【外国人労働者受け入れ拡大】新在留資格「来春は拙速」 現場からは批判も 仕組み不明確 後を絶たない不正、野放しの懸念
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外国人労働者の受け入れ拡大に向け、2日に関連法案が閣議決定された新たな在留資格制度について、現場からは「来年4月からの導入は拙速だ」との批判が出ている。特に不安の声が強いのが、外国人の労働環境や人権を守るための仕組みが不明確なことだ。現行の外国人技能実習制度では、国から許可を得た「監理団体」が、受け入れ企業への定期的な監査などを行いチェック機能を果たしている。新制度にもこうした仕組みがなければ、不正が野放しになりかねない。
【図解】どう変わる？新たな制度案
https://www.nishinippon.co.jp/import/new_immigration_age/20181103/201811030003_001_m.jpg
「外国人にはさまざまな困り事がある。きめ細かく見守らないと、トラブルにつながってしまう」。こう話すのは、技能実習制度の監理団体として許可を受け、約千人の外国人を受け入れている「福岡情報ビジネス」（福岡市中央区）の藤村勲代表理事。
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同社は、実習生が来日すると1カ月間、全寮制の施設で日本語やごみの分別ルールなどを教育。約20人の担当社員は、実習先の企業約70社を毎月最低1回は訪問し、違法な長時間労働などが行われていないかを確認する。3カ月に1回は監査も行う。
体調不良の実習生がいれば通訳とともに担当社員が病院に同行。誕生日を迎える実習生には必ずお菓子を持ってお祝いに行くことにしており、涙を流して喜ばれることもあるという。
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■後を絶たない不正
福岡県内の約20の監理団体でつくる連絡協議会の会長も務める藤村氏は「母国を離れて心細い彼らに対し、私たちは親代わりのつもりで関わらないといけない」と語る。
こうした努力があっても、不正は後を絶たない。法務省によると、実習生への賃金未払いや暴行などの不正は全国で毎年200件前後発覚。今年1月からの半年間で、約4千人の実習生が失踪した。
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新たな制度では、こうしたケースを、どの機関がどのようにチェックするのか明確になっていない。法務省の説明では、監理団体に代わる「登録支援機関」の役割は、受け入れ企業との「連携」を行うだけ。新設される出入国在留管理庁や厚生労働省が直接指導することとされているが、十分な人員が確保できるかは不透明だ。
■「落ち着いて議論してほしい」
昨年11月には技能実習生の受け入れ枠が拡大され、実習期間も3年間から5年間に延長された。藤村氏は「実習制度が拡充されたばかりなのに、来年春に全く別の制度が始まれば現場が混乱してしまう。国会では、外国人が安心して働けるような制度に向けて、落ち着いて議論してほしい」と求めている。
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【ワードBOX】外国人技能実習制度の監理団体
技能実習生を受け入れ、各企業に技能実習の適正な実施の確認と指導をする営利を目的としない団体。事業協同組合や商工会などが担っている。受け入れに際しては実習生の滞在施設を整え、実習前の日本語教育や日本の文化、法律などの指導が定められている。実習生に対する賃金未払いなどが問題になったことから、昨年11月に施行された技能実習適正化法で監理団体は国の許可制となり、新設された認可法人・外国人技能実習機構が不正の監督に当たるようになった。監理団体の責務が厳格化された一方、優良な団体は実習期間の延長や受け入れ人数枠の拡大などが認められた。
11/6(火) 10:12
西日本新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181106-00010003-nishinpc-soci&;p=1 >>405
外国人労働者受け入れについて、ほんこん氏「安倍さんに言いたい。企業ももっと考えなあかんと思うわ…」
https://snjpn.net/archives/77299 逃げ出してるのが3万人くらいいるそうだが
どうしてんの？マジで
放置？ 拙速は巧緻に勝るというからな。
安倍首相の残り任期を考えれば、国境や国籍にこだわらない美しい日本を築くには、
一日も早く法律を通して外国人労働者の受入拡大を実現しないと間に合わない。 猿回しは世耕
安倍自体は操り人形だぞ
総裁三選に成功して次の参院選までは政権は安泰、だからこの時期に外国人移民導入を決めたんだな
一度通せば参院選で安倍が敗れて退陣しても決めたことは簡単にひっくり返せない
三選前も口には出せない今のこの時期しかなかった
マイナンバー、インボイスで国民の所得を丸裸にすることと
マイナンバーで雇用主に外国人雇用を申告させること
外国人労働者の子供に教育や医療を与えることは
一連の同一の出来事だから
外国人にも日本人にも負担と給付を透明化しないと外国人移民導入なんかできるわけない
