「外国人技能実習生」の同一賃金については、現行法でも規定があるんですが、↓

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　日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
　http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
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　外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
　http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
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実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。




毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
　
技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89

そして、その件数があまりに多いがために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓

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　厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
　労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
　７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
　https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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　・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
　・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
　・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
　・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
　https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
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