【ペリカ】“社内通貨”で労働報酬支払い 残業代が支出に 企業の間で注目集める
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“社内通貨”で働き方が変わる！？
2018年11月14日(水)
残業代が「支出」になる？？？
「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。
メッセージ１文字＝１コイン 社内コミュニケーションを密に
国内外で２６０店舗を展開するストレッチ専門店「Ｄｒ．ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。
送ったメッセージが１文字＝１コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。
店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から８か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。
残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も
社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。
例えば、製品の保守点検作業なら１０万ウィル、航空券の手配を代行すれば１万７０００ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。
国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が６７００万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。
効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら（依頼している）」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は（ウィルを）多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。
ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。
ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。
これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。
(続きはソース)
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/images/20181114_01.jpg >>330
ぜってー他人に仕事押し付けて逃げる奴が得する仕組みだわこれ
俺なら徹底的にズルするぜ経営者がバカな会社でクソ真面目にする方が悪い >>335
そういうのが多い会社では難しいだろうね
ディスコみたいな会社でそんな真似したらあっという間に首切られるだろうけど なんで仕事で会議室使うのに社員が対価払わにゃならんねん。
狂ってるのか >>331
そもそも残業したら社内通貨を「支払う」んだぞ 仕事とは別の部分で考えることが増えてこうゆうの得意じゃない人には負担で仕方ないだろうな >>334
その場合同僚の残業代は日本円で出るの？
肩代わり費としてだけ社内通貨が消費されるのかな >>327
確かに間接部門の見える化はした方がいい
意味不明なブラックボックス仕事が多過ぎる
社内通貨を支払って依頼してくるようになれば収支が見えるようになるから
仕事を頼まれない無能がエア仕事して給料泥棒するのを防げる てか、ここで擁護してる奴が仮に社員だとしよう
もしかして、ここで書きこんだら社内通貨もらえるのかな？
一文字ごとに1ペリカ
５０字以上書くとボーナスペリカに割増しとかな
ソシャゲの石みたいで草 >>292
他の人のレス見てる？
会議って一人でするものじゃないでしょ？
>>1からは会議室や備品を借りた人だけがマイナスされるようにしか読み取れないよ
当然押し付け合いが発生するでしょ >>335
そしてたくさん仕事を押し付けられたやつはその分ポイントが山ほどたまり
昇進する
仕事を押し付けたやつはポイントが減り、そいつの昇進を指を咥えてみてることになるわけだ
よくできたシステムじゃねーか >>346
会議から得られた成果は会議主催者のものだろ
むしろ取り合いだわ 本文読まないでコメントしてるのが多いのが分かるな
これは残業抑制策じゃん
ホワイト歓迎じゃないんだっけ？お前ら >>341
マジでクソだな
詰みゲーでクリア出来ない設定されたら100%クリア出来ないじゃん 前いた会社も結局は営業がデザイナー誰に頼むか裁量あったから
デザイナーとしては
たくさん頼まれる人とプレゼン勝率が評価
残業分はマイナス評価だからその辺も>>1に近い
いつもデザイナーって競馬の馬で営業が馬券買う人みたいだなあって思ってた >>351
実際どうなの？
よさそうならうちでも導入したい >>349
逆だよ。押し付けられた側はリソースで支出するからポイントが下がって評価が落ちる >>355
ディスコは自分で仕事選べるんだよなあ
モンハンの掲示板みたいな感じ
まじやでこれ たしかに今後景気悪くなってくると
こんな感じの現物支給になってくるわけで仕方ないな 仕事で使うものに対して金払えか‥‥
それ違法じゃ… >注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。
これ残業代カットと同じじゃね? フフってなった。ほんと世の中、どんどん奴隷と管理者の二極化してくね。 >>362
昔ディストピア系学園アニメやゲームですでに結果がクソなのは見える未来だからな スレタイの「労働報酬支払い」は虚偽でしょ。
スレタイしか見ないのか、本文読んで読解できないのか、的外れなレスだらけじゃないか。
仕事内容をポイント付けして、ポイントを社員同士で融通し、そしてそのポイントが人事評価に影響する、という話だね。 >>359
こんな頭の悪いレスしかできないヤツが偉そうに語ってるんだから笑えるｗ 残業やるやつは要領が悪い、会社にとってマイナス、やめて欲しい
ってことだからな、実力主義社会なんだから仕方ないな まともな人事考課制度すら機能していない会社が大多数のこの国で >>373
なら尚更有給でマイナス評価っておかしいよね この社内通貨がモチベーションをあげるのにほんとうに役立つのか？
最初は面白いだろうが、半年もしたら・・・ つか人間関係カースト最下層なんて毎日いじめられて終わりだな >>362
社員さん
ここに書き込むとポイントどんだけつくのｗｗ そういや家電量販店で働いてた頃、バブル崩壊直後にボーナスの一部が社内商品券になったことあったわw
10万円のテレビと3万円のファンヒーター買って消費したけど買うもの無い奴は可哀そうだった 残ったペリカだかウィルだかで評価されて
結局給与に響いてくるんだよ 動画見ると
有給休暇調整って名目で２０万ほどの支出マイナスすなわち収入扱いか
社員さんにどういうことか教えて欲しい 得体のしれないコンサルの言いなりに
社内制度改革に乗り出してウッキウキの中小零細社長の図 会議すんなってことだよな。確かに、会議なんて意味無い。 >>349
社内イジメに発展しそうだな。
嫌がらせで会議室予約させたり残業押しつけたり…。パワハラの温床になりそうだわ。 >>387
ペリカを現金でやりとりしなきゃ競走に勝てなくなるから実質マイナスだね 日本人より凶暴な移民奴隷にも同じことやってみろよｗ >>383
仕事できる人には楽しいだろうな
出来ない奴は辞めていくとおもう この国の一番悪い処
海外であれがあった、これがあった、
日本に合うか合わないか考えもせず、
取り入れて、おかしくなって、
また海外であれがあった、これがあったの繰り返し
殆ど長い平和という時期が無い海外の戯言は取り入れ、
自分達の成功は忘れ去る ここまでナメられても
唯々諾々と働くという事実が社畜たる所以なのだ。 まさか本当に社員が擁護レスをしたらペリカがもらえるとかじゃないだろうな
やめてくれよ（絶望） >>346
呼ぶ側が分担するとか、仕事として必要最低限は参加者が貰えるようにして全員で分担もあるかもな。
その辺はやり方次第でいろいろできる。>>1にはそこまで書いてないが。
簡単に言うとこういう話よ 1ポイント1円と仮定
Aグループ 言われた仕事だけこなして10万ポイント利益だした。
Bグループ 50万ポイント稼げる仕事だ。でも会議室や備品や他の出費で20万ポイントか。
差額30万 やろう→実際にやって30万利益だした
どっち選ぶのも個人の自由だが、こういうことをやる会社ってBグループみたいな人が多い所（じゃないと上手くいかない）
んで、極論BグループはAグループに10万でこの仕事発注してもいいわけだ（相手が受けるなら）
ここまで書くと頭いい人はわかってくるかもしれないが、これ、大会社と下請けの関係と殆ど一緒なんだよな
社内でそれやってるだけ。 そして社内のウォーターサーバーが有料になって自販機の飲み物とラーメンが値上げされるんですね >>392
それはないだろうな
そんなことやってる時間がもったいない >>395
まじでそれ
合わない人はとことん合わないと思う
楽して金ほしい人って考えが強い人には絶対合わない 俺なら、社内で手数料取ってウィルを現金と交換して、逆にウィルが欲しいというやつに手数料取って現金と交換する ＞会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます
仕事に必要だから借りてんのにペナルティってなんだよ。 社内でチンチロとか開いていいのか？
現ナマを賭けてる訳じゃないから良いよな？ 通貨ってのは同等の金と交換出来て価値が生まれるんだよ
金と交換出来ない通貨は価値がゼロ >>410
ポイント貯めれるよ
所詮人間なんだから集団が強い >>12
日本人をタダ働きさせるのなら違法じゃないよ。 >>408
全部の仕事を器用に出来る人が
この会社では評価される人だと思う 残業に手を入れると仕事の押しつけ合戦になるからなあ >>416
別に昇進出来れば社内でポイント現金で買う奴いるだろ >>222 >>378
ソースの画像見ると、「支出」の項目は、「人件費 1,979,275」のように、正数で書かれている。
しかし、指摘の部分は「有給休暇調整 -240,250」として、負数で書かれている。
表をそのまま見れば、支出からのマイナスであって、つまり最終的に、有休を取ればポイントはプラスになる。 >>411
現金は動かないので基本的には何も無い。
増えた成果給やボーナスは通常通り処理だが >>417
働かないとマイナスとかになるみたいだし
そんなことやっていられない
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高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
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困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
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lvd つーかこれ、終戦直後に学校で配られた肝油ドロップを子供たちが通貨代わりに貯めこんだり何かと交換してたのとそっくりだな
あと、蟹工船でも男同士が掘ったり掘られたりするときに謝礼として石鹸だのタオルだのが通貨代わりになってたんだぜ
その焼き直しだったらどうするよこれ >>420
馬鹿だな
人間関係カースト最下層にクリア不可能クソゲー押し付ければ滅びる 一時期社員のモチベーションは上がると思うけどそれが10年20年と維持できるのかは疑問が残る >>344
間接部門の人間だが、営業の人間に社内サービスとばかり
ものすごい仕事を頼んでくる奴がいる。
そういうやつは経費使ってるのと一緒だから
ぜんぜん使わない奴と同じにならないようそいつの売り上げから
差し引いてほしいわ。 >>1
仕事でウィル稼がないと、社内パソコン使わせてもらえない…
とか起こるんかいね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
