>>677
その職場では使えない人材だとしても他の職場なら使える人材になる
対人対応が苦手でも書類仕事や商品管理が得意なら
営業や接客から事務や商品管理に部署移動したらミスマッチが無くなる
無理してSEにするよりPGのまま専門家にして雑務を減らすとか
全員オールマイティープレイヤーにして誰もが同じ仕事が出来るのは理想論でしかないから
凸凹な人の凸を適材適所に当て嵌めて効率を上げるにはどうするか？って話