【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★6
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541683091/ >>478
じゃお前が「何度言っても理解しない障害者」を雇ってから言え
ココ→ 会社に迷惑をかけて挙句の果てに給料(お金)を奪い続けてる奴
こういうやつらは周りに迷惑をかけ続けお金を奪えばいいと思ってる奴ら
一般の会社で仕事はできない →血税投入した障害者作業所があるだろ
障害者でも普通に働いてる人もいる
ココ→障害者は当たりハズレがある
今回はハズレを引いた
キチに何度も教えてやって何年も雇ってやったのに挙句の果てに裁判沙汰
こういう社会不適合者のために障害者作業所があるんだよ >>514
自分が障害者になるかもなんて思わんお花畑なんやろなぁ ADHDだろう人が入って来て指導したことあるが
本当にブチ切れそうになる毎日だった
毎日毎日なにかしら忘れる
最初はどうやって指導したらいいものか色々試行錯誤したが一向に改善せず
ネットで行動のおかしなところを調べたらADHDでモロだった
もちろん素人判断だし本人には言わなかったが
作業の一つ一つ忘れてないか間違えてないか遠目でチェックし続けなきゃならん
(近くで監視するとプレッシャーになるだろうから)
そして出来てなかったらやり直し
やり直しで他の人間より2倍は時間がかかる 障碍者雇用の平均給料より安い給料で重労働課せられたら
いじめたくなるんじゃない？ >>514
アホ、作業所なんてガンガン閉鎖されて行き場がないんだよ
この人レベルだったら年金なんて出ないだろうし出ても生活なんかできる額なんて貰えねえんだよ
だから生きるために働かなきゃいけないんだろ
生活保護だって｢手帳があるんだから障碍者雇用で働け｣って言われて水際作戦で門前払いにされるわ
受けられても「さっさと仕事探せ｣｢探す気がないんだったら打ち切るぞ｣って脅したたりして、容赦なく病むようなパワハラしてくるんだよ
そのくせ断ったら糾弾会行きの圧力団体がバックにあったら外車乗りに来てもフリーパスで通すんだよ
文句だったら障害者自立支援法なんて作った小泉に文句言え >この人レベルだったら年金なんて出ないだろうし出ても生活なんかできる額なんて貰えねえんだよ
>だから生きるために働かなきゃいけないんだろ
その割に国体に出るほど水泳どっぷりやる余裕はおありのようですが… 就労継続支援A型が続々と潰れてるからこれくらいの就労レベルの人は可哀想だな
確かに悪い施設もあったが、厚労省も大分悪い >>519
障害年金の等級 障害の程度
支給額（月額）
１級 最重度?重度
月額約8万1千円
２級 中度
月額約6万5千円
この人でベルなんて軽度だから貰えねえよ
一応、障害年金が出なくても今は親がいるから、何とかなってるんだろ
でも、問題は親がいなくなった時だよこの人の親だっていつまでも生きてないし、そういうことも考えてるんだろ
そうなったら、どうすればいいんだ生活保護なんて受けられないだろうし受けられたとしてもCWのパワハラにさらされて病むのが落ちだろうし
死ねとでもいうのか
そうなったら新幹線事件みたいに暴発しちゃうかもね 障害者として雇用してるのにパワハラするってなんだこれ
上司は障害者だと知らなかったのか？・ ブラック企業大賞2017
株式会社いなげや（東証一部上場）
2014年6月 志木柏町店チーフだった男性社員が駐車場で倒れ、脳血栓により亡くなった
2016年6月に労災認定された
時間外労働時間は発症前の4カ月平均で75時間
これ以外にもサービス残業や日時が特定できない労働時間があったと推定
2003年にも従業員が過労自殺し、労災認定されている >>524
ただでさえブラックなのに
その上に手間ばかりかかる障害者を押し付けられたら大変だね >>523
知ってたって余裕持って対処できるほど余裕があるわけじゃないだろ
ただでさえ、スーパー業界は労働条件悪いが
