【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ >>6
どう見ても糞ニートなのに来るなとか
妄想ぶっ飛び過ぎやろ >>100
そういう人はパートに限らず一般の会社のお局ババアによくあるよ
パートのおばちゃんの場合は最低一人の人からは結婚しても良いなと思ってもらえる程度の人間性があるが
お局ババアにはそれさえないので
本当にクズだ たんぽぽ乗せる仕事でも1日分あるんじゃない その前になんで採用したんだ ６０万だかの罰金が安いだろ
悪法も法とかいう法律がある 役所でさえ守れない法律で威張り散らす公務員が解雇されるまで一緒に頑張ろう じっさい幼稚園児＝チンパン＝池沼＝IQ60だろ？
幼稚園児はもっとIQあると思うが 能力の底辺と精神の底辺
ここが一致しないとある意味不幸になる 現場からしたら知的障害者は戦力にならず面倒見る仕事が増えるだけで良い事何もない
そりゃあイライラして暴言の言いたくなるわ 適材適所じゃないとダメだよね
スーパーで何やらされてたのか知らねえけど >>73
社員マジかわいそう嘘が悪い事を理解できない相手なんてまともに接するのかなり無理 無理に雇わずに障害者雇用納付金を納めた方がかえってコストダウンになるんじゃなかろうか 障害者を喜んで雇用する企業ってあるのかね？
法令あるからしぶしぶ雇っているのだろうなぁー。だから差別は無くならない。 メダリストだから暴言を吐くなと言いたいのか、この記事は
じゃあ箸にも棒にもかからない役立たずのシンショーなら何言ってもいいってことだな >>44
まぁ、義務という言葉が理解できないんだったらしかたないや >>134
だな。
「やれ」、と言ったことをやらないのはまだ我慢できるけど、
「やるな」と言ったことをやってしまうのは被害が大きく耐えられない パートに丸投げの時点でわかるよな
いなげやは、そんなとこ >>142
給食で勝手に早食いして窒息死した子かw スーパーの現場ではなく、センターで作る弁当とか惣菜の所で使えば…… >>112
金を払ったかが定かではないけど、頭下げて終わりならって感じで和解した可能性はあるよ
認定事実からしても指導役に丸投げ、店舗に丸投げという事でもなかったし >>130
たんぽぽも乗せるか。
>>148
その手の仕事がそれなりの量あるなら良いだろうがね。
後は、それで何人雇って指導役にどうやって教育を…と。 スーパーの青果でバイトしてたとき知的障害者の人がいたけど
パートの財布盗んで首になった
ロッカー開けたら消毒剤スプレーやラベル貼り機などの備品が隠してあった 胡散臭い地方スーパーの正社員なんて胡散臭い地方公立高校卒の無能やろw 障害者にまともな仕事与えんなよ
出来ること出来ないこと考えろよ >>149
役所の障害者雇用には、正規枠と非正規枠があって、
正規職員の方は健常者職員と同額の給与や福利厚生だから、
結果的に、そこそこ優秀な障害者しか採用されない。 雇う前から支援団体がバックに付いてることくらいわかってただろうに
障害者様を罵倒するとか訴えられるに決まってるのに馬鹿じゃないの ほとんどの人間が真面目に仕事してなくてそれでも市民以外気にしないメンタルを持つ役所系に入れたらいい >>178
俺もニートになれるならなりたいっつーの。 １スレ目から見てる池沼だけどやっぱ一定数無茶な理想論を語るヤツはいるのなｗ 仕事を覚えられないのに「水泳の国体メダリストだぞ！」って言われても… 1から10まで教えても分からないというけど、
そういう奴はいきなり10しか言わない
最も効率を考えたら10から教える方が早いけどね >>148
野菜、肉、鮮魚売り場から出る廃棄物を捨てに行く作業なら喜ばれる。 >>134
知的障害者は高齢出産でなくても一定数出る
昔からいるしね いなげやの惣菜好きだったのに もう買う気がしない(-_-; ネトウヨは知的障害者が多いから気が気でない様子だな >>10
会社は補助金目当てで雇ってるだけじゃねーの？
むしろバカなのは行政かな >>187
1から教えてるつもりが4か5くらいから教えてる奴もいるな。 >>120
こういう事言う人ってどんな仕事についてるんだろ？ >>10
人格を見ずに登用するから問題が起きる
こういう種類の人間は他人を容赦なく潰してのし上がる程度の能力はあるので出世争いには強い
だから人を見る目がない企業ではパワハラ管理職が量産される
これは組織の問題だから叩けばまだまだ色々出てくるだろう >>196
耳が痛いわ、気を付けちゃいるがついやりそうになる。 指導役の女性は悪くない
悪いのは障害者雇用という制度
生きてるだけで迷惑なのが障害者
障害者は全員安楽死処分が妥当 指導員が中年女のところはロクなことない。障害者部門を私物化してやりたい放題。 パワハラ連呼してる連中ってだいたいは底辺・無職・障害者だろ？
なんでお前ら世界の主役のつもりなんだ？ｗ
そこがわからんわ まあ、この程度の報道では真実は何もわからんよ。
障碍者雇用の現場で、その教育担当者がノイローゼ同然になってる所も
たくさんあるからな。 上司は仕事の指導役であって、障害者の指導役じゃねーから。
障害者の指導とか専門の職があるぐらいなんだからなんで職場の人がそんな専門的な事しなきゃならないんだよ そもそもスーパーマーケットっていう業界が斜陽なんだよな。西友マルエツサミットいなげやどこもブラック。イオンは政治家とつながっているからやや安定してるけど、コネがないと無理だろ。 いなげやって障害者の雇用がどうのとか偉そうな事書いたのを
