残業代300円って言っても色々解釈できるな。

給料が分単位で管理出来てる会社で、そもそも残業が少ないとか、
残業込みの1日の実働が8時間超えない(契約が6hで＋残業2h)なら、
普通の時給以外に、残業代アップ分は、払う必要あったっけか？とか、

そんな揚げ足取り出したら、キリないか。