現在の日本の組織って、その性格は「部活」の延長なんだよね。
才能を活かすとかそういう発想はない。
150km/hの球を投げられる逸材がいたとしても炯眼な監督がいない限り
一年生の間はレギュラーにはなれず球拾いから始まる。

普通の会社なんかはまあそんな感じ。
かと言って外資がいいとも言いきれないから難しいけどね。