【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
これをやったら社会が終わる 全てが障害者ではない 自己啓発なんてハンデある青少年なんかに真っ先にただで教えたらいいではないか
何故いい歳こいた大人から何十万円も集めて教えてるんだ ＞「幼稚園児以下」「バカでもできる」
健常者なら普通に言うだろｗ
なんで特別扱いなんだよ、差別をなくせよ >>10
採用した人間と現場が意思統一されてなかったんだろうな。
国体クラスの人なら、広告塔的意味合いもあったかもしれないのに。 雇う側は、国が決めたから障害者を雇用しなければならない。
と、障害の理解や指導の仕方とかを既存の従業員に教育をせず、
受け入れ体制が整わないまま雇用して
「いなげやは、こんなに早く障害者を多数雇用しました。」
って宣伝したかった？ >>554
そりゃ日本人なんだものｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカで当然 >>540
それじゃ私の子供が輝けない！ て親が発狂するせいでしょ
そのうち移民が障碍者雇用の意味わからず暴力事件とかおきて
障碍者を守れ VS ヘイト反対
みたいなバトルが始まるよ で、最後は健常者の日本人が悪い、て結論になる地獄 >>512
傷つけば、痛みとして身体に残ると思うよ
そもそも健常者と同じに扱おうとして、できないから暴言はくんだわ
指導者やってた女の素質はゼロ
職場の空気最悪なんだろうなー空気清浄機置けよって感じ >>475
>指示が的確だから、下の人間が仮に馬鹿でもその通り動けば
>滞りなく事が進む、指示された方が切れたりトラブルにならない
仕事なんて、そんなに「指示された通り動いたからうまくいきました」
なんてものじゃないよ。営業なんてお客様との関係ができてないとまず無理。
研究開発も部下に知見が無ければ無理。 >>560
おかげでいい記事がかけてじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 健常者と同じ扱いをしろ！だが特別扱いしろ！
つーじねーよ >>559
言われたら怒れよ
お前が健常者でも怒るべき
それがわからないから幼稚園以下の知能なんだろうけど パワー系の知的障害者間違えて雇っちゃったら地獄だな 商品に使えないキャベツの外葉を
動物園の飼料用に整える作業を割り当ててるのはテレビで見たな
あれはどこだったかな
わざわざ手間と人件費をかけて
天使に生きがいを与えるのが障害者雇用で
戦力として扱うのが間違いだわ
問題はそこまでの余裕がある会社ばかりじゃ無いって事だな
名のある企業さんは天使レベルの選別も上手くすり抜けてるらしいし
今回は負担させられるには釣り合わないレベルの障害だったって事だ 指導役も池沼なんだろ
自分と同じ目線で指導してるやん >>530
どんな業種でも従業員50人以上の企業は2%の障害者を雇用ってのが無理があるわな
障害者を1箇所に集めて、プロの指導員が仕事を教えるってのがいいと思う >>540
農業は機械化されたから人手がいらなくなったんだよ
今どうしても人手がないとやっていけないのは第三次産業だけ
それも接客の場面だけ 採用して国から金もらって虐めて辞めさせて の繰り返し >>509
「汚い心」で結構だよ。
でも、本当に「障碍者が作っています」って食べ物を、
警戒心無しに受け入れるなんて無理だ。 国が上から雇えと命令して
現場で指導するのは福祉系には理解がない民間の素人だから
こうなるんだろ。しかもバイトの延長みたいな社員に丸投げしてる >>535
知的障害あるから難しい作業は無理だぞ
水泳って仕切られたコースを泳ぐだけだから障害のある人にも出来るスポーツ
今も療育目的でスイミングに通う障害児はたくさんいる 障害者さまに働いていただく、周りの者は下僕という意識が必要だな >>563
あ〜妄想の世界に逃げ込んでる障害者の親も多そうだな。
本当に子供愛してる親なら、むしろ障害者こそ殴る蹴るしてでも食べてく手段教えるんだろうが
自分がかわいいだけのダメ親もいるだろうし。 要するのこの女の人は「辞めさせ屋」なんでしょ？
名前をさらしちゃったら？ >>552
ネトウヨってチョンナマポ障害者らへん叩くの好きだけど
無職なネトウヨが一番底辺だよな
国益にならんネトウヨが要望一切聞いて貰えない時点で察すれば良いのに >>572
そんなことぐらいでいちいち怒るのは
幼稚園児以下の知能の奴だけだろｗ >>582
じゃあ自家製のクソでも食ってろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>572
首を覚悟で一時の感情に身を任せろ、と
そんなんだからニートなんじゃ スーパーの仕事はできなくても裁判は起こせるんだな
日本っていい国だわ >>572
天才幼稚園児が近くにいたかもしれんし
そもそも簡単な仕事しかスーパーにはないし
他の障害者はいとも容易くできてたかもしれんし 言葉は選ぶべきだけど、指導役も相当苦しんでるな…
仕事量に対して時間も人数が足りてない職場だとしたら、会社側の配慮無しだとこういう状況は相当苦しいだろうな… >>555
この国には障害者を受け入れる体制なんて出来てないんじゃないか
いままでだってそういう体勢を作ってきたのは現場の維持で保っていただけで
その綻びが今になって露出したんだろ
中央省庁で障害者の雇用数が水増しされていた問題はその実例だ いなげやにお詫びの気持ちがあるならば今後の障害者雇用を増やすべきだな >>580
2018年の日本でも繁忙期には人手たくさんいる。
そしてカタワでもリンゴの収獲ぐらいできるだろうし。 >>583
その報いをうける時は来たｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それだけだ
ざまみろクソボケｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>563
障害者雇用の推進は
単に今の政権が福祉を削りたいだけだよ
それ以上でも以下でもない 落ち度は100%いなげや側にある。
障害者を雇えるスキルも環境もないのに、
補助金欲しさと体裁を優先した結果だ。 >>541
仕事内容もメモしてノートに書けばいいのにね っつーか、ゆったやつを解雇してないとしたら、それが一番怖いでしょ
人間性の問題だもんこれ どうして池沼を雇ったのかと
どうせなら下半身不随とか左手がサリドマイドとか
即戦力にすれば良いじゃん 障害者には障害者に合った職業がありそうだけどな
昔小人プロレスが人権派に批判されてなくなったけどその小人曰く人権派は仕事を奪っておいて
新しい仕事は与えてくれないと なんか１人精神障害者手帳申請出来そうなやついないか？ >>566
今話してるのって、軽度知的障害や底辺非正規を使う話をしてるんだけど
だれが池沼を営業だの研究部門で池沼を雇えと言った？？？
バイトへの指示を見てると、上で頭いい奴と馬鹿の差は歴然としてるよ
馬鹿は的確な指示が出来ないから、頭が沸騰して馬鹿発言が飛び出すか
シャットアウトして無視という仕事放棄をやらかす 池沼はものを大切に扱うってのがもっとも苦手なタイプやん
販売も農業も不向きだよ そのまま抱えてるとしたら、企業の体質ではという話になりうると >>604
公務員の給料上げる為だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 粗暴な先輩や上司に当たれば、健常者でもこれくらいフツーに言われるわｗ
普通は、学校の部活やバイトでこのレベルの暴言は経験済みだろう。
障害者差別というより、障害者が小さいころからぬるま湯で生きて来てるのが原因。 水泳出来るならコナミとかに雇ってもらえばいいのに
出来ない事多いのに得意なことで職選ばないでどうする 結局企業は障碍者雇用のためにかなりの持ち出しを強いられてるわけだろ
現場も訴訟とか起こされないようにって日常的にストレス感じるから全員がキツい思いをする
で、その負担に応じた生産性が障碍者によってもたらされるかというと、おそらくそうはならない
つまり、企業は結構な金銭的、人的負担を恒常的に強いられている
だったら最初から企業に金を出させて、それを障碍者の生活費に配ったほうがよほどマシ
だと思うんだよ
生きがいとかいうなら簡単なボランティア活動とかを志ある個人や団体がやらせればいい
そこに国が補助金出してもいい 原資は現在障碍者雇用にかかってる金を企業から出させる
金の面は同じ支出でも現場が負担から開放されるならこっちのほうが絶対にいい
こんな訴訟が起こる社会的コストも発生しなくなるんだから 大きい企業だったら、職場不適応の場合でも、何かしらの対応ができなきゃいけないわけで
本社とか場合によっては外部の人材や何かを活用してでも、対応の仕方があるだろうという話で
現場でパワハラしていいというもんじゃないと(´・ω・｀) 身体障碍者と知的障碍者はレベルが違うからな
後者はいろいろときつい
まわりの社員の負担が特に大きい >>620
欧米はその全てをノーマリゼーションの一言で解決済だよ。 >>593
でもまあ…障害者だし酷いこというのは可哀想って意識もあるかな
働く意識あるなら働いてもいんでないかな
うちの職場にもダウン症の女性が清掃で入ってるけど
指導係りに怒鳴られてる感じはないし
怒鳴ったり殴る方に問題あるんでは >>621
人事部に苦情入れろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
弱い者に滅法強い日本人には無理かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>612全日本プロレス飛びだした武藤とテリー伊藤もその事非難していたな。 『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
↑
これ暴言なのか？？？ >>585
実際何十万だかの補助金呼び込んでるんだから
そのへんのパートよりは利益になってる
上司と部下ではなく習い事の講師と生徒みたいなもんだ >>617
お前が根本的に勘違いしてる点を教えてやろう。
「誰もお前に生きろと頼んでない。」
そこを勘違いしてる、ないし現実逃避してるから誰かを恨む必要がでてくるわけだ。
何が悪いって話なら、お前が産まれたことが悪い。 カタワに仕事させようとしても
生産性低いから赤字なんだよね
そんなことに金使うだけ無駄 >>614
>今話してるのって、軽度知的障害や底辺非正規を使う話をしてるんだけど
「底辺非正規」と「軽度知的障害」をひとまとめにするって感性、
なかなか差別意識激しいね。
、、、っていうか、自分はそういう職場にいたことが無いので、
あんたの経験した職場は悲惨だということはよく分かった。
ただ、知的障害者よりは底辺非正規のがnegotiableな気がするけど、違うの？ 起こすミスマッチの幅は広くて、
(論難しちゃうのであえてちょっと乱暴な言葉でも言ってしまうが)
現場程度の人材では、そのへんにミスマッチが起きた場合は対応は困難というのはハナから十分想定される話じゃないかと思うし
対応システムがある程度できていないのがそもそもどうなのかと パワー系池沼を雇って得意なところを伸ばすとか無理あるやろ・・・
しかも水泳とかどの職でも役に立たん。インストラクターなんて無理があるだろうし
海女さんぐらいか？ スーパーの現場なんていつもイライラしとるパートのオバハンばっかやん
ちゃんとしたとこ就職しよう >>610
車椅子だとバリアフリーにしてスロープ作ってトイレも障害者用に改装しなきゃならない >>630
金を産むガチョウを虐めるバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>621
ネトウヨは雇っても助成金出ないのか役立たず！ 障害者だとわかって入社させているのだから、会社が責任持って環境を整えないと、障害者枠の方も指導役の方も不幸になるよ。 >>19
パワー系だと突然暴れたり噛みついてきたり
するからシャレにならない。 経済効率だけで言えば「キッザニア」的な施設で仕事をしてる気分にさせておくのがベストなんだろうな >>1
スーパーいなげやクズすぎる
知的障害者でも国体水泳選手だぞ？
それなりの敬意を持って接しろよ
何が幼稚園児みたいだよ
お前がちゃんと教えないからだろバカ女上司 法律制度とかにもフィードバックしていけるように、積み上げていかなきゃなんないよね
海の苦しみかねえ >>424
これ、あるわ〜。
若くてその中で一番有能で従順なのが犠牲者になるんだよな。
なんで10年、20年勤務のベテランがたくさんいるのに、入って1ヶ月の俺がパート(バイト)リーダーに
ならされるんだよ。って思ったわ。ようは、いいように使えるやつは酷使してやろうという考えん。
今じゃいい具合に手を抜いてるわ。 くだらね、 最初から雇わなければいいだけ 池沼に仕事は無理 いなげやもﾍﾀﾚだな レベルの低い仕事ほどマニュアルが作れない
これは大企業に勤めたことのない人には分からないんだよな >>634
スキル面だけじゃなく、余裕とかそういうことでも、現場にはそれほどないのではないかということも含めてだな >>638
うちのとこもそこ大変だから知的と精神の人しか雇えてないわ
あと通路が狭いから車イス通れず雇用できんのよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