でないとあっという間に治安は悪化するから
しかし、何故この時期かと言うと安倍が総裁選に勝ち参院選まで安泰のこの時期の通常国会しか法律通せないから
今しかない
それが軽減税率から移民導入までの最近の騒ぎ
そもそも安倍内閣じゃないと内閣が吹っ飛ぶ案件を連発
でこれだけ話がでかいとどんなに力が強くても官僚じゃ無理
話が財務省経済産業省法務省警察庁厚生労働省に及ぶから
麻生はここまで理解する頭がない
二階は政策には興味ない
菅と安倍を抱き込んだ奴が間違いなくいる
それは世耕だ
官房副長官三年間もやって経済産業大臣
こいつが司令塔だ
同じ官房副長官経験者でも働き方改革でデータ改竄指示してた加藤勝信や加計問題で渦中の人だった荻生田はそれどころじゃないから
三年も官房副長官やったコネと経団連の御用聞きとして世耕が外国人移民導入を押しきったと考えるのが妥当 国会議員が率先して外国人導入してるからな
二重国籍や国籍不明も桶 >>413
月刊正論2017年4月号
つまり「極右政党」とは… 「移民」推進派の不都合な真実
青山学院大学教授 福井義高
http://bintan.ula.cc/2ch/bizplus/egg.5ch.net/1489277376/
・・・（略）・・・
で、いみじくも指摘したように、美辞麗句を取り払い、それがなんであるかを直視すれば、移民とは「ひとつの所得再分配政策」である。
したがって、この所得再分配で損する側となる先進国の労働者が移民に反対するのは、人種差別や排外主義とは基本的に関係ない。
「北［先進国］の労働者は、単に新世界秩序から利益を得られないのだ」。
移民は全員にとって良いわけではない」。長年の移民経済効果の実証研究で明らかになったのは、途上国からの移民流入が、移民の取り分を除けば、先進国の経済規模に全体としてほとんど影響を与えないことである。
移民拡大は、経済成長政策ではなく、むしろ純粋な所得再分配政策であって、経済のパイを拡大せず、もともといる国民の中ではパイの配分を変えるだけなのである。
勝者は途上国からやって来た移民と先進国のエリート、敗者は先進国の大衆である。
こうした不都合な真実は、移民促進というエリートのコンセンサスと相容れない。
・・・（略）・・・
ボーハス教授が前掲書で具体例を挙げながら指摘しているように、移民がもたらす賃金低下などの負の効果を否定するため、実証「研究」において不可解な仮定を設定し、データを操作することが 常態化している。
http://bintan.ula.cc/2ch/kokusai/rio2016.5ch.net/1420495803/ >>410
うん。
日本人相手に犯罪やって暮らしてますｗ >>415
ホレ。
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- 平成29年度・犯罪白書 / 外国人による刑法犯 検挙件数・検挙人員の推移 （グラフ）
http://hakusyo1.moj.go.jp/jp/64/nfm/images/full/h4-9-2-01.jpg
平成17年をピークに、驚くべきほどの推移で減少し続けている。
しかも、「来日外国人の激増」とは見事に反比例しての話だ。 >>1
>現場からは「来年4月からの導入は拙速だ」
この「現場」って何処よ？
制度が導入されて仕事が忙しくなる役人やその外郭団体だろ？
安倍首相は日本の産業・労働現場の苦しさを分かっているから、役人＆準役人共に「もっと働け！」と言っている。 経団連「下請けが労働力不足だと言ってるだろどうすんだアベ」 >>416
おまえしつこいな
それ在日外国人は入ってねーぞ >>416
要は捕まえられなくなっているということだな
悪いことしたらすぐ海外に逃げてしまうのだろう
これは深刻
外人を排除する必要があるね 確かに移民じゃなく「労働者」なんだよな
この人らって退職したりクビになったらどうなるの？
在留資格なくなっても帰国するにも金かかるだろうし
そのまま犯罪者とかになって居座るんじゃねの 国内回帰しますよ
外国人雇いますけど
どうなるかって?
知りませんよ
後の祭り状態必至 >>420
>>421
まさか自分が、
「どー考えてもムリ過ぎる強引な屁理屈をコジ付けてまでして自民党の政策にケチを付ける」
だなんて事になるとは、
つい最近までは夢にも思ってなかっただろ。
しかし、「つい最近までは夢にも思ってなかった」というのが間違いなのであって、
おまえたちは最初から自民党とは真っ向から対立していたんだよ。
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- ［首相官邸ホームページ］
2014年発表 - 〜やわらか成長戦略〜 アベノミクスをもっと身近に 「人材の活性強化 / 日本の中もグローバル」
http://www.kantei.go.jp/jp/topics/2014/leaflet_seichosenryaku.pdf#page=19
- ［自由民主党ホームページ］
2016年5月24日発表 - 「共生の時代」に向けた外国人労働者受入れの基本的考え方
http://jimin.ncss.nifty.com/pdf/news/policy/132325_1.pdf ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
