【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★6
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541683091/ 仕事は自分で見つけて臨機応変に動くもん
甘えるな
指示待ち人間はいらない消えろ >>827
仕事中は皆んな必死だから、暖かい触れ合いなんか求めちゃダメだよ
会社なんて殺伐としてる場所と割り切ってしまえばいい
企業も問題起こさず周りに迷惑かけない人が障害枠で来てくれるのが一番楽なのよ 障害者は百害あって一利なし
一切の情けは無用
野垂れ死にさせろ >>832
そうなんだよね。だから、仕事を与えず放置。
一年は、補助金が出るそうだから、
それまでやとって、あとは追い出せばいいとか思ってんのかね。 これは現場を責められんよ
うちも障害者枠あるけどマジで腫れ物扱いお殿様だもん
それで残業なし、終わらなかったら周りが代わりに残業、簡単な仕事、責任なしで給料殆ど周りと変わらないんだもんな
障害なのは分かるけど、その負担を周りがカバーしてるの忘れないで欲しい 従業員はお客様じゃないからな
できなければ要らない >>837
おまえ無給で働いてんの？
雇用側にお前を雇うメリットがあると思ってんのか？ >>827
まあ昔から存在ていた窓際族は健常者でもそういう扱いだったし会社内で誰がなるポジションなのかもな
お金がもらえるだけ運がいいと開き直ったほうがいい。 >>838
現場の仕事が倍になるからな
自分でやった方が余程早いという >>818
ここで知的障害叩いてる人たちは「その程度の人間」なんだって自覚ないのかな？って思っただけ。
関わって給与出てるんだから、仕方ない面はあると思うわ。
小売業界だと前科持ちとかこのパートのおあばちゃんみたいにどん底這いつくばってるような人たち多いけど、障害者叩いても根本的な苛立ちは消えないよ？
俺はグループホーム経営している知的障碍者の子どももった奥さん知ってるから意見してるだけね。 >>837
補助金なんてメリットにならんよ
お前が無給で働いてんなら別だが
どーせ妄想話だろうが
お前に価値なんかねえよ >>840
今は法律が改正されて、
全従業員のうち、数パーセント、
障害者手帳をもってる人を雇わなければならなくなったんだよ。
少なくても、①定着してくれれば
法定雇用率を満たせること
②１年間は障害者を雇ってるという
ことで、国から助成金が出るから、
わずかにその二点でメリットがあると思ってる >>846
そんな話してねえよ
補助金がお前を雇うメリットには
なり得ない
というているのだ 朝七時からズーッとこのスレに張り付いているやつがいるらしい・・・ 糞の役にも立たないお前を
いくら補助金がでたって
給料払って雇いたくなんかねえだろw
バカかよw 今日は土曜日だから休日設定できるしねｗ
一応自称上級社畜設定なんだろうけどさｗ 障害だからと言って甘やかせるわけないだろ
世の中そんな甘くない
嫌なら辞めろ >>837
障害枠の社員を不当解雇したら人権団体が黙ってないだろうからなあ
あなたのレス見ると知的といってもごく軽度みたいだから不当解雇の気配感じ取れるでしょ
健常の社員だってリストラ左遷はついて回るものだからね
自分の身は自分で守るんだよ >>845
まあ、あとは
今は企業の社会的責任ということが
言われる。ただただ、儲かればいいという考えではなく、社会の一員として
社会に貢献することが求められてる。
会社としては、障害者を雇用してるということで、イメージアップも目的にしてるかもしれない。 >>854
それは今回の訴訟で
障害者雇用は百害あって一利なし
と結論が出ているから自業自得だな
おまえらの冗談みたいな仕事もパァだよwwww 国は無理やり企業に役立たずを雇用させないで
その助成金を障害者に直接渡せば済む話
障害者はパワハラされるよりマシなんだから自己実現したいなんて贅沢言うべきじゃない 補助金の話している奴って本当アホだよなw
だから知恵遅れなんだがwwww 会社にメリットなんかないよ。法律だから雇っている。それだけ >>713
小売り業界とか介護業界っていうのもいまいち勘違いしてる業界だからな。
ある意味空き缶拾いより底辺な業界。 会社としては法定雇用率満たすために仕方がない
→でも現場からすればやっぱり障碍者は障碍者
周りと変わらん給料もらって一日ボーっとして、やらせりゃ間違える、怒れない
そんなのと毎日一緒にいれば健常者のがおかしくなる
一方で健常者以上に優秀な働きっぷりの障碍者もいる
特に腕がないとか聞こえないとか、身体障碍者はできる奴はできる
そういう優秀なのはきちんと評価すべき 地裁としてはまともで、会社の責任認めてないし、厳しい競争で利潤を追求するのが目的の企業には負担だということはわかっているのだろう。
