プログラマ→SE→PL→PMみたいな出世パターンが良くないんじゃねぇの？

優秀なプログラマは賃金アップの為にSEへジョブチェンジせざる得ない
でも、SE職に付いたら最新技術に触れる機会が減る
結果、最前線のプログラマの質は低いままなので、最新技術を吸収する能力が足りない

PL、PM人材を育てるのも重要だけど、最前線のプログラマに生きがいを感じる技術者も居るんだ
そういう連中の賃金を上げる仕組みが必要だと思うんだけどな