b/iB3hO+0
女の上司を最も嫌がってるのは、その他の女
0063名無しさん@1周年
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2018/11/05(月) 06:23:37.84ID:eJa2YZ6P0
おい!ゲリゾウ!お前が中国にウイグル族弾圧止めろ!などとおまえが言うな!お前が!
お前は自国民を自殺するまで追い込んで自殺させてるじゃないか! その証拠に世界ぶっちぎり
no1の自殺率(年間自殺者数10万人以上)世界ぶっちぎりno1の国家公務員給与(第2位の2.5倍)
世界第二位の重税国家! 移民世界4位!世界最低水準の社会扶助  
先進国最悪の家計貯蓄率!移民には日本の保障制度プレゼントバラマキ放題!
自国民には増税!増税!大増税!与え放題!これを弾圧と呼ばずなんと呼ぶんだ!キチガイ!
おい!ゲリゾウ!俺は本当に涙が出て来た「美しい国」だな!
frtde 78
0064名無しさん@1周年
垢版 |
2018/11/05(月) 06:31:47.95ID:G9iCguvw0
オレ様は54歳の童貞でファーストガンダムファンだけど
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル 、正直、女なんて要らない
0065名無しさん@1周年
垢版 |
2018/11/05(月) 23:55:30.98ID:HX2A3E890
無理矢理に数だけ増やしてるからな
0067名無しさん@1周年
垢版 |
2018/11/06(火) 23:49:04.36ID:UPQWH1qd0
>>23
たしかに
0069名無しさん@1周年
垢版 |
2018/11/07(水) 23:52:28.27ID:UmgUztVB0
>>34
女はみんなヒステリー起こすやん
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