【人手不足】韓国で日本企業就職面接会 100社余が参加 女性「韓国は学歴重視。面接の機会すらない。日本企業は魅力的」
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181108/K10011702551_1811072304_1811080440_01_02.jpg
若者の就職難が社会問題となっている韓国で、日本企業への就職を希望する学生などを対象にした就職面接会が開かれ、日本から100社余りが参加しました。
ソウルで開かれたこの面接会は、韓国の雇用労働省などが主催するもので、日本からＩＴや観光、製造業など100社余りの企業が参加しました。
各企業は会場にブースを設け「韓国人積極採用」と書かれたポスターを飾ったり、日本での二次面接の旅費を企業が負担すると伝えたりするなど、さまざまな工夫をして採用活動に臨んでいました。
韓国では若者の失業率が10％を超え、大学を卒業しても就職ができない人が多く、社会問題となっており、学生たちは企業の人事担当者の説明を聞いて熱心に質問をしたり、流ちょうな日本語で自己アピールをしたりしていました。
東京の運輸会社の担当者は「社員も高齢化しているし、若者から人気もない業種なので、韓国で採用活動を行っている。韓国の若者はモチベーションも高く、準備もしっかりしていた。日韓の間には政治的な問題もあるが、経済とは分けて考えている」と話していました。
一方ことし大学を卒業した韓国人の女性は「韓国では学歴などが重視され面接の機会すらなく、就職は難しい。日本企業には社員を成長させようという雰囲気があり、魅力的だ。日韓の政治的な問題が経済に影響を及ぼさないようにしてほしい」と話していました。
■面接会主催者 「日本企業にも 韓国の若者にも役立つ」
就職面接会を主催した大韓貿易振興機構のチョン（鄭）室長は「日本企業にも役に立つし、韓国の若者にも役に立つイベントだと思う」と述べて、日韓両国にメリットがあると意義を強調しました。
一方、韓国では先月末、太平洋戦争中の徴用をめぐり韓国の最高裁判所が日本企業に賠償を命じる判決を出したことを受け、両国間の経済への影響を懸念する声が上がっていました。
これについて、チョン室長は「このイベントを準備するなかで、影響は特になかった。今後も引き続きイベントを行うなど日本との交流を続けたい」と述べていました。
2018年11月8日 4時40分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181108/k10011702551000.html?utm_int=all_side_ranking-social_001
関連スレ
【韓国】「日本企業に就職したい」 ソウルで「日本就業博覧会」開かれ１０００人超来場 ★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541652904/ 母国をどうにもできずに「隣の国から全部奪い取ればいい♪」という他力本願が大量侵入繁殖したら
すぐにどうにもできなかった母国状態になるのだが
そして国民全員で日本の次に侵入繁殖して潰す国まで決めてたりするのかな 来なくていいです。有能で日本に友好的な外国人は他にいくらでもいますので。 これ実際に参加してる企業リストないの？ほぼ反日か在日企業じゃないのか？ 韓国で本日より行われる日本企業就業斡旋フェア
ソース（韓国語）
https://m.cafe.naver.com/kotrajobinfo/15228
●徴用工募集反日企業一覧
ABLIC、アデコ株式会社、株式会社アドテックプラズマテクノロジー、株式会社 愛しとーと、安芸グランドホテル、
アルカセット・コンサルティング株式会社、ANAエアポートサービス株式会社、株式会社アンクシステムズ、
アノテーション株式会社、株式会社アークスジャパン、株式会社 亜細亜情報システム、株式会社ブラステック、
株式会社ビジネスブレイン太田昭和、キャル株式会社、株式会社知財コーポレーション、株式会社 歯愛メディカル、
株式会社クリーク･アンド･リバー社、D.A.コンソーシアムホールディングス株式会社、城山観光株式会社、
大丸商事株式会社、ドギーマンハヤシ株式会社、株式会社ドンキホーテホールディングス、株式会社ドトールコーヒー、
株式会社イースタン、株式会社イーカム、株式会社アイズ、株式会社フェアーウェイ、
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社、フロイデ株式会社、藤田観光株式会社、株式会社古川製作所、株式会社 Fusic 、
有馬温泉 月光園、株式会社グローバルサイバーグループ、株式会社グローバル・システム・クリエイト、