控訴されて会社がこれ以上負のイメージをつけたくないということで和解したのだろう。
国のような努力して稼がなくても勝手にカネがもらえるような組織こそまず始めるべきなのに水増ししてごまかしてんだから、国の責任が一番重いだろう。 よし、いなげやでは生涯買い物はしない
どんどん、この話を広めて潰してやれ >>862
国が悪いって言うのは、目の前の問題に対しては何の役にもたたんのよ
じゃあ次の選挙はいつで、障害者政策を俺の思うようにしろってのは、どんだけ時間のかかることなのか
この程度の話に国が悪いとか言うのは、愚痴とかわらんよ >>865
日本人の最大の欠点のひとつ
責任の所在は曖昧にする
まんまｗ >>866
言ってどうなる？ 現場レベルではシンプルに割り切ればすむ話だろ
まず障害者を雇うのは法律で決まっているから
戦力として数えていない
であれば会社としては、障害者が問題さえおこさなければいい >>867
うわぁ 机上の理論さんが来たよ
おまえ働いたことないだろｗ
産休ですらまわりは死ぬ思いなのに >>868
自分の会社もこの間まで産休で休んでいたやつがいたが
それは言ってどうにかなる問題か？ >>869
イミフだが仕事したことないのはわかったからもういいよ >>867
戦力として頭数に入れたこの女性社員が悪いわけだよ >>868
そういえば議員に当選し即産休に入った奴いるな
寝てるだけで数千万円稼げるのだから羨ましい >>843
ID:EXNg1cja0 なんなんだお前は？
今日は午前0時から5時直前まで起きていてニュー速+で書き込みをしていてそれからずっと寝て夕方から書き込み再開か。
http://hissi.org/read.php/newsplus/20181110/RVhOZzFjamEw.html
ただの昼夜逆転の引きこもり無職が
＞小売業界だと前科持ちとかこのパートのおあばちゃんみたいに
＞どん底這いつくばってるような人たち多いけど、障害者叩いても
＞根本的な苛立ちは消えないよ？
なんて言うとはどんな冗談だ？ >>39
以前の職場にクソみたいな障害者がいたよ。
足が不自由だが手は普通。事務員なのにキーボード打つのは指一本。
伝票からの入力以外の仕事は何もせずしょっちゅう居眠りしてた。
アパートは全額会社持ちで無料のタクシーで風俗に行くと言ってた。 >>498
会社は補助金を貰ってる
指導役は給料を貰ってる
なにが不満だ 健常者は障害者に寛容でなくてはならない
って風潮なんなの？
どっちにしろバカはバカだし、クズはクズ。
給料貰って仕事覚えません、は無いだろ。 >>674
目の見えない人に新聞の切り抜きをさせて
こいつは仕事ができない！って言うようなもん >>845
スタートアップに三億円って書いてあったぞｗ >>877
手は不自由ないって書いてある。
お前は目が見えてるのに文字読めないのな。 この問題の根源は
障害者がのうのうと生きてることだろ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| アパム！アパム！うあ！うあ連れてこい！アパーーーム！
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／￣￣ ＼ ｸﾁﾅｼ
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￣￣ ／|＼ 仕事が出来る出来ないの問題じゃないんだわ、
パワハラと言う名の暴行罪だ、こりゃ。 >>880
覚えられない障害の人間に
覚えさせようとする指導役が馬鹿だって話
お前は覚えられない障害がなんなのかわからないみたいだから
視覚でたとえたんだよ
視覚なら目をつむればわかるからな スーパーなんぞクソ忙しいか
倒産間際の刹那の商売だろ
安月給当たり前なのに優しさなんか
持ち合わせられるかよ
この国は商売人には奴隷並みの労働が当たり前
長時間労働の上に薄利過ぎて死にそうだからな 色んな要素がごっちゃごっちゃ絡み合ってるのがこれ
障害者雇用促進と義務化を迫る政府
雇用により補助金をもらいたい業者
底辺の集まりやすい職場
低賃金で慢性的な人手不足により元々高いフラストレーション
そこに障害者をブッコんでくる
余裕がないから現場は荒れる >>886
>>874のどこに障害が理由で覚えられない、なんて書いてある？ _ , -―-､
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だから、文章の何処にもそんなの書いてねーだろ。 >>886
最近のバカはそんなに甘くはない
健常者と障害者の区別すらできないんだ >>896
障害者って言っても千差万別
全員がそれに当てはまる、と思ってるのが非常識 指導者が馬鹿だろ
仮に本人が理解出来なくてもどっかで聞いてる人間がいていずれバレる ＞今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束
言うてもきっと採用時に、同じ障碍者でも知的障碍者は適性無しと判断されて、もう二度と採用しないだろうな
別にスーパーでなくても、清掃とか空き缶回収とか運転ができなくてもバカでもできる仕事なんて、いくらでもあるだろ >>889
＞水泳の国体メダリスト
植松負けるだろ 考えい方によっては今まで雇った知的障碍者も根性があってこの指導で上手く言ってたのかもしれないぞ
知的障碍者でも根性がない奴はとことんどうしようもないけど根性があるやつは全く休まず作業するもん
この人も水泳(パラ部門とはいえ)で優秀だったから根性があると思っちゃったんだろうな
雇ってみたら、この手の作業に向いたなかったと、そんな感じだと思う >>1
＞「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
知的障害はないだろ こんな店員がいたら嫌だコントよ。
TV越しのお笑い芸人のネタなら爆笑しても自分が関わる職場でやられたらたまったもんじゃないだろう? >>859
コンビニ店員「温めますか？」客「うん」→コンビニ店員キレるｗｗ
https://youtu.be/--lsW3iFemQ
このパターンってどっちが障碍者なの？ これがアベノミクスの正体
弱い立場の者からは徹底的に搾取していく 金メダルだろうが
仕事ができなきゃねえ
スーパーなんてブラック体質で
普通の社員でもぼろくそ言われるとこだろ
一般人も覚悟して入ると思うんだ
よい悪いではなく
それが現実だもの
キチガイ免除にはなるまいて 俺が社長ならキチガイ雇用するより
絶対罰金払うほう選ぶわ
わざわざ損する道を選ぶなんて
裕福で余裕のある優良会社以外無理だわさ >>900
基本的に馬鹿の言う事は誰にも理解できませんｗ >>642
何そのどこかのアニメの皇帝みたいな考え方
じゃあ、すぐ近くに、その思想を政策として実践してる国があるから、お前も行けばいいだろ 金額いわなくてもいいから、 会社がどの点に地位て責任を認めたのかくらいは公表する和解案にして欲しかったな 有名なチョークの会社がノウハウ教えればいいんじゃない
ソレ自体事業になりそうだし良いと思うが 接客業でパート社員でお世話係になるくらいなら他社行くのが普通だろ
暴言吐いたパート社員は人が良すぎる
自分なら割りに合わんからとっとと辞める つうかガイジやらせる仕事なんざ除せん作業とか原発の解体とかやらせとけよ
本来なら生まれた時に死んでなきゃいけないんだから >>919
民主党 TVCM 女性の味方編
https://youtu.be/-ZegL8KOtTM
トラブって裁判沙汰になるようじゃ正社員は無理だよな 行政も障害者は屑で役立たずと認識してたから
雇用せずに数字をごまかしてたわけだからな まぁ、いなげやってブラックらしいからね
今までは障碍者でも支援学校の超優秀者で根性あるやつを雇ってたから、この指導でも何とかなったけど
この人は水泳でいい成績を残したから根性あって使えると思っちゃったんだろうな >912
でもさ、その会社自体は障碍者雇用に積極的なんだよね。
で、１名の従業員がやらかした件の裁判なんだけど、
いなげやが、＞会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
なんだよね。
おまいみたいな従業員というのは一体何のために仕事をがんばっているの？ >>889
植松の殺害対象は意思疎通も出来ない重複だから
植松の考え方は｢生きてるのか死んでるのかどうかもわからない奴らが手厚く保護されて
>1みたいに必死で生きる努力をしてる人間が手帳を渡されて働けって言われるのがおかしい｣って考えなんだから
意思疎通も出来ない奴らを切って>1みたいなのを保護されるべきだと考えてるから 女上司の職場に良い職場は無いよ。
パワハラ蔓延してる >>924
指導者のパートはやらかしてないと思うよ
5年かけてパンの袋詰めも棚の陳列もできない人に5年で複数回の罵倒ってすごく頑張って我慢したんだなとしか
雇った会社と適性のない障害者を押し付ける法律が悪いと思う
今回、指導者を1か月ごとにくるくる変更したらまだ我慢できたかもしれない
今後どうにもならない障害者の指導を任されたら1か月でギブアップしていいっていう不文律があれば
まあ我慢できるかも >>929
複数回って２回以上ってことだよね？
5年で複数回の罵倒というのがすごく我慢しているってちょっと理解できないんだけど。
雇った会社と適性のない障害者を押し付ける法律が悪いと思う って
会社の方針は無視して独自の仕事を社内でがんばるってこと？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