店頭に張ってるけど、こんな問題ばっか起こすよな
この前もパワハラで問題起こしてたろ 障がい者同士、その親族同士カネを出し合って
都合のいい会社を作ればいいのに
そしたらなんの文句言われることなく
気持ち良く働けるだろうに 大学生の時に、高卒の教育係から一度教わった事をなんで理解できないのかと言われたから、
お前は一度で理解できるほど頭がいいのになんで高卒なのかと言い返した事があるわ
結局バックれたけどな なんでこのスレすごい勢いで伸びてるんだ？
以前の2ちゃん時代は障害者ネタは全然伸びなかった。 ただのパワハラと違って、障害者イジメってすごい下賎で気味悪いわ
昔の首都大の「ドブスを守る会」も、障害児にチョッカイ出したのがきっかけで炎上したし
いなげやも、下が更に下を見てイジメて喜びながら、野菜や肉を店に並べてるんでしょ。
口に入る物だから、汚いイメージが付いたら気持ち悪くて買えない。 水泳のメダリストで28歳の男の障碍者なんだろ
女の上司ぐらいころころしても割引じゃないのかｗ >>63
こんなこと書く時点で俯瞰できて無いよ。残念 韓国北朝鮮と一緒で関わったら負け
関わっちゃいけない ゆったりした職場だったらいいけど
忙しくて他の人にしわ寄せが行くような感じだと
殺伐として大変かも分からないわ
適材適所ってあると思うわ >>123
そこそこ大手企業の人事(社会貢献）の友人の話。
障が国から補助金を受け一定数の障碍者の雇用義務がある。
ただし企業の本音は「雇用はするが実業務以外の環境を新規に作る」
それが現実。「はじめから戦力とは考えてなく、社会的受け入れ義務としている」 >>173
そうなんだね
企業イメージを維持するために和解に応じたという線はありそうだね
ただ会社が本当に指導役や店舗に丸投げしていなかったら、パワハラに気づいて配置転換するとか出来るはずだし、そもそも裁判も起きなかった気もするけどね これ訴えるとき障害者に対する差別ってより単純にパワハラの方を前面に出した方が賛同を得られると思う。障害者だろうが健常者だろうがあってはならないという主張ならもっと味方多いだろう 一般社員にも問題おきてるいなげやに問題がないとしてるバカはなんなんだろうな
働いたこともないバカなんだろうなあ カタワの自己満足を満たしあげて企業に負担を押し付けましょう
って制度だからな
理解が足りないと怒りも湧くだろう
チンパンだと思って、やり遂げても挫折してもどうでもいい仕事風の作業をさせなきゃダメ >>194
そう思う
適材適所
知的の人を雇用して健常者に仕事＋お守りを押し付けるのは間違ってる
障害に合わせた単純作業等の場合にだけ補助金出すようにすればいいのに
単純作業で熟練すれば新人健常者のバイトに教えるくらいまで行ける人も多いんじゃないかな >>150
なんで外人の馬鹿サヨが反応したの？
ここって在日企業って事？ 自分の働いている店にも障碍者枠あったけど、掃除しかさせられなかったな。
しかもそれすら頻繁にサボるし、商品を棚から落として壊す。
で、親に自分は悪くないのに注意された様な事を訴えてお役所の方が来て、証拠付きでこれこれこういう理由で注意しました。って提出したら
週一で障碍者の方に監視の方が来られる様になった。
すっごい労力の無駄にしか感じられなかった。
法で障碍者雇用があるのは良い。
でもやる気のある人で仕事が出来る方に来てもらわないと逆に仕事が増えて邪魔にしかならない。 >>212
イヤな奴だなwでも、メモも取らずにわかりませんじゃ
そんな屁理屈言っちゃだめ。 >>220
それをブラック企業といってる
排除すべきはこれな >>204
指導役だってIQ7〜80のボーダーラインの可能性もあるからなぁ
それがIQ60で障害者認定された途端に優遇されるのもおかしな話だ
現実は連続的で完璧な人間なんていないんだから >>197
多分ヒキニート。
知的はルーチンさえ出来れば使いやすい。
身障者もバイアフリーなど設備に金がかかるが働きぶりは健常者並。
だが発達障害は駄目だな。
社会のためにも引き籠もってくれ。 障害者用の補助金が会社に出るなら
VIPみたいなものだから
それにふさわしいゆったりした職場がいいのではないかしら。 >>213
上司に対してみんな何らかのトラウマがあるんだろう 身障者枠のヤツに健常者の仕事は無理
身障者用の仕事を用意すべきなのに罵詈雑言じゃ企業側が全面的に悪い
身障者用の仕事ですら無理ならば真身障者用の新しい仕事を用意してやらなきゃダメ
それがお国の方針だし文句言うなら国に言うべき >>230
ブーメラン乙
なんでジャップの知恵遅れウヨが反応したの？
ここって日本企業って事？ 障害者受け入れに当たって研修とか実施してないのかね
なんのための補助金なんだろう 無能に無能というとイジメ・パワハラねぇ。
このスーパーに文句言えるのはカタワを率いて補助金抜きで利益出せた経営者だけだと思うがな。 >>206
自分の知り合いも障がい者担当で精神をやられた。
専門の障碍者教育者じゃないと無理なんだよ。 ガイジのせいで周りが苦しんでもガイジ本人はわかってないし正論すら差別扱いされる
ガイジはガイジと仲良く作業所で働くのが本人も周りも幸せ >>219
障害者の話になると考えの甘い思想主義者と第二の植松容疑者が出てくるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