グローカル株式会社、GMO Pepabo、グリーンシステム株式会社、株式会社HANATOUR JAPAN、
ヒルトンホテル、平川商事株式会社、株式会社 日立物流、株式会社星野リゾート、ハウステンボス株式会社、
株式会社アイビネット、株式会社 アイビーシステム、株式会社アイビネット、株式会社iDA（アイ・ディ・エー）、
株式会社イルージョン、Indeed、株式会社インフォシア・テク、株式会社インテリム、
株式会社伊藤精密製作所、日本プロセス株式会社、株式会社JTC、株式会社近鉄・都ホテルズ、
小淺商事株式会社、株式会社神戸工業試験場、株式会社国際エキスプレス、株式会社コシダカホールディングス、
LG電気、前田硝子 株式会社、MAHLE Japan、由布院ミルヒ、三島光産株式会社、株式会社ミスミグループ、
関連スレ
【未来の徴用工】日本就職のための博覧会 韓国のソウル・釜山で開催へ＝約１１０社参加
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1541319953/ >>496
ネトウヨより遥かに優秀w
間違いないねw 日本に働きに来る外国人の多くは平均より知能の高い人だからね。
そうでなければ日本に来て就労は難しいし。 ありがたいじゃん
こんな国来てくれるとか
同じアジア人だし
しかも有能な若者だろ？ >>498
少なくとも10年以内に学歴という尺度は崩壊するよ
もっと効率的なものになる ネトウヨのような知能の低い日本人は勝負にならないよ。
だから必死なのだろうけどさ。 ここで人種差別してるような、プアなおっさんより
ずっと使い道あるよｗ >>506
ないないw
尺度の1つとしてこれほど有効なものはない。 おいおい！
また後から「徴用されたー！！！」とか言って騒がれて訴訟されるんだぞ？
いいのか？そんなんで？ こいつら日本に入り込んだら日本人ヅラして
世論を反日寄りに持っていくぞ
何で関わるかな？ 戦時中の徴用工も炭鉱労働者もこんな感じだったね、半島で働くとこなくて日本に押し寄せてきた >>510
学歴が高くても使い物にならない人間は沢山いる
それよりその職業に適した能力のある人材を的確に選別できた方がいい
そのAIを今現在開発してる >>504
バブルの頃はそうだったけどね
日本で勝つことが世界で勝つ事だったし、最も優秀なのが日本に集結して競っていた
今は落ちこぼれが集まってる感じ？ >>515
＞その職業に適した能力のある人材を的確に選別できた方がいい
＞そのAIを今現在開発してる
超かっけーｗｗｗ
旧ソ連のスターリンが見たら絶句で大絶賛するだろうな
デストピアの先駆者だなおまい期待してるわー
新人だから仕事を覚えてもらおうと指導したら、強制されたと訴えられた
昼飯どう?と誘ったら、強要されたと訴えられた
残業してくれと言ったら、強制労働させられたと訴えられた
日本で何か不便に感じることはないか? 日常生活で困っていることはないか?と聞いたら、
私生活に干渉されて精神的苦痛を受けたと訴えられた どの企業も人手不足というのなら
高卒者にも手を差し伸べろよ
大卒だけが良い人材じゃあるまいしさ
韓国人だの中国人だの採用するくらいなら
日本国籍の新卒雇えよ 棒ダン整形団とやらもキチンを抗議したらポシャったよな
嫌な受け入れがたい政策にはきっちり抗議するのが一番の良作 チョンと言えば売女とレイパーww
どこが雇うのかww バカ会社、日本悪と批判する奴らを夜盗とはね、あ、チョンの会社か。 日本政府がなぜ韓国に寛容なのかは、彼らの多くがかつてかの国での奴隷だった帰化背乗り朝鮮人(または子孫)であり、
祖国を追い出された後、日本を乗っ取り支配した人々である由縁が大きい。
今は日本の支配者として祖国を見返せるようにはなったが、
やはり身分の低い奴隷層であったという負い目は拭い去ることはできないのだ。
日本で手にした金や地位を利用して、日本人として祖国でいい気になって豪遊し、
ハニートラップに引っかかって、見っともない動画や画像を撮られてしまった間抜けな政治家や官公庁のトップもたくさんいることも理由の一つだろう。
悔しいだろうが現日本の奴隷層に成り下がった日本人がいくら歯がゆいと思っても、なんにもできない。
馬鹿だったんだからなｗ 30年後、のちの 徴用工（笑）問題になるのであった この人たちも老人になったら徴用された賠償しろと言い出すに10000ウォン 雇ってからへたにクビにしようものなら徴用工訴訟必至 50年後には強制連行されたと証言
パチンコ会社で大成功した社長は韓国紙に職を求めて密入国だと語ってたのにな
失敗したら日本が悪いと子孫に言い伝える
また、繰り返されるわけか 一旦会社に入れたら簡単に辞めさせられないし面倒臭い事になりそうだけどな
人種差別だパワハラだ搾取だー！賠償しろ！とかさ
