現場に中年のスキルないおっさんを雇うメリットがない以上誰だって嫌だろう
おっさんと新卒を同じ扱いして研修、育成とか新卒君もやり辛くて翌年度以降の会社の悪評にしかならないから…
高度なスキルがあり実際に活かせ管理職経験もありますならともかく年齢的にはマネジメント出来て当たり前という評価になる
よってスキルだけしかないおっさんが大手、ポスト職に採用されないというのは不思議ではない
それでもなんとかしろというのならそれは利権をくださいということでしかない