【医療】約束を忘れたり、職場で孤立したり、パワハラをしたり…「大人の発達障害」かも★2
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最近、仕事のスケジュール管理で上司から注意を受けることが続いた。思い返せば幼い頃から不注意な行動が多い。整理整頓が苦手で、約束を失念することもしばしば。財布を忘れて旅に出たこともある。インターネットを見ていると、こんな言葉が目に留まった。「大人の発達障害」−。詳しく知りたいと思い、専門家や当事者らに話を聞いた。
長崎大病院地域連携児童思春期精神医学診療部の今村明教授によると、発達障害には、コミュニケーションに困難を抱える自閉スペクトラム症、不注意や衝動性が特徴の注意欠陥多動性障害（ＡＤＨＤ）などがある。ＡＤＨＤについては、「欠陥」「障害」という言葉が不快感を生まないよう、最近は注意欠如多動症と呼ばれることも多い。発達障害は一人一人症状や程度が異なり、併存もあるという。
■職場で孤立
自閉スペクトラム症は他人の気持ちのくみ取りが難しいことが多く、ＡＤＨＤは余計なことを言ってしまう傾向がある。子どものころは問題行動に気付かれにくくても、社会人になってそれが表面化し、これらが原因で、職場で孤立したり、意図せずパワーハラスメント行為をしたりする可能性もあるという。
自分はどうだろう−。試しに、同病院でも利用するチェックリストを使ってみた。「約束を忘れたこと」「課題を先延ばしにしたこと」「しゃべりすぎてしまうこと」などの頻度を尋ねる質問が１８問。判定結果は「ＡＤＨＤの可能性がある」。ただ、今村教授は「リストの結果が全てではない」と話す。診察では、リストを基に幼少期からの行動傾向について対話を通じて丁寧に掘り下げ、診断するという。
■１０人に１人
発達障害の大人は１０人に１人いるともいわれている。今年４月には、発達障害を含む精神障害が障害者雇用義務の対象に加わった。関係機関による啓発も増え、「大人の発達障害」への理解も少しずつ広がってきているが、症状が軽ければある程度社会に適応できることもあり、自分では特性に気が付かず診察を受ける人はごく一部だという。
発達障害のある人の就労には困難も多い。長崎大障がい学生支援室で学生の就労支援に取り組むピーター・バーニック助教は「障害に対する偏見や先入観はまだ強く、安心して自分の特性を開示できない当事者もいる」と指摘。「つまずきがある前提で、本人だけでなく周囲の人も相談しやすい明確な体制を企業側がつくることも重要だ」と力説する。
■特性生かす
長崎市内の男性（２７）は、２１歳の時にＡＤＨＤと診断された。「小さい頃から失敗が多かったが、なぜ怒られるのか分からないこともあった。診断で理由が分かるとほっとした」と振り返る。現在は職場の同僚や家族に自分の特性を打ち明け、支えられながら仕事に打ち込む日々が続く。「特性を生かして仕事がうまくいくこともある」と充実感をにじませる。
今村教授によると、発達障害は強みを秘めている可能性もある。自閉スペクトラム症は独創性や専門性に優れ、反復動作や基本練習を苦にしない傾向がみられる。ＡＤＨＤは時に強い集中力を発揮し、積極性や活発さが功を奏することもあるという。
長崎県発達障害者支援センター（諫早市永昌東町）は来所や電話での相談を受け付けているほか、ホームページには発達障害について相談できる県内の医療機関の一覧も掲載（大人の発達障害には対応していない医療機関もあるため、事前に当該機関に問い合わせが必要）。悩みがあれば、一度相談してみてはいかがだろう。
11/18(日) 11:10配信 長崎新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181118-00000005-nagasaki-l42
画像
ＡＤＨＤの子どもと大人の主な症状
https://amd.c.yimg.jp/amd/20181118-00000005-nagasaki-000-1-view.jpg
★1が立った時間 2018/11/18(日) 22:02:54.94
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542546174/ ／ ￣｀Y ￣ ヽ
/ / ヽ
,i / // / i i l ヽ
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（Ｓ|| | oﾟ（＞） （＜）ﾟo
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| 紅白落選？ |. |
| 辞退だお！ | ／
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そもそも、支援なんかいらない。
するのなら、診断と同時に
毎月15万円を給付しろ。 俺の職場は47人いるけど、確かにみんなに顔が知れててどちらかというと悪い方向に個性が強すぎる人が5人くらいいて、
つるみがちでしかも一人は中間管理職
ただそいつらのせいで仕事上のトラブルとかはあまり聞かないけど、退職者は何人も出してるからとにかくみんな関わらないように
気を付けてて、そのせいで生産性は落ちてるかもしれない
人間性は駄目だけど、仕事はきっちりやるせいで会社からの評価が高いってのがタチが悪いんだとおもうし、
まさにADHDの特徴なんじゃないかと
合う仕事が見つかれば本人は特性生かして会社に貢献しても、周りが代わりに損害を被るってのが納得いかないんだよね
こういう人達を障碍者認定して、同じ仕事をするにしても隔離してくれればみんな丸く収まるんだと思う >>91
正直、発達障害の敵は発達障害者と人格障害者
つまり障害者同士の潰し合いに健常者が巻き込まれてるわけよ。 デカイ声で若者を罵倒するババア職員は何て言う病気だろうか >>103
発達障害、あるいはそこからでた
二次障害には薬では治らん。
そもそも一切の精神科領域の疾患は、
投薬では治らん。
ある大学医学部長の言葉だ。 >>108
それはサイコパスではないのか？
発達は仕事のトラブルがあるとかつるまないのが
障害者と言われる所以 >>107
ま、それぐらい無いと生活出来ないからな。 発達障碍者なんて昔から居た
問題として噴出しだしたのは社会に柔軟性がなくなってきたからだよ >>114
今の制度なら作業所があるぞ
それも「支援」なんだけど
いらないのか >>117
要らんな。
作業所への補助金等を考えたら、
個人に現金給付するのが一番だ。 >>113
人付き合いしないのは自閉スペクトラム症が多い
ADHDにはその特徴はない
でも、大概重なってるらしい >>112
精神科の治療は治癒ではなく寛解を目指すからな。
ようするに普通の人と同じ生活できるレベル程度の症状なら問題ないでしょってな。
発達障害の中でもADDやADHDの人はサプリメントの摂取で症状が和らぐことがあるそうだよ。 ただの性格を病気にするな
本人がつらかったら治療すればいいだけ
周りがとやかく言うのも「発達障害」 >>113
散々部下後輩に暴言吐いたり公開罵倒をかましてた癖に
ハラスメントがあったら自分に相談しろとかいけしゃあしゃあと
抜かしてた昔の上司思い出したわ。
潰瘍性大腸炎を発症した部下に悪化しろとかおまる持参で
出勤しろとか言ったり若い女に愛人契約月３０００円でどうだとか
酷かった。 発達障害とアル中と火病
某国の奥さん2名
それと娘も追加 >>118
「小人閑居して不善を成す」
暇にさせると何するかわからん、何かさせとくのが最善 >>122
それただの人格障害
二次障害の可能性はあるけど、発達障害単体での症状じゃない 職場は、上下はあるし、先輩後輩、派遣にバイトでぐっちゃぐちゃだろ。居心地いいわけねーべよ。
居心地いいなあと感じてるのは、誰か割り食ってるか遠慮してるからじゃないの。
世の中、平等なんてありはしない。 >>125
福祉作業所を経営して財をなしてる馬鹿がいるからな。
福祉なんて障害者を食い物にしているだけだ。
必要無いから補助金もカットしろ。 仕事でたまに出会うキチガイみたいなパワハラ野郎は実はガイジだったのか
なんか納得したわ >>121
本人が何もつらくなくても
周りが迷惑してたら治療を受けるべきだろ これ、人付き合いしない人への無言の圧力でしょ？
発達障害と言われたくなければ飲み会に出てお世辞を言って愛想笑いしろと >>130
一応ある
マウスを用いた実験でも再現結果は出てる >>126
その考え自体が傲慢。
戦争(集団殺戮行為)は、
俗に言う健常者によって
起こされている。 >>131
精神2級から出るぞ
厚生年金だと3級から出る 「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが'話題
http://wwd.bbcheungchau.com/18.html
>>130
エビデンスは何一つない。
DSM3版からでてきた
発達神経症を発達障害と
意図的に誤訳し、
作り上げた概念。 >>135
言いたい事は分かるが時間と費用の部分を説得するの難しくねーか？ >>142
統合失調症や鬱病とセットとかでもない限りまず精神2級は認定されない >>129
（＾ｑ＾）「確かに障害者の意思というものは尊重され難い」
母「あら、たかしちゃんどうしたの」
（＾ｑ＾）「障害者に対する健常者が抱く恐怖心というのは、大きな動物を見たときのものと同種ではないか」
母「たかしちゃん…？」
（＾ｑ＾）「要するに障害者というものは現象であり、行為である」
母「あなた、たかしちゃんが…」
（＾ｑ＾）「いわば健常者は原因である。理由にその行為の本質を見出す事がそれを裏付ける」
父「おい、たかしどうした」
（＾ｑ＾）「対して障害者は結果である。何をしたかが重視され、理由というものに重きを置いてその存在を語られることはあまり無い」
（＾ｑ＾）「つまり、お前たちは障害者を金のなる樹だと――」
父「黙れ！」
ドゴゥ
（＾ｑ＾）「…あうあｗｗｗｗｗｗぱしへろんだすｗｗｗｗｗｗｗ」
父「危ないところだった」
母「全くね」 >>144
まあ、発達障害だけでは2級ってほぼ無理みたいだね
知的ともなってないと3級止まりみたいだわ >>150
大人になってから診察受ける場合は何かしらの二次障害併発してるもんではあるけどな
統合失調症は脳の障害だから鬱とか不安症とかとは違うけども >>153
障害者を、会社に助成金まで払って
労働させる国家って、
いったいなんだろうな。 なんでもかんでも病気や障害にしたがる障害のある医者がいるらしい
医療費削減なんて無理だな >>155
発達障害者は統合失調症も発症しやすいらしい
他にも免疫疾患とかにもかかりやすいとか 糖質は医者が阿部に忖度してターゲットを社会死させるためのでっち上げという側面が大きい >>156
国民が総活躍できる美しい国、だろう
労働は嫌じゃないぜ うつ病はドーパミンが足りない身体障碍者ｗ
生まれつきハゲとかチビとかと同じｗ 知らんがな、仕事できなきゃさっさと辞めろや、周りが迷惑しとるんじゃ！ >>161
今の日本には奴隷はいても、
労働者はいない。 >>165
たまーに畑の手伝い
そろそろ受給証とって作業所探す >>1
＞特性を生かして仕事がうまくいくこともある
仕事がうまくいくなんてことないから
どうやって欠点を少なくして
周囲に迷惑をかけないか考えるしかない
ていうか、普通の会社員は無理だから
とっとと辞めてくれ！ >>134
そりゃ組織に所属する限り人付合いが必要だろ うちの職場の発達障害。
志村けんのコント、「飯はまだか飯は？」「さっき食べたでしょ」を地で行く。
マジで殴りたくなる。 >>170
絶えず仲間であることを確認し合わないといけないのは
本当の仲間ではないからさ、ただのお芝居 >>172
今後、AI化されて人件費削減で上司と最も遠い位置にいる人間から解雇されるから仲良くしといた方がいいよ
同じ能力の人間を並べた場合は新密度を重視する アスペはIQ普通でも空間認知状況認識因果関係が読めないから知的障害者のソレと同じ。
毎回0から10まで説明しなきゃ理解できない。
会話が成り立たない 具体的な話しかできない。
「ヤフー!知恵袋」みたいに質問して答えることがコミュニケーションだと思ってやがる。
組織では知的障害者より役に立たない。
状況にそぐわないアホの顔してる。
みんな迷惑してるんだよ空気読んで辞めてくれよ。 >>173
それAI化とか関係なく今でもそうじゃん >>173
そうかな？
損得がからめば情実は役にも立たないんじゃね？ >>174
本当おまえ空気読めないよな
早く気付けよ うちの母親マジでこれ。どこの職場でもうまくやれず逃げるように引っ越し
下手に手に職持ってるから転々とできるんだろうけど７０すぎて今どうする気なの >>176
アスペは山に籠って独りで壺でも作る仕事すればいいでしょう >>179
壷ならデスクトップでラインを回転させて作れるけど >>180
わかる
求人に飲み会、不細工なガキの写真載せている企業は地獄 >>180
アットホームな職場って家族扱いだから無理させるよ、問題が起きても家族なんだから目を瞑れよって意味だからな
発達障害じゃなくても仲間のために頑張るタイプの人じゃないと厳しいだろｗ >>181
と思うのが素人。プロは自分のことを全くわかってないので家を引き払って身一つで新天地へ
(昨日の我が家の実話) >>1
まるで発達障害がパワハラしたり孤立するみたいな言い方だ
これは差別を助長させる >>178
その引っ越し費用、労力を考えたらマイナスでわ？ >>184
>>185
本人が何かあっても引き受けるのは本物の「家族」であって
「アットホームな職場」じゃないからね >>188
それを考えられる人は引っ越さないんだよな・・
おとなしく県営住宅でも入って体動かなくなったらサービス付き高齢者向け住宅に入ってくれや >>191
負けてる
付き合いの長い知人だから手伝わせてくれるんであって、
これが初見の相手なら「次から来なくていい」となる 発達障害かもしれないって大人になってから発覚しても意味ないんだが、、、
幼少期から社会性身に付けないと大人になってから苦労するよ >>162
いったい何がｗなんだよ。
お前はドーパミン出過ぎのパッパラパーか？ >>173
深層学習のパターン認識技術を使ったシステムを
フローチャートから20年ほど前に
五十嶋利浩さんという人も説明してたけど、
AIの判定基準が大きく変化していないなら
それは違いますね。 1人孤立している職員いるが、カバーしきれない
ミスばかりで間違い認めないし、自己主張激しくて仕事にならない >>173
アスペはコミュニケーション能力を高めればいいのか？ >>83
遺伝性の疾病だから、生まれる子供が生まれつきハードモードになる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
