【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★6
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541683091/ >>188
お前は知恵遅れの戦力化に成功したことあるの？
もしくはそれに成功してる知人でもいるの？
それとも「きっとカタワを金に換える方法があるはずだ」という妄想を根拠にババァや社会を攻撃してるのかな？ うちの会社は障害者雇用と特にトラブルないな。
周りでもたまたまなのか聞いたことない
多くはうまくやってるのかもな お情け雇用なんてやめるべき。
マトモな障害者をバカにしている人権侵害 障害者まで働かせなくちゃいけないという価値観自体が誤り
働こうとすることそのものが周囲の迷惑になるレベルの障害者には生活保護を支給すべき
それが社会全体の利益につながる >>191
本当にそう思う。
障害者が通う作業所で面倒みる職種でもないのに、仕事場で障害者と一緒って無理だよ。
相当なストレスが溜まってただろうな。
障害枠なんてやめるべき。障害者でも働けるのなら普通に面接や試験など受けて
入社出来るわけで。本来そこで働けない人を雇用するからこうなる。 >>196
いやほんとそれ正しいと思う
心から同意だよ。
悲しいことにそんなもんなんだよな
まぁ障害者の給与は最低賃金から更に減額されてる場合がほとんどらしいから
健常者のそれより溜飲下がりやすいと思うんだけどな >>189
＞障害者は税金で遊んで暮らすのが当然とか暗に言い出す
何を根拠に？
だったら「安楽死」、「ホロコースト」、「T4作戦」、「優勢保護法」等の文言が並べば満足なのか？
される側の立場になることは想定しない前提なのか？ 無理だね
普段周囲に迷惑かけてる分他の人が嫌がる作業を率先してこなすならいいんだけど。
一緒に嫌がり権利を主張するから。
ドローン少年なんてそんな感じだろ >>189
障害も病気も高齢も、すべて身体の不調、全部一緒だね、何が違うのか判らん
皆が働ける社会を目指すのは必要、ただ身体障害と知的障害は分けて考えるべき
脳に軽度障害あって就労出来ないのに障害手帳がない人がいて、
車椅子で脳が問題ない高収入者が障害手帳持ってるのとかおかしい >>201
それをすると
あたしだって働きたくないのに障害者だからってズルい！！
という人たちが騒ぎ出すんですけどね >>197
＞誰でも弱者になる可能性
可能性は人によって大きな差があるぞ。
金持ちは①おそらく障害も遺伝なのだろう、まずカタワ産まれてこないし、②危険を避ける知恵と経済力をもつので障害者になることもまずない。
加えて、仮になったとしても食うに困らない資産を持つ。
みながお前と同じ立場という前提は無理があるな。
＞それに、これはあくまでも企業の人事のミスであって
お前は知恵遅れの戦力化に成功したことあるの？
もしくはそれに成功してる知人でもいるの？
それとも「きっとカタワを金に換える方法があるはずだ」という妄想を根拠にババァや社会を攻撃してるのかな？
＞故に社会から批判されても仕方ない
そんな成功体験はないから、俺はババァもこのスーパーも別に批判しない。 病気だけでなく事故でも脳に後遺症がいが残る場合もあるわけだから
老弱男女問わずセイフティーネットしての社会保障を考えるのは至極当然なんだが
逆に、仕事以外の日常生活の事故でそういう状態に陥った場合の生活は
どうするのっていう話は誰にとっても必要なのではないのか？ >>37
メールのやり取りを基本にお願いできる職場とか 罵倒したのは悪いと思うが
適材適所ってのを無視して
ただただ障害者雇用を押し付ける現行制度の糞さが全ての原因だろ
障害者雇用が負担でしかないことを分かっているから
制度を作った役人連中は障害者を捏造してまで雇わずに済ませてたんだからな >>74
障害者指導を買ってでたわけじゃないから
初心からネガティブだろうよ 指導役の女が正規雇用だったら会社の名誉毀損をして自損を生じさせたから完全に干されるよなw
そして障害者の利権に味をしめて精神障害者保健福祉手帳を所得して、障碍者枠使って返り咲いて
会社に復讐すんのかな？w >>60
ずいぶん前に働いてたことあるけど当時からすごいパワハラ体質の会社だったな
「自分もこういう教え方をされたから今は役に立っている」みたいなこと言って
パワハラを継承してんだよね その店舗の新入社員全員1年以内に辞めてた >>206
性格の悪さって障害関係ないんだよね
障害者でも、自分より重度の障害者を苛める奴もいれば、庇ってやる奴もいる
性格悪い人間は、障害でも健常にかかわらず本当に社会迷惑
性格悪い障碍者は首にしていいと思うね、というか健常者も首にしてほしいｗ 解決策は①障害者の戦力化 ②消費税増税して社会保障費さらに増やす ③虐殺 このどれかだろ。
①の方法を知ってる者、②の覚悟がある者だけがババァに石を投げなさいと思うけどな。
大企業だって本当は雇いたくないし。 >>210
だからそれを現場に押し付けて知らんぷりして税金だけせしめてるから
こういう状況なんじゃねえか
お前みたいな机上の空論ふりかざすやつが一番害悪なんだよ ＞性格の悪さって障害関係ないんだよね
そらそうだわな
行員とかえげつなくないとやれんだろ >>219
＞お前みたいな机上の空論ふりかざすやつが一番害悪
いつ「机上の空論」とやらを振りかざしたわけ？
具体的に、何を指して言っているのか？ よく考えたら>>1はブラック企業の人格否定系のパワハラの常套文句なんだけど、言った相手が
知的障害者だったから問題になっただけだよな？
まあブラック企業は不買ってこったなw >>11
ならば雇わなければ良いだけだな。
企業イメージもあるから、もうちょい戦略的に考えるべきなんだが、底辺層は頭が悪くて困る。
今回いなげやは企業イメージを下げたわけだけど、どう思う？ 知的障害の程度にもよるけど普通に就労するのは本人のためにも同僚のためにもならないわな
お互いの「普通」の要求レベルが解離してる限り絶対無理 ＞ID:2cwcrjd80の発言が知的障害以下
前スレ見てみたら朝７時台からレスしてるんだなこの真っ赤なの >>221
法律と金の問題なのに
心掛けの問題にすりかえている
その結果は、立場の弱い者に押し付けられる今の状況
自覚無いのかよ これ普段から部下に言っていて、ついガチの障害者雇用の知的障害者に言っちまったってことだよな？
これは小学校低学年でも理解してる暗黙の了解なのに、実際普通学級に池沼がいたけど小2はおろか、
小1でも言ってはいけないって空気があったw >>223
嫌だ。俺ら金持ちは受益者でないからだ。
そして障害者がどうなろうと俺は悲しくないからだ。 ＶＰＮの使いすぎでどれがどのキャラなのかわからなくなったのか？ｗ パワハラ指導は耐えられる奴が生き残って無理な人はいつの間にか消えていくから、
たまたま発覚していない状態でも本人は正しいとしか思ってないんだよ。
そうでない人はそもそも指導意欲が無いから指導役になんてなれない。
ブラックの癖に被害意識の高い障害者なんて入れるべきではなかった。 障害者に応じて何を出来るか、どうすれば仕事が出来るかノウハウなしに
数を振った低脳官僚や、補助金目当てに現場に押し付けた経営者が糞なのは判るけど
なら押し付けられてる正社員が上に猛抗議すりゃいい
忙しい現場に障碍者は無理、むしろお前が自宅で秘書で雇えとか言って見ろ
強い人間には何も言えない癖に障碍者は罵倒、本当にゲス >>221
「相手の立場になって考えろ」というのなら、
忙しいなか障害者対応のスキルもないのに指導役を押し付けられた店員の立場も考えろよ
専門の知識を持った人材がつきっきりで指導できるシステムなら文句なんて出ないんだよ
心掛けなんて関係ない
金とルール次第なんだよ >>229
＞心掛けの問題にすりかえている
自覚もなにもすり替えた覚えはない
むしろ障がい者が労働に現場にでなくても済むようなということも
最終的には金と法律の話ではないの？ >>231
日本国の恩恵を受けて稼いでおきながらそれは認められない
嫌なら海外に行って日本のインフラ使わないで稼げよカス守銭奴 >>231
お、出た出たｗ
お前らあんま真面目にあいてしてもしかたないぞ
コイツは自分を金持ちだと誤解しているただの年金生活老人だ
最近ネットではこういう老人がネットの使い方を覚えて一日中書き込みをしている >>238
障害者ってインフラなのか？役に立ってるなら法律で雇うように強制しなくてよいはずだが？
・・・君ら底辺はいつも最終的には「日本人は運命共同体日本丸&そして俺は日本丸の意志」だと狂い始めるなｗ >>236
＞忙しいなか障害者対応のスキルもないのに指導役を押し付けられた店員の立場
それは雇用契約の中に入ってないなら断ればいいし納得いかないなら
不当労働行為で争えばいいだけの話では？
嫌なら辞めればいいだけの話
断りもしないで、暴言を吐くというのは指導業務として成立するの？ >>235
