【富山】日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示 「ばか」「ものをしらない」とパワハラも

[0279 名無しさん＠１周年 2018/11/08(木) 22:10:41.83 ID:AlaPdfUP0]

長時間労働ってなんで仕事を振る管理職の采配のザルっぷりがまかり通るんだろうな。
そこが一番の温床なのに。