【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ アホの世話なんてやってられるかよ
専門職の奴雇って世話させろよ >>1
いや実際のところそのくらいしか能力が無いんでしょ？
国がうるさいから仕方なく採用してくれたのに文句言うなっつーの
やはりすべての前提条件をフラットにして、スキルと経験と性格適正でのみ雇用する社会にするべきだね いなげやって昔近所にもあった気がするが
出店したと思ったらあっという間に潰れたな 補助金は期限があるので補助金でなくなったらパソナルーム行き 火病起こしてるジャップは大好物の日本伝統食のウンコ食って落ち着け 普通なら給料安くても水泳で飯を食えるはずだが
軽度の池沼だから指導者の類いは無理だったんだろうな >>73
あいつら平気で嘘つくよ
そういう小ずる賢さは人並み
程度は小学生レベルだけど 民間では、知的・精神障害者の雇用は難しい。そんなんは人手に余裕がある公的機関が雇え。
雇いやすい障害者は民間に譲れ。 長年いるパートのおばちゃんで仕事に妙なこだわり持って新人イビり倒すのっているからなあ
結果他のバイトが次々辞めて職場もボロボロっていうのを見たことあるわ
そういうおばちゃんが覚えられない障害者についたら結果は日の目を見るより明らかだわ >>56
アスペ（ASD）とADHDと腕一本無い身体障害者と小指ない奴の環境整えてシステム作って育てた経験ならあるが、
池沼はないなぁ…
大昔にバイトしていた農家と工場にはいたが、
まあ普通に会話して仕事していた。
とは言えスーパーの仕事は…分からんね。 >>49
身体障害者と違って出来ないじゃなく
すべて覚えられない、仕事にならないだからね いなげやは、普通に一般社員にも怒鳴り散らしてる
ブラックがグレーくらいに今後この子のおかげでかわるんじゃないか 実際知能は幼稚園並みなんでしょ。本当のことを言ったら失礼、って言う礼儀の問題。何でも差別にするなよ。 以前見学したゴミ処理工場では軽度知的障害者がこの仕事をしていたので
差別的な何かがあるのかと確認したところ「軽度知的障害者(所謂知恵遅れ)の
人は、 単純で反復し、連続する作業に対する能力が高く、飽きて
ミスを起こしやすい一般の人よりも作業効率がいい｣との
説明を受けたことがあるな >>19
社員の立場がよくわかるパワハラ発言はしてはならないが状況は辛いよな
適材適所がうまくいかないとね >>101
「仮名」も読めないのかバカジャップのお前は >>73
二審で和解したとはいえ、一審とは違っていなげやが責任を認めているからなぁ
経営陣が個々の社員だけに対応を任せているのが一番ダメだと思う 知的障害者の面倒を見てるのと同じな訳でしょ
通常の仕事＋知的障害者の介護教育という二つの仕事を末端のパートに押し付けてるのと同じなわけじゃん
それゃ発狂もするわ 障害者枠ってのがね
みんな学校の先生とかじゃないからな スーパー勤務は精神病んで下っ端にハラスメントの嵐になる
まぁ、スーパーに限らず小売接客業の最前線は殆ど病むからなぁ
カスタマー至上主義もそこそこにしないとダメだわな こういうのは一流のマネージャー付けんといかんのだが
スーパーの社長は国からの手当てしか見えん猿ばっかだからな 身障に関わらねばならない社員の負担考えると
給料2/3だけ原ってずっと自宅待機させる方がなんぼかまし 池沼と発達障害はお上が引き取れよ
民間でめんどう見るのは無理 スーパーで働いてる奴隷ってみんな知恵遅れだろｗ
貧乏丸出しの汚らしいBBAしかいない >>108
問題は、スーパーにその手の仕事があるのかっつー…
小売で働いた事がないから分からん。 補助金というより大企業は一定数雇うのが義務になってるからしょうがなく雇う >>119
その発達障害にパーソナリティ障害も入っているなら、大歓迎だ。 いなげやではよくあること。パワハラなんて挨拶がわりだよ。 クレーマ―が馬鹿なら許せるが、馬鹿がクレーマ―になったら世も末だ。 >>120
そのスーパーでモノ買ってるお前も似たようなもんだよ。 スーパーでパートの女が指導役とか最悪のブラック環境ｗ >>123
ほんとそれ
このルール決めた奴は日本を潰したいんだろうな >>119
高齢出産した人から池沼を面倒見るための費用を徴税するべきだと思う。 >>108
あいつら休憩時間とか終業時間に止めてやらないと作業止めないからな
ロボットか何かかな >>73
小学生程度の知能があればその場限りの嘘はつけるもんね
そして自己保身のための嘘は結果的に良くないことまでは理解できない 「幼稚園児以下」と暴言も・・・ 実際はその程度なんだろうな、言ってはダメだけど。
パラリンピックのメダリストが小学校に来てずいぶんご立派な事を言って、小学生と走ったら
クラスの半数以上の子たちに、ごぼう抜きされて、子供が微妙な感じになってた。
障害者の中では早いんだろうけど、現実には小学生より遅いんだから、もう少し謙虚にした方が良いですよ。 いなげやのあのマークは
魚の骨だとずっと思ってたわ どうも以前の過重労働といい
いなげやは悪い企業のようだな… >>10
そのとおり。
障がい者雇用するなら利益を考えてはいけない。
現実にその部門まるごと損切り決済できる企業体力に余裕をもたなければ。
ある意味「社会負担コスト」としての覚悟がいる。
中途半端に利益効率を求めるのも無意味。
なので「大企業」ぐらいしか維持できないのが現実。
中小以下で雇用維持などお花畑。 明らかに人に教えたくないという奴にあたる事もある
わざと早口で言ったり、説明を端折ったり、画面をちらっと見せてすぐ動かしたり
言った事を書くなと言ったり（自分の言った事が証拠が残るか
教える気がないの丸わかり、周りが見かねて別の人間が教えに来てくれた事もあった
人間腐ったまともの教えない指導役がいても、それを上が認知してないんだよね
当然、そいつらはこいつの出来が悪いとか上には報告してる
会社も人間も糞 >>121
うーん、バックヤードで段ボール潰しとかショッピングカートの整理整頓、
清掃くらいきか思いつかないけど…
じゃあ、それだけで生活できるか？っていうともちろんできないけと
障碍者に対する補助としてはものすごい大きいところ中にはあるから 前スレにいくつか有ったが。
障害者雇用枠でも、大手や役所が使える障害者を先に取ってしまって、
中小はその残りしか雇えないという話。
それはそうなんだろうが、現実は怖いと実感。
本当の弱者は誰なんだろうな。 >>6
どう見ても糞ニートなのに来るなとか
妄想ぶっ飛び過ぎやろ >>100
そういう人はパートに限らず一般の会社のお局ババアによくあるよ
パートのおばちゃんの場合は最低一人の人からは結婚しても良いなと思ってもらえる程度の人間性があるが
お局ババアにはそれさえないので
本当にクズだ たんぽぽ乗せる仕事でも1日分あるんじゃない その前になんで採用したんだ ６０万だかの罰金が安いだろ
悪法も法とかいう法律がある 役所でさえ守れない法律で威張り散らす公務員が解雇されるまで一緒に頑張ろう じっさい幼稚園児＝チンパン＝池沼＝IQ60だろ？
幼稚園児はもっとIQあると思うが 能力の底辺と精神の底辺
ここが一致しないとある意味不幸になる 現場からしたら知的障害者は戦力にならず面倒見る仕事が増えるだけで良い事何もない
そりゃあイライラして暴言の言いたくなるわ 適材適所じゃないとダメだよね
スーパーで何やらされてたのか知らねえけど >>73
社員マジかわいそう嘘が悪い事を理解できない相手なんてまともに接するのかなり無理 無理に雇わずに障害者雇用納付金を納めた方がかえってコストダウンになるんじゃなかろうか 障害者を喜んで雇用する企業ってあるのかね？
法令あるからしぶしぶ雇っているのだろうなぁー。だから差別は無くならない。 メダリストだから暴言を吐くなと言いたいのか、この記事は
じゃあ箸にも棒にもかからない役立たずのシンショーなら何言ってもいいってことだな >>44
まぁ、義務という言葉が理解できないんだったらしかたないや >>134
だな。
「やれ」、と言ったことをやらないのはまだ我慢できるけど、
「やるな」と言ったことをやってしまうのは被害が大きく耐えられない パートに丸投げの時点でわかるよな
いなげやは、そんなとこ >>142
給食で勝手に早食いして窒息死した子かw スーパーの現場ではなく、センターで作る弁当とか惣菜の所で使えば…… >>112
金を払ったかが定かではないけど、頭下げて終わりならって感じで和解した可能性はあるよ
認定事実からしても指導役に丸投げ、店舗に丸投げという事でもなかったし >>130
たんぽぽも乗せるか。
>>148
その手の仕事がそれなりの量あるなら良いだろうがね。
後は、それで何人雇って指導役にどうやって教育を…と。 スーパーの青果でバイトしてたとき知的障害者の人がいたけど
パートの財布盗んで首になった
ロッカー開けたら消毒剤スプレーやラベル貼り機などの備品が隠してあった 胡散臭い地方スーパーの正社員なんて胡散臭い地方公立高校卒の無能やろw 障害者にまともな仕事与えんなよ
出来ること出来ないこと考えろよ >>149
役所の障害者雇用には、正規枠と非正規枠があって、
正規職員の方は健常者職員と同額の給与や福利厚生だから、
結果的に、そこそこ優秀な障害者しか採用されない。 雇う前から支援団体がバックに付いてることくらいわかってただろうに
障害者様を罵倒するとか訴えられるに決まってるのに馬鹿じゃないの ほとんどの人間が真面目に仕事してなくてそれでも市民以外気にしないメンタルを持つ役所系に入れたらいい >>178
俺もニートになれるならなりたいっつーの。 １スレ目から見てる池沼だけどやっぱ一定数無茶な理想論を語るヤツはいるのなｗ 仕事を覚えられないのに「水泳の国体メダリストだぞ！」って言われても… 1から10まで教えても分からないというけど、
そういう奴はいきなり10しか言わない
最も効率を考えたら10から教える方が早いけどね >>148
野菜、肉、鮮魚売り場から出る廃棄物を捨てに行く作業なら喜ばれる。 >>134
知的障害者は高齢出産でなくても一定数出る
昔からいるしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
