>>725
主張がまっとうならまだしもだし
企業が懇願して働いてもらうレベルの人材の発言ならわかるけど
喘息だけど着ぐるみ着たいから何とかしろ
健康被害が出たから着ぐるみを私にあった仕様に変更して働かせろ
と言ってるようにしか見えんぞ？
正直、頭おかしいで

健康被害を理由に配置変換を望んで受け入れられなかったとかなら
問題ありありだけどよぅ