例えば、都会だけに限るのかもしれないが
コンビニチェーンって、地域内で過剰に有りすぎじゃないのか？
全体的に半分とか１/3位にしても全く不都合がなさそうに思える

そうなれば、そこでの人員は本来必要な他業種まわせる訳だし
現在人材不足といってる所の中にも、本当に必要な店や企業と
そうでないものがあるのに
それを精査せずに安い人材がほしいですか？
みたいな形で調査とかアンケートをやってるだけじゃないのか？

要は将来不必要な所も過剰で淘汰される所も含めながら
人件費を今より安くやとえる人材必要ですかみたいな質問での調査なのではないのか？

人で不足の前にまず本来適正とか過剰の精査すべきではないのか？