【ペリカ】“社内通貨”で労働報酬支払い 残業代が支出に 企業の間で注目集める
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“社内通貨”で働き方が変わる！？
2018年11月14日(水)
残業代が「支出」になる？？？
「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。
メッセージ１文字＝１コイン 社内コミュニケーションを密に
国内外で２６０店舗を展開するストレッチ専門店「Ｄｒ．ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。
送ったメッセージが１文字＝１コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。
店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から８か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。
残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も
社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。
例えば、製品の保守点検作業なら１０万ウィル、航空券の手配を代行すれば１万７０００ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。
国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が６７００万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。
効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら（依頼している）」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は（ウィルを）多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。
ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。
ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。
これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。
(続きはソース)
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/images/20181114_01.jpg >>1
無駄な会話が増えて業務効率が落ちハッキングして通過水増しする奴の対策は出来てんのかね？ 想像してたのと違った
残業はそれはそれで残業代払うんだよな ■
これ
労働基準法違反
だろ。
給与は現金で って決まってるだろ。 >会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。 ←はい、ここ注目 フフ......へただなあ、カイジくん。
へたっぴさ........!欲望の解放のさせ方がへた....。 金は通用する場所が狭くなるほど根本的な価値も下がるんだが… 何か急にあちこちに増えたよな、この店
ワールドジムの名前借りてるようなところもあちこちに出来てて、身体に関する事だからちょっと行くのためらう >>1残念ながら日本では労働法の関係で出来ない
労働の対価は2ヶ月以内に全額現金で支払うよう決められている(会社に借金あっても天引き禁止) 労働基準法２４条
違反だろ。
国が正式に認めて その価値を保証してる 通貨じゃないんだから。 >>14
残業代分をこの社内通貨分で補填されるように、事後にレートを調整することで実質的にタダ働きになるように調整してるんじゃね これって勿論通常の超勤代とは別に与えるんだよね？
いや、こういうことする会社がまともに超勤代出すわけないか。単なる人件費カットの口実かな。 日本もトコトン貧しくなったな
給料の一部に自社株とかやってた昭和が懐かしいわ そう。賃金は強制通用力のある貨幣で払わねば違法だ。 労働報酬の対価 だから 、給与そのものだろ。
別に
慈善活動でヤッテル
どうでもいい
活動に対する対価じゃない。 何だこのニュースは
要するに残業代を円ではなくペリカで払うと言う事なのか >>27
大丈夫
安倍が法律ねじ曲げて合法にしてくれるよw気づいたら閣議決定ww
こういう余計なことだけ光の速さで通る >>32
上司「ついでにコピー用紙とボールペン補充しといてね」 あれでしょ。日本円通過の否定。
えっと、核爆弾を持たせないようにする行動と同じ。日本円通貨を否定しとくってやつ。
チョンといえばユダヤ、ユダヤといえば通貨
ユダヤから入れ知恵きたなこれｗｗｗ 残業1秒で1ペリカ
1時間の残業で3600ペリカ
秒単位で残業代を算出するうちは超真っ白 大人しく円で支払ってやれよと思ったが、ちょっと違うのか
面白い取り組みだし、週末に思い切って行ってみるか ＞自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい
雇っといてコレ。完全に違法 あ、あれやぞ。日本銀行券じゃなく政府発行券を発行したらいい。
政府発行券はユダヤ関係ないｗ >>1
念のために教えておくと、日本では労動報酬を
現金で受け取る権利があることになっている。 テレビで観た。
安倍政権と同じでいい事しか言ってなかった。 良くできてるな
残業しにくいようにして仲間に仕事を任せやすいしな
結果的に人件費などコスト削減にもつながる これ史上最悪のブラック企業だろ
通貨じゃないものを報酬とかあり得ん
通過への換金を餌に退職を妨害したりめちゃくちゃし放題だろ ■
労働報酬なら
完全に
違法です
NHK
違法を宣伝するの 何回目？？？？？？？？？？？？？？？？？・・
仮想通貨も
NHKが 大宣伝して 国民が 詐欺に会ってる。
ビットコインや
コインチェック
ZAIF・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・NHKはいつから 犯罪の片棒を担ぐようになったのでしょうかぁ？？？？？？？？ 君たちが残業する場合、残業する権利を当社からまず購入する必要がある >>53
平気で元・財務官僚が泥棒で捕まるレベルですからね。
でっち上げの国策捜査が当たり前の世界ですよ。
触れてはならないことは存在する。 社内通貨なんて幾らでも捏造出来るし、用途を絞る事も出来る
社内通貨は給料ではないから事実上の報酬詐欺じゃねえか >>18
ポイントはもらえるだけで、マイナスだから取られることをしてなければ
給与に直接の不利益がないので関係ない。 残業が支出って労基法大丈夫か
法定外なのに払わないって事だろ パチンコの玉かよ
店舗内では、通貨扱いなんだもんな 戦時中、朝鮮人を強制労働させてたジャップの炭鉱にそういうのあったんじゃなかったっけ とうとうブラックになりすぎてリアルカイジとか終わってんな >>1
> 「社内通貨」とは、会社の中だけで使える
> ポイント制度のようなものですが、
> この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が、
> 得られると、最近、企業の間で注目を集めています。
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残業が支出扱いというのは理にかなってる。だらだらやって長時間いるだけでカネになってた時代ではない >>70
自己レス
ボーナス査定のポイントが変動するだけか
問題ないか >>18
社内通貨とか言っているけど、単なるポイント評価制の変形だろ >>18
給与は現金、現物支給は労使合意で３分の１まで
民法です そのうち、同じ仕事をいくらでやるかギスギスして社内崩壊するまでがテンプレ 残業てのは会社から指示されて（依頼されて）やるものであって
従業員自ら自発的にやるものではない。そんな前提の雇用契約は無い。 >>58
逆らう社員はお前の社内通貨取引停止なと脅せるしな ディスコは中の人の話聞くとなかなかギスギスして大変みたいだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
