いなげや絶対行かない

最低雇用率上げただけじゃ苦しむ障害者が増えるだけ
勤務内容相談できたり見守る仕組みを政府は指導すべき
こんなブラック企業は率満たしてペナルティ回避してるだけじゃん
障害者を見下してて許せない
バカに何言っても何も感じないわからないと思ってるんでしょ
きちんとその人に適した仕事与えて指導すれば健常者より真面目に仕事するし活躍するよ

弱い立場にいる者に対する態度でその人(企業)の本質がわかる