今はホントに人手不足で大変な状態
足引っ張るだけの人材はホント困る
上の方は現場の状況なんてろくに知らずに簡単に押し付けるんだろう 随分前の話だが、引退した経済界の偉い人が
障碍者の社会参加を訴えて障碍者を雇うパン屋の経営者を募ったことがあったらしい
ほとんどうまくいかなかったようだが
もう十数年前だと思うがある報道番組で
それに賛同して退職金をつぎ込んでパン屋始めたお爺さんを取り上げていた
中年の娘さんがお爺さんを手伝っていたが
店員の知的障碍者が何度も手はずを教えてやっと覚えてくれたかと思えば
すぐ忘れて勝手に手を抜くんで、もう疲弊していた
お爺さんの方もこんなはずじゃなかった感を漂わせていたなあ
障碍者に働いてもらうって大変だよ 勤務時間中は簡易トイレ付きの檻にでも入れておくのが一番全体の生産性高くなるよ >>527
知的障害者＝良い子、善良な人、働き者という誤ったステレオタイプの弊害だね
実際にはそんなのすべて幻想
みんなズルやるわすぐ休むわで根性ゼロ、まったく真面目に働かないってのが現実w
テレビのドキュメンタリーでもホテルで研修みたいのやってたけど
目を離したりちょっと手が空くと客の出入りするロビーの椅子に座っちゃって
すぐ平気で勝手に休む、注意しても適当に返事するだけ
自分の何がそんなに悪いのか意味わからんという態度
何度注意しても駄目で手を焼いてたからな
知的に問題のない発達障害の方がまだ真面目に働く気あってマシじゃないかと思うよ
知的障害は堪え性や根性、生真面目さのないダラけた感じのやつが珍しくない
多くは風俗かホームレスかムショ常連に堕ちるしかないというのもさもありなん >>527
＞随分前の話だが、引退した経済界の偉い人が
＞障碍者の社会参加を訴えて
そもそも本人たちは本気で社会参加したいとか働きたいなんて思ってないからなw
周りの健常者が勝手に問題視して旗振ってるだけというw >>529
発達障害の場合、知的レベルが高いと健常者に混じってクローズで働いてるのが殆どだからな。 >>529
それって会社の命令で仕事として障碍者の世話をやれという話なのに、
疲れるだのやりたくねーだの法令違反も人権侵害もなんのそので文句言ってる皆さまそのもの・・・。 >>1
ここまで言われるって、
よっぽど仕事できなかったんじゃないの？ できる仕事を主にさせろということだけど、最近の仕事は無駄にルーティンワークが多すぎる
マニュアルともいえるが、仕事が本来の仕事になってない
人を増やせだ、減らせだという前に業務改善したほうがいい 実際にあうあうあーがいたら仕事にならないよ。社会から排除すべき。 産まれてきて御免なさい
死ぬまでタカリますよ
うっしっしっし スーパーの雑用すら出来ない知恵遅れが
水泳なんかして何になるんだよw
ママゴトするんじゃねえよ池沼
迷惑なんだよ まあどういう主旨があって企業がガイジ雇うのか知らんが、
目的としてはガイジに少しでも社会の歯車になってもらうのか、
利権とかで雇うこと自体でなんか旨味でもあるのか、いずれにせよ本人や直接かかわる
周囲の人間の声の届かない部分でこういう制度が整備されていくならそれがまず問題。 障害者を雇うには
国から補助金出したり
成果も無いのに給料出したり
面倒見る社員が必要だったり
とにかくお金がかかるし、非効率
何故無理やり働かせるかと言うと利権 最低だな糞が。これで客商売とかよくできんな。
もう行かねぇよロジャース(´・ω・｀) >>521
障害者擁護って大量殺人早く起これ妄想ばっかだな
何が暴発だ
言い方変えればお前らの大量殺人願望の罪が軽くなるとでも思ってるのか
本当に異常だよ 働きやすい環境を作るのはそら大事だ
でも仕事なんで雇う側の要求に満たないダメぷりだったら文句言われるよそら
そこには健常者か障害者かなんて関係ない 仕事も出来ないのにお客さん気分かよw
知恵遅れの甘えは大変なもんだなw 知恵遅れの扱い方を知らずに馬鹿だ使えねーって言われても、
それを知ってて補助金貰って雇ってんだろとしか思えないわな。
知的障碍者を雇った以上はひとりひとりに合う仕事を社内で見つけてあげる必要がある。
たいていの障害枠雇用者は出来ることを頼まれればとても必死に働くよ
このいなげやの件はその最初の所が出来てないっつうしょーもない話 たいていの障害枠雇用者は出来ることを頼まれればとても必死に働くよ() >>543
願望じゃねえよ人間死の間際になれば、やけになって暴発する可能性が高いってて言いたいんだけど
お前もしかして全員、大人しく自殺してくれるとでも思ってんの まぁスーパーのおばちゃんは健常者相手でもお愛想言わない奴には
意地悪く接したりするからな
障害者なら良いサンドバッグになってしまうだろうな >>466
いや…、いや…・・・本当にこの指導担当も店長も知能無いだろ…
なんでできない事を５年もやらせてんのｗ 池沼雇用は悪くないよな。
イジメ倒した後にはした金払ってポイできる。
使えない上に補助金漬けで、雇ったところで意識レベルが幼稚園児だからなぁ。
訴訟も福祉の入れ知恵だろうしな。
福祉の言うことを簡単に聞くから、囲い込んでおいて服従させるのが一般的だよな。 >>551
今更言い直しても遅いわ
「俺がネットで上から目線できて楽しいからどっかで暴発してくんねーかなww」って願望丸出しにしといて
おまけに全員大人しく自殺しろ？
狂ってるわ >>556
｢願望とか｣｢遅い｣とかそんなんじゃんえんだよ人間自棄になったら何するかわからないから、その可能性が高いって危惧してるんだよ
本当にお前らクズゆとりは読解力もないからどうしようもないな
どうせお前のようなクズゆとりは本来勉強する時間をポケモンでも数えてたんだろうし九九も出来ないんだろ なぜできる仕事を与えなかったんだよ……
店内清掃とかでいいじゃん 【青森】「年金暮らしジジイ」「おかまの物乞い」ツイッター投稿 山崎氏に辞職勧告決議案提出へ (青森市議会)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541671529/
156 ：名無しさん＠１周年[]：2018/11/10(土) 11:44:52.09 ID:8WqdicF60
コイツの言ってる事は正しいのになぜ叩くんだ？
年寄り、無職、ニート、障害者なんか生きてて何の価値があるんだ？
態々自己紹介しなくてもいいのに 親もプールで死ぬ事を願って水泳を始めたさせたんだろうな パワハラではあるけど健常者にはもっときついからな、この辺の小売りは
ある意味障碍者差別はしてないｗ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>554
いじめ倒してないじゃん
最初の1年は怒らず親切に教え
次の4年で複数回「幼稚園並み」「馬鹿」と罵倒しただけ
4年毎日じゃないよ
4年で複数回ぶちきれただけ >>556
じゃあ、お前に聞くけど知的障碍者に｢迷惑だから働くな｣｢手帳があるから障碍者雇用で働けるだろうから生活保護なんか受けさせねーよ｣｢お前程度の軽さじゃぁ働けるだろうから年金なんて受けさせねーか｣
｢施設もお前よりも重い奴でいっぱいだから入れません｣こんな状況で
1大人しく自殺するか餓死
2生き残るために犯罪に走る
3死なばもろともで暴発する
それ以外の選択肢があるんだったら教えてくれよ お局ババアに目をつけられたら終わり
気に入らない新人をガンガン潰していく 知っている会社でも障害者雇用枠の人は虐められてたな >>566
その言い方は良くないね
脅しているだけ 怒号が飛び交って職場の雰囲気が悪くなってたな
それじゃなくてもブラックな黒猫なんだから チョークのメーカーで知的障碍者をうまく使いこなしてるとこがあったよな。
比較的単純な作業ってのもあるんだろうけど、秘訣があるんだろうか。 >>566
健常者はもっとメチャクチャされてますよｗ
健常者だからナマポは受けられないし、
パワハラは定常運転だし、死ぬか生きるのかの選択なんて普通だ 健常者だって、
仕事が出来るようになってから
始めて同僚と同じスタートラインに立てる
認めて貰えるの最低のライン
スーパーの雑用すら出来ないのに
水泳なんかしてんじゃねえよ
ふざけるな 朝鮮人と障害者はよく似ている
関わると災いしか起きないぞ
一切の情けは無用 >>566
自分で金稼げないなら死ぬのも仕方ないわ
弱者にたかる権利をよこせなんて
傲慢の極みでしかない 池沼を普通に雇えって言われたって、使う方も使いきれんだろ。暴言吐いていいってわけじゃないが、結局どちらも不幸になる未来しか見えん。 >>582
この訴訟で企業側も考えるようになったろ
下手に情けを掛けると
恩を仇で返される見本のような訴訟
障害者は恥知らずの塊だよ
まるで朝鮮人 >>574
>>死ぬか生きるのかの選択なんて普通だ
そんな世の中が異常なんて思わねえかよ
どうせ。お前みたいなのはゆとりなんだろうけど
努力すれば出来る健常者と努力しても出来ない知的障碍者を同列に並べる考え方自体がゆとりの糞っぷりを物語ってるよ
普通の健常者だったら、｢彼らと違って自分は努力すれば出来るんだから頑張ろう｣と考えるけど
ゆとりは「障害者ズルいだからな」 ごめん純粋に疑問なんだけど
パンの袋詰めも棚への陳列もできない知的障害者、しかも数年かけても覚えられないレベルのが
国体でメダルとるような水泳はできるの？ >>581
出来ないなら死になさい
なんで生きてるの？
開き直っても誰も相手にしないよ
お荷物のクズ >>586訂正
>>583
出来ないなら死になさい
なんで生きてるの？
開き直っても誰も相手にしないよ
お荷物のクズ >>587訂正
>>584
出来ないなら死になさい
なんで生きてるの？
開き直っても誰も相手にしないよ
お荷物のクズ >>584
出来ない出来ないと開き直るが
被害者面だけは出来るんだよねw >>592
僕は知恵遅れ
まで読んだwwwwwwwwww 障害者は百害あって一利なし
一切の情けは無用
野垂れ死にさせろ パラリンピックの金メダリストのくせに2本の足で歩くこともできないんだぜ >>597
国体とオリンピックを一緒にするなよ知恵遅れ
国体選手は健常者でも吐いて捨てるほどおる
１円にもならない >>583
障害者枠雇用なんて企業が補助金目当てで採用してるだけ
情けなんて無いわw 生産性の無いものに税金を使ってよいものでしょうか！！！ >>596
てめえ、そんなに言うんだったらボルト並みに走ってみろよ
出来るんだろ出来れば許してやるよ >>595
＞ 581 名無しさん＠１周年 2018/11/10(土) 15:46:12.03 ID:QJ72+9uf0
＞みっともないタカリ乞食だよ
＞まるで朝鮮人
＞ 583 名無しさん＠１周年 2018/11/10(土) 15:47:40.10 ID:QJ72+9uf0
＞ >> 582
＞この訴訟で企業側も考えるようになったろ
＞下手に情けを掛けると
＞恩を仇で返される見本のような訴訟
＞障害者は恥知らずの塊だよ
＞まるで朝鮮人
故郷に帰れよwww >>601
スーパーの雑用が出来るようになってから
ものはいえ
虫けら ガイジは雇用の合理的配慮を拡大解釈するから怖いよな。
嘘吐きな上に、池沼理論を正当化する福祉系支援事業者がバックについているから、まるで仕事にならない。
絡まれたらいかに穏便にするか神経戦になる。
相手は朝鮮ヤクザ並みかもな。 >>600
それが社会福祉
なくすならなくすでいいけどそれだったら犯罪が激増するだろうな >>602
僕は知恵遅れ
まで読んだwwwwwwwww >>603
在留資格はあるのwww？
オーバーステイじゃないよね？ >>607
知恵遅れが日本人気取ってんじゃねえよ
ゴキブリが >>606
今日は何レスする予定なのwwwww？
楽しみにしているからw >>610
知恵遅れが日本人気取ってんじゃねえよ
ゴキブリが 障害者は百害あって一利なし
一切の情けは無用
野垂れ死にさせろ >>612
知恵遅れが日本人気取ってんじゃねえよ
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