【ペリカ】“社内通貨”で労働報酬支払い 残業代が支出に 企業の間で注目集める
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
“社内通貨”で働き方が変わる！？
2018年11月14日(水)
残業代が「支出」になる？？？
「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。
メッセージ１文字＝１コイン 社内コミュニケーションを密に
国内外で２６０店舗を展開するストレッチ専門店「Ｄｒ．ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。
送ったメッセージが１文字＝１コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。
店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から８か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。
残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も
社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。
例えば、製品の保守点検作業なら１０万ウィル、航空券の手配を代行すれば１万７０００ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。
国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が６７００万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。
効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら（依頼している）」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は（ウィルを）多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。
ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。
ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。
これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。
(続きはソース)
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/images/20181114_01.jpg 200ペリカで総務のミーちゃんの尻を撫で回しまくれるのかよ？
何処だよその会社は！？
ちょっと辞表出してくる 給与は強制通用力のある通貨でしか支払ってはいけない。
労基法違反！ 労基法違反！ 労基法違反！ 労基法違反！
だな。 >>58
だな。
つか、残業したら支出って単なる残業代払いしぶりじゃん。
末端になるほど企業通貨借金が積み上がりそう。 やっぱ未だに人に成りきれてないね
バカスカ物量産しただけで先進国になったもんだから調子こいてるわ
外国人からも嫌われてるし本当の意味での先進国ではないわ
こんなものがまかり通るとは恥ずかしい国だこと ストレッチ専門店とか正直どうなの？
長く続く会社なの？仕事としても長く勤められる会社なのか？
何もかもうさんくせー >>167
どうしろってんだろな
そこらへんでしゃべってろってことなのか
上司からお前が会議室取っといては断れるのか >>自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境
労働法秩序による労働者保護とは対極の環境かもな 貧乏会社が子供銀行券で遊んでいるに過ぎない。バカに気づけよ。 成果の可視化って感じなのかね
大変そうだけど割と面白い話 ネトウヨが大好きな日本軍が出してた「軍票」。
軍の活動で使われてたけど、
敗戦とともに紙切れになったんだよな。
敗戦って怖いねwwwwwwwwwwwwwwwwwwww。 >>99
部署間や担当間でも綱引きが始まる
完全に仕事が縦割りになるな >>163
成果を出すためには会議室や備品は必要だが、頭使って効率的に使えば減らせるって事だろう なぜか社長の講演会をペリカ払って聞かされるとか、社長や重役室の掃除を行うと感謝のしるしとして社員がペリカから差し引かれるとか出て来そうだな これちゃんと該当機関に供託金支払ってるんかな？
やってなければ違法な商売だけど >>178
人件費がゼロなら全てのモノ、サービスはゼロ円になるんだがなwww >>184
そういう零細企業は
給与の支払いが遅延してくるのも時間の問題。
面白くもないただのクソ。 >>177
最近の仮想通貨のトレンドに乗ったんだよｗ すげぇな
寿限無寿限無五劫の擦り切れ海砂利水魚の(以下略)さん宛のメール殺到するぞ しょせんオーナー企業だな。
役員にも社員にも身内がいるんだろ。 >>188
１時間で予約した会議室を３時間使ったとかならわかるが、会議しただけでさっぴかれるのはおかしいだろ なんで誰もソースを読まないのか
それなりに面白そうなこと書いてるのに >>176
ああ、あそこの半島国家は大変そうですねぇ こんなものをやってる事自体幼稚な精神性を持った国民性であるといえる
昔の欧米人から辛口批評されてた位だしね
これ移民受け入れた時にもやってみろよな
給料も待遇も日本人と平等に扱うんだしさ
どうなるのか見てみたいわ ところでこの会社の福利厚生って何や？
社食でくえたり、コーヒーと交換できるんか？ 会社の業務で会議室をつかうと、自分の残業代から料金をとられる？
誰が会議室の使用料を払うのか、もめそうだな。 >>99
前に勤めてたけど確かに部署間はギスギスしてた
設計と品質管理で怒鳴り合いしてたりしてた 女性社員の陰口がはかどるね。
３人並びの席にしておくと、
左右の二人が真ん中の悪口をメッセージアプリでしゃべりまくってる。
で、うちひとりがトイレに行ったりすると、残った２人でそいつの悪口言ってる。 >>148
給料は給料で別に出るでしょ
成果給が変動するだけ >>207
なんと飲み会の支払いや運動会や慰安旅行で使えます！
だったりして >>203
いくら読んでも会議室や備品がコストとして差し引かれるのは首を捻るしかか無いだろうよ
会議やらなくて備品使わなくて済むなら誰も苦労しないわな ぐ、軍票ってやつなんじゃ…
現金で払えない時点でヤバイような希ガス 残業すると給料減るの？
ウィル以外に普通の給料もあるんだろ。 >>194
せんせー、ソースみたらウィルの科目に有給休暇調整ってのがありました。
ここ有給休暇ウィル必要ですよこれ。 この会社宗教だからね
一応優良企業で一定以上の学歴ないと入れないけど、社内に学校みたいなの作って新入社員はそこでウィルかなんかポイントを稼いで卒業する
他にもいろいろ説明会で説明うけたけど、とにかく宗教感がすごかったわ
合う人には合うんだろうが
離職率もたしか低いし、入る人も社風に合う人選ぶようにしてるっぽい
そして残ってる人はその宗教に染まれた人 >>215
会議室はまずいな
営利目的なので脱税になる
あとちゃんと認証も必要なはず >>202
そうしないと会議の時間を効率的にしよう なんて思わないでしょ？
ペナルティがあるから（そしてパフォーマンスを発揮すればリターンがあるから）人はまじめに考える
適当に予想して3時間の会議って勝手に判断したけど、その会議もっと早くおわせられるんじゃないの？
って話 >>230
いやさすがに、これは言われても反論できんわｗ アメリカは日本の不幸の元凶である。
・アメリカはインディアン殲滅と土地略奪、奴隷貿易で成立したキチガイ国家である。
・その汚らしい歴史を薄めるため、ありもしない南京大虐殺と従軍慰安婦の罪を日本に被せ、自らは正義面をし世界に
アメリカ流をゴリ押ししている。
・中国共産党と北朝鮮そして韓国はアメリカが作った傀儡国である。
・アメリカはこれらの三か国に反日と憎悪を煽り日本への破壊行為の手助けをしている。
・北朝鮮にミサイルを打たせてるのはアメリカである。中国の日本領海の侵入を後押ししてるのもアメリカである。
・日本へのタカリ根性と乞食根性が染みついた韓国北朝鮮中国をとことん甘やかし増長させてるのもアメリカである。
・アメリカは日本を滅ぼす行為を裏で操りながら 守ってやると偉そうに米軍基地を置き日本を監視し独立を
阻害している。
・GHQ体制以後、アメリカは在日朝鮮人を日本の間接支配の道具とし、様々な重要ポストを与え日本人を牽制かつ毀損し
日本人の監視を行わせている。
・芸能界において人気がないにもかかわらず、在日やハーフもしくは白人が起用されるのはアメリカの圧力があるからである。
・アメリカは貿易黒字のドルを金へ兌換することを日本に許さず。エンドレスに米国債を買わせアメリカ経済とドルを
支えることを強制している。
・アメリカは緊縮財政と消費増税かつ東京一極集中を日本政府に行わせ、日本人を貧乏かつ疲弊させ、国力低下と日本人削減を
徹底的に行わせている。
・アメリカは日本政府に移民を大量に入れることを命令し、日本の文化と秩序を壊し、日本を東南アジアのような貧乏かつ
売春大国にしようとしている。
・アメリカは自ら作った国際緊張で日本を脅し、日本の法律と憲法の上に位置するTPPもしくはFTAを結ばせ、日本の主権を奪い
日本人を奴隷にしようとしている。
上の文章を理解できた方は、アメリカを国際金融資本として読んでください。アメリカを操ってるのは国際金融資本（ユダ金）だからです。
日本を滅ぼそうとしてる親玉は国際金融資本です。安倍政権はもっともユダ金に忠実な史上最悪の日本破壊政権。 >>232
ペナルティーは逆効果だな
発言回数で１単位あげた方がいい 面白そうだな
仕事を早く終わらせようって発想になるし 日本人は経営者であろうと幼稚園児並だな
やる事なす事非常に稚拙でアホっぽい事ばかりやるよね
これだから戦争でもあんな無様にやられたんだろうなと容易に想像付くわ
原爆落とされるのも当然の結果ｗｗ >>134
>>1の記事を本当に読んだからドン引きだろ。
営業会議で会議室をおさえると会議室の賃貸はマイナス。
会議室にあるホワイトボードなどの備品を使ったり、パワーポイントでプレゼン用のスライド作成して営業会議でスライドという備品を使う。
すると、備品利用でコストが出るとマイナス。
残業すると強制マイナス
それが最終的に賞与に反映されるとか、経営者が労働者にツケ回しているだけだろ。 お金をもらう仕事を社内通貨で払って
お金をがかからない会議室使用に社内通貨を払うっておかしくないか？ >>229
そう
ブラックとは言い切れないし、そこらのブラックより全然ましな企業なのは確かだよ
年収も高い
求められる能力もかなり高そうな印象は受けた これで社内で売店とか消耗品購入で使えなかったら笑える ディスコは研磨の技術だかなんだかがすごいんよな
説明会受けたのなんかもう何年も前だから忘れちまったわ >>236
人間ペナルティ受けたくないからどうやったら受けなくて済むか、少なくできるか考える。
それはまんま効率化のやる気に繋がるわけで
だからいいんだよ。
ペナルティ受けたくないから挑戦もしないっていうなら成果給殆どもらえなくなるだけの話で
まぁ要因はいろいろ設定できるし。 そのうち社内称号だの社内位階だの始めるぜ
会長に滅私奉公したヤツには従五位下を与えるとかな
ご褒美はなぜか会長の家のゴミ出しをやらせてもらえる権利な >>1
コレ悪用しそうな
零細ブラック経営者
2、3人知ってるわw
必ずやるわアイツらw ボーナス連動なのが面白くねーなあ
ムダにメールして貯めるだけになるだろ？
自販機や社員食堂で支払いに使えたり、
社用車や備品を個人の業務外に使えれば面白いのになあ アマゾンで買い物できないじゃん
てか携帯電話すら持てないじゃん 公務員はペリカにしろよ
円で払うとか贅沢すぎだろうが 詐欺じゃね〜の！
社内通貨で払いました
社内通貨は外部で使えない >>1
何もしない窓際社員はプラスもマイナスもされず高評価ｗｗ >>251
これは集めると成果給増えるよって話であって、集めると何か買えるよor貰えるよって話ではないだろ >>247
それをやり過ぎたのがJR西日本
どうなったかは分かるな？ 一応ディスコって優良企業だぞww
なんも知らんで叩いてるやつ多いが、ここ見てるやつで入りたい言って入れるやつ一人もおらんでたぶんw 円天と同じ末路になるだろうな
社員が頑張ってために貯めた所で流通停止、あくる日新ペリカに強制変更され、旧通貨との交換不可とか >>1
都合の良い所はグローバル化するのに国産の奴隷は手放さない ペナルティですらないような…
普通に仕事するだけで減っていくというね… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