日本人とは根本が違うんだから甘く見ない方がいい 日本語の話せない韓国女が、日本でする仕事は限られている。
工作員か〇〇だよ。 反日の日にキレてた人達でしょう？
韓国人はそれはそれこれはこれと頭切り替えられるのよね
日本ではいい人でも韓国に帰ればその会社の悪口言いまくるんじゃないの？
受け入れる企業は勇気あるよ >>477
Fランでも入れるということは高卒でも入れる企業
つまりFランの連中は4年時間と金無駄使いしてるのよ >>542
安倍チョン「日本語話せない移民さんの為に税金で日本語学校設立するニダ」 >>1
反日教育を受けてきた朝鮮人すら嬉々として受け入れる、馬鹿企業。 チョンが大量流入してくる前に大手に就職できてよかったわ、人手不足様様 一応有名大学出て官僚になってもあの程度だからな、韓国。
何を学んできたのかという。
なぜ多様性が育たないのだろう。
かつての両班制度を反省しないのだろうか。
大学なんて入り口。そこからどう人の役に立っていくか、が人間の価値だろ。 >>538
マルハン創業者だな
船で密入国して法政大学入学
寛容な国過ぎるわ日本 韓国は日本と戦争してると思っている。
ならば日本企業は日本人と戦争する気だな。
大企業をやっつけよう。ろくな事してないんだから。 >>551
官邸仕切ってる安倍チョンお気にの経産省のご命令じゃね >>550
そう思わざるを得ないね
獅子身中の虫というか
トロイの木馬というか これ違うと思う。これ占領政策だと思う
日本企業に韓国人入れて一定の人材で固めてしまう政策
これ頼んでるの韓国人じゃないの? こんな国に関わらない方がいいのに
後々に何でも難癖付けてきて訴えられかねない 日本は徴用工という過ちを繰り返してはいけないから、韓国人は未来永劫雇うべきではない >>565
安倍は韓国中国は除外してるよ？
更に韓国男の場合は
徴兵済み→予備役休暇がないから有給で対応
未徴兵→身体的精神的欠陥ありなので不採用 また強制的に働かされたと訴えられるぞw
韓国人だけは止めておけ >>520
自分が開発してる訳ではない
少しくらいIT系のニュース見ておいた方がいいよ >>1
日本でならオーナーネットワークに加わって
東大京大を顎で使う構造の一員になれるんだよね >>452
>徴用「こう」の「こう」の部分を漢字で書いたらおいコラ規制された
文字と文字の間に適当なスペースを入れて自動認識されないようにできない？ >>568
何を除外してるか知らんが
韓国人はIT系に多いよ >>568
いや、安倍政権になって在日韓国人も在日中国人も激増している ゼニゲバ集団は無政府な動きばかりしているな。
今、ムンジェインと日本は戦っているというのに
よくこんなとき韓国に行って、労働者をかき集める気になるな。
だったらもっと日本の若者を大事に働かせろ。 >>578
だってお前ら奴隷だのブラックだの底辺だの言って働かないだろう。
韓国人は徴用工で良いと言ってるｗ >>568
むしろ組織的に日本にきて働いていると思うが、
そうでなきゃ韓国人中国人がオフィス街に溢れている現状を理解できん。
中国人は貿易や旅行の会社に、韓国人は良く分らんＩＴビジネスの会社に勤めている。
俺の会社も中国との貿易には中国人の会社を使うが、日本語上手だし責任感が強くて重宝してるよ。 >>580
お前はブラック状態でも働けといっているのか。悪徳商売人の見方か。
それと、えらく韓国人を評価しているな。
徴用工だと思っている？ そんな考えは甘い。 反日しながら日本に近寄り頼ってくる朝鮮人の思考が理解できない 日本人が働かないから勤勉な韓国人が代わりに働いてくれるんだよ
感謝こそすれ批判することはない 中を散々引っ掻き回して周囲に不協和音を撒き散らして技術やデータを盗み出して後から難癖付けて訴訟を起こす頭のおかしいキチガイを雇うとか...そんな会社あるの？
もう大抵の企業は身をもって経験済みだし考えられないな >>587
東証一部上場のエリート偉業は韓国人たくさん雇ってるよ
というか、韓国人が社長のエリート企業もかなり多い
みんなも良く利用するソフトバンクや有名ソーシャルゲームなどなど韓国すごすぎぃ >>1
> 日韓の間には政治的な問題もあるが、経済とは分けて考えている」と話していました。
お前は分けて考えても相手はそう思ってないぞ 日本も大分ましになったとはいえ、まだまだ学歴重視社会やろ 日本の働き口は魅力的だよね
高給貰って何十年後にまた高額ゲットの見込み >>591
賃金・退職金・賠償金の三段逆スライド方式ﾆﾀﾞ！ これが至るところに潜入して潜在的な内部侵略や謀略活動の手先となって活動する。
反日教育を受けてる国の移民を厳禁しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