それを責任転嫁というなら、教えてる本人が悪いという事になるね
自分には障碍者を教える能力がないのが判ったので辞退させて下さい、だよ
特にこのケースでは、覚えられない障害の人間に何で覚えてないのとか馬鹿かと
足のない人間に何で椅子に座ってんの、立てよ、というのと同じレベルの話 >>240
そうだよ
誰もが障害者になりうるし、
誰もが障害者を生む可能性があるからね
たまたま良い状態と環境で生まれて
日本国のインフラを使って儲けておきながら
儲け以外はシラネ、というやつはいらないよ
海外で好きなだけ稼げ >>241
ほら机上の空論出たよ
自覚無いじゃん
そんなのできるような現場がどれだけあるのかと
お前公務員だろ ここでバイトした事あるけど店長がパワハラ野郎だったわ
パートやバイトもガンガン辞めるし まあえらい反抗的な障害者を同僚あるいは部下に持ったことがある、
ていうならイラつくのもわかるがね…
耐えられないなら障碍者じゃなくて上に言えよ >>240
でも、日本ってやっぱ先進国で色々と問題もあるけど、
貧乏でも医療を受けれるし人生を楽しむ権利もあるでしょ？
理想を持ってやってきたからだよ。
これを捨てたらただの納税してんのに社会福祉はゼロで外国の人に頼る途上国。 >>243
前段は>>209
＞儲け以外はシラネ、というやつはいらないよ
どうしてお前が意思決定権者なんだよｗ
そんなおかしな勘違いしてるから、社会や政治家や金持ちを憎むことになるんだｗ >>1
メダリストにこの対応…
なんか加害者側の知能に大きく問題がある気がするなｗ 四肢欠損男なんて典型例だったろ?
幼い頃から苦労し周囲に助けられ相手を思いやる人間になった。
なんて事はなく障害者利用出来る店を選ばずあえて階段2Fの店をチョイス。
断られたらブチ切れ。 >>248
＞貧乏でも医療を受けれるし人生を楽しむ権利もあるでしょ？
＞（それは）理想を持ってやってきたからだよ。
その原資は理想じゃなくて、人口ボーナスと政府債務と税と保険料だと思う。
「福祉国家建設が大衆に経済発展のモチベートを与えた」説はちゃんとした本になってるなら興味あるけど、
なんか書籍名知ってる？ 民間に押し付けるのは行政の怠慢でもあるな
そしてその行政自体が水増しごまかし障害者雇用
本当に役人天国
いい加減、中世から脱却しろよ >>249
前段は勘違いも甚だしい
金持ちにも障害者は生まれている
ただ、やはり金持ちだから金の力でなんとかなっている
ヘレン・ケラーがいい例だな
知的に優秀だったのもあるが
後段は一意見だが、人間心理を見誤ると、足をすくわれるよ
いらないものはいらないのよ
最後は人数と力の勝負(内戦や犯罪率)になるから >>100
南朝鮮は、国民全員が国粋主義という超絶な極右国家
あらゆる歴史を自己都合で捏造し、地名まで捏造を繰り返す。
南北朝鮮はまともに付き合う相手ではない。断交あるのみ。
日本に密入国してきて生活保護を受給し、性犯罪を犯しまくってる在日朝鮮人も全員を強制送還で。
日本人になりすました在日朝鮮人によるチョンポップの人気偽装もひどい。
チョンタレの日本コンサートでは、サクラの在日朝鮮人だけでなく、半島からも大量の朝鮮人を観客役として動員し、日本人に人気があるように虚偽宣伝を繰り返している。
LINEやYahoo!Japan（ソフトバンク）などの朝鮮メディアによるステマやネット工作も相当ひどい。
戦前から日本では朝鮮人による強姦被害が多発し、大勢の日本人女性が苦しんできた。
東南アジア諸国でも朝鮮人によるレイプ事件が頻発しており、朝鮮人は東南アジアの女性に最も忌み嫌われている。
ベトナムでは、強姦民族である朝鮮人のレイプ児・ライダイハンが大量発生して社会問題になっている
朝鮮人はずっと昔から売買春が盛んで、大勢の朝鮮人売春婦が世界各地で体を売ってきた。
いまも、日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
朝鮮人はみんな同じ整形ハンコ顔をしてるけど、
もとはパンストを被ったようなエラ張りツリ目の朝鮮顔。
生まれつきの朝鮮顔をいくらメッタメタに整形したところで、朝鮮人の存在そのものが極めて卑しく、あまりにも汚らわしい。
南北朝鮮は、国際社会の汚物。 近所にあるから、良く利用するよ。
そこは温和な店長で働きやすいみたい。
良くも悪くも店長次第って訳か。 これまでパワハラ指導で馬鹿な新人を上手く指導してきた。いつの間にかいなくなった奴もいたけど関係ないだろう。上からも指導上手と認められる。
そういう感じで障害者相手でも上手くいくと思ってたら、一人目でこうなった。
本人達が指導不可能と認識していないんだから、上に訴えるわけがない。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
kvf 憎むべきはブラック企業とパワハラ上司
いなげやはパワハラ常習犯」だということがわかった、他に労働犯罪の常習犯じゃないのかな？ >>255
あのさぁ、日本人が貧乏でも医療を受けられるのは国民皆保険制度と高額医療の各種補助と生活保護のおかげでしょ？
原資はあってもコレにカネをぶち込まないという選択も多いにあるしそうしている国もあるんだけど。
なんか考えているところがおかしくない？ >>245
普通にハラスメントが発生しているなら、労基署、法務局の人権委員会に
行けばいいだけの話
過去に公務員だった事はある
命懸けの現場だったから
訓練期間中はパワハラと解釈されるような指導はあったよ
職務内容によっては簡単に死ぬからね
皆死にたくないから必死でこなしたし
出来なきゃ教官から退職させられるし
それを覚悟して志望してきているから
そんな事言い出したら退官するまで理不尽の連続だったけど >>257
＞前段は勘違いも甚だしい
なんか資料あるの？
俺も体感の話に過ぎんが、やはり高級住宅街と底辺街ではカタワ発生率が違うと思ってるんだが。
＞最後は人数と力の勝負(内戦や犯罪率)になるから
貧乏人をイジメたら社会主義革命起こしてやるぞ～ってやつか？
何十年も聞いた耳タコの負け犬の遠吠えかなｗ
しかも21世紀においてはそんな国捨てたら良いし。
百姓の治めたる国ならぬ、「底辺と老人とカタワだけの国」ってのがどんなのかぜひ見てみたいけどな。 いなげやで買い物はやめとくわ。
こういうところで信用を落とす企業は
他でも信用を落とすような事をしている。
ブラック企業なんだろうな。 >>264
相手は年金暮らしのおじいちゃんなんだからあんまり厳しく言ってやるな
自分がどんなに守られて生きてきたかの自覚もないよこの世代は >>264
何が言いたいのかよくわからん指摘だな。
「金だけでは福祉は生まれないぞ」 ←そうだね、としか言えない。
もちろん、人権思想と制度だけあっても財源なしでは福祉は維持できないけどね。 パワハラを労働犯罪になるように法定化しないのかな？
新人のバカの指導でこういう暴言はよかったけど、障碍者枠の池沼にこういう暴言はダメだったって
ことは法の下の平等に反するんじゃないのかな？
いなげやの従業員で健常者でもこの手の暴言を吐かれたことがある人は、人格権の侵害による慰謝料請求の民事提訴でも
すればいいのに だったら「生産性向上」なんて口煩く言うな、障害者入れてたら生産性上がらない効率悪いなんてしょっちゅうだぞ！ で、パラ国体メダリストってどのぐらい凄いのかわからん >>269
私は２行目を言いたかったので、
どーみてもチミは何を指摘されているかわかってんだがｗ
脇が甘いよ脇がｗ 悪口とか人をけなす言葉とか下品な言葉とか人格を疑われる言葉を普段から使ってると、言ってはいけない時や相手にでも
つい口が出ちゃうんだよなw ルールは作りました
金は出すけどヒトは出さない
ましてや協力なんてしません
いつもの日本のスタンじゃね
さらに障害者雇用は
国「自分たちはルール破って雇いませんが」付き ＞憎むべきはブラック企業とパワハラ上司
その通りなんだけすきやも明光義塾その他大勢も余裕でピンピンしてるからな… >>276
ボキャラブリーってその人を構成している要素だからな https://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%84%E3%81%AA%E3%81%92%E3%82%84+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&;rlz=1C1SKPC_enJP3
65JP677&oq=%E3%81%84%E3%81%AA%E3%81%92%E3%82%84%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5
%AD&aqs=chrome..69i57j0.6689j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8
いなげや ブラック企業でググってみたけど、2017年度ブラック企業大賞にノミネートされた筋金入りのブラック企業じゃん。恐れ入ったわ
http://blackcorpaward.blogspot.com/2017/11/blog-post.html
２．株式会社いなげや
株式会社いなげやは、関東地方を中心に、２０１７年６月末時点で１３７店舗を出店するスーパーマーケットチェーンである。
同社では２０１４年５月２５日、「いなげや」志木柏町店（埼玉県志木市）のチーフだった男性社員（当時４２歳）が勤務中に突然呂律が回らなくなり救急搬送され入院。同年６月２日には仕事に復帰したが、同５日の夜に店の駐車場で倒れているところを客に発見され、
意識が戻らないまま同月２１日に脳血栓により亡くなった。男性の死は２０１６年６月にさいたま労働基準監督署によって労災と認定され、今年４月に遺族側代理人が会見したことで本件の存在が明らかになった。
代理人によると、亡くなった男性の発症前４か月前の時間外労働は96時間35分、発症前の４カ月平均で75時間53分に到達。ただこの店ではタイムカード打刻前・後のサービス残業が行われていたことが
確認されており、上記以外にも「日・時間が特定できない労働時間」があったと推定されている。
遺族は会社に対し1億5000万円の損害賠償のほか謝罪、職場環境改善を求めているという。
なお、いなげやでは２００３年１０月にも従業員が過労自殺し、のちに労災と認定されており、過労による死者が出たのは２度目である。 >>276
うちの業界は御曹司とか学歴エリートから前科アリまでが一緒に議論・打ち合わせしたりするんで、
口があまりにも悪いと命が危ないので礼儀はわりと正しい。
たまにニュースで刺されたとか拉致られてボコられたとかあるしｗ https://en-hyouban.com/company/10010169155/kuchikomi/
このクチコミって当然、検閲が入ってるからブラック企業とか人格否定パワハラとかそういうのは即
削除になるよな？
それでも穏やかに否定的な書き込みばかりで」、ガチでブラック企業なんだろうな >>289
だからな
１０年使えない池沼を養って
恩返しがパワハラ訴訟だとよw
これじゃあ流石の物好きでも
付き合いきれんだろ 物事のとらえ方の違いとでもいうか、それほどの努力して健常者でも
できにくい練習を積み重ねられるのに、仕事の手順と言うか、作業効率が
できてないという判断では ＞ 指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
連絡ノートって・・・
学校じゃあるまいし指導係なんてさせられたてもな
クラスで池沼の管理係させられた経験あればうんざりするのわかるだろう
ましてや一定の作業ノルマがある会社じゃ狂う 使えない池沼を雇った店側の損失
その池沼の面倒を見させられた
女性の御心痛と御心労
最後には犯罪者扱い
許せないのは
全く無価値で何の生産性もない知恵遅れ
こんな不幸な話は
涙なしでは語れない 中学一年生の時に自閉症の生徒のお世話係にさせられたけど
確かに、色々としんどいことはあったけど
虐め、不良生徒と比べれば百倍まし
特殊学級の生徒の中で養護教諭が苦労する場面も見てきた
でも、大概の原因は健常者の生徒がちょっかい出したり等だから
本当は分離するべきなんだろうけど
社会に出たら、障がい者とも同じ釜の飯を食う仲間になる可能性もあるのは
覚悟する必要はある
嫌なら、居ない会社に行けばって言うことだろ 障害者は百害あって一利なし
存在自体が害悪
改めて認識した訴訟でしたね QRコードの確率的別サイト誘導の脆弱性はどうにかなるのかねぇ >>292
そこまでは思わないし、障害者手当で暮らしてくれて構わないから
とにかく仕事の邪魔をしないでほしい
その方が結果として生産性が上がって障害者も生きていけるようになる
それを邪魔してどうすんだって話 その障碍者補償が手厚けりゃ障碍者もわざわざ外でなくてすむんだろうけどな >>285
地裁ではいなげやの落ち度は認められず、女性指導者の暴言だけが認定されたのはすっ飛ばして
「いなげや恥の上塗り」とかいう人がいるからこうなってるんだと思う
知的障害の人に指導者をつけて仕事をさせるけど、勤務時間中は水泳優先
こういうのが本当に正しい雇用なのか検証すべきだと思う
水泳優先なら、棚の陳列等のときどき変化があって熟練できない仕事に就けるべきではないと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